就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告3篇(大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告范文)

時(shí)間：2023-05-16 09:07:59 綜合范文

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就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告1

　　關(guān)于就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告

　　前言

　　實(shí)踐主題：當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢(shì)

　　學(xué)院：商學(xué)院班級(jí)：財(cái)務(wù)管理一班學(xué)號(hào)：xxxxxxxxx 姓名：xx

　　時(shí)間：2015年3月3號(hào)至3月5號(hào) 地點(diǎn)：杭州蕭山

　　現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　摘要：近年來(lái),大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題日漸突出,并且呈上升發(fā)展的趨勢(shì)。.由于畢業(yè)生處于畢業(yè)――擇業(yè)――就業(yè)的人生轉(zhuǎn)折關(guān)頭,其思想狀態(tài),精神面貌,心理變化均存在著較大的調(diào)查意義。有那么一群人，他們已大學(xué)畢業(yè)但至今未就業(yè)。當(dāng)我們不斷在講大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的時(shí)候，他們?cè)谙胧裁?？他們的家庭是什么感受？我?guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象，且有可能越來(lái)越難的趨勢(shì)。

　　一、調(diào)查對(duì)象

　　本次進(jìn)行的大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查，主要是利用大學(xué)生外出打工機(jī)會(huì)，調(diào)查打工所在地區(qū)的大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)，具體涉及到大學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)`,對(duì)就業(yè)前景的看法，就業(yè)方向期望，今后參與工作時(shí)所期望的薪資待遇等各個(gè)的方面。

　　二、調(diào)查的方法

　　主要是在大學(xué)生所在各大工廠發(fā)問(wèn)卷。調(diào)查為一對(duì)一的方式，填一份收一份。還有一小部分托熟人在其打工宿舍發(fā)放。最后統(tǒng)一整理，分析。

　　三、調(diào)查結(jié)果

　　1.大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景關(guān)注度不夠

　　2.大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)不夠了解 3.大學(xué)生對(duì)自我認(rèn)識(shí)不夠全面，自我能力存在不足 4．大學(xué)生的就業(yè)觀仍需改善 5.學(xué)校、社會(huì)指導(dǎo)與輔助力度不夠

　　四、調(diào)查分析

　　大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率下降。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2001年共有普通高校畢業(yè)生115萬(wàn)，6月的初次就業(yè)率為70%。從2002年開(kāi)始，高校擴(kuò)招的大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)。當(dāng)年全國(guó)普通高校畢業(yè)生145萬(wàn)人，較上年增加了萬(wàn)人，增幅達(dá)%。6月的初次就業(yè)率為%，比上年下降約5個(gè)百分點(diǎn)。到2002年底，又有約22萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)人數(shù)達(dá)到116萬(wàn)人，就業(yè)率上升到80%。2002年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。從地區(qū)看，北京、上海等東部發(fā)達(dá)地區(qū)需求較旺，需求總量大于當(dāng)?shù)氐纳磾?shù)。中西部不少省區(qū)雖然有較大的用人需求，面臨的問(wèn)題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現(xiàn)了“有地方?jīng)]人去，有人沒(méi)地方去”的現(xiàn)象。在一些西部經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)前就業(yè)崗位相當(dāng)有限，難以吸納本地畢業(yè)生。從院校類別看，教育部直屬高校畢業(yè)生就業(yè)情況較好，初次就業(yè)率為85%，部門高校次之，地方院校較差。從學(xué)歷看，用人單位對(duì)學(xué)歷高的畢業(yè)生需求高于對(duì)學(xué)歷低的畢業(yè)生需求。研究生供需比約為1：，本科生約為1：，專科(高職)生約為1：。從專業(yè)看，一些緊缺專業(yè)如計(jì)算機(jī)、通訊、電子、土建、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類的畢業(yè)生需求旺盛，畢業(yè)生供不應(yīng)求，而一些長(zhǎng)線專業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類的畢業(yè)生需求較少。

　　五、思考與小結(jié)

　　綜合以上分析，不難發(fā)現(xiàn)，人才供需不平衡，而且在不斷擴(kuò)大。企業(yè)在人才供過(guò)于求的形勢(shì)下，對(duì)于應(yīng)聘者的條件更為苛刻。盡管在金融危機(jī)下，一些企業(yè)今年的用工需求穩(wěn)中有增，一些正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的企業(yè)招聘需求迫切，但是從整體來(lái)看，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題將會(huì)更加突出，形勢(shì)更加嚴(yán)峻。作為在讀大學(xué)生，我對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況更為關(guān)注。近3年來(lái)，我市生源的高校畢業(yè)生每年都超過(guò)6000人，今年更是超過(guò)7000人。針對(duì)目前存在的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題和結(jié)合實(shí)際，我提出以下建議：

　　1、以“生態(tài)城市”建設(shè)為中心，繼續(xù)狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從解決就業(yè)問(wèn)題的角度看，應(yīng)高度重視勞動(dòng)力密集型企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮中小企業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的作用，努力增加就業(yè)機(jī)會(huì)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，社會(huì)需要大學(xué)生的數(shù)量才會(huì)增加，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題才會(huì)得到緩解。

　　2、繼續(xù)深化體制改革，掃除勞動(dòng)力流動(dòng)的體制性障礙。同時(shí)鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，這既能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，又能增加就業(yè)促成就業(yè)的良性循環(huán)。

　　3、堅(jiān)持理想教育，確立正確的職業(yè)理想。高等學(xué)校及相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生職業(yè)理想的教育與引導(dǎo)，要宏揚(yáng)為國(guó)家為民族的振興而奉獻(xiàn)青春的社會(huì)本位價(jià)值觀，要宏揚(yáng)主旋律，要始終堅(jiān)持愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。大學(xué)生要確立正確的職業(yè)理想，祖國(guó)的需要和民族振興的責(zé)任仍然是當(dāng)今青年知識(shí)分子人生職業(yè)選擇的第一主題。

　　4、緊跟時(shí)代發(fā)展，更新大學(xué)生就業(yè)觀念。大學(xué)生就業(yè)難與大學(xué)生就業(yè)觀念有關(guān)，轉(zhuǎn)變觀念天地寬。社會(huì)的變遷、就業(yè)環(huán)境的變化，要求大學(xué)生必須拓新就業(yè)觀念，使自己的觀念從陳舊的條條框框的束縛中解放出來(lái)，大膽地、主動(dòng)地在社會(huì)大天地里找到能充分發(fā)揮自己聰明才智的位置，樹立市場(chǎng)就業(yè)觀念，培養(yǎng)職業(yè)道德精神、敬業(yè)精神、合作精神、互利精神、服務(wù)精神、學(xué)習(xí)精神，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)從觀念到實(shí)踐都“敢問(wèn)路在何方，路在腳下”。

　　5、加強(qiáng)高等教育的改革，不斷提高大學(xué)生就業(yè)實(shí)力和提高大學(xué)生的能力素質(zhì)。當(dāng)前高等教育專業(yè)設(shè)置陳舊、特色不明顯，缺少根據(jù)社會(huì)有效需求結(jié)構(gòu)對(duì)學(xué)校予以合理的分工。要提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，拓展其能力素質(zhì)和對(duì)社會(huì)職業(yè)崗位的適應(yīng)性，以能夠在嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)中尋找自己的位置。為此，要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生和在校大學(xué)生的技能教育、輔修專業(yè)教育和職業(yè)生涯教育，進(jìn)一步重視各種體驗(yàn)性建設(shè)，切實(shí)把培養(yǎng)大學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力落到實(shí)處，以適應(yīng)社會(huì)需要。6、加強(qiáng)學(xué)校、家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生職業(yè)意識(shí)的教育與引導(dǎo)。大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)意識(shí)的形成與學(xué)校、家庭及社會(huì)的教育是密切相關(guān)的。配合學(xué)校和家庭形成良好健康的社會(huì)氛圍，使大學(xué)生確立正確的職業(yè)意識(shí)。

　　7、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)。要加強(qiáng)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的建設(shè)。這個(gè)中心要有一批高素質(zhì)的熟悉學(xué)生工作和就業(yè)市場(chǎng)的人才，必須經(jīng)常開(kāi)展畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、咨詢、推薦和服務(wù)工作，功能要齊全，能開(kāi)設(shè)一定的講座和課程，幫助學(xué)生掌握求職的技能和知識(shí)。就業(yè)指導(dǎo)中心要有一定的硬件工作條件如信息查詢室、資料閱覽室、洽談室、招聘工作場(chǎng)所、Internet信息網(wǎng)站以及必要的設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮好就業(yè)“顧問(wèn)”的作用。

　　8、大學(xué)畢業(yè)生要注意做到“四不”。調(diào)查中，幾位多年從事就業(yè)指導(dǎo)工作的人士提醒大學(xué)生：現(xiàn)在的就業(yè)不可能是“一次定終身”，一些前人身上發(fā)生過(guò)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得參考，希望大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中要注意做到“四不”，即不輕意放棄就業(yè)機(jī)會(huì)、工作中不輕易跳槽、不隨意違約，不隨便亂存放個(gè)人檔案資料。

　　六、參考資料

　　1，就業(yè)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告 2，近幾年大學(xué)生畢業(yè)數(shù)據(jù) 3，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題解決辦法

就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告2

　　當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告

　　摘要：本文以在慈溪人才市場(chǎng)的調(diào)研活動(dòng)為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘情形的實(shí)地觀察及對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)短訪問(wèn)調(diào)查，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，以了解慈溪就業(yè)的基本情況，進(jìn)而深入了解當(dāng)前全球金融危機(jī)對(duì)我國(guó)人才市場(chǎng)的影響，以及現(xiàn)今社會(huì)對(duì)人才的需求情況，使自己能夠明確發(fā)展方向，更加順利地?fù)駱I(yè)和就業(yè)。

　　關(guān)鍵詞：就業(yè) 崗位招聘應(yīng)聘

　　一、引言

　　就業(yè)問(wèn)題，各國(guó)都有，可以說(shuō)是一個(gè)世界性的難題。對(duì)我們這樣一個(gè)發(fā)展中的人口大國(guó)來(lái)說(shuō)，就業(yè)問(wèn)題就更加復(fù)雜。我國(guó)就業(yè)面臨著巨大的供給壓力：人口與人力資源嚴(yán)重供過(guò)于求，城鎮(zhèn)公開(kāi)失業(yè)逐步攀升，企業(yè)富余職工轉(zhuǎn)化為公開(kāi)失業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移壓力巨大，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題加大“人口眾多”是我國(guó)的基本國(guó)情；緩慢的就業(yè)需求：從需求的角度看，我國(guó)的就業(yè)彈性總體上呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)，就是說(shuō)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越來(lái)越弱。

　　美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī),使全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也造成一定影響。就業(yè),從來(lái)都與宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密相連。金融危機(jī)對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響有多大?現(xiàn)今社會(huì)到底需要哪些方面的人才？應(yīng)聘人員需要具備哪些條件？招聘單位比較青睞哪些人才等等。帶著這些疑問(wèn)，帶著這些疑問(wèn)，在同學(xué)的幫助下，我展開(kāi)了一次關(guān)于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的調(diào)研活動(dòng)。作為在讀大學(xué)生，了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、趨勢(shì)，使自己能夠明確發(fā)展方向和自我定位，更加順利地?fù)駱I(yè)和就業(yè)。

　　二、調(diào)查時(shí)間 2009年2月7日，在慈溪市2009年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì)，收集了一些關(guān)于這次人才交流會(huì)的一些資料，實(shí)地觀察了情形，對(duì)應(yīng)聘人員和招聘者進(jìn)行了簡(jiǎn)短的訪問(wèn)調(diào)查，作了簡(jiǎn)潔記錄。

　　2009年2月8日——2009年2月14日，對(duì)于調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理，記錄，完成社會(huì)實(shí)踐調(diào)查研究報(bào)告。

　　三、調(diào)查對(duì)象與資料收集方法

　　本次調(diào)查以2009年2月7日的慈溪人力資源交流中心所設(shè)招聘攤位為總體，采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣和偶遇相結(jié)合的方法選取調(diào)查對(duì)象。具體做法是：取得所有的攤位號(hào)的名單作為抽樣框，再次使用攤位編號(hào)，采用抽簽方式選取號(hào)碼，對(duì)照總體規(guī)模，選取符合要求的數(shù)碼20個(gè)，最后到抽樣框去找它所對(duì)應(yīng)的元素；詢問(wèn)偶然遇到的、又方便回答問(wèn)題的應(yīng)聘者。

　　本次調(diào)查考慮到實(shí)際可操作性，采用了訪談法和實(shí)地觀察法相結(jié)合以收集資料。

　　四、結(jié)果與分析

　　1．人才交流會(huì)總體情況

　　慈溪市2009年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì)在市人才交流中心拉開(kāi)帷幕。200個(gè)招聘攤位、350余家用工單位、近3000個(gè)工作崗位向廣大人才拋出繡球，應(yīng)聘者紛至沓來(lái)，不到9點(diǎn)鐘，大樓就被前來(lái)應(yīng)聘的人員擠得水泄不通。

　　本次招聘會(huì)基本上是中小型企業(yè)招聘，符合慈溪乃至寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。在全球金融危機(jī)的背景下，企業(yè)今年的用工需求穩(wěn)中有增，一些正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的企業(yè)招聘需求迫切。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)共有萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，其中應(yīng)屆畢業(yè)生約占四成，達(dá)成初步意向3000余人次；排名前五位的崗位分別為機(jī)械電器類、企業(yè)管理類、營(yíng)銷類、財(cái)經(jīng)類以及外經(jīng)外貿(mào)類。

　　2．人才交流會(huì)的特點(diǎn)

（1）一推一拉積極促進(jìn)人才就業(yè)。本次招聘會(huì)共推出近3000個(gè)崗位，其中有80家單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生需求崗位1154個(gè)，占總需求的40％?！敖?年來(lái)，我市生源的高校畢業(yè)生每年都超過(guò)6000人，今年更是超過(guò)7000人，但受國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，從總體上說(shuō)，企業(yè)在普通崗位上用人出現(xiàn)緊縮態(tài)勢(shì)，畢業(yè)生就業(yè)壓力較大。” 市人才服務(wù)中心主任余建孟表示，“我們?cè)谡衅笗?huì)前，動(dòng)員各個(gè)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)盡量多推出一些畢業(yè)生崗位，一方面是幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，同時(shí)對(duì)企業(yè)而言，現(xiàn)在也是吸納儲(chǔ)備人才的大好時(shí)機(jī)?！?/p>

　　在積極推出畢業(yè)生崗位的同時(shí)，人事部門還幫助企業(yè)向外地吸納緊缺人才。“企業(yè)發(fā)展需要大量中高層次人才，但我市企業(yè)在部分高科技領(lǐng)域和緊缺專業(yè)崗位上，存在想招卻招不到的尷尬局面?！庇嘟媳硎?，為了幫助企業(yè)招到急需的緊缺專業(yè)人才，人事部門不但將招聘會(huì)打破地域限制，面向整個(gè)長(zhǎng)三角，還出臺(tái)提供交通費(fèi)補(bǔ)助的優(yōu)惠政策，以幫助企業(yè)吸引外地中高層次人才前來(lái)應(yīng)聘。據(jù)了解，本次招聘會(huì)人事部門共向30余名來(lái)自上海、江蘇、湖北、陜西和河南等地的中高層次人才發(fā)放了交通補(bǔ)助費(fèi)。

（2）一升一降反映企業(yè)發(fā)展新動(dòng)向

　　本次招聘會(huì)與去年夏季大型人才交流會(huì)相比，崗位需求趨向分散化、多樣化，同時(shí)營(yíng)銷類和外經(jīng)外貿(mào)類兩大崗位在需求和排名方面，出現(xiàn)了“一升一降”的明顯變化，反應(yīng)出我市企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)向。

　　據(jù)介紹，本次招聘會(huì)排名前五位的崗位分別為機(jī)械電器類、企業(yè)管理類、營(yíng)銷類、財(cái)經(jīng)類以及外經(jīng)外貿(mào)類，共涉及1222個(gè)崗位，占總需求的％。而在去年舉行的夏季大型交流會(huì)中，排名前五位的崗位在總需求中占比為63％。因此今年各大崗位需求出現(xiàn)了分散化和多樣化趨勢(shì)。

“與外經(jīng)外貿(mào)類崗位需求減少、排名下降現(xiàn)象相反的是，營(yíng)銷類崗位需求增加，排名攀升，這很好地說(shuō)明了我市企業(yè)出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷的發(fā)展趨勢(shì)?！庇嘟戏治?，受國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，眾多企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型發(fā)展，調(diào)整出口和內(nèi)銷的比例，因此在用人上也出現(xiàn)了升和降。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司的林小姐表示，公司去年在內(nèi)銷市場(chǎng)收獲頗豐，為繼續(xù)擴(kuò)大內(nèi)銷市場(chǎng)，本次招聘會(huì)公司對(duì)內(nèi)銷業(yè)務(wù)員的需求超過(guò)４０名，但對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求僅為２名。

　　3.招聘單位的要求

（1）學(xué)歷要求。在調(diào)查樣本中，所需人才最低學(xué)歷是中專，最高學(xué)歷是博研。其中要求大專及以上的占75%，本科及以上的占20%，碩研及以上的占5%。

（2）專業(yè)要求。各個(gè)崗位都要求有相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，即能崗匹配。

（3）技能要求。除了所學(xué)專業(yè)要求的技能外，對(duì)于從事辦公室工作的需要具備一定的計(jì)算機(jī)水平的占100%，其要求能夠熟練應(yīng)用辦公室軟件及一定的網(wǎng)絡(luò)管理能力。具有駕駛執(zhí)照也是部分招聘企業(yè)的要求。另外，外語(yǔ)水平，尤其是英語(yǔ)水平，是被相當(dāng)重視的。針對(duì)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況，還有特殊的要求，如掌握ISO質(zhì)量管理體系、文字組織能力等等。

（4）工作經(jīng)歷要求。大部分崗位要求兩年及以上的工作經(jīng)歷。在調(diào)查樣本中，有%的崗位需要兩年及以上的工作經(jīng)歷。

（5）戶口要求。在調(diào)查樣本中，85%優(yōu)先錄用本地戶口的應(yīng)聘者，外來(lái)人員需要擁有相對(duì)優(yōu)勢(shì)才被錄取。

（6）其他要求。如政治面貌、性別、年齡等等，這些也作為部分企業(yè)的要求

　　五、思考與小結(jié)

　　綜合以上分析，不難發(fā)現(xiàn)，人才供需不平衡，而且在不斷擴(kuò)大。企業(yè)在人才供過(guò)于求的形勢(shì)下，對(duì)于應(yīng)聘者的條件更為苛刻。盡管在金融危機(jī)下，慈溪的企業(yè)今年的用工需求穩(wěn)中有增，一些正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的企業(yè)招聘需求迫切，但是從整體來(lái)看，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題將會(huì)更加突出，形勢(shì)更加嚴(yán)峻。作為在讀大學(xué)生，我對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況更為關(guān)注。近3年來(lái)，我市生源的高校畢業(yè)生每年都超過(guò)6000人，今年更是超過(guò)7000人。針對(duì)目前存在的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題和結(jié)合實(shí)際，我提出以下建議：

　　6、加強(qiáng)學(xué)校、家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生職業(yè)意識(shí)的教育與引導(dǎo)。大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)意識(shí)的形成與學(xué)校、家庭及社會(huì)的教育是密切相關(guān)的。配合學(xué)校和家庭形成良好健康的社會(huì)氛圍，使大學(xué)生確立正確的職業(yè)意識(shí)。

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就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告3

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　　報(bào)告

　　2020年4月19日

　　關(guān)于就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告

　　前言

　　實(shí)踐主題：當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢(shì) 學(xué)院：商學(xué)院班級(jí)：財(cái)務(wù)管理一班學(xué)號(hào)：xxxxxxxxx 姓名：x x

　　時(shí)間： 3月3號(hào)至3月5號(hào) 地點(diǎn)：杭州蕭山

　　現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下：