下面是范文網(wǎng)小編收集的崗位職責(zé)量化考核及評價(jià)方法共3篇 工作崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)，供大家閱讀。

崗位職責(zé)量化考核及評價(jià)方法共1

　　第一章現(xiàn)代績效考評概念、特點(diǎn)和原則

　　一、現(xiàn)代績效考評概念

　　（一）績效的涵義

　　績效是指在特定時(shí)間內(nèi)各位任職者的工作過程（行為）與工作結(jié)果。過程與結(jié)果都是績效的組成部分。

　　只強(qiáng)調(diào)過程（行為），不重視結(jié)果，有可能導(dǎo)致形式主義。如果只強(qiáng)調(diào)結(jié)果，不考慮過程（行為）也存在問題。有時(shí)會忽視一些非常重要的過程因素和情景因素，而這些因素卻可能催化任務(wù)的完成，產(chǎn)生好的績效，導(dǎo)致好的結(jié)果。其次，結(jié)果往往受到許多非個(gè)人所能控制因素的影響，并不一定是由員工個(gè)體行為導(dǎo)致的，會有其他因素起作用。另外，將績效定義為結(jié)果會使個(gè)別員工為達(dá)到預(yù)期結(jié)果而不擇手段，出現(xiàn)短期行為，影響組織的長期發(fā)展和效益。

　　因此，績效應(yīng)包括兩個(gè)方面：結(jié)果和過程（行為），只不過是在績效考核實(shí)際操作中，考核對象不同，起考核重點(diǎn)不一樣，如考核一個(gè)部門或分支機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)考核的是結(jié)果；如考核一個(gè)員工，重點(diǎn)考核的是過程（行為）。

　　（二）考評的涵義

　　績效考評，“考”是指考核，“評”是指評價(jià)或評估。

　　“考核”是核查員工是否完成了工作任務(wù)，是否按照考核期初確定的考核指標(biāo)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)得分；沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，扣分。考核是核查一個(gè)部門或員工實(shí)際完成的工作結(jié)果或工作過程。

　　“評價(jià)”是對員工的考核結(jié)果績效分析和評議，通過分析或評議找出員工在過去的一個(gè)考核期，那些方面做得好，哪些方面做得不好，下一個(gè)考核期在哪些方面需要改進(jìn)；通過對員工過去一個(gè)考核期工作績效的評價(jià)找出員工在知識、技能、綜合能力以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面有待改進(jìn)之處，下一個(gè)考核期在哪些方面需要學(xué)習(xí)，在哪些方面需要提高。

　　“考評”是“考核”和“評價(jià)”的簡稱，先對員工績效進(jìn)行考核，再對員工考核結(jié)果做出評價(jià)?？荚u通常適用于企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的部門或個(gè)人。

　　“評估”是一種定性的綜合估量。他不一定先經(jīng)過考核，再對考核結(jié)果進(jìn)行評估，而是可以直接對評估對象進(jìn)行評估。所以，評估通常適用于國家某一級政府績效的定性估量，它不宜用于企事業(yè)單位績效考核，也不宜用于政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的部門和個(gè)人績效考核。

　　可量化考核崗位職責(zé)

　　綠化工崗位職責(zé)及考核辦法

　　保安崗位職責(zé)及考核方法

　　量化考核中崗位職責(zé)怎樣考核

　　崗位職責(zé)考核量化標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)量化考核及評價(jià)方法共2

　　801班量化考核細(xì)則

　　——正當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生，爭創(chuàng)文明班級

　　一、加分方案。（班長、副班長負(fù)責(zé)）

　　1、班委，科代表，一律加2分，組長加1分。如有重復(fù)，再累積加1分。

　　2、每周被評獎(jiǎng)的同學(xué)一次加2分。

　　3、出黑板報(bào)成員加2分，獲

　　一、二、三等獎(jiǎng)分別加

　　3、

　　2、1分。

　　4、期中、期末考試進(jìn)入年級前10名加5分，11－30名加4分，31－50名加3分，51－100名加2分。

　　5、在期中、期末考試中，年級名次上漲200名以上加5分，150名以上加4分，100名以上加3分，50名以上加2分，10名以上加1分，10名以內(nèi)加分。

　　6、在各級競賽中獲獎(jiǎng)，按獲獎(jiǎng)等級不同加10－2分。

　　7、獲各種表彰（三好學(xué)生、文明學(xué)生、優(yōu)秀干部）加5分。

　　8、凡參加學(xué)?；顒用咳思?分，獲

　　一、二、三等獎(jiǎng)分別加

　　5、

　　4、3分。

　　9、好人好事視情節(jié)加2－10分。

　　10、有正義感、檢舉揭發(fā)者加3分。

　　11、以小組為單位，連續(xù)一周無任何人違紀(jì)的，全組每人加1分；連續(xù)一周無人任何人拖欠作業(yè)的，每人加1分

　　12、認(rèn)真聽講能積極舉手回答問題每人每次加2分。

　　13、認(rèn)真及時(shí)完成作業(yè)每人每次加2分。

　　14、早自習(xí)能大聲認(rèn)真朗讀背誦的小組，每人加1分。能及時(shí)熟練完成背誦任務(wù)的同學(xué)每人每次加2分。

　　15、聽寫、默寫、抄寫全對的同學(xué)，作業(yè)本獲得優(yōu)秀或A的同學(xué)，作文寫得出色的同學(xué)，每次加2分。

　　16、能夠按時(shí)安靜就寢，寢室衛(wèi)生良好，及時(shí)認(rèn)真出操，連續(xù)一周沒有扣分的寢室，該寢室每人可加1分。

　　17、連續(xù)一周教室、食堂、包干區(qū)衛(wèi)生沒有扣分，全班同學(xué)每人加1分。

　　18、連續(xù)一周大課間、午睡課沒有扣分，全班同學(xué)每人加1分。

　　二、扣分方案

　　（一）課堂紀(jì)律（班長負(fù)責(zé)）

　　1、上課不認(rèn)真聽講、睡覺、吃東西、玩小物件、傳紙條、亂扔雜物、看課外書、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座、被老師點(diǎn)名等，一次扣2分（包括午間自習(xí)）。

　　2、不按時(shí)進(jìn)班上課、課前三分鐘講話的，每次扣1分。

　　3、無故曠課、上課嚴(yán)重?cái)_亂課堂秩序被驅(qū)出教室的，扣2分。

　　4、無理取鬧、頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的扣5分。

　　5、午間自習(xí)不請假、無故缺席、遲到、早退者，一次扣1分。

　　（二）作業(yè)紀(jì)律（科代表、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)）

　　1、抄作業(yè)者和提供作業(yè)者一次扣2分，另再處罰。

　　2、不按時(shí)交作業(yè)，每次扣2分。

　　3、作業(yè)不認(rèn)真、被老師點(diǎn)名批評者，每次扣1分。

　　（三）課間紀(jì)律（副班長和紀(jì)律委員負(fù)責(zé)）

　　1、打架斗毆、嚴(yán)重破壞正常學(xué)習(xí)秩序的，每次扣5分。

　　2、在教室、走廊追逐打鬧、破壞學(xué)習(xí)環(huán)境的，每次扣2分。

　　3、罵人、叫人外號、侮辱他人、破壞團(tuán)結(jié)的，每次酌情扣1－3分。

　　（四）體育、音樂活動紀(jì)律（體育委員、音樂課代表負(fù)責(zé)）

　　1、無故不上兩操或體育課，除處罰外，每次扣3分。

　　2、兩操遲到、不認(rèn)真的，每次扣2分。

　　（五）環(huán)境衛(wèi)生（勞動委員、生活委員負(fù)責(zé)）

　　1、將垃圾帶進(jìn)學(xué)校、將食品（除水果、牛奶、水之外）帶入教室、在教室吃零食、口香糖等食品，負(fù)責(zé)當(dāng)天的清潔衛(wèi)生打掃，并且每次扣1分。

　　2、隨地亂扔、破壞班級環(huán)境，負(fù)責(zé)當(dāng)天的清潔衛(wèi)生打掃，并每次扣1分。

　　3、教室、包干區(qū)、食堂未按時(shí)打掃，打掃不干凈，保潔不好，被學(xué)?？鄯终?，除重做一周外，扣責(zé)任人（小組長）2分。

　　4、做掃除時(shí)，組員逃跑或早退，除單獨(dú)重做外，每次扣3分。

　　5、有問題扣分的寢室，每人扣2分的基礎(chǔ)上，主要責(zé)任人再扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者還要停住兩周，并交出800字書面保證書。

　　（六）其他（班主任負(fù)責(zé)）

　　1、敲詐勒索、打架、抽煙、喝酒、偷竊（對他人的東西不問自取，亦視為偷竊），每次扣5－10分。

　　2、進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室等未成年人不得進(jìn)入的場所，每次扣20分。

　　3、聽寫、默寫、考試等作弊，每次扣5分。

　　4、儀表不合要求、穿拖鞋、留長指甲、化妝、戴手飾、襯衫紐扣沒有扣全，男生留長發(fā)等，扣3分。

　　5、值日生未完成任務(wù)、工作不負(fù)責(zé)的，每次扣3分。

　　6、班干部不按時(shí)完成任務(wù)的，每次扣3分。

　　7、班干部遇見違紀(jì)情況不制止的，扣5分。

　　8、班干部違紀(jì)扣分加倍，在集體違紀(jì)中起帶頭作用的，加倍扣分。

　　9、家校聯(lián)系單等學(xué)校下發(fā)并要求家長簽字的單子，家長無故不簽名者，忘記帶至學(xué)校及時(shí)上交者，每次減1分。

　　三、實(shí)施方案

　　1、由各班干部負(fù)責(zé)分別考核記分。

　　2、每周五午睡課前各班委分別將此周總計(jì)分?jǐn)?shù)交班長、副班長，分別加減分?jǐn)?shù)，計(jì)算出分值，最后交由班主任審核。

　　3、分值計(jì)算方法及相應(yīng)的教育方式：基礎(chǔ)分值為100分，在此分值上進(jìn)行增、減。

　?。?）評選各級三好學(xué)生、優(yōu)秀班干、團(tuán)員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等榮譽(yù)項(xiàng)目以此為參照 。 （2）班級獎(jiǎng)勵(lì)以此為參照。

　?。?）每次家長會向家長公布此考核結(jié)果。

　?。?）每周五班會課前由班委總結(jié)，低于90分，學(xué)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》（抄寫）。

　?。?）低于80分，學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》并寫500字的讀后感。 （6）低于70分，學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》并寫800字的檢討一式兩份家長簽字。

　?。?）低于60分，受班級處分并請家長到校協(xié)助教育。

　?。?）低于50分，上報(bào)學(xué)校德育處處分。 本細(xì)則從2014年9月1日起執(zhí)行。

　　801班干部、學(xué)科代表和小組長職責(zé)

　　一、班長職責(zé)

　　1、對班級工作負(fù)有全面責(zé)任。

　　2、按時(shí)召開班委會，總結(jié)階段工作情況，研究解決班內(nèi)出現(xiàn)的問題，制定班級有關(guān)規(guī)定。

　　3、了解掌握本班同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或向班主任反映。

　　4、督促、檢查、指導(dǎo)各委員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各自本職工作。

　　5、負(fù)責(zé)記錄登記班級好人好事，做好加分登記工作。

　　6、組織班委委員做好班級日志的輪值記錄。

　　二、副班長職責(zé)

　　1、記錄班級同學(xué)違紀(jì)扣分情況。

　　2、負(fù)責(zé)班級學(xué)生出勤統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向班主任報(bào)告每節(jié)課出勤情況。

　　3、與紀(jì)律委員一起負(fù)責(zé)維持課堂的自習(xí)紀(jì)律、課間紀(jì)律。

　　4、協(xié)助體育委員督促同學(xué)做好“兩操”，以及集隊(duì)、集會和外出活動的紀(jì)律。

　　5、協(xié)助班長管理一些日常事務(wù)。

　　6、協(xié)助學(xué)習(xí)委員、科代表、小組長做好本職工作。

　　三、學(xué)習(xí)委員職責(zé)

　　1、密切聯(lián)系各科任課教師，及時(shí)反映同學(xué)對學(xué)科課堂教學(xué)的建議和要求。

　　2、主動關(guān)心學(xué)習(xí)差的同學(xué)，想方設(shè)法為其排憂解難、

　　3、經(jīng)常檢查、督促各科代表收發(fā)作業(yè)情況。

　　4、及時(shí)匯報(bào)各科階段考試成績并匯總月考成績交班主任。

　　5、協(xié)助語文科代表組織班級學(xué)習(xí)小組活動。

　　６、督促科代表收好作業(yè)，并做好缺交登記情況，然后及時(shí)反映給班主任。

　　四、宣傳委員職責(zé)

　　1、組建并領(lǐng)導(dǎo)班級宣傳小組，積極組稿辦好每月黑板報(bào)并督促相關(guān)同學(xué)出好每周一期的家校聯(lián)系單。

　　2、利用班級墻報(bào)反映班級良好風(fēng)貌，宣傳好人好事，批評不良現(xiàn)象。

　　3、遇到大型活動（如學(xué)校體育運(yùn)動會）時(shí)負(fù)責(zé)組織同學(xué)撰寫稿件并向校廣播站投稿。

　　五、生活委員職責(zé)

　　1、協(xié)助班長管理好班級的公物，如果損壞及時(shí)報(bào)告班主任。

　　2、協(xié)助寢室長管理好寢室財(cái)物，如果有損壞及時(shí)上報(bào)寢室管理員及班主任。

　　六、紀(jì)律委員職責(zé)

　　1、經(jīng)常提醒同學(xué)們注意外出時(shí)教室的門戶安全、往返學(xué)校的交通安全等事項(xiàng)。

　　2、學(xué)生發(fā)生爭端，要及時(shí)疏導(dǎo)，班級發(fā)生重大事件要及時(shí)報(bào)告老師或班主任。

　　3、負(fù)責(zé)維持課堂、自習(xí)課以及課余時(shí)間班級正常秩序，登記違紀(jì)情況，并及時(shí)反映給班長及班主任老師。

　　七、體育委員職責(zé)

　　1、組織同學(xué)積極開展校內(nèi)體育鍛煉。

　　2、協(xié)助好體育老師上好體育課，負(fù)責(zé)體育器材的領(lǐng)發(fā)和收還。

　　3、認(rèn)真督促同學(xué)參加“兩操”（廣播操、眼保健操）活動。

　　4、動員、組織同學(xué)參加大型體育活動（年級體育競賽或?qū)W校運(yùn)動會）。

　　八、勞動委員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)班級的衛(wèi)生清潔工作，努力創(chuàng)造一個(gè)干凈、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　2、每天督促值日同學(xué)做好值日工作，并做到準(zhǔn)時(shí)、高效。

　　3、配合學(xué)校檢查教室、包干區(qū)、食堂的衛(wèi)生。

　　4、積極組織和帶領(lǐng)同學(xué)開展衛(wèi)生保潔活動，爭創(chuàng)文明班級。

　　九、各學(xué)科科代表職責(zé)

　　1、努力提高自身的學(xué)習(xí)成績，在同學(xué)中間能真正起到帶頭表率作用。

　　2、一般每天早上早自習(xí)前，督促小組長收好作業(yè)，并做好缺交登記，及時(shí)把作業(yè)交給科任老師，把缺交作業(yè)情況報(bào)告給學(xué)習(xí)委員。

　　3、及時(shí)分發(fā)作業(yè)、測試試卷，及時(shí)登記本科測試成績，并及時(shí)給班主任審閱。

　　4、做好同學(xué)們和老師的聯(lián)系與溝通工作，完成科任老師交給的任務(wù)，每天按時(shí)把所在科作業(yè)寫到黑板上。

　　十、小組長職責(zé)

　　每天負(fù)責(zé)分類收齊各科作業(yè)并認(rèn)真清點(diǎn)，把缺交同學(xué)名單報(bào)告給科代表；及時(shí)分發(fā)學(xué)科作業(yè)給同學(xué)們。

崗位職責(zé)量化考核及評價(jià)方法共3

　　財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及量化考核細(xì)則

　　實(shí)施細(xì)則

　　考核要求

　　崗位職責(zé) 1、組織全科人員 開展政治和業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，做好本科同 志的政治思想工 作，不斷提高業(yè)務(wù) 水平。

　　2、在主管校長的

　　直接領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)

　?。?1）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級及學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)管理文件和會

　　議精神，并貫徹落實(shí)到工作中。

　　參加會議 2 天內(nèi)

　?。?2）結(jié)合本科室工作實(shí)際，組織財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)

　　規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

　?。?3 ）負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)工作。 （ 1 ）根據(jù)學(xué)校當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況和上級要求， 制學(xué)校財(cái)務(wù)收支預(yù)算，并報(bào)上級部門審批。

　　至少每月 1 次

　　隨時(shí)

　　組織編

　　每年 1 月中旬前

　　問責(zé)

　　1、科長對 學(xué)校分管

　　領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 2、科員對科長

　　編制全校的預(yù)決 算，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù) 分析。

　?。?2 ）負(fù)責(zé)組織學(xué)校的財(cái)務(wù)分析，總結(jié)收支情況， 指出存在問題，提出對策。 （ 3 ）負(fù)責(zé)學(xué)校的年度財(cái)務(wù)決算。

　　至少每季度一次

　　次年 2 月份前

　　財(cái)

　?。?1）指導(dǎo)學(xué)校收入、成本費(fèi)用、利潤及固定資產(chǎn)、職工工資等各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算和管理工作。正確

　　負(fù)責(zé)； 3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制； 4、未能及時(shí)完成任務(wù)，情節(jié)較輕的，科室點(diǎn)名批

　　日常

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi) 申請、劃撥、收支

　　確認(rèn)所學(xué)校的收入、成本、費(fèi)用并準(zhǔn)確核算，對成本費(fèi)用嚴(yán)格控制。

　　核算等業(yè)務(wù)務(wù) 工作，組織好會計(jì)核算?？?/p>

　　科 長

　?。?2）組織會計(jì)核算電算化管理。

　　（ 3）做好學(xué)費(fèi)收入的上繳計(jì)劃

　　（ 4）每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表并按要求報(bào)送有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，年終負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算的編制。

　?。?5）及時(shí)做好學(xué)校用款的申請，保證學(xué)校日常工作的經(jīng)費(fèi)保障。

　?。?1）審核原始憑證的基本要素是否齊全、正確。

　?。?2）審核原始憑證是否真實(shí)可靠、內(nèi)容是否完整。

　?。?3）審核原始憑證是否按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理要求辦理報(bào)賬手續(xù)。

　?。?4）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行收支、轉(zhuǎn)帳憑證的審核，

　　日常 日常

　　次月 15 日前

　　評；情節(jié) 較重的扣 發(fā)當(dāng)天的 工作補(bǔ)

　　日常 日常 日常

　　貼；情節(jié) 嚴(yán)重，損 失較大 4、審核原始憑證 的合理性、合法 性，審核各種費(fèi)用 的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和借 款手續(xù)。

　　日常

　　的，由學(xué) 校班子問

　　責(zé)。

　　檢查填制憑證的日期、憑證編號是否連續(xù)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會計(jì)科目、代碼、金額是否準(zhǔn)確、所附原始憑證張數(shù)、經(jīng)辦人、制單人、出納、復(fù)核人簽名或蓋章。

　　日常

　　5、負(fù)責(zé)本科同其 他科室以及和財(cái) 政、稅務(wù)、銀行、物價(jià)、審計(jì)等部門 工作上的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)起草學(xué)校 有關(guān)財(cái)會方面的

　　負(fù)責(zé)銀行開戶的申請、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批、財(cái)政經(jīng)費(fèi)的核撥、稅務(wù)、審計(jì)部門的稽核等協(xié)調(diào)工作

　　按相關(guān)要求實(shí)施

　　（ 1）根據(jù)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作實(shí)際， 完善財(cái)務(wù)管理制度。

　　負(fù)責(zé)修訂、建立、

　　按學(xué)校工作要求

　　規(guī)章、制度。

　?。?2）負(fù)責(zé)學(xué)校會計(jì)基礎(chǔ)工作的檢查， 并針對存在的問題，提出改進(jìn)的意見及建議。

　　隨時(shí)

　　7、定期、不定期

　　向主管校長匯報(bào) 財(cái)務(wù)收支等方面 的情況。

　　8、組織完成上級 主管部門、學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)布置的其他工 作。

　　發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的行為，要及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部

　　不定期

　　門報(bào)告。

　　按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

　　按上級和學(xué)校要求

　　1、協(xié)助科長履行 崗位職責(zé)、做好全 校會計(jì)核算和財(cái) 務(wù)管理工作。

　?。?1）協(xié)助科長傳達(dá)學(xué)習(xí)上級及學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)管理文件和會議精神，并貫徹落實(shí)到工作中。

　?。?2）協(xié)助科長本科室組織財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

　?。?3）協(xié)助科長檢查指導(dǎo)科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)工作。

　　（ 1） 對固定資產(chǎn)的保管、使用、增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥、銷售及處置等負(fù)責(zé)核算、監(jiān)督。

　?。?2）做好固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作， 并對清查結(jié)果

　　參加會議 2 天內(nèi)

　　至少每月 1 次

　　隨時(shí)

　　日常

　　2、對固定資產(chǎn)和 在建工程進(jìn)行管 理

　　財(cái) 務(wù) 科 副

　　3、審核原始憑證

　　進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出再利用、處置等可行性

　　建議。

　?。?3）參與固定資產(chǎn)、基建工程、大宗物資采購、設(shè)備采購的招標(biāo)工作。

　　（ 4）審查監(jiān)督工程款的支付情況， 監(jiān)控工程建設(shè)費(fèi)用的支出，工程完工后會同有關(guān)部門對工程項(xiàng)

　　目進(jìn)行驗(yàn)收， 驗(yàn)收合格后正確及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。

　?。?1）審核原始憑證的基本要素是否齊全、正確。

　?。?2）審核原始憑證是否真實(shí)可靠、內(nèi)容是否完整。

　?。?3）審核原始憑證是否按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理要求辦理報(bào)賬手續(xù)。

　?。?1）月度終了，審查總分類帳（科目余額表）與各類明細(xì)帳是否相符。

　　（ 2）年度終了，負(fù)責(zé)對會計(jì)總帳、日記帳、明細(xì)帳等帳簿的整理、裝訂和保管。

　　新校區(qū)建設(shè)工程的招投標(biāo)、基建的報(bào)批、建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督和建設(shè)進(jìn)度的協(xié)調(diào)等工作。

　　每年一次

　　按招投標(biāo)要求

　　按學(xué)校要求

　　同上

　　科

　　的合理性、合法長

　　日常

　　性，審核各種費(fèi)用 的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和借 款手續(xù)。

　　日常

　　日常

　　4、負(fù)責(zé)審查會計(jì) 帳簿。

　　次月 15 日前

　　次年 2 月份前

　　5、負(fù)責(zé)新校區(qū)的 基建工作

　　6、組織完成上級 主管部門、學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)布置的其他工 作。

　　按實(shí)際要求

　　按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

　　按實(shí)際要求

　　財(cái) 1、協(xié)助正、副科 （ 1）審核原始憑證的基本要素是否齊全、正確。 日常 同上

　　務(wù) 長審核原始憑證科 的合理性、合法會 性。

　　計(jì)

　　（ 2）審核原始憑證是否真實(shí)可靠、內(nèi)容是否完整。日常

　?。?/p>

　　3）審核原始憑證是否按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理要求辦

　　日常

　　理報(bào)賬手續(xù)。

　?。?1）根據(jù)審核無誤的原始憑證準(zhǔn)確及時(shí)做出帳務(wù) 處理，填制記帳憑證。

　　次月 5日前

　　2、整理會計(jì)資料， 編制會計(jì)憑證， 登

　?。?2）定期或不定期核對往來帳款， 帳款。

　　及時(shí)清欠往來

　　次月 10 日前

　　記各種明細(xì)賬。

　?。?3）月度終了，負(fù)責(zé)將當(dāng)月原始憑證、銀行收入憑證、銀行支出憑證、現(xiàn)金收入憑證、現(xiàn)金支出

　　憑證、轉(zhuǎn)帳憑證裝訂成冊，按照編號順序保管， 并填妥記帳憑證封面上的內(nèi)容， 裝訂人私章。

　　3、計(jì)算、編制各 種應(yīng)發(fā)款項(xiàng)的發(fā) 放表。

　　加蓋財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、

　　次月 15 前

　　（ 1）核準(zhǔn)并正確發(fā)放所有職工的工資及科時(shí)補(bǔ) 助。

　　收到資料 3 個(gè)工作

　　日

　?。?2）做好勞動工資的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)勞動工資統(tǒng) 計(jì)報(bào)表。

　　每季度 25 日前

　　4、做好各種稅款 的申報(bào)交納。 5、做好各種收入 票據(jù)的開具、保 管，定期整理會計(jì)

　　檔案。

　?。?3）做好職工住院醫(yī)藥費(fèi)的上報(bào)審核工作。

　　收到資料 3 個(gè)工作

　　日

　　計(jì)算提取各種稅款，并到稅務(wù)部門進(jìn)行申報(bào)繳納 （ 1）準(zhǔn)確、及時(shí)開具學(xué)雜費(fèi)收據(jù)。

　?。?2）及時(shí)打印學(xué)生欠費(fèi)清單交學(xué)生科協(xié)助催繳欠 費(fèi)。

　　次月 10 日前

　　日常

　　開學(xué)注冊 1 月后

　　6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 和科長交辦的其 他工作。

　?。?3）做好各種收入發(fā)票的領(lǐng)用、存檔和核銷 日常

　　按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

　　財(cái)

　　按實(shí)際要求

　?。?1）根據(jù)需要及時(shí)到銀行取、交現(xiàn)金，同時(shí)辦理 其他業(yè)務(wù)；依據(jù)審核無誤現(xiàn)金收、付憑證收付現(xiàn)

　　1、根據(jù)審核后的 會計(jì)憑證，辦理各

　　金；審核用款申請書，填寫業(yè)務(wù)委托書、支票、進(jìn)帳單等。

　　日常

　　種費(fèi)用收、支、（ 2）遵守銀行核定的現(xiàn)金限額制度，不得以“白 轉(zhuǎn)務(wù) 業(yè)務(wù)和現(xiàn)金的條”抵庫。不得任意挪用現(xiàn)金或“坐支”、“套

　　取”現(xiàn)金。

　　借科 款工作。

　　日常

　　出 納

　?。?3）提取與發(fā)放大額現(xiàn)金，須提出派員協(xié)助。

　　日常

　　日常

　　同上

　?。?4）根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的請款單或?qū)徍藷o誤的記帳憑證 開具銀行支票

　　2、登記各類現(xiàn)金 日記帳和銀行存 款日記帳。

　?。?1）銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳的登記；每月現(xiàn)金 憑證、銀行憑證的整理、匯總和裝訂等。

　　次年 1月前

　?。?2）負(fù)責(zé)與各銀行，各帳戶對帳，每月對所有與 銀行發(fā)生的業(yè)務(wù)逐一核對，每月編制銀行存款余

　　次月 5日前

　　額調(diào)節(jié)表送交銀行，對于未及時(shí)報(bào)帳的，督促經(jīng)

　　辦人員及時(shí)報(bào)帳，對長期對不上帳的查找原因。

　?。?3）每季度第三個(gè)月下旬向各存款銀行索存款利 息清單，交會計(jì)記帳。

　　每季度末

　　3、負(fù)責(zé)金庫的現(xiàn) 金清點(diǎn)、保管和反 饋庫存現(xiàn)額的信 息。

　?。?1）現(xiàn)金管理日清月結(jié)。

　　日常

　?。?2）審核原始憑證是否真實(shí)可靠、內(nèi)容是否完整。日常

　?。?3）審核原始憑證是否按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理要求辦

　　日常

　　理報(bào)賬手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)管理科內(nèi) 各種空白的票證 管理及發(fā)放。

　?。?1）負(fù)責(zé)支票領(lǐng)用登記簿，認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。 日常

　?。?2）對于填寫錯(cuò)誤的支票，需注明“作廢”字樣，妥

　　日常

　　善保管。

　?。?3）領(lǐng)用支票后，報(bào)帳是否及時(shí)并督促業(yè)務(wù)人員 及時(shí)報(bào)帳。

　　日常

　　5、協(xié)助會計(jì)處理 好業(yè)務(wù)工作。 6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 和科長交辦的其 他工作。

　　整理各種收付款資料交會計(jì)做帳務(wù)處理。

　　日常

　　按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

　　按實(shí)際要求

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