下面是范文網小編整理的社區(qū)衛(wèi)生服務站發(fā)展建議3篇(社區(qū)衛(wèi)生服務站發(fā)展建議怎么寫)，供大家參考。
社區(qū)衛(wèi)生服務站發(fā)展建議1
市民革成員徐桂芝反映，合肥市是全國社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的重點城市，去年6月份我市就實行了“三主、三輔”發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的思路，明確規(guī)定“以政府為主、街居為輔”。社區(qū)衛(wèi)生服務中心的很多工作是和街道、社居委緊密相連的。社區(qū)衛(wèi)生服務的對象決定了社區(qū)衛(wèi)生服務機構在工作中不僅僅要與街道分管衛(wèi)生保健人員密切合作，還要與社居委相關的管理人員進行工作協(xié)調。社區(qū)衛(wèi)生服務中心有很多信息資料來自于街道、社居委，如：轄區(qū)內人口基本信息，老齡人口的數據，育齡婦女數據、重性精神患者登記管理等。部分社居委以工作忙為由，對于社區(qū)衛(wèi)生服務中心的工作不予配合，導致許多有關社區(qū)衛(wèi)生工作無法開展。因此建議：
1、各街道、社居委與社區(qū)衛(wèi)生服務中心均明確一名衛(wèi)生服務工作聯(lián)系人，負責各單位的溝通和聯(lián)系，互通有關信息，及時掌握工作動態(tài)；
2、建立例會制度，會議由街道或中心組織召開，定期研究和解決存在的問題，共同推進社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)的健康發(fā)展；
3、建立長效的工作機制，市政府將街道、社居委此項工作納入年終考核。
預防服務：包括傳染并非傳染病和突發(fā)事件的防控。
一是傳染病的預防即社區(qū)一般病因預防、二級五早預防和三級預后康復預防。
二是非傳染病預防即一般危險因素預防、二級早期疾病干預、三級防殘預防。
三是突發(fā)事件的`預防，是指隱藏在“健康人群”內的，且能突發(fā)嚴重衛(wèi)生問題的`監(jiān)測預防。
醫(yī)療服務：除在醫(yī)院開展門診和住院服務外，重要的是根據社區(qū)居民的需要，開展家庭治療、
家庭康復、臨終關懷等醫(yī)療服務。
保健服務：對社區(qū)居民進行保健合同制的管理，并定期進行健康保健管理。
健康教育：健康教育是實施預防傳染并非傳染病和突發(fā)事件的重要手段，很多衛(wèi)生問題。
社區(qū)衛(wèi)生服務站發(fā)展建議2
我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作取得了長足發(fā)展，實現(xiàn)了由被動醫(yī)療服務向主動二位一體服務的改變，改變了服務對象有重點人群向所有人群的服務理念。
目前的問題是藥品實行零差率后，社區(qū)衛(wèi)生服務中心的工作量加大，如果財政補助不能及時到位，直接影響社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構工作的正常運轉。據調查，30家試點單位因藥品零差率銷售每日減少收入133.085萬元。一些社區(qū)衛(wèi)生服務機構隸屬關系和舉辦形式不同，投入主體不明確，造成有藥品銷售“一院兩價”現(xiàn)象，患者有誤解，另外尚有部分社區(qū)衛(wèi)生服務中心尚未實行了藥品零差率銷售。
建議:
一. 制定可行方案，及時落實財政補貼資金，保證社區(qū)衛(wèi)生服務機構的正常運轉。
二. 分類管理不同隸屬關系和舉辦形式的社區(qū)衛(wèi)生服務機構.對政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構實行收支兩條線管理；對其他形式，不同隸屬關系的社區(qū)衛(wèi)生服務機構，采取政府購買服務的方式解決，可以緩解政府財力不足時對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的投入減少，鼓勵民營醫(yī)院提供公共衛(wèi)生服務.
三. 將符合醫(yī)保條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部納入醫(yī)保。
四. 擴大宣傳廣度和深度，將社區(qū)衛(wèi)生服務的好處和相關政策家喻戶曉。
五. 新規(guī)劃小區(qū)要預留社區(qū)衛(wèi)生服務用地，社區(qū)衛(wèi)生服務用房應隨小區(qū)的交付使用而完工。
社區(qū)衛(wèi)生服務站發(fā)展建議3
1、政府要高度重視基層社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設與管理工作，加大對基層社區(qū)衛(wèi)生服務站建設的資金支持力度，合理配置衛(wèi)生資源，以最大限度地滿足社區(qū)群眾日益增長的衛(wèi)生服務需求。
2、相關部門要根據群眾需求科學合理地規(guī)劃社區(qū)衛(wèi)生服務站的站點布局。在人口密集的城鎮(zhèn)社區(qū)，要適當增加站點安排，確保社區(qū)居民能夠得到方便快捷的基本醫(yī)療服務。經批準設立的服務站點要盡量保持相對穩(wěn)定，對一些需要租用場地的服務站點，要在房租等費用上給予一定的補助。
3、建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)療服務標準和公開透明的投訴制度，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務站的管理，規(guī)范醫(yī)務人員診療行為，提高醫(yī)療質量，保障社區(qū)居民的就醫(yī)權。
4、要加強對社區(qū)服務站醫(yī)務人員的業(yè)務指導，提高社區(qū)醫(yī)生的業(yè)務水平。一方面要建立基層在崗醫(yī)生、護士的全科醫(yī)學轉崗培訓制度，有計劃地花5-10年將所有的社區(qū)衛(wèi)生服務人員進行培訓。另一方面，采取適當的優(yōu)惠待遇，吸引部分醫(yī)院的醫(yī)師向社區(qū)分流，以逐步形成一支適應社區(qū)衛(wèi)生服務需要的水平較高、正規(guī)化的醫(yī)師隊伍。同時，建立縣級醫(yī)院專業(yè)醫(yī)師定時定點到社區(qū)服務站指導制度，或社區(qū)醫(yī)務人員到相關醫(yī)院輪訓制度，使之更有利于技術交流及業(yè)務溝通，提高社區(qū)衛(wèi)生服務質量。
5、社區(qū)醫(yī)務工作者長年工作在基層，多數沒有事業(yè)編制，勞動報酬得不到保障，在業(yè)務能力、職稱晉升、養(yǎng)老保障等關乎個人切身利益的問題需要關心、關注，要建立相應機制予以他們上升的通道，讓他們安心基層，更好地服務百姓。
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