下面是范文網(wǎng)小編分享的國土規(guī)劃局崗位職責3篇(國土規(guī)劃局崗位職責內(nèi)容)，歡迎參閱。
國土規(guī)劃局崗位職責1
規(guī)劃崗位職責3篇
在規(guī)劃建設辦主任(副主任)的領導下，完成下列工作：
1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設計和施工圖紙的組織工作。
1負責做好工程預算和工程結(jié)算工作。
3.負責做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監(jiān)督工作。
4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的整理及印發(fā)工作。
5.負責做好施工日志。
6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。
7.完成主任(副主任）臨時交辦的工作任務。
個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責規(guī)劃崗位職責（2）各位領導：
大家好！
驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門領導的帶領下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領導安排的各項任務，取得了一定的成績且得到各位領導的認可，在此謝謝各位領導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規(guī)劃，就是在這三個月中我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領導能給我做出評議，并給我勝任的機會，我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔工作壓力來實現(xiàn)自己的目標。
以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述：
做為財務部的總賬會計，主要負責憑證的審核、月底的結(jié)賬、報表與分析的編制以及其他相關的核算工作：
首先，根據(jù)會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內(nèi)部財務管理的要求，做好總賬會計的核算工作。
其次，根據(jù)業(yè)務發(fā)生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性，進而與各部門的預算進行比對。
因為把好會計憑證審核關，是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。
再次，于每月底，根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數(shù)據(jù)。
而且，在做好本職工作的基礎上，及時、準確地為其提供各方面的財務數(shù)據(jù)。
另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。
在會計電算化的維護與管理方面：
根據(jù)會計人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責，并根據(jù)其職責分配相應的數(shù)據(jù)權限，使大家能夠順利的完成工作任務。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。
在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：
集團財務要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核，仔細的核對每筆業(yè)務的數(shù)據(jù)，準確無誤后才能進行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調(diào)控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉(zhuǎn).審核員工工資及個稅的準確性：
每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。
在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會！
謝謝!
田宇
XX年6月3日
規(guī)劃建設部經(jīng)理崗位職責規(guī)劃崗位職責（3）
規(guī)劃建設部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責規(guī)劃建設管理部的各項工作，領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門的工作任務。
2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質(zhì)，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網(wǎng)，指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩(wěn)定供氣。
4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務，維護公司合法權益。
5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經(jīng)濟適用。
6、根據(jù)工程建設內(nèi)容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。
7、負責辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。
8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現(xiàn)場管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。
9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準確無誤。
11、完成其它工程建設相關工作。
國土規(guī)劃局崗位職責2
規(guī)劃崗位職責3篇戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責
本文目錄規(guī)劃崗位職責個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責規(guī)劃建設部經(jīng)理崗位職責
在規(guī)劃建設辦主任(副主任)的領導下，完成下列工作：
1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設計和施工圖紙的組織工作。
1負責做好工程預算和工程結(jié)算工作。
3.負責做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監(jiān)督工作。
4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的整理及印發(fā)工作。
5.負責做好施工日志。
6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。
7.完成主任(副主任）臨時交辦的工作任務。
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各位領導：
大家好！
驀然間在公司就職已經(jīng)半年整，回顧半年的工作，在部門領導的帶領下，在同事們的大力支持和積極配合下，我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領導安排的各項任務，取得了一定的成績且得到各位領導的認可，在此謝謝各位領導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規(guī)劃，就是在這三個月中我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現(xiàn)在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作，希望各位領導能給我做出評議，并給我勝任的機會，我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我，承擔工作壓力來實現(xiàn)自己的目標。
以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述：
做為財務部的總賬會計，主要負責憑證的審核、月底的結(jié)賬、報表與分析的編制以及其他相關的核算工作：
首先，根據(jù)會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內(nèi)部財務管理的要求，做好總賬會計的核算工作。
其次，根據(jù)業(yè)務發(fā)生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性，進而與各部門的預算進行比對。
因為把好會計憑證審核關，是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。
再次，于每月底，根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項目進行報表的編制，對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比，準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關，最后將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數(shù)據(jù)。
而且，在做好本職工作的基礎上，及時、準確地為其提供各方面的財務數(shù)據(jù)。
另外，除了以上總結(jié)的基本工作外，還有一些其他的工作：每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作，審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。
在會計電算化的維護與管理方面：
根據(jù)會計人員崗位分工的不同，為其分配用戶職責，并根據(jù)其職責分配相應的數(shù)據(jù)權限，使大家能夠順利的完成工作任務。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。
在網(wǎng)上銀行管理員工作方面：
集團財務要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，所以網(wǎng)銀管理員的工作至關重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核，仔細的核對每筆業(yè)務的數(shù)據(jù)，準確無誤后才能進行網(wǎng)上支付，以免出現(xiàn)遺漏，造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，有時需要重復工作很多遍才能成功，這就加大了審核的工作量。另外，每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況，掌握每日余額，調(diào)控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉(zhuǎn).審核員工工資及個稅的準確性：
每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部，總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資，避免錯誤的發(fā)生。
在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心，回報公司給我的發(fā)展機會！
謝謝!
田宇
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規(guī)劃建設部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責規(guī)劃建設管理部的各項工作，領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成本部門的工作任務。
2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度，組織專業(yè)技能培訓，提高項目管理人員專業(yè)知識和素質(zhì)，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃，科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網(wǎng)，指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩(wěn)定供氣。
4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監(jiān)督履行合同義務，維護公司合法權益。
5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經(jīng)濟適用。
6、根據(jù)工程建設內(nèi)容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。
7、負責辦理施工手續(xù)，協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。
8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現(xiàn)場管理，全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。
9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準確無誤。
11、完成其它工程建設相關工作。
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國土規(guī)劃局崗位職責3
發(fā)展規(guī)劃部部門職責
一、負責組織研究制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
二、負責公司各項經(jīng)營指標的統(tǒng)計、分析、發(fā)布、跟蹤、評價和考核工作；
三、與國家、省、市有關部門建立工作聯(lián)系，負責公司及下屬公司項目的包裝、申報工作；
四、負責編制公司年度、季度、月度綜合計劃，監(jiān)控計劃執(zhí)行；
五、負責公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構完善，組織編制機構設置、調(diào)整方案等工作；
六、負責公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理，組織開展項目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作。
七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告，為公司提供決策支持。 部門工作分工 篇2：規(guī)劃設計部崗位職責
規(guī)劃設計部
一、部門職能定位
? 是公司項目設計與實施的組織者、管理者、審核者，在成本控制的前提下，確保項
目設計符合市場和產(chǎn)品定位 ? 是公司工程施工項目的指導者、服務者、審核者，保證開發(fā)項目有圖可依。? 是公司產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品、新技術的擬訂者、執(zhí)行者
二、部門職能
三、部門崗位說明書
部門經(jīng)理
園林工程師 篇3：集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責說明書.doc 集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作
職能及崗位職責說明書（討論稿）
一、工作職能概述
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能 1、圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為集團領導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。
2、研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。 3、指導、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。4、跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。5、參與集團及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。
（二）企業(yè)管理變革和制度建設職能 1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調(diào)集團健全法人治理結(jié)構和推進企業(yè)管理變革方面的研究工作。2、負責組織協(xié)調(diào)集團法人治理結(jié)構、管理模式、組織架構、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度體系建設的研究工作。3、負責組織評估和審核集團總部各部門、各所屬公司管理體系建設方案。4、負責組織、協(xié)調(diào)、檢查集團重大管理變革方案的實施和管理制度體系的建設情況。（三）綜合和決策研究職能 1、研究黨和國家關于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，密切關注和分析研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團領導及下屬公司提供國內(nèi)外重大經(jīng)濟動態(tài)信息。2、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學者、研究咨詢機構和中介組織，為集團的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨
詢服務。3、為當好集團領導科學決策的參謀和助手，積極參與集團資本運作戰(zhàn)略與策略、培育集團核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產(chǎn)管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。
4、集團董事會和總經(jīng)理交辦的其他專項研究工作。
二、崗位設置、崗位職責及任職條件
（一）部門經(jīng)理 崗位職責： 1、按照集團董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略構想，組織編制集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。3、根據(jù)集團業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。4、圍繞集團發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團領導科學決策提供依據(jù)和解決方案。5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡國內(nèi)外專家、學者和咨詢機構，組織、協(xié)調(diào)集團系統(tǒng)研究力量，積極構建開放式研究平臺，為集團發(fā)展提供研究咨詢服務。6、參與組織集團制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查集團主要管理制度的制定和實施。
7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。 8、負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標和評價建議。
9、負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間及下屬公司的工作關系。 10、組織落實集團管理層交辦的其他研究任務。任職資格和條件： 1、國家機關、大型企業(yè)、研究咨詢機構10以上工作經(jīng)歷，3年以上部門管理工作經(jīng)歷。2、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務。
3、具有較好的宏觀經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)
戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。4、有很強的文字和口頭表達能力，較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。5、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強，有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神。
6、研究生以上學歷，經(jīng)濟、管理類高級專業(yè)技術職稱，英語4級水平。
（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管 崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理，具體承擔集團發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報告的撰寫。
2、負責擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 3、負責集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務的具體組織落實，承擔總報告和附件的撰寫工作。4、負責指導、參與和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負責跟蹤和分析集團與各主要業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出滾動調(diào)整集團發(fā)展目標和規(guī)劃指標的建議。
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他研究任務。
任職資格和條件： 1、國家機關、企業(yè)、研究咨詢機構8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。
2、有較好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經(jīng)驗。 3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學習新知識、新業(yè)務，具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。4、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強，有較強的團隊精神和溝通能力。
5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。
（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理 崗位職責： 1、參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負責集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作。
2、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作。 3、通過公開出版物、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫及專業(yè)市場調(diào)查報告，進行市場分析工作。跟蹤、收集、分析集團所涉及業(yè)務的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產(chǎn)品、新技術出現(xiàn)的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。4、負責具體聯(lián)絡集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作，及時反饋下屬公司研究進度和信息。5、收集集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況信息，對于市場變化情況和實施中問題及時進行分析研究，為戰(zhàn)略的調(diào)整和修改提供依據(jù)。6、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理交辦的其他研究任務。
任職資格和條件： 1、有國家機關、企業(yè)和研究機構5年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。
2、理解公司使命和價值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)分析能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能比較扎實。
3、具有很強的獲取信息和分析整理能力。 4、具有較好的專業(yè)報告撰寫和口頭表達能力，結(jié)構化思維能力較強。5、忠誠可靠，講職業(yè)道德，有自信心和進取心，能夠熟練運用市場和財務分析模型與工具；
6、碩士研究生以上學歷，英語6級，有好強的電腦操作技能。
（四）制度建設主管 崗位職責： 1、負責收集、分析、整理國內(nèi)外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典型案例，跟蹤國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革最新信息，研究和總結(jié)企業(yè)治理結(jié)構、管理模式、管理流程、管理方式的變化規(guī)律，及時提出有關建議和應對措施。2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團管理變革與制度創(chuàng)新的可選擇方案。3、負責集團健全法人治理結(jié)構、母子公司治理模式、組織結(jié)構、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。4、參與評估和審核集團各部門、各所屬公司管理體系建設方案。5、跟蹤、評價、檢查集團管理變革方案實施和主要管理制度落實的情況，隨時提出改進與完善的建議。
6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務。
任職資格和條件： 1、國家機關、企業(yè)和研究機構8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。2、具有較好的理論政策水平和研究素質(zhì)，熟悉國內(nèi)外先進企業(yè)的管理制度，了解國有企業(yè)的制度特點和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經(jīng)驗。3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，較扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)技能，善于結(jié)構化思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有事業(yè)心和進取心，團隊意識和溝通能力強。5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。
（五）綜合研究主管 崗位職責： 1、負責研究黨和國家關于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，分析研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期撰寫動態(tài)信息分析報告。2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團主要業(yè)務板塊的市場環(huán)境、經(jīng)營效益、資金與財務狀況，對增強集團核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報告。3、參與集團重大投資項目和資本運作方案的研究與制定，提出建議和分析報告。4、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學者、研究咨詢機構和中介組織的具體工作，積極為集團領導和所屬企業(yè)提供咨詢服務。5、圍繞集團中心工作和重要決策，承擔集團領導交辦的專題性研究任務。6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務。
任職資格和條件： 1、國家機關、企業(yè)和研究機構8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質(zhì)，對國家改革開放篇4：規(guī)劃建設局崗位職責
規(guī)劃建設局崗位職責
規(guī)劃建設局作為管委會內(nèi)設機構，代表管委會對轄域?qū)嵭薪y(tǒng)一城市規(guī)劃建設綜合行政管理。負責編制并組織實施轄區(qū)風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)、城鎮(zhèn)建設和國土資源開發(fā)利用總體規(guī)劃及詳細規(guī)劃；依法指導、審查和監(jiān)督建設和建筑活動；負責轄區(qū)房地產(chǎn)使用權的有償轉(zhuǎn)讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作。負責轄區(qū)環(huán)境保護、公用事業(yè)管理工作；負責建設、管理和保護轄區(qū)基礎設施及其它公共設施；指導、監(jiān)督和管理執(zhí)法監(jiān)察大隊工作。承擔房產(chǎn)權、產(chǎn)籍管理。房產(chǎn)證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，《房屋所有權證書》由房管局統(tǒng)一編號，管理區(qū)負責審核、發(fā)放。根據(jù)工作需要，規(guī)劃建設局下設六個辦公室，人員分工及崗位職責如下:（一）規(guī)劃管理辦公室
依法對轄區(qū)內(nèi)城市規(guī)劃、測繪、地名、城建檔案工作實施統(tǒng)一管理和監(jiān)督檢查。組織編制、修改和報批總體規(guī)劃；組織編制、修改和報批、報備區(qū)域控制性詳細規(guī)劃、城市設計和各類專項規(guī)劃；依據(jù)雞公山總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和相關技術標準、規(guī)范，對建設項目進行規(guī)劃實施管理，核發(fā)規(guī)劃設計條件、選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃驗收合格證、建設工程檔案認可證；
（二）建設管理辦公室
負責轄區(qū)內(nèi)市政基礎配套設施的建設和管理；負責建設項目的工程報建和相關合同的備案工作；監(jiān)督和管理轄區(qū)建筑市場、施工市場和建設工程招投標活動；組織建設項目初步設計和施工圖設計的審查及備案；負責建設項目的質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督和施工現(xiàn)場的管理等工作；依法核發(fā)建設工程施工（臨時施工）許可證；負責建設項目竣工驗收備案工作；負責為工程報建、招標投標、合同備案及結(jié)算管理、質(zhì)量安全監(jiān)督備案、散裝水泥資金和墻改基金預繳、農(nóng)民工工資保證金、安全文明施工措施費預繳、施工許可證發(fā)放、竣工驗收備案等有關行政管理部門聯(lián)合辦公提供平臺，實行一站式高效服務。
（三）房產(chǎn)管理辦公室
負責轄區(qū)房地產(chǎn)使用權的有償轉(zhuǎn)讓、出租、抵押和開發(fā)利用工作；承擔房產(chǎn)權、產(chǎn)籍管理；承擔房產(chǎn)證發(fā)放工作，按照屬地管理的原則，《房屋所有權證書》由市房管局統(tǒng)一編號，監(jiān)控和指導房地產(chǎn)交易行為，規(guī)范房地產(chǎn)交易市場；組織、指導和檢查監(jiān)督物業(yè)管理；負責轄區(qū)公有房屋的管理；負責房屋租賃的備案工作；
（四）環(huán)境管理辦公室
負責轄區(qū)內(nèi)污染物排放申報登記、污染源調(diào)查、排污許可證發(fā)放工作；監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)新建、擴建、改建項目的環(huán)境影響報告書（表）或環(huán)境影響登記表；防治和監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)大氣、水體、噪聲、固體廢棄物、有毒化學品、機動車尾氣、電磁輻射、放射性廢物等污染；負責轄區(qū)內(nèi)排污和超標排污費、放射性廢物送貯費的征收工作。（五）綜合管理辦公室
負責國家和本市有關城市管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳工作；負責局內(nèi)行政管理工作，傳達有關方針政策；組織協(xié)調(diào)局內(nèi)黨務、政務工作，協(xié)助領導協(xié)調(diào)和管委會各部門之間的工作關系；實施城市市政工程設施方面的監(jiān)察，對占用、挖掘城市道路、損壞城市道路、橋涵、排水設施等方面進行監(jiān)察；實施環(huán)境監(jiān)理和環(huán)境保護方面的監(jiān)察，調(diào)查處理環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件，協(xié)調(diào)處理環(huán)境污染糾紛，對社會噪聲、小區(qū)內(nèi)建筑噪聲進行監(jiān)察；負責局內(nèi)公文的收文、發(fā)文工作；行使與城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和管委會賦予的其他職能；督促、檢查和催辦工作任務的進度及落實完成情況；
（六）工程預決算辦公室
參與施工方案的制定工作，在滿足使用功能的前提下，確保工程質(zhì)量、工期的前提下，合理降低控制工程造價；負責編制和審核工程預算，控制工程造價；定期不定期到達施工現(xiàn)場，了解施工項目費用使用情況；負責預決算資料定期歸檔，建立和維修項目造價臺賬，按照年度和月計劃嚴格控制，定期不定期的將所反映的資金使用情況向部門領導匯報；負責預決算資料的保密工作。篇5：規(guī)劃設計部崗位職責與標準工作流程
一、目的 為健全項目區(qū)規(guī)劃設計工作體系，確保項目區(qū)工程建設項目的順利開展； 二、適用范圍
適用于公司所有開發(fā)建設項目中的設計管理和操作。
國土規(guī)劃局崗位職責3篇(國土規(guī)劃局崗位職責內(nèi)容)相關文章：
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