下面是范文網(wǎng)小編分享的一把手考勤崗位職責3篇 行政單位一把手不考勤，供大家閱讀。
一把手考勤崗位職責1
考勤員崗位職責
1、堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行考勤制度。
2、認真負責登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準確統(tǒng)計匯總，按時填寫逐日考勤日報表。
3、認真做好卡片收發(fā)工作，核對下井出勤人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有超點二小時后末領卡片者，及時向調(diào)度室匯報。
4、認真做好班中餐登記表的填報工作。
5、認真執(zhí)行交接班制度，并填寫交接班日志。
6、負責月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報，必須做到準確無誤，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要進行登記。核實、補報。
7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。
一把手考勤崗位職責2
黨政一把手履行職責工作報告一把手崗位職責一把手履職報告
一把手崗位職責一把手履職報告
黨政一把手履行職責工作報告根據(jù)黨風廉政建設責任制的規(guī)定，按照縣委縣政府黨 風廉政建設和反腐敗工作的意見文件精神，現(xiàn)將我區(qū)黨政 “一把手”履行黨風廉政建設職責情況報告如下： 一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設 目標責任制 園區(qū)領導高度重視黨風廉政建設及反腐敗工作，嚴格 落實 “一崗雙責”，堅持黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。
一是及時 調(diào)整充實了黨風廉政建設及懲防腐敗體系建設領導機構(gòu)，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況； 細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對園區(qū)領 導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責 任內(nèi)容，做到責任到人。
二是結(jié)合實際確定了我區(qū)黨風廉 政和懲防體系建設工作目標，形成主要領導親自抓，分管 領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責 的黨風廉政建設工作機制，確保了責任制的全面落實，推 動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、加強監(jiān)督，強化責任追究，搞好廉潔自律 （一）建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理 教育 重點抓好干部職工的思想道德教育，強化監(jiān)督和管 理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克 服“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。
嚴格 落實了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央紀委關于領導干部廉潔自律 “五個嚴禁” 和省紀委關 于領導干部 “四不準” 規(guī)定等領導干部廉潔自律各項規(guī)定 情況。
通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內(nèi) 部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大 額度資金的使用，都能通過集體討論決定。
在經(jīng)費開支上，嚴格落實主要領導“一支筆”制度。
（二）督促強調(diào)黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實 工作 嚴格從自身做起，堅持做到“三個管好”：一是管好 本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴 格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。
主動做到廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督； 堅持全心全意為 人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅
持與群眾
打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。
凡是要 求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不 做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群 眾。
二是管好自己身邊的工作人員。
在關心愛護身邊工作 人員的同時，能經(jīng)常教育職工正確對待所處的工作環(huán)境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求職工。
（三）全面推行陽光政務，實行政務公開，主動接受社會 監(jiān)督 一是為進一步增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，園 區(qū)全體干部職工結(jié)合自身工作職責、工作特點進行自查，加強自身廉潔意識，做到依法履職、公平執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。
二是辦事、辦公透明化。
堅持政務公開，促進黨風廉 政建設和行風建設工作。
實行政務公開，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人 員，提高了辦事效率。
三是根據(jù) 《黨風廉政建設責任制規(guī)定》 嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。
認真糾正辦事效率不高，工作積極性 不夠等問題，增強落實責任制的自覺性。
通過建立完善監(jiān) 督檢查制度，拓展監(jiān)督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強 化黨內(nèi)監(jiān)督，認真學習和貫徹落實 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督
條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使每一 位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到 “立黨為 公，執(zhí)政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。
三、開展專項治理，加大懲治腐敗力度 一是繼續(xù)深入開展糾風專項治理工作，將此項工作和懲治 與預防腐敗體系建設工作、廉政風險防控機制建設工作同 部署同落實。
二是抓好治理工程建設領域突出問題專項治理工作，根據(jù) 我區(qū)制定的開展工程建設領域安全生產(chǎn)專項治理工作實 施方案，與黨風廉政建設工作結(jié)合起來同抓共管。
三是進一步加強專項整治。
認真落實縣委、政府工作部署，深入開展“安全措施落實情況督查行動”、“重點建設項 目安全生產(chǎn)大檢查行動” 等專項行動，認真開展 “回頭看” 活動，確保取得實效。
我區(qū)將繼續(xù)按照縣委、縣政府及縣紀委黨風廉政建設的工 作要求，深入開展黨風廉政建設及反腐敗工作，進一步落 實黨風廉政建設責任制，將我區(qū)反腐倡廉工作推向
深入，為我縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出新的貢獻。
一把手考勤崗位職責3
考勤管理員崗位職責
全面負責工廠各個部門的考勤管理，檢查穿著及安全情況，完成領導交辦的其他工作。
一、考勤管理內(nèi)容
1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；對違反考勤規(guī)定者進行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡等）；
2、每日10點鐘之前對上一工作日的出勤情況進行記錄，制作《每日考勤報表》，對異常情況進行處理，開具相應的罰單，上交給人力資源部。
3、將當月的考勤情況匯總（包括事假、病假、調(diào)休、年休等），制作《月度考勤報表》，并于次月3日前提交至人力資源部；
4、對考勤的原始材料進行存檔；
5、每日考勤中，同時要檢查員工的著裝情況，檢查員工身上是否攜帶危險物品（如打火機、煙等），對違反規(guī)定者作出相應處罰；
二、考勤管理要求：
1、工廠考勤員應在上班之前完成對每位員工的出勤檢查，同時要檢查員工的著裝情況，檢查員工身上是否攜帶危險物品，對違反規(guī)定的予以處罰；
2、對工廠員工考勤時要實事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為考勤員失職；
3、在法定節(jié)假日期間，需要安排人員值班，應事先報工廠負責人批準；考勤員做資料匯總；
4、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假，并得到領導批準才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項移交指定人代行職責；
5、每季度考勤員匯總整理當季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為季度考核的依據(jù)之一；
6、每年年終，考勤員應把本年度出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交工廠領導批閱后，作為年度考核、補助及崗位晉升的依據(jù)。
一把手 崗位職責
一把手局長崗位職責
夯實 一把手 崗位職責
績效考勤崗位職責是什么
考勤主管崗位職責
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