園林綠化企業(yè)綜合部崗位職責5篇(園林綠化部各崗位職責)

時間：2023-04-30 13:27:02 綜合范文

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園林綠化企業(yè)綜合部崗位職責1

　　園林綠化公司崗位職責

　　公司崗位職責

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　　職責..2 行政總監(jiān)崗位職責.3

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　　技術負責人崗位職責.....14

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　　職責..19

　　辦公室崗位職責

　　董事長崗位職責

　　1.主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

　　2.召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

　　3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7.簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9.處理其他董事會授權的重大事項。

　　行政總監(jiān)崗位職責

　　1.負責發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。 2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。3.根據(jù)董事長指示，編排工作活動日程，做好組織接待工作。

　　4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

　　5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

　　6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

　　7.組織本部門人員協(xié)助經(jīng)營部做好投標商務部分工作。

　　8.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

　　9.負責指導、管理、監(jiān)督行政部人員的業(yè)務工作，改善

　　工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10.負責對公司印章、法人章、營業(yè)執(zhí)照等重要公司證件原件的存放管理，監(jiān)督其使用情況，并建立該項使用借用臺賬。 11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　行政主管崗位職責

　　1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合； 3.負責組織行政后勤工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4.負責組織行政年、季度行政后勤工作計劃；

　　5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立固定資產(chǎn)帳冊等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊；按公司標準，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

　　6.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的用量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作； 7.負責組織部門人員的培訓教育工作； 8.負責對公司所有員工出勤審核；

　　9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 10.組織人員協(xié)助經(jīng)營部編制項目投標商務文件； 10按時完成公司領導交辦其他工作任務。

　　文員崗位職責

　　1.負責做好計算機打字、復印、傳真等日常行政工作。

　　2.負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　3.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　4.負責公司電話總機的接線工作。對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政主管或行政總監(jiān)處理。5.負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回工作。

　　6.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

　　7.協(xié)助行政主管完成編制項目投標商務文件及封裝投標文件。 7.完成各項勤雜、采購工作。

　　8.負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　10負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

　　11.完成上級領導交辦的其他工作。

　　財務部崗位職責

　　財務總監(jiān)崗位職責

　　1.貫徹執(zhí)行股東會議決議。在董事長的領導下，負責分

　　管財務部的日常工作。2.組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高企業(yè)效益。

　　3.組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

　　4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　5.參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總,審核下級上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　6.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　7.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度，組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，努力降級成本、增收節(jié)支、提高效益。 8.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向股東報告工作。

　　9.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

　　10.制定財務年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　11.主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。 12.領導財務部門的培訓和考核工作，提高財務部的業(yè)務素質(zhì)。13.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　14.參加公司股東會，發(fā)表工作意見和行使表決權。 15.定期向董事長匯報日常工作情況。

　　會計崗位職責

　　1.熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。

　　2.編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。 3.按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備；賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。合理控制財務成本，采取合法合理的方法避稅。

　　4.嚴格票據(jù)管理，保管空白財務票據(jù)和一枚財務印鑒章。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。

　　五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

　　5.及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)

　　清查和核對工作，做到賬實相符。

　　6.遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督。負責會計稽核，對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經(jīng)紀律的宣傳工作。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。

　　7.對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督和至執(zhí)行。

　　8.完成上級領導交辦的其他工作。

　　出納崗位職責

　　1.要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

　　2.要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)。3.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。4.負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。

　　5.負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。 6.加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。7.負責作好工資、獎金、福利費的造冊發(fā)放工作。

　　8.負責每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。 9.及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。

　　10.根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。 11.嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

　　工程部崗位職責

　　生產(chǎn)副總崗位職責

　　1.負責配備協(xié)調(diào)公司項目部的人、財、物資源，組織建立、健全項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。

　　2．組織各項目部編制施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織各項目部實施。

　　3．對各項目范圍內(nèi)的各單位工程室外相關工程組織內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。4．組織并參加每月定期安全檢查，并落實專人負責整改復查。

　　5．根據(jù)公司年(季)度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季(月)度施工計劃，包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設備和使用計劃。據(jù)此與有關單位簽訂供需包保和租賃合同，并督促項目部嚴格履行。

　　6．配合經(jīng)營部總監(jiān)工作，嚴肅財務制度，加強財務預

　　算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系。7．負責公司、業(yè)主、監(jiān)理及上級有關部門的業(yè)務聯(lián)系，確保各工程的順利進行。

　　8.定期組織各項目部人員進行公司制度學習及技術培訓。

　　經(jīng)營部崗位職責

　　經(jīng)營總監(jiān)崗位職責

　　1.組織編制公司經(jīng)營管理、合約管理、投標管理制度。

　　2.負責公司建設項目投資估算的編制審核，審核承建商工程進度用款和材料采購用款計劃，嚴格控制投資并編制工程投資完成情況的圖表，及時進行投資跟蹤。

　　3.組織收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志。

　　4.配合生產(chǎn)副總的管理工作，負責經(jīng)濟評價、工程概、預、結(jié)(決)算、標底價、投標報價的編審及合同價款的調(diào)整和索賠費用的計算。

　　5.負責審查公司項目工程計量及造價管理工作，控制建設項目各階段工程造價，審查工程進度款，提出合理化費用節(jié)省審核意見。

　　6.負責提出工程變更對投資的影響意見，對于有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見。

　　7.負責審核承建商提交的竣工結(jié)算。

　　8.負責工程經(jīng)濟糾紛的鑒定，工程造價計價依據(jù)的編審，與工程造價業(yè)務有關的其他事項。

　　統(tǒng)一管理、安排預算人員及采購人員的日常工作并承擔上級交辦的其它工作。

　　預算員崗位職責

　　1.工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

　　2.編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。 3.參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參考。4.及時掌握有關的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費、機械費、苗木價格等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

　　5.正確及時編制好施工圖預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

　　6.施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。

　　7.協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)做好各類經(jīng)濟預測工作，提供有關測算資料。 8.正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本。

　　9.經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向經(jīng)營總監(jiān)匯報。

　　項目部崗位職責

　　項目經(jīng)理崗位職責

　　1．項目經(jīng)理是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責，是安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的第一責任人。

　　2．認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。

　　3．遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作。

　　4．主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃，編制年、季、月施工進度計劃。5．深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經(jīng)濟制度，正確處理工期、質(zhì)量和效益的關系。

　　6．搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產(chǎn)，抓好消防保衛(wèi)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。

　　7．做好項目的基礎管理工作，保證文件、資料、數(shù)據(jù)和信息等準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算。8.組織開展技術培訓。

　　9．完成生產(chǎn)副總交辦的其他工作。

　　技術負責人崗位職責

　　1．貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及技術管理制度，對項目技術工作全面負責。2．組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底。

　　3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。

　　5．組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。

　　6．負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。

　　7．參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃。

　　8．負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。9．負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。10.協(xié)助項目經(jīng)理組織開展技術培訓，并編制工藝流程。

　　項目工程師崗位職責

　　1．開展經(jīng)常性的技術工作，組織技術人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題，及時與設計單位、建設單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決，并及時辦理文字洽商手續(xù)。

　　2．施工方案的編制，待上級審批后向有關人員貫徹落實，并定期檢查施工方案的實施情況。

　　3．經(jīng)常檢查工程技術檔案資料。監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄，看是否符合規(guī)范及有關規(guī)定，對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。4．做好接到工程后的第一次設計交底，并對各專業(yè)交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。

　　5．工程竣工后協(xié)助相關繪制竣工圖，編寫施工總結(jié)報告。

　　6．負責質(zhì)量管理工作，監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。做好基礎和結(jié)構(gòu)部位的驗收工作。配合項目經(jīng)理抓質(zhì)量意識教育。

　　7．處理項目工程質(zhì)量缺陷，發(fā)生質(zhì)量事故應以書面形式及時向技術負責人報告，并在技術負責人領導下具體處理本工程質(zhì)量問題。

　　8.開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料，根據(jù)設計要求和使用功能要求，認真研究，反復推敲，必要時應放實樣或模擬試驗，從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法，解決施工技術難題。

　　安全員崗位職責

　　1．在項目經(jīng)理和技術負責人領導下，對項目的安全生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責任。2．貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。

　　3．貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標準。

　　4．經(jīng)常督促、檢查技術操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5．經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見并向項目經(jīng)理、施工員反映。

　　6．負責編報有關安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

　　7．負責對班組安質(zhì)員進行業(yè)務指導，定期和不定期組織班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。8．按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。9．完成領導交辦的其它工作。

　　施工員崗位職責

　　1．在項目經(jīng)理和技術負責人領導下，負責現(xiàn)場的施工組織安排和施工管理工作 2．負責現(xiàn)場的技術、測量、試驗工作。

　　3．作好現(xiàn)場的技術、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認

　　手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。做好施工隊伍技術指導。4．隨時掌握作業(yè)組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。

　　5．按工程質(zhì)量評定驗收標準，經(jīng)常檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時糾正或向項目經(jīng)理匯報。6．負責現(xiàn)場的施工準備，保護好測量標志。

　　7．嚴格監(jiān)督、檢查、驗收進人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。

　　8．按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準確無誤。

　　9．積累原始資料，提供變更、索賠依據(jù)。

　　質(zhì)檢員崗位職責

　　1．在項目負責人和施工負責人領導下，根據(jù)施工組織設計編制項目質(zhì)量計劃和試驗工作計劃。

　　2．全面負責項目質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　3．負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求。4．檢查、指導試驗人員的工作。

　　5．認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

　　6．對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全等進行認真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認手續(xù)。

　　7．負責例外放行物的標識和記錄。負責對不合格產(chǎn)品的標識，并對設置情況跟蹤驗證、記錄。

　　8．參加分項、分部工程驗標評定，按規(guī)定時間向上級報送工程質(zhì)量等統(tǒng)計報表。9．加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗與質(zhì)量檢測工作。

　　材料員崗位職責

　　1．在經(jīng)營總監(jiān)和項目經(jīng)理的領導下，負責項目材料的管理工作，認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標準。

　　2．掌握所需要的主要材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應。

　　3．把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件、苗木的進場質(zhì)量驗收關。做好現(xiàn)場材料的堆放、保管工作。

　　4．掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，苗木的變更情況，向項目經(jīng)理提供分析資料。

　　5．配合現(xiàn)場施工員負責材料到場的計量收放工作。

　　6．搞好對內(nèi)、對外結(jié)算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。

　　7．負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質(zhì)量

　　證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

　　8．忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料。9．完成領導交辦的其他工作。

　　公司崗位職責

　　辦

　　公

　　室

　　崗

　　位

　　職責 2

　　董

　　事

　　長

　　崗

　　位

　　職責..2 行政總監(jiān)崗位職責.3

　　行

　　政

　　主

　　管

　　崗

　　位

　　職責.4

　　文

　　員

　　崗

　　位

　　職責......5 財務部崗位職責 6 財

　　務

　　總

　　監(jiān)

　　崗

　　位

　　職責.6

　　會

　　計

　　崗

　　位

　　職責......8

　　出

　　納

　　崗

　　位

　　職責......9 工程部崗位職責........10 生

　　產(chǎn)

　　副

　　總

　　崗

　　位

　　職責.........10

　　經(jīng)

　　營

　　部

　　崗

　　位

　　職責...........11 經(jīng)

　　營

　　總

　　監(jiān)

　　崗

　　位

　　職責.........11

　　預

　　算

　　員

　　崗

　　位

　　職責

　　項

　　目

　　部

　　崗

　　位

　　職責........13 項

　　目

　　經(jīng)

　　理

　　崗

　　位

　　職責.........13

　　技術負責人崗位職責.....14

　　項

　　目

　　工

　　程

　　師

　　崗

　　位

　　職責.....15 安全員崗位職責

　　施

　　工

　　員

　　崗

　　位

　　職責

　　質(zhì)

　　檢

　　員

　　崗

　　位

　　職責

　　材

　　料

　　員

　　崗

　　位

　　職責..19

　　辦公室崗位職責

　　董事長崗位職責

　　1.主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

　　2.召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

　　3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7.簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9.處理其他董事會授權的重大事項。

　　行政總監(jiān)崗位職責

　　5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

　　6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

　　7.組織本部門人員協(xié)助經(jīng)營部做好投標商務部分工作。

　　8.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

　　9.負責指導、管理、監(jiān)督行政部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　行政主管崗位職責

　　1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　文員崗位職責

　　1.負責做好計算機打字、復印、傳真等日常行政工作。

　　2.負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　3.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　6.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

　　7.協(xié)助行政主管完成編制項目投標商務文件及封裝投標文件。 7.完成各項勤雜、采購工作。

　　8.負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　10負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

　　11.完成上級領導交辦的其他工作。

園林綠化企業(yè)綜合部崗位職責2

　　園林綠化工崗位職責

　　1.負責草坪的修剪、病蟲害預防、雜草清理、補植等日常養(yǎng)護。 2.負責灌木組團的修剪、病蟲害預防、補植空缺等日常養(yǎng)護。3.負責喬木的修剪、病蟲害預防、支撐等日常養(yǎng)護。4.負責湖區(qū)內(nèi)水草的清理養(yǎng)護。

　　5.負責對草坪、灌木、喬木所修剪下的殘枝進行集中清運處理。 6.負責對使用后的農(nóng)藥包裝物進行焚燒或深埋。

　　7.負責對食堂、銷售中心、物業(yè)辦公區(qū)等部位害蟲的消殺。 8.負責草花的擺放和日常養(yǎng)護。

　　9.負責對園林機具的清洗、保管和日常保養(yǎng)。 10.負責完成其它臨時性工作。

園林綠化企業(yè)綜合部崗位職責3

　　員工守則

　　本公司所有員工，必須恪守下列行為守則

　　第一章總則

　　根據(jù)現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭的需要，為加強企業(yè)內(nèi)部管理，使企業(yè)進一步走向規(guī)范化、制度化和

　　正規(guī)化，提高企業(yè)的知名度，增強企業(yè)競爭能力，特制訂“員工守則”。各級領導要組織本部門

　　人員認真學習，并遵守執(zhí)行。

　　第二章員工守則

　　一、員工形象：

　　1、服從管理，從嚴自律，做遵紀守法的好公民。

　　2、服從領導、聽從指揮、積極參加集體活動，積極維護集體利益，愛公司為家，榮辱與共，當好

　　企業(yè)主人翁。關心公司的經(jīng)營管理，多提合理化建議，牢固樹立“團隊、竟創(chuàng)、協(xié)作、責任”的企業(yè)精神。

　　3、愛崗敬業(yè)，安心本職工作，服從工作調(diào)動，勤于學習，恪盡職守。勤奮工作。

　　4、遵守公序良俗，倡行時代文明，禮貌待人接物，不說臟話、禁絕譏諷、歧視、離間、中傷等一

　　切有害團結(jié)的言行。講禮貌、重儀表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡須長發(fā)，女不濃裝

　　艷抹，員工不著奇裝異服。

　　5、不許酗酒、賭博、打架斗毆。

　　二、文明用語：

　　1、交往語言：您好，早晨好，再見，請問，請您，勞駕您、關照，謝謝，周末愉快。

　　2、電話語言：你好，請問，我可以轉(zhuǎn)達嗎，不客氣，謝謝，再見。

　　3、接待語言：您好，歡迎您，請稍后，我通報一下，請登記，請坐，對不起，我即去聯(lián)系，打擾

　　您一下，好的，行，（切勿說不）。

　　三、環(huán)境衛(wèi)生：

　　1、要搞好個人衛(wèi)生。

　　2、要搞好工作和生活環(huán)境衛(wèi)生，包括辦公桌椅，工作場所，施工現(xiàn)場，宿舍，物件擺放整齊，窗

　　明幾凈。

　　3、雪停就是命令，不論是否休息雪停必須到公司收拾雪，特殊原因請假，沒經(jīng)領導準假不到公司

　　掃雪者扣20分。

　　四、考勤制度：

　　1、作息時間根據(jù)行業(yè)特點和施工進度安排及天氣情況，臨時規(guī)定，但必須報請公司批準方可執(zhí)

　　行。

　　2、休假制度：由于行業(yè)的特殊性,對于職工休假調(diào)整為：婚假5天，子女結(jié)婚可請假2天；產(chǎn)假8星

　　期，小產(chǎn)4星期，配偶分娩可請假1天；喪假：父母、配偶喪亡可請假7天，祖父母、兄弟姊妹

　　及子女、岳父母的喪亡可請假5天（以上休假均包括節(jié)假日）。

　　管理人員(女)每月休息3天，(男)每月休假2天。工人實行日工資，每月允許請假兩天，不能影

　　響正常施工進度，施工人員自由事假由部門負責人根據(jù)生產(chǎn)實際安排，準假后方可休息。請假要

　　寫請假條說明理由，并經(jīng)領導批準，隨“報工單”報到公司，否則一律按曠工處理。如有重病或

　　重大事由，請假時經(jīng)部門領導同意，報公司經(jīng)理批準方可休假，否則扣發(fā)當月工資。請假理由不

　　充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。請假者必須將經(jīng)辦事物交其

　　他員工代理，并在“請假單”內(nèi)注明。

　　在規(guī)定范圍內(nèi)休假不扣工資，但不計算出勤天數(shù)，超出休假一天扣1天工資，無故礦工一天扣3

　　天工資。

　　3、遲到：員工逾規(guī)定時間必須到工作崗位，超過1-15分鐘為遲到。超過1小時以內(nèi)按礦工半日

　　論；超過1小時（含1小時）按礦工全日論。

　　早退：必須按規(guī)定時間下班否則為早退。提前1-15分鐘為早退，超過1小時以內(nèi)按曠工半日

　　論；超過1小時（含1小時）按曠工全日論。

　　4、因工作需要確需加班，必須經(jīng)主管領導批準，否則不計發(fā)延時工資。

　　5、各部門負責人要認真做好考勤記錄，月末作為核定工資的依據(jù)。各種應報表格，不允許有漏

　　報、遲報、錯報和報人情表的現(xiàn)象發(fā)生。各部門領導每月10號之前把各種表格報到財務部，百

　　分考核表報到管理部。

　　五、消防和安全生產(chǎn)

　　1、消防和安全生產(chǎn)工作是本著誰主管誰負責的原則，企業(yè)法人代表負總責。

　　2、建立消防安全組織機構(gòu)，落實消防管理任務，配備防火器材，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改。消防

　　設施要按規(guī)定配置、定點存放，確保處于良好的技術狀態(tài)。

　　3、各部門負責人是直接安全第一責任人，對分管的部門、工作區(qū)域、施工現(xiàn)場所屬人員負有直接的安全教育、管理、預防、檢查、堵塞漏洞和報告反饋的責任。

　　4、加強車輛管理，嚴把司機入口關，無合法駕照、無兩年駕齡、技術不佳者不得駕車。

　　5、更值人員要認真履行安全警衛(wèi)職責，加強巡視警戒，不得漏崗，脫崗，不得由場外人員頂崗。

　　6、不得使用有傳染疾病的人員在食堂工作，食堂工作人員不得購買和使用未經(jīng)檢疫、不符合衛(wèi)生

　　安全標準和發(fā)生霉變的食物。搞好食堂衛(wèi)生。

　　7、施工現(xiàn)場的工人要認真執(zhí)行本崗位的規(guī)章制度，由于違章操作而造成的后果由個人負責，并按

　　照獎懲辦法扣分，根據(jù)情節(jié)和造成損失的程度進行處罰或辭退。

　　六、獎懲制度

　　1、嚴格按照此“守則”實行百分考核，考核分數(shù)作為年終評比的重要依據(jù)，年終將逐人核總分，并排出名次上墻公布。

　　2、連續(xù)三年被評為先進的，星級工資由浮動變固定。

　　3、公司各部門應把考評工作作為一項常規(guī)工作來抓，每月進行一次，使之制度化、規(guī)范化、合理

　　化。

　　4、公司員工離職要提前一個月提出書面申請，否則公司可扣發(fā)其當月工資，必要時采取法律途徑

　　追討公司損失。

　　5、員工因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育或警告無效，公司可以馬上辭退，無需提前一個月通知

　　本人。

　　6、消極怠工、延誤工時，發(fā)生安全和責任事故，給公司造成損失的除按標準扣分外，視情節(jié)賠償

　　經(jīng)濟損失和追究經(jīng)濟責任。

　　7、有下列情況之一者予以辭退；

（1）違法亂紀；

（2）患各類傳染疾?。?/p>

（3）不服從分配；

（4）工作中出現(xiàn)重大責任事故；

（5）私拿單位物品；

（6）連續(xù)礦工3天；

（7）故意損壞公司財務；

（8）經(jīng)常遲到早退。

園林綠化企業(yè)綜合部崗位職責4

　　園林綠化部崗位職責

　　總

　　則

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及集團總部和公司的各項規(guī)章制度。

　　2、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門等各方面的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目的實現(xiàn)。

　　3、接受有關職能部門，上級單位等對工程項目的監(jiān)督和檢查，定期向公司總經(jīng)理如實匯報工作。

　　4、全面負責園林綠化施工及組織管理，并加強項目經(jīng)濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證。

　　5、負責制定園林綠化工程的各項施工技術措施及養(yǎng)護管理措施以及安全防范措施。

　　6、對市場進行廣泛深入的調(diào)研，及時掌握有價值的信息并對其進行可行性分析報告。

　　7、以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為生命，以做好領到交給的任務為宗旨。視公司為家，真正做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責、吃苦耐勞。

　　8、按時完成總經(jīng)理交給的各項任務。

　　一、園林綠化部總經(jīng)理

【管理層關系】

　　直接上級：河北**************工程有限公司總經(jīng)理

　　直接下級：園林部項目經(jīng)理、園林技術部主管、預算員和資料員【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：有一定的企業(yè)管理能力，能協(xié)調(diào)本部門與上級和相關部門的橫向關系，充分發(fā)揮下屬的積極性，具有參考、培訓、激勵下屬的能力。

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有中級職稱。

　　4、工作經(jīng)驗：具有至少三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證

　　1 等方面的知識。根據(jù)任務及市場需要制定經(jīng)營方針和策略，選擇適宜的開發(fā)項目，并對擬開發(fā)的項目調(diào)研、可行性分析決策、合同的擬定均能獨立操作并較好完成。有較強的應變能力并能熟練的應用計算機等相關軟件?！緧徫宦氊煛?/p>

　　1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責園林維護管理工作，保證綠化效果。

　　2、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，負責部門全年的收支預算工作，負責每年更新改造方案的擬定工作，督導下級做好對客服務工作。

　　3、負責制定園林部的各項管理制度、工作程序，對所督導下級的經(jīng)營管理進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。

　　4、對市場進行廣泛深入的調(diào)研，積累有價值的經(jīng)營信息，負責起草可行性分析報告，尋求合作投資開發(fā)機會。

　　5、全面負責部門的各項工作。

　　6、負責苗木基地的各項工作。

　　7、完成總經(jīng)理交派的其它工作任務。

　　二、園林綠化部項目經(jīng)理

【管理層關系】直接上級：園林部經(jīng)理

　　直接下級：園林綠化技術員、預算員、資料員【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：具有組織園林維護管理及施工的能力，具有考核培訓激勵下屬員工的能力。能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關部門的橫向關系，具有較好的公關交際能力，有較好的寫作能力，可以起草合同等經(jīng)濟文件，措辭準確。

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。

　　4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。懂得園林綠化施工管理、園林設計學等專門知識，具有較好的寫作能力，可起草園林維護及園林施工合同的等經(jīng)濟文件，措辭準確，文體標準。熟練掌握相關的計算機應用知識。

　　2 【崗位職責】

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，對設計技術管理工作全面負責，接受部門經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。

　　2、負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查，編制園林綠化施工計劃，圖紙設計，工程預算的編制。

　　3、負責制定園林養(yǎng)護月工作計劃。

　　4、負責苗木、用品采購等外聯(lián)工作及聯(lián)系綠化承包工程項目。

　　5、負責巡視檢查園區(qū)內(nèi)植物生長狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應措施建議。

　　6、負責起草園林維護、施工合同。

　　7、在部門經(jīng)理的領導下，負責苗木基地的經(jīng)營管理工作。

　　8、工程竣工后，編寫施工總結(jié)報告。

　　9、負責質(zhì)量管理工作，監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。做好基礎和結(jié)構(gòu)部分的驗收工作。

　　10、完成部門領導交代的其他臨時性工作。

　　三、園林綠化部技術員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：懂得園林綠化施工管理、園林設計學等專業(yè)知識。具有組織園林維護管理及技術指導的能力。

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。

　　4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。熟練掌握相關的計算機應用知識?！緧徫宦氊煛?/p>

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，負責基層施工管理工作，接受部門經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。

　　2、負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查。

　　3、負責編制施工作業(yè)計劃，做好施工人員、材料、器具的計劃、申請及使用。

　　4、合理安排流水和交叉作業(yè)，及時處理當天作業(yè)中的困難，確保工程的進度。

　　5、指導工人按照技術交底要求進行作業(yè)，糾正一切違章指揮、違章作業(yè)行為。

　　6、對工人落實安全質(zhì)量責任制，向下傳達任務時進行書面的技術、技術質(zhì)量要求。

　　7、負責材料驗收。材料到達后立即與庫管員辦理入庫驗收，并完善相關手續(xù)。對購進不符合要求的材料，要立即解決，杜絕使用。

　　8、認真填寫施工日志，詳細記載當天的人、材、機的使用情況。

　　9、配合其他人員，完成部門領導交辦的其他工作。

　　四、園林綠化部預算員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：懂得園林綠化施工管理、園林預算等專業(yè)知識。

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。

　　4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。熟練掌握相關的計算機應用知識?！緧徫宦氊煛?/p>

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，接受部門經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。

　　2、負責園林預算、簽證、進度、決算工作。

　　3、負責編制施工圖預算，列出工料機消耗指標，嚴格控制成本。負責編制工程量報表，為回收工程款提供可靠依據(jù)。

　　4、負責辦理竣工結(jié)算，協(xié)調(diào)好與業(yè)主、審計等單位的良好關系。

　　5、負責工程量盤點工作，查漏補缺，減少損失。

　　6、負責審核材購、勞務等的價格。

　　7、負責勞務工程量的審核，為結(jié)算提供可靠的依據(jù)，嚴謹超付工程款。

　　8、工程竣工后30內(nèi)，完成結(jié)算，經(jīng)公司核定后經(jīng)工程結(jié)算報業(yè)主審批。

　　9、協(xié)助項目經(jīng)理完成招投標工作，認真做好各項報價。

　　五、園林綠化部資料員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：具有一定的園林專業(yè)知識和文書能力，能看懂預決算書及工程施工圖，具備一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，對于跟蹤審計項目，還要具備溝通、協(xié)調(diào)、談判的能力。

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。

　　4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。懂得園林綠化施工管理、園林設計學等專門知識，具有較好的寫作能力，并熟練掌握相關的計算機應用知識?！緧徫宦氊煛?/p>

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，對園林資料工作全面負責，接受項目經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。

　　2、負責工程資料搜集、整理、歸檔及竣工資料的編寫。

　　3、負責工程文書函件往來文件擬定、工程進度款資料申報、測量、質(zhì)量技術、計量、工程變更、影像等中間過程。

　　4、負責工程進度資料，報監(jiān)理單位簽字，以保證工程按正常進度進行。

　　5、負責編寫竣工資料與各種資料的歸檔工作。

　　6、完成部門領導交代的其他臨時性工作。

　　六、園林綠化部預算員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：熟悉唐山及周邊地區(qū)的定額及報價，熟練使用預算軟件。熟悉國家工程造價審核的相關法律法規(guī)及地方定額，精通工程項目的預算、決算以及招投標等相關工作流程，具備獨立完成工程決算編制與審核能力。

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。

　　4、工作經(jīng)驗：具有至少三年以上園林綠化預算工作經(jīng)驗。

　　2、負責工程資料搜集、整理、歸檔及竣工資料的編寫。

　　3、負責工程文書函件往來文件擬定、工程進度款資料申報、測量、質(zhì)量技術、計量、工程變更、影像等中間過程。

　　4、負責工程進度資料，報監(jiān)理單位簽字，以保證工程按正常進度進行。

　　5、負責編寫竣工資料與各種資料的歸檔工作。

　　6、完成部門領導交代的其他臨時性工作。

園林綠化企業(yè)綜合部崗位職責5

　　園林綠化部崗位職責

　　總

　　則

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及集團總部和公司的各項規(guī)章制度。 2、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門等各方面的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目的實現(xiàn)。3、接受有關職能部門，上級單位等對工程項目的監(jiān)督和檢查，定期向公司總經(jīng)理如實匯報工作。4、全面負責園林綠化施工及組織管理，并加強項目經(jīng)濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證。5、負責制定園林綠化工程的各項施工技術措施及養(yǎng)護管理措施以及安全防范措施。6、對市場進行廣泛深入的調(diào)研，及時掌握有價值的信息并對其進行可行性分析報告。7、以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為生命，以做好領到交給的任務為宗旨。視公司為家，真正做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責、吃苦耐勞。8、按時完成總經(jīng)理交給的各項任務。

　　一、園林綠化部總經(jīng)理

【管理層關系】

　　直接上級：河北**************工程有限公司總經(jīng)理

　　直接下級：園林部項目經(jīng)理、園林技術部主管、預算員和資料員【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：有一定的企業(yè)管理能力，能協(xié)調(diào)本部門與上級和相關部門的橫向關系，充分發(fā)揮下屬的積極性，具有參考、培訓、激勵下屬的能力。 2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有中級職稱。 4、工作經(jīng)驗：具有至少三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。5、特殊要求：懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的知識。根據(jù)任務及市場需要制定經(jīng)營方針和策略，選擇適宜的開發(fā)項目，并對擬開發(fā)的項目調(diào)研、可行性分析決策、合同的擬定均能獨立操作并較好完成。有較強的應變能力并能熟練的應用計算機等相關軟件。【崗位職責】

　　1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責園林維護管理工作，保證綠化效果。

　　2、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，負責部門全年的收支預算工作，負責每年更新改造方案的擬定工作，督導下級做好對客服務工作。

　　3、負責制定園林部的各項管理制度、工作程序，對所督導下級的經(jīng)營管理進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。

　　4、對市場進行廣泛深入的調(diào)研，積累有價值的經(jīng)營信息，負責起草可行性分析報告，尋求合作投資開發(fā)機會。 5、全面負責部門的各項工作。6、負責苗木基地的各項工作。7、完成總經(jīng)理交派的其它工作任務。

　　二、園林綠化部項目經(jīng)理

【管理層關系】直接上級：園林部經(jīng)理

　　直接下級：園林綠化技術員、預算員、資料員【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：具有組織園林維護管理及施工的能力，具有考核培訓激勵下屬員工的能力。能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關部門的橫向關系，具有較好的公關交際能力，有較好的寫作能力，可以起草合同等經(jīng)濟文件，措辭準確。2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。 4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

【崗位職責】

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，對設計技術管理工作全面負責，接受部門經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。 2、負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查，編制園林綠化施工計劃，圖紙設計，工程預算的編制。

　　3、負責制定園林養(yǎng)護月工作計劃。

　　4、負責苗木、用品采購等外聯(lián)工作及聯(lián)系綠化承包工程項目。

　　5、負責巡視檢查園區(qū)內(nèi)植物生長狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應措施建議。 6、負責起草園林維護、施工合同。

　　7、在部門經(jīng)理的領導下，負責苗木基地的經(jīng)營管理工作。 8、工程竣工后，編寫施工總結(jié)報告。

　　9、負責質(zhì)量管理工作，監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。做好基礎和結(jié)構(gòu)部分的驗收工作。10、完成部門領導交代的其他臨時性工作。

　　三、園林綠化部技術員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：懂得園林綠化施工管理、園林設計學等專業(yè)知識。具有組織園林維護管理及技術指導的能力。2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。 4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。熟練掌握相關的計算機應用知識?！緧徫宦氊煛?/p>

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，負責基層施工管理工作，接受部門經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。 2、負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查。3、負責編制施工作業(yè)計劃，做好施工人員、材料、器具的計劃、申請及使用。4、合理安排流水和交叉作業(yè)，及時處理當天作業(yè)中的困難，確保工程的進度。5、指導工人按照技術交底要求進行作業(yè)，糾正一切違章指揮、違章作業(yè)行為。6、對工人落實安全質(zhì)量責任制，向下傳達任務時進行書面的技術、技術質(zhì)量要求。7、負責材料驗收。材料到達后立即與庫管員辦理入庫驗收，并完善相關手續(xù)。對購進不符合要求的材料，要立即解決，杜絕使用。

　　8、認真填寫施工日志，詳細記載當天的人、材、機的使用情況。 9、配合其他人員，完成部門領導交辦的其他工作。

　　四、園林綠化部預算員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：懂得園林綠化施工管理、園林預算等專業(yè)知識。 2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。 4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和質(zhì)量管理體系標準。熟練掌握相關的計算機應用知識?！緧徫宦氊煛?/p>

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，接受部門經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。 2、負責園林預算、簽證、進度、決算工作。

　　3、負責編制施工圖預算，列出工料機消耗指標，嚴格控制成本。負責編制工程量報表，為回收工程款提供可靠依據(jù)。

　　4、負責辦理竣工結(jié)算，協(xié)調(diào)好與業(yè)主、審計等單位的良好關系。 5、負責工程量盤點工作，查漏補缺，減少損失。6、負責審核材購、勞務等的價格。

　　7、負責勞務工程量的審核，為結(jié)算提供可靠的依據(jù)，嚴謹超付工程款。 8、工程竣工后30內(nèi)，完成結(jié)算，經(jīng)公司核定后經(jīng)工程結(jié)算報業(yè)主審批。9、協(xié)助項目經(jīng)理完成招投標工作，認真做好各項報價。五、園林綠化部資料員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】

　　2、自然條件：身體健康，品貌端正。

　　3、文化程度：大專以上文化程度，具有初中級職稱。 4、工作經(jīng)驗：具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，對園林資料工作全面負責，接受項目經(jīng)理的直接領導，并適時匯報，工作積極，貫徹執(zhí)行公司的方針政策。 2、負責工程資料搜集、整理、歸檔及竣工資料的編寫。

　　3、負責工程文書函件往來文件擬定、工程進度款資料申報、測量、質(zhì)量技術、計量、工程變更、影像等中間過程。

　　4、負責工程進度資料，報監(jiān)理單位簽字，以保證工程按正常進度進行。 5、負責編寫竣工資料與各種資料的歸檔工作。6、完成部門領導交代的其他臨時性工作。

　　六、園林綠化部預算員

【管理層關系】

　　直接上級：園林項目經(jīng)理

【技能要求】