下面是范文網(wǎng)小編整理的加油站安全檢查管理制度3篇(加油站安全管理檢查報(bào)告怎么寫)，歡迎參閱。
加油站安全檢查管理制度1
一、塑膠胸卡
1、塑膠胸卡分為實(shí)習(xí)胸卡、臨時(shí)胸卡和正式員工胸卡三類
?、賹?shí)習(xí)胸卡樣式為左半邊三位編號(hào)，右半邊“實(shí)習(xí)”字樣，主要針對(duì)在本單位內(nèi)實(shí)習(xí)的人員使用。
?、谂R時(shí)胸卡樣式為左半邊三位編號(hào)，右半邊“臨時(shí)”字樣，主要針對(duì)來本單位參觀的人員使用。
③正式員工胸卡為左半邊姓名、所在部門、崗位及其編號(hào)（編號(hào)為四位，其中，前兩位為部門編號(hào)，后兩位為部門內(nèi)人員編號(hào)，各部門編號(hào)如下：領(lǐng)導(dǎo)00，企管部01，財(cái)務(wù)部02，營(yíng)銷部03，油庫04，x加油站05，x加油站06，x加油站07），右半邊本人一寸彩照。
2、關(guān)于塑膠胸卡的領(lǐng)取與存放
?、賹?shí)習(xí)生，可憑報(bào)到表去企管部登記領(lǐng)取實(shí)習(xí)胸卡，由持卡人自為妥善保管，直至實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)交還至企管部。實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后可憑轉(zhuǎn)正通知函去企管部領(lǐng)取正式員工胸卡。
?、趨⒂^人員，可直接在大門保衛(wèi)處填寫登記表，然后由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)給各位來訪參觀人員分發(fā)臨時(shí)胸卡，參觀人員在參觀結(jié)束離開本單位時(shí)在門口保衛(wèi)處交還胸卡。
二、銅制胸卡
為減小對(duì)油庫危險(xiǎn)區(qū)和油庫加油站內(nèi)的安全威脅，特對(duì)進(jìn)出油庫危險(xiǎn)區(qū)和油庫加油站以及在危險(xiǎn)區(qū)和加油站內(nèi)工作的人員制作銅制胸卡。
1、銅制胸卡分為實(shí)習(xí)胸卡、參觀胸卡和正式員工胸卡三類銅制胸卡為統(tǒng)一規(guī)格長(zhǎng)方條樣式，上有本單位標(biāo)志、本單位全稱、胸卡類型及其編號(hào)
?、賹?shí)習(xí)胸卡標(biāo)有“實(shí)習(xí)”字樣，主要針對(duì)來本單位在危險(xiǎn)區(qū)或加油站內(nèi)實(shí)習(xí)的人員使用。
?、谂R時(shí)胸卡標(biāo)有“臨時(shí)”字樣，主要針對(duì)非工作在危險(xiǎn)區(qū)和加油站內(nèi)的員工進(jìn)出危險(xiǎn)區(qū)和加油站時(shí)使用。
?、壅絾T工胸卡標(biāo)有員工的姓名，僅限工作在油庫危險(xiǎn)區(qū)、油庫加油站和昌平加油站內(nèi)的正式員工使用。
2、銅制胸卡的領(lǐng)取與存放
?、賹?duì)于工作在油庫危險(xiǎn)區(qū)、油庫加油站和x加油站內(nèi)的正式員工統(tǒng)一配發(fā)銅制胸卡，可直接去企管部登記領(lǐng)取。
?、趯?duì)于工作在油庫危險(xiǎn)區(qū)和油庫加油站的實(shí)習(xí)生，可憑報(bào)到表去企管部登記領(lǐng)取實(shí)習(xí)銅制胸卡，由持卡人自為妥善保管，直至實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)交還至企管部。實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后可憑轉(zhuǎn)正通知函去企管部領(lǐng)取正式員工銅制胸卡。
③對(duì)于非工作在油庫危險(xiǎn)區(qū)和油庫加油站的實(shí)習(xí)生或正式員工需要出入危險(xiǎn)區(qū)的，可由本部門經(jīng)理批準(zhǔn)并直接授予臨時(shí)銅制胸卡，使用完后交還給本部門經(jīng)理。無銅制胸卡者禁止進(jìn)入油庫危險(xiǎn)區(qū)。
?、蹍⒂^人員需要出入油庫危險(xiǎn)區(qū)和加油站的，必須先填寫登記表，由接待部門經(jīng)理簽字后，再由佩帶銅制胸卡的專人統(tǒng)一帶領(lǐng)進(jìn)入油庫危險(xiǎn)區(qū)和加油站內(nèi)。
?、躼分站工作人員憑本人胸卡可在交款時(shí)間進(jìn)出危險(xiǎn)區(qū)和加油站。
三、胸卡的使用
1、胸卡僅限持卡人本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，如因此造成不良后果者，追究相關(guān)責(zé)任。
2、塑膠胸卡只限于安全辦公區(qū)、生活區(qū)內(nèi)使用。禁止佩帶塑膠胸卡者進(jìn)入油庫危險(xiǎn)區(qū)。
3、胸卡制作需要一定的成本，希望持卡人愛惜使用。
四、胸卡的佩戴檢查、遺失與暫領(lǐng)
1、單位員工的胸卡佩戴情況由保安人員負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。
2、胸卡暫時(shí)遺忘的人員，憑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的證明去企管部登記領(lǐng)取相應(yīng)的臨時(shí)卡，在取得本人胸卡后去企管部交還臨時(shí)卡。臨時(shí)卡的使用期限不得超過一個(gè)工作日。
3、遺失胸卡者憑相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)證明去企管部補(bǔ)辦胸卡。補(bǔ)辦費(fèi)：塑膠胸卡，×元／個(gè)，銅制胸卡×元／個(gè)。
加油站安全檢查管理制度2
1、目的
為強(qiáng)化加油站安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，明確安全檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹"預(yù)防為主"的方針，堅(jiān)持自檢自查為主，站內(nèi)檢查與主管公司監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則，分級(jí)落實(shí)安全工作，提高檢查效果，逐步實(shí)現(xiàn)檢查工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本加油站。
3、職責(zé)
3.1安全檢查計(jì)劃和安全檢查表的編制由加油站安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
3.1綜合性、季節(jié)性、日常安全生產(chǎn)檢查工作由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)，由安全管理員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.2專業(yè)安全檢查由加油站上級(jí)部門派遣專業(yè)人員負(fù)責(zé)或加油站聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成檢查組負(fù)責(zé)。
3.3節(jié)假日安全檢查由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)，由當(dāng)班安全管理人員組織實(shí)施。
4、工作程序
4.1加油站安全檢查應(yīng)制定相應(yīng)的安全檢查計(jì)劃，并填寫《安全檢查計(jì)劃表》，建立《安全檢查臺(tái)賬》。
4.2編制各種類型安全檢查表，并且評(píng)審?fù)ㄟ^后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。并且每年評(píng)審修訂一次安全檢查表，填寫《檢查表評(píng)審修訂記錄》及《檢查表問題整改記錄》。
4.2加油站應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計(jì)劃性和臨時(shí)性自查活動(dòng)，主要分為綜合性檢查、日常檢查、季節(jié)性以及節(jié)假日前后檢查和專項(xiàng)檢查等形式。
?。?）綜合性檢查：即對(duì)加油站安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行全面檢查、考核或評(píng)價(jià)，以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)。公司級(jí)綜合性安全檢查每季度不少于1次，加油站級(jí)綜合性安全檢查每月不少于1次，并填寫《綜合性安全檢查記錄表》。
?。?）日常檢查分崗位操作人員巡回檢查和管理人員日常檢查。崗位操作人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查，各級(jí)管理人員應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行日常檢查。填寫《日常安全檢查記錄表》。
（3）季節(jié)性檢查由各業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人組織本系統(tǒng)相關(guān)人員進(jìn)行，是根據(jù)當(dāng)?shù)馗骷竟?jié)特點(diǎn)對(duì)防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)及防凍保暖工作等進(jìn)行預(yù)防性季節(jié)檢查。并填寫《季節(jié)性安全檢查記錄表》。
?。?）節(jié)假日檢查是對(duì)節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)物資設(shè)備、備用設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等重點(diǎn)要害部位，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，同時(shí)還要對(duì)加油站附近企業(yè)，居民用火、燃放煙花爆竹等，進(jìn)行聯(lián)防檢查。在重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦等）前后進(jìn)行安全防火大檢查。填寫《節(jié)假日安全檢查記錄表》。
?。?）專業(yè)性檢查主要是對(duì)生產(chǎn)工藝設(shè)備、安全裝置、監(jiān)測(cè)儀器、廠房建筑及防火防爆等系統(tǒng)分別進(jìn)行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運(yùn)轉(zhuǎn)等時(shí)期進(jìn)行。專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的負(fù)責(zé)人組織本系統(tǒng)人員進(jìn)行，主要是對(duì)鍋爐、壓力容器、危險(xiǎn)物品、電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、構(gòu)建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、監(jiān)測(cè)儀器等進(jìn)行專業(yè)檢查。專業(yè)檢查每半年不少于1次，并填寫《專業(yè)性安全檢查記錄表》。
?。?）其他檢查編制其他檢查安全記錄表，通過審核，批準(zhǔn)后，填寫存檔。
4.3對(duì)加油站各項(xiàng)檢查、上級(jí)單位檢查和政府安全監(jiān)督部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，指出的隱患，要逐項(xiàng)整改，編制整改方案。隱患治理整改依照本體系中《隱患治理管理制度》（AQBZH—ZD/3—2）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并填寫相關(guān)記錄。
4.4暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，要采取臨時(shí)有效的防范措施，制定防范預(yù)案，確保經(jīng)營(yíng)安全，必要時(shí)采取臨時(shí)停業(yè)措施。
4.5安全檢查表由安全員負(fù)責(zé)編制，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；每年組織有關(guān)人員對(duì)安全檢查表進(jìn)行評(píng)審和修訂。
4.6本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
4、相關(guān)文件
《隱患治理管理制度》 AQBZH—ZD/3—2
5、相關(guān)記錄
《綜合性安全檢查記錄表》 AQBZH—JL/11—1
《日常安全檢查記錄表》 AQBZH—JL/11—2
《季節(jié)性安全檢查記錄表》 AQBZH—JL/11—3
《節(jié)假日安全檢查記錄表》 AQBZH—JL/11—4
《專業(yè)安全檢查記錄表》 AQBZH—JL/11—5
《安全檢查計(jì)劃表》 AQBZH—JL/11—6
《安全檢查臺(tái)賬》 AQBZH—JL/11—7
《檢查表評(píng)審修訂記錄》 AQBZH—JL/11—8
《檢查表問題整改記錄》 AQBZH—JL/11—9加油站參觀學(xué)習(xí)心得在加油站管理工作會(huì)議上的講話加油站站長(zhǎng)述職報(bào)告
加油站安全檢查管理制度3
一、用工機(jī)制
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動(dòng)用工制度的有關(guān)精神，逐步實(shí)現(xiàn)加油站用工的“配置市場(chǎng)化、管理合同化、收入貨幣化、保險(xiǎn)社會(huì)化”，建立員工能進(jìn)能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機(jī)制。
二、招聘權(quán)限
1、加油站經(jīng)理、會(huì)計(jì)和出納由公司總經(jīng)理授權(quán)企管部負(fù)責(zé)招聘，招聘結(jié)果報(bào)總經(jīng)理備案審批。
2、加油員及其他員工由企管部負(fù)責(zé)招聘。
3、加油站經(jīng)理可在保證安全的前提下根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況適當(dāng)增減人員
三、任職資格
1、站經(jīng)理：40歲以下、大專及以上學(xué)歷，熟悉油品知識(shí)，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的協(xié)調(diào)及溝通技巧、良好的顧客服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)及良好的獨(dú)立工作能力，能熟練操作電腦。
2、財(cái)務(wù)人員：45歲以下，中專及以上財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，持會(huì)計(jì)人員上崗證，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練操作電腦，有良好的獨(dú)立工作能力和服務(wù)意識(shí)。
3、加油員：高中（技?；蚵毟撸┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18～40歲之間，誠(chéng)實(shí)、勤奮、守紀(jì)律，有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)和語言表達(dá)能力。
4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應(yīng)增減。
四、招聘程序
1、新開業(yè)的加油站或因業(yè)務(wù)等原因需要增加人員時(shí)，應(yīng)向公司提出招聘申請(qǐng)。
2、公司企管部根據(jù)人員定編情況審核人力需求計(jì)劃，然后確定是由加油站自行招聘報(bào)總經(jīng)理審批或是由公司統(tǒng)一招聘。
3、確定招聘條件,選擇招聘途徑，發(fā)布招聘信息。
4、具體程序：應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表并提交相關(guān)資料→審查應(yīng)聘者的基本資料→初試→復(fù)試→核實(shí)證明材料和背景材料→確定候選人名單。
5、總結(jié)招聘情況，將候選人資料上報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理或者總經(jīng)理授權(quán)企管部審批并決定是否錄用。
6、通知被錄用者并委婉的答復(fù)未聘人員。
7、辦理錄用手續(xù)。
四、招聘方法
通過省級(jí)或地（市）級(jí)人才（勞動(dòng)力）中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開招聘，或直接從學(xué)校（中學(xué)、中專、大專院?；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校）選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、勞動(dòng)合同
1、加油站所有被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動(dòng)合同。
2、加油站經(jīng)理的合同期限一般為x年（不超過x年），試用期為x個(gè)月（不超過X個(gè)月）。其他員工的合同期限均為x年，試用期為x個(gè)月。
3、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除及相關(guān)事宜，由合同雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》在合同中約定，未約定的'按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、合同雙方在履行合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；調(diào)解無效，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。
六、辭職
員工有辭職的權(quán)利，但必須提前1個(gè)月向公司提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的員工，承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的違約責(zé)任。
七、人力資源檔案
加油站經(jīng)理及其他員工的個(gè)人檔案由企管部負(fù)責(zé)收集和保管。
員工個(gè)人檔案主要包括：（1）招聘記錄，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、面試記錄表等；（2）培訓(xùn)記錄；（3）工資及職位變更記錄；（4）獎(jiǎng)勵(lì)與處分記錄。
加油站安全檢查管理制度3篇(加油站安全管理檢查報(bào)告怎么寫)相關(guān)文章：
★ 最新幼兒園教育教學(xué)管理制度3篇 幼兒園教育教學(xué)管理工作方案
★ 應(yīng)急物資管理制度10篇 應(yīng)急物資管理制度文件
★ 公司員工宿舍管理制度3篇 公司員工宿舍管理制度內(nèi)容
★ 內(nèi)部檔案管理制度7篇(學(xué)校消防檔案管理制度)
★ 會(huì)議室管理制度12篇(會(huì)議室管理制度內(nèi)容)
★ 公司機(jī)構(gòu)設(shè)置崗位職責(zé)和管理制度3篇 公司機(jī)構(gòu)設(shè)置崗位職責(zé)和管理制度論文
★ 建立學(xué)校后勤外部管理制度3篇(學(xué)校后勤制度建設(shè))