廣告宣傳經(jīng)理崗位職責(zé)4篇(廣告部經(jīng)理崗位職責(zé))

時間：2023-05-19 16:16:31 綜合范文

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廣告宣傳經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：廣告公司客戶經(jīng)理工作職責(zé)】

　　客戶經(jīng)理（am）職責(zé)

　　客戶經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶的主管級負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)所服務(wù)的客戶的全面業(yè)務(wù)的管理。客戶經(jīng)理與其領(lǐng)導(dǎo)的客戶助理（ae）一起組成客戶服務(wù)小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告。

　　客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：

　　了解公司產(chǎn)品熟悉公司（能夠做什么）

　　制定銷售策略

　　一、客戶關(guān)系的維護(hù)：

　　1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的關(guān)系

　　2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業(yè)、產(chǎn)品和市場，為客戶提供關(guān)于品牌（廣告）及傳播方面的策略建議；

　　3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。

　　二、客戶業(yè)務(wù)的執(zhí)行：

　　1、檢查和指導(dǎo)ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；

　　2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內(nèi)部資源，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務(wù)；

　　3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；

　　4、了解所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場，跟進(jìn)競品所有的推廣活

　　動并作分析報告；

　　5、主導(dǎo)廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導(dǎo)；

　　6、工作單的審核和確認(rèn)；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導(dǎo)； 7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略；

　　8、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評估確

　　認(rèn)；

　　9、提案、比稿的組織和主要提案人員;

　　10、管理與作業(yè)相關(guān)的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)

　　意作合理評估；

　　11、撰寫工作進(jìn)度報告并嚴(yán)格控制工作進(jìn)度；

　　12、協(xié)助有關(guān)部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并嚴(yán)格控制品質(zhì)； 13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核； 14、能獨(dú)立面對客戶，并獨(dú)立處理作業(yè)中的問題，及時與ad溝

　　通；

　　15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并跟蹤相

　　關(guān)業(yè)務(wù)款項。

　　三、客戶業(yè)務(wù)的拓展

　　1、公司和客戶的特點(diǎn)，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）； 2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；

　　3、每個客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負(fù)責(zé)該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。四、市場拓展

　　客戶經(jīng)理在有可能的情況下應(yīng)為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)。

【篇2：廣告部部門崗位職責(zé)】

　　廣告部門職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市

　　場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。

　　2.對所屬市場進(jìn)行調(diào)查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計、制作

　　等工作的開展。

　　3.調(diào)查、摸清廣告客戶的信用資料，負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；

　　對其合同進(jìn)行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。

　　4.負(fù)責(zé)抓好廣告部門生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，及時到制作、安裝現(xiàn)場監(jiān)督

　　檢查，確保安全生產(chǎn)。

　　5.負(fù)責(zé)做好廣告制作的調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)

　　和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。6.負(fù)責(zé)廣告組制作加班和請假事宜的審批。

　　7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。

　　8.對所屬市場占有率進(jìn)行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。 9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。

　　10..做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、安裝、驗收等事項的管理。 11.做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應(yīng)迅速安排設(shè)計與

　　作制。

　　12.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務(wù)工作。

　　13.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

　　二、權(quán)力：

　　1.參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。 2.在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。

　　3.市場反饋收集報告權(quán)以及價格的建議權(quán) 4.內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。5.內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。6.開展本部門工作的自主權(quán)。

　　7.向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。 8.其他上級特賦予的權(quán)力。

　　三、經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對其負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能

　　力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2.根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市

　　場目標(biāo)，與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職，聽取指示，接受任務(wù)。

　　4.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5.實施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo)，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計劃與

　　任務(wù)。

　　6.負(fù)責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進(jìn)行。 7.抓好安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作

　　會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作和負(fù)責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作。

　　8.開發(fā)多種廣告營銷手段，擴(kuò)大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。

　　9.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

　　10.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)

　　絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)。

　　11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企

　　業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

　　12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策

　　與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13.組織市場調(diào)查與分析，進(jìn)行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意

　　見，撰寫市場調(diào)查報告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14.掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。 15.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。

　　16.做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告

　　產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，加強(qiáng)對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。

　　17.負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

　　18.負(fù)責(zé)公司廣告材料浪費(fèi)檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

　　19.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋變化情況的予以警告。20.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以警告。

　　21.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進(jìn)度的，予以警告。

　　22.因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以警告。 23.因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng)，造成人員浪費(fèi)和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌

　　警告。

　　24.沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔(dān)

　　當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。

　　25.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、經(jīng)理崗位日常工作管理操作要點(diǎn)： 1.每天：

　　a)按時參加或主持早會，同時關(guān)注員工動態(tài)。

　　b)了解各廣告項目進(jìn)度狀況，帶著情況去設(shè)計、制作、安裝現(xiàn)場解決問題。如遇項

　　目工期緊、任務(wù)重還需到制作、安裝現(xiàn)場親自督陣。

　　c)有針對性的到本部門的班組，進(jìn)行必要的溝通、指導(dǎo)與督促，根據(jù)實際，調(diào)整工

　　作進(jìn)度。

　　d)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息，安排人員及時與有意向的客戶進(jìn)行溝通與拜訪，重要

（大）客戶還需親自出馬。

　　e)逐個查閱項目合同，掌握其相關(guān)情況，提醒和要求相關(guān)責(zé)任人按時收款，以免遺

　　漏款項的催收。

　　f)當(dāng)接到本部門班組或個人的情況反映，應(yīng)及時向其回應(yīng)，并確定答復(fù)和溝通的準(zhǔn)

　　確時間。

　　g)結(jié)合項目實情，對所屬部門、班組、個人進(jìn)行任務(wù)分派并落實到位。

　　h)檢查本負(fù)責(zé)區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作。i)批準(zhǔn)加班、請休假事宜。

　　j)對廣告項目制作完成要交付或安裝前，應(yīng)逐個進(jìn)行驗收并簽字。k)完成總經(jīng)理交辦并能完成的任務(wù)。五、業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

　　1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告目標(biāo)任務(wù)，積極開拓根據(jù)市場，努力完成廣告

　　任務(wù)指標(biāo)。

　　2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成工作任

　　務(wù)。

　　3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求，努力學(xué)習(xí)基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提

　　高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進(jìn)行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個

　　客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。5.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶展

　　示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務(wù)額。

　　6.定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應(yīng)按要求進(jìn)行操作。 7.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形

　　象，迎接客人的到訪。

　　8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

　　9.認(rèn)真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)

　　生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經(jīng)理報告，以便迅速得到處理。

　　10.利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。

　　11.開展有計劃的業(yè)務(wù)活動，按時提報每周、月工作計劃與總結(jié)，每次外出回來，都必須

　　有記錄，同時按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。

　　12.與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措

　　施。13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊的榮譽(yù)和形象。

　　14.認(rèn)真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)

　　理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

　　15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

　　16.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。 17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋變化情況的予以警告。

　　18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以警告。 19.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

　　六、業(yè)務(wù)代表日常工作管理操作要點(diǎn) 1.每天：

　　a)按時參加或主持早會，同時關(guān)注上級、同事動態(tài)。

　　b)了解各廣告業(yè)務(wù)項目的進(jìn)度狀況（包括設(shè)計、制作、安裝等環(huán)節(jié)），發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)

　　向相關(guān)部門和制作組進(jìn)行協(xié)商，并現(xiàn)場解決問題，無法落實的，要迅速向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　c)有針對性的與本部門人員，進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)交流，根據(jù)廣告業(yè)務(wù)的實際情況，請

　　求幫助解決。

　　d)按規(guī)定做好外出、請休假事宜。

　　e)認(rèn)真對當(dāng)天的工作內(nèi)容進(jìn)行登記，備案。

　　進(jìn)行溝通與拜訪。

　　g)掌握本負(fù)責(zé)項目合同相關(guān)規(guī)定情況，按期收款，以免遺漏款項的催收，異常時應(yīng)

　　及時處理或反應(yīng)。

　　h)當(dāng)接到廣告客戶的業(yè)務(wù)意向和投訴時，應(yīng)及時向其回應(yīng)，并明確回復(fù)和溝通的準(zhǔn)

　　確時間。

　　i)實事求是的按規(guī)定、按程序、按時報銷業(yè)務(wù)方面的相關(guān)費(fèi)用。j)經(jīng)常與老客戶聯(lián)系或進(jìn)行回訪，同時做好交付后的客戶服務(wù)工作。k)了解和掌握項目完成制作、質(zhì)量、交付和安裝等情況。

　　l)認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。m)完成上級交辦并能完成的任務(wù)。

　　七、廣告設(shè)計崗位職責(zé)

　　1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計任務(wù)，積極地開動腦筋、擴(kuò)展思路，按期完成廣告設(shè)計任務(wù)。

　　2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成設(shè)計工

　　作任務(wù)。

　　3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設(shè)計理念的要求，努力學(xué)習(xí)設(shè)計基本技能，掌握其內(nèi)涵實

　　質(zhì)，以提高自身的設(shè)計水平。

　　4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計意向，了解、分析客戶設(shè)計需求，有針對性地與相關(guān)

　　業(yè)務(wù)人員、客戶進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計效果和設(shè)計構(gòu)思，提高設(shè)計方案的中標(biāo)率。

　　5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細(xì)介紹本公司設(shè)計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設(shè)計作品的中標(biāo)率。

　　7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設(shè)計任務(wù)時應(yīng)按要求進(jìn)行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計條款的要求，在設(shè)計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運(yùn)輸、場所等。

　　8.效果圖形成后應(yīng)向該項目業(yè)務(wù)人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9.根據(jù)該項目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認(rèn)可簽字后交主管核準(zhǔn)并予以安排制作。10.在制作、組裝和安裝中，設(shè)計人員應(yīng)關(guān)注整個過程，并予以指導(dǎo)與督促，使之完全符

　　合設(shè)計要求，遇到異常時，應(yīng)與相關(guān)部門人員或客戶進(jìn)行協(xié)商解決，解決時有困難，應(yīng)及時向主管報告請求支持。

　　11.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形

　　象，迎接客人的到訪。

　　12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。

　　13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊的榮譽(yù)和形象。

　　14.認(rèn)真對待和接受客戶對設(shè)計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

【篇3：廣告公司總經(jīng)理職責(zé)】

　　廣告公司總經(jīng)理職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：董事長

　　下屬崗位：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　2．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

　　4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動； 5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)株洲廣告公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

　　7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　8．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

　　9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。14．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

廣告宣傳經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：4a廣告公司高級客戶經(jīng)理職責(zé)】

　　4a廣告公司高級客戶經(jīng)理職責(zé) 一、營運(yùn)及財務(wù)指標(biāo)任務(wù)

　　1）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財務(wù)營運(yùn)指標(biāo)； 2）制定并控制項目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本；

　　3）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　二、具體指標(biāo)內(nèi)容如下：

　　注：客戶管理應(yīng)不低于以下客戶數(shù)量，但不能僅限于這些客戶，應(yīng)同時兼負(fù)其它客戶的管理，特別是當(dāng)以下客戶量并不飽和時

　　高級客戶總監(jiān)

　　月收入（萬元）客戶客戶服務(wù)數(shù)量

　　全案汽車類

　　快銷及其他類

　　非全案汽車類

　　快銷及其他類

　　1、客戶關(guān)系維護(hù)：

　　1)負(fù)責(zé)參與客戶的策略討論會，并隨時向客戶提供策略思考建議； 2)負(fù)責(zé)隨時關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動向、重大事件、危機(jī)等，并及時與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時了解客戶的潛在需求；

　　3)保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況；

　　4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象；

　　5)負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程，督導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊關(guān)注重要節(jié)點(diǎn)；

　　6)負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會議，及時向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；

　　7)負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估。2、業(yè)務(wù)開發(fā)：

　　1)針對現(xiàn)有客戶，通過對新創(chuàng)意項目的提議和推廣，不斷提升公司業(yè)務(wù)量；

　　2)針對新客戶，通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作，協(xié)助公司開發(fā)新客戶、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項目管理： 1)根據(jù)客戶營銷預(yù)算，負(fù)責(zé)開展策略的思考和項目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃，并指導(dǎo)項目成員執(zhí)行；

　　2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊業(yè)務(wù)工作，確保其負(fù)責(zé)的各項目達(dá)到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的專業(yè)水平；

　　3)確保所轄團(tuán)隊內(nèi)成員在項目運(yùn)作中各司其職，人盡其才；

　　4)負(fù)責(zé)維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上，與客戶及時溝通外部環(huán)境對客戶項目的影響和項目運(yùn)作前可預(yù)見的問題等；

　　5)時刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶溝通； 6)激發(fā)新思路，創(chuàng)意新想法，隨時隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會議；

　　7)負(fù)責(zé)及時全面了解客戶的財務(wù)營收狀況；

　　8)負(fù)責(zé)隨時監(jiān)控項目運(yùn)作成本及項目收益情況，保證項目收益與預(yù)期相一致；

　　9)負(fù)責(zé)與客戶的財務(wù)報價談判和相關(guān)事宜的確定； 10)負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊成員完全熟悉公司的作業(yè)流程；

　　11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)，并以拓展業(yè)務(wù)為目的，尋找良機(jī)建立合作關(guān)系； 12)清楚了解客戶方所有團(tuán)隊成員在團(tuán)隊中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系；

　　13）隨時向客戶提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。3、團(tuán)隊建設(shè)：

　　1)領(lǐng)導(dǎo)和激勵所轄團(tuán)隊成員發(fā)揮潛能，承擔(dān)崗位職責(zé)；

　　2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3)確保所轄團(tuán)隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；

　　5)負(fù)責(zé)與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。4、其他：

　　1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　2)維護(hù)本部門人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。

【篇2：廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍】

　　廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍

　　廣告公司總經(jīng)理助理執(zhí)行監(jiān)督協(xié)助團(tuán)隊任務(wù) 目標(biāo) 運(yùn)營教育一》崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財務(wù)、運(yùn)營、績效考核等）并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通； 3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計劃的執(zhí)行、落實和修正； 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理和資源配合； 5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。

　　二》、工作路徑和說明 1、參與公司日常經(jīng)營管理決策和內(nèi)部報批審核（日常費(fèi)

　　用、項目計劃以及薪酬績效分配等）； 2、完成基礎(chǔ)團(tuán)隊建設(shè)工作，并對公司整體流程進(jìn)行修正； 3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成團(tuán)隊組建及內(nèi)部配合工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關(guān)、董事會溝通及內(nèi)部落實； 5、對運(yùn)營團(tuán)隊的計劃執(zhí)行實施監(jiān)督和配合；說明：總經(jīng)理助理的重要職責(zé)是通過建立和完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)對公司整體運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。

　　三》、1-12月主要工作目標(biāo) 1、熟悉公司運(yùn)營環(huán)境、組建公司團(tuán)隊、建立全套

　　管理制定（人事、行政、財務(wù)、內(nèi)部日常溝通等）并推動實施； 2、完成直屬部門或崗位的建制（崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)等； 3、熟悉運(yùn)營體系的操作模式，協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成運(yùn)營團(tuán)隊組建工作（運(yùn)營體系和流程建立等）； 4、通過初步磨合對公司基本管理制度和流程提出調(diào)整和改善意見； 5、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)項目管理和配合； 6、重點(diǎn)落實并修正團(tuán)隊的績效管理目標(biāo)和獎勵機(jī)制。7，監(jiān)督和執(zhí)行績效考核任務(wù)和目標(biāo)。.請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的2007-08-18 11:12

　　請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的我準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個廣告公司，主要是以設(shè)計和策劃為主，請教 1.職位設(shè)置？

　　2.職位職責(zé)說明？

　　問題補(bǔ)充：求賜廣告公司有文化內(nèi)涵的名字及說明，謝謝

　　還有一個問題：廣告公司的業(yè)務(wù)員的提成比例一般是多少，蘭州廣告行業(yè)提成比例是多少？

　　飛逸廣告

　　有形廣告無限創(chuàng)意我不知道蘭州的廣告是怎樣的一般廣告公司以上海為例

　　提成分兩塊 1.團(tuán)隊 2.個人

　　以項目的利潤為平臺

　　一般在利潤的%10-20之間

　　就要看你這老板大不大方了

　　還要看項目的操作性等……

　　回答者：

　　蘭州不清楚，上海的基本都是營業(yè)額的8%-20%不等回答者：

　　一、廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分

　　具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應(yīng)該設(shè)置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外，還應(yīng)該設(shè)置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖如下：

　　在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上，還必須對各有關(guān)部門進(jìn)行明確的職能劃分，把責(zé)、權(quán)、利落實到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制約和相互促進(jìn)。

（注：以下國外的廣告公司各部門人員配備和職責(zé)劃分模式，國內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行。）

（一）客戶部的職能和人員配備

　　客戶部門的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計的，其模式框圖如第345頁圖。客戶部的人員崗位職責(zé)劃分為： 1．部主任

　　全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，檢查業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作；并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。2．業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管

　　全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對上，向部主任負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，檢查客戶主任工作。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。3．客戶主任

　　向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報工作。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。4．客戶經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)

　　洽談和接觸。5．業(yè)務(wù)員

　　負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負(fù)責(zé)會議記錄，并提交會議記要。一般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。6．業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員

　　主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。

（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備

　　廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計和制作。他們對廣告客戶部和市場調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

　　這一部門一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)Ｂ毴藛T，各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫，美工負(fù)責(zé)廣告繪畫和版式設(shè)計，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作，包括校對、印刷、配音制作等。

　　創(chuàng)作部門的人員崗位責(zé)任劃分為： 1．創(chuàng)作部主任

　　全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2．創(chuàng)作組

（1）組長，負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé)，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé)。

（2）撰稿員，通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會議，并在必要時直接向客戶介紹工作進(jìn)展。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時參與促銷活動，要求能夠理解、實施、解釋市場策略和廣告策略，能與美工、導(dǎo)演密切合作?，F(xiàn)階段，分工已發(fā)展到細(xì)分專職廣告和專職廣告文的階段。

（3）撰稿助理，在撰稿員的指導(dǎo)下，為一些較小的廣告活動進(jìn)行文字工作，實施撰稿員的廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路。在必要時，參加小客戶的客戶會議。要求能按廣告預(yù)算開展一個廣告活動。

（4）美工導(dǎo)演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告畫面構(gòu)思，負(fù)責(zé)導(dǎo)演電視廣告，必要時，親自進(jìn)行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

（5）美工導(dǎo)演助理，負(fù)責(zé)落實美工導(dǎo)演的構(gòu)思，必要時進(jìn)行繪畫。

（4）、（5）兩項職務(wù)分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演，而設(shè)有專職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。

（6）創(chuàng)作助理員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部（組）工作的正常進(jìn)行，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時，與有關(guān)政府部門聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可。3．印刷制作組

（1）組長，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù)，并對各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作，并對部主任直接負(fù)責(zé)，匯報工作。

（2）正稿員，負(fù)責(zé)落實美工導(dǎo)演的設(shè)計草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄給報社、雜志或印刷廠，負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。

（3）美工，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。

（4）排印，負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣告設(shè)計與各種字體運(yùn)用的關(guān)系。（5）校對，負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對工作，修正版面的印刷錯誤和文字錯誤。

（6）制作助理，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制作經(jīng)理的助手，向其報告工作。必要時，參加廣告制作。

　　4．影視廣告制作組

（1）組長，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺、電視廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。

（2）制作經(jīng)理，負(fù)責(zé)電臺電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計劃日程工作，并按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成廣告片制作。

（3）演員選派，負(fù)責(zé)挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準(zhǔn)時到場。

（4）制作助理，負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量。

　　5．創(chuàng)意指導(dǎo)，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計或構(gòu)思的意見。

（三）媒介部的職能和人員配備

　　媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計劃，制定廣告活動的媒介策略，負(fù)責(zé)媒介的選擇，并負(fù)責(zé)與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實施過程中，負(fù)責(zé)對廣告的實施進(jìn)行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量。在廣告實施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費(fèi)。

　　媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為： 1．主任

　　向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)控制媒介計劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利。負(fù)責(zé)并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會，并親自準(zhǔn)備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。2．媒介經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)幾個業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責(zé)。重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé)，研究

　　重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。

　　3．媒介組組長負(fù)責(zé)一個業(yè)務(wù)組的媒介計劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。

　　4．媒介計劃員

　　在媒介組長或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù)。研究引用一些較為簡單的媒介策略。5．媒介助理

　　按媒介計劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn)，兼做媒介部門一般性工作。

（四）市場調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備

　　市場調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動的要求，對目標(biāo)市場開展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定廣告計劃，提供有關(guān)市場潛力和市場環(huán)境的背景材料，并就有關(guān)問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據(jù)。

　　其人員崗位責(zé)任劃分為： 1．主任

　　負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)市場調(diào)查計劃的制定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報調(diào)查結(jié)果，提出市場策略建議和廣告策略建議。2．課題組長

　　負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計劃，監(jiān)督調(diào)查計劃的實施。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報告，向客戶匯報調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。3．調(diào)查員

　　負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計劃進(jìn)行具體調(diào)查方案的擬訂，開展調(diào)查活動，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)查報告、市場策略和廣告策略建議，并向客戶匯報有關(guān)市場調(diào)查經(jīng)過和市場調(diào)查情況，介紹調(diào)查結(jié)果。

　　4．記錄員

　　協(xié)助調(diào)查員工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實地調(diào)查資料的收集和整理，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容，提交談話記要，并負(fù)責(zé)有關(guān)打字、速記等工作。

　　5．資料組組長和資料員

　　負(fù)責(zé)收集、整理、編輯、匯總有關(guān)市場調(diào)查資料和檔案資料，建立市場調(diào)查檔案。

（五）行政辦公室的工作職責(zé)和人員配備廣告公司行政辦公室的任務(wù)，是對公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理，并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。具體地，行政辦公室又可分為計劃、人事、財務(wù)、審計、機(jī)要和后勤等分支部門。這些分支部門在一些特大的廣告公司是單獨(dú)列為正式的一級行政輔助機(jī)構(gòu)的。

　　計劃部門的工作任務(wù)，是具體負(fù)責(zé)公司的年度工作計劃和經(jīng)營計劃的制定，以及監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)制定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

　　人事部門的工作任務(wù)，是具體地負(fù)責(zé)公司人員的錄用解聘。錄用人員時應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和綜合級別評定，對具體業(yè)務(wù)部門的人員使用和定級實施監(jiān)督。人事部門不參與業(yè)務(wù)的分工。

【篇3：傳媒公司崗位職責(zé)大全】

　　崗位職責(zé)

　　人事行政部

　　部門崗位設(shè)置4個，人員編制5人。

　　其中：

　　人事行政部經(jīng)理崗位：1人

　　地區(qū)副主管崗位：1人

　　地區(qū)助理崗位：1人

　　前臺文員崗位：2人

　　一、人事行政部經(jīng)理

　　直屬上級：ceo

　　直轄下級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。

　　2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。

　　3、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。

　　5、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。 6、計劃和審核人力資源管理的成本。

　　7、加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊建設(shè)工作。 8、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。9、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

　　10、負(fù)責(zé)與新華財經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。

　　職位要求：

　　1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限。 2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強(qiáng)的承受能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具有媒體類相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　二、地區(qū)副主管

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；

　　4、進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

　　5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施； 6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗。 2、熟練使用各種辦公軟件。

　　3、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、良好的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。工作職責(zé)：

　　三、地區(qū)助理

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；

　　3、日常行政事務(wù)：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。

　　4、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報相關(guān)部門； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；

　　職位要求：

　　1、?？埔陨蠈W(xué)歷，文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾從事過人事相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設(shè)備的使用；

　　4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力；

　　5、誠實、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。

　　四、前臺文員

　　直屬上級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理

　　直轄下級：

　　崗位職責(zé)：

　　1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；

　　2、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報相關(guān)部門；

　　3、打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理； 4、協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作及合作關(guān)系。職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，具有英語基本聽說讀寫能力；

　　2、能承受較大的工作壓力，具有良好的服從精神及合作態(tài)度；

　　3、誠實、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。 4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力。

　　財務(wù)部部門崗位設(shè)置4個，人員編制7人。

　　其中：

　　財務(wù)總監(jiān)崗位：1人

　　財務(wù)高級經(jīng)理崗位：1人

　　財務(wù)經(jīng)理崗位：3人

　　出納崗位：2人

　　一、財務(wù)總監(jiān)

　　直屬上級：ceo

　　直轄下級：財務(wù)高級經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、出納

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理公司日常財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務(wù)、稅務(wù)等各項問題；

　　2、管理海外分支機(jī)構(gòu)賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及海外公司審計、登記、變更等事務(wù)；

　　3、對公司股東與海外投資人提供財務(wù)資料，進(jìn)行日常財務(wù)事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理；

　　4、審查分析集團(tuán)各公司月度財務(wù)報表，協(xié)調(diào)處理相關(guān)財務(wù)問題； 5、完成季度和年度集團(tuán)匯總財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告； 6、定期匯總相關(guān)財務(wù)報表和投資分析；

　　7、負(fù)責(zé)與新華財經(jīng)接洽的相關(guān)工作及統(tǒng)計報表等； 8、完成集團(tuán)管理層交給的其他工作。

　　職位要求：

　　1、財務(wù)或?qū)徲媽I(yè)本科以上學(xué)歷。具有五年以上外企工作經(jīng)驗，一定的國內(nèi)外財務(wù)、金融和公司法律知識。

　　2、良好的職業(yè)修養(yǎng)，誠實守信，積極勤奮，認(rèn)真敬業(yè)，條理清楚，責(zé)任心強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊合作精神。

　　3、良好的文字及寫作能力，熟悉商務(wù)計劃書，財務(wù)、投資分析報告寫作。能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等辦公軟件。

　　4、具有企業(yè)管理，財務(wù)分析及國際商務(wù)方面的良好訓(xùn)練，并有一定的商務(wù)、財經(jīng)工作經(jīng)驗（有跨國企業(yè)或國際會計師事務(wù)所專業(yè)經(jīng)驗尤佳）。

　　二、財務(wù)高級經(jīng)理

　　直屬上級：財務(wù)總監(jiān)

　　直轄下級：財務(wù)經(jīng)理、出納

　　崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作，保證財務(wù)體系暢通；

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)成本、費(fèi)用支出的預(yù)測、控制、分析和考核；審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；

　　3、負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。 5、審核日常憑證的編制，包括國內(nèi)申報的博科軟件和新華epicor軟件，每月編制tb（科目余額表）等匯總報表； 6、各項合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。

　　職位要求：

　　1、財會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲； 2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件；

　　4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力； 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　三、財務(wù)經(jīng)理

　　直屬上級：財務(wù)高級經(jīng)理

　　直轄下級：出納

　　崗位職責(zé)：

　　1、申報各項稅務(wù)，如營業(yè)稅、個人所得稅明細(xì)等，編制相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計報表，如tb表，現(xiàn)金流量收支表、固定資產(chǎn)明細(xì)及計提折舊表等內(nèi)部報表；

　　2、廣告收入的更新錄入、傭金的計算審核及發(fā)放、工資福利的計算審核、整理及發(fā)放；

　　3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統(tǒng)計錄入； 4、應(yīng)收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作； 5、負(fù)責(zé)新華相關(guān)賬務(wù)處理。

　　職位要求：

　　1、財會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件；

　　四、出納

　　直屬上級：財務(wù)經(jīng)理

　　直轄下級：

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)與收付有關(guān)的記賬憑證的編制工作，做到及時、準(zhǔn)確、完整；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各項支票的保管、開具、盤點(diǎn)和管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常報銷工作，在公司規(guī)定的報銷時間內(nèi)，保證貨幣資金支持；

　　4、負(fù)責(zé)對原始單據(jù)的接收和傳遞工作，對原始單據(jù)的填寫進(jìn)行齊全檢查；

　　5、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的各項工作，及時進(jìn)行銀行日記賬與銀行存款對賬單對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 6、負(fù)責(zé)對勞務(wù)單據(jù)的計稅工作；

　　7、負(fù)責(zé)稿費(fèi)的分發(fā)、匯款和郵寄事宜。

　　職位要求：

　　1、財務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟練使用office及用友軟件； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)，踏實肯干，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神。

　　廣告部

　　部門崗位設(shè)置5個，人員編制12人。

　　其中：

　　全國廣告總監(jiān)崗位：1人

　　地區(qū)廣告總監(jiān)崗位：2人

　　高級客戶經(jīng)理崗位：2人

　　客戶經(jīng)理崗位：5人

　　助理崗位：2人

　　一、全國廣告總監(jiān)

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直轄下級：地區(qū)廣告總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助ceo及總經(jīng)理制訂廣告部的發(fā)展戰(zhàn)略，《投資有道》系列傳媒的廣告銷售戰(zhàn)略； 2、完成公司下達(dá)的廣告銷售、利潤指標(biāo)； 3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員的工作；

　　4、協(xié)助人力資源部建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的廣告人才隊伍； 5、做好廣告部與公司其他部門和職能部門的協(xié)調(diào)工作； 6、協(xié)助各部門完成對公司重要客戶的公關(guān)活動； 7、完成公司安排的其它工作。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)經(jīng)常出差。。2、精通廣告業(yè)務(wù)操作流程、方法。3、具備較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。4、五年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗。5、英語聽說讀寫流利。

廣告宣傳經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運(yùn)營。、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

　　4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進(jìn)行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)；對整個活動運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

　　5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第5篇：廣告銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告客戶的開發(fā)、維護(hù)及相關(guān)問題的處理。2.完成個人銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總銷售任務(wù)。3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。4.根據(jù)所負(fù)責(zé)市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。5.對客戶進(jìn)行管理、指導(dǎo)和回訪。6.建立并管理銷售團(tuán)隊,對銷售代表進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。