下面是范文網(wǎng)小編整理的金融部門總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇 個(gè)人金融部總經(jīng)理崗位職責(zé)，以供參考。
金融部門總經(jīng)理崗位職責(zé)1
銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)
隨著各類金融資產(chǎn)在金融機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備頭寸和流動(dòng)性準(zhǔn)備比率的提高，金融機(jī)構(gòu)會(huì)更加廣泛地介入金融市場(chǎng)運(yùn)行之中，中央銀行間接調(diào)控的范圍和力度將會(huì)伴隨金融市場(chǎng)的發(fā)展而不斷得到加強(qiáng)。以下是的銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)。
票據(jù)交易崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制訂票據(jù)交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負(fù)責(zé)通過(guò)市場(chǎng)組合交易盈利，完成票據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);配合監(jiān)管部門完善票據(jù)市場(chǎng)建設(shè);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推進(jìn)、票據(jù)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)與培訓(xùn)指導(dǎo)、票據(jù)業(yè)務(wù)的組織與實(shí)施，票據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)外部定價(jià)指導(dǎo);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、安全、高效運(yùn)作等。
應(yīng)聘條件：
35 周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2 年以上工作經(jīng)驗(yàn);能熟練運(yùn)用 excel 等辦公軟件;
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具備票據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
外匯及衍生品交易崗
崗位職責(zé)：
1、在交易員限額內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行自營(yíng)外匯及貴金屬交易;
2、根據(jù)客戶需求對(duì)代客外匯及貴金屬業(yè)務(wù)進(jìn)行平盤操作;
3、對(duì)對(duì)公/零售結(jié)構(gòu)性存款業(yè)務(wù)進(jìn)行平盤操作;
4、為滿足內(nèi)部資產(chǎn)負(fù)債需要而執(zhí)行的相關(guān)交易操作;
5、分析研判市場(chǎng)，形成市場(chǎng)研究報(bào)告;
6、執(zhí)行行內(nèi)的其他相關(guān)業(yè)務(wù)要求等。
任職條件：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;
2、35周歲以下，2年及以上相關(guān)外匯交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯交易相關(guān)操作流程及法律法規(guī);
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū);
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事積極細(xì)心，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
5、有較強(qiáng)的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。
金融市場(chǎng)部編輯任職要求：
1、財(cái)經(jīng)、新聞相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷
2、兩年以上主流財(cái)經(jīng)媒體記者或編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)證券、基金、創(chuàng)投領(lǐng)域方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
3、良好的新聞敏感性，具備較強(qiáng)的選題策劃及文字功底
4、專注金融領(lǐng)域發(fā)展變化，對(duì)金融新現(xiàn)象及業(yè)務(wù)有深入研究和理解
5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)
金融部門總經(jīng)理崗位職責(zé)2
公司各職能部門職責(zé)（草稿）
一、運(yùn)營(yíng)中心
（一）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展需要組織制定各直營(yíng)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)管理工作。
（二）負(fù)責(zé)直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟?，?shù)立公司店面形象。
（三）組織編寫季度、月度運(yùn)營(yíng)效果分析報(bào)告向公司總經(jīng)理匯報(bào)。
（四）檢查及督促各直營(yíng)店的排班值班工作。（五）全面指導(dǎo)直營(yíng)店店長(zhǎng)及管理崗位人員的工作。
（六）建立公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各直營(yíng)店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。組織學(xué)習(xí)公司管理制度，評(píng)審直營(yíng)店店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理；依據(jù)公司各類作業(yè)手冊(cè)的要求，組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善；檢查直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時(shí)的咨詢、收集反饋信息。
（七）全面指導(dǎo)直營(yíng)店的內(nèi)訓(xùn)工作，審批本中心員工及直營(yíng)店主管級(jí)以上員工工作總結(jié)并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
（八）加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)中心管理系統(tǒng)升級(jí)和全員服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)本中心及直營(yíng)店各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí)到位。
（九）根據(jù)公司要求制訂各店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日?？己?/p>
1 / 7 及反饋考核結(jié)果、促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。
（十）加強(qiáng)本中心和各直營(yíng)店日常工作，如：固定資產(chǎn)、服務(wù)意識(shí)、員工宿舍、安全意識(shí)、工作交班等。
（十一）定期參加公司各項(xiàng)工作例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題，檢查各類運(yùn)營(yíng)問(wèn)題執(zhí)行情況。（十二）總經(jīng)理交辦的其它職能。
二、營(yíng)銷中心
（一）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作，對(duì)全年?duì)I銷工作負(fù)總責(zé)。
（二）全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的各類餐飲品牌的推廣、運(yùn)作、執(zhí)行。
（三）根據(jù)公司發(fā)展的要求，制訂季度、月度的營(yíng)銷計(jì)劃，制訂相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷政策并對(duì)階段性的營(yíng)銷結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)估。
（四）負(fù)責(zé)及各大媒體及營(yíng)銷平臺(tái)建立符合公司營(yíng)銷的合作關(guān)系。
（五）加強(qiáng)客戶會(huì)員管理；加強(qiáng)微信、微博等一系列吸納個(gè)人會(huì)員營(yíng)銷政策。
（六）開(kāi)展各類促銷或非促銷式活動(dòng)，促使各店經(jīng)營(yíng)有效的執(zhí)行并對(duì)每一次營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估。
（七）負(fù)責(zé)大客戶單位的開(kāi)發(fā)、洽談、簽訂相對(duì)應(yīng)的合作協(xié)議。（八）及廚政中心密切配合，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行圖文設(shè)計(jì)宣傳、進(jìn)行充分的營(yíng)銷準(zhǔn)備。
2 / 7（九）總經(jīng)理交辦的其它職能。
三、廚政中心
（一）負(fù)責(zé)編制公司《產(chǎn)品研發(fā)管理辦法》和《產(chǎn)品制作流程指引》，并予以實(shí)施和更新。
（二）負(fù)責(zé)后廚6S管理及執(zhí)行工作。
（三）了解本行業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，收集發(fā)展信息，對(duì)收集的信息進(jìn)行匯總、分析、研究。
（四）制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并組織研發(fā)，對(duì)新產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)、流程做鑒定。
（五）制定新產(chǎn)品成本、原材料、及制做流程標(biāo)準(zhǔn)，保證新產(chǎn)品的純利潤(rùn)。
（六）負(fù)責(zé)中央廚房吧臺(tái)管理，加強(qiáng)廚房管理數(shù)據(jù)量化、對(duì)新店的廚房進(jìn)行設(shè)計(jì)。
（七）負(fù)責(zé)后廚人員的技術(shù)培訓(xùn)、人員培養(yǎng)，并對(duì)其技術(shù)進(jìn)行考核檢查。
（八）新店加盟人員的后廚人員的培訓(xùn)、考核。（九）負(fù)責(zé)公司原料的炒料、配料等工作。（十）總經(jīng)理交辦的其它職能。
3 / 7 四、招商中心
（一）搜集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告
（二）定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告。（三）對(duì)現(xiàn)有直營(yíng)店和加盟店的消費(fèi)人群進(jìn)行定位分析。
（四）制定并完善公司加盟管理流程和相關(guān)規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實(shí)施。
（五）接待新加盟商進(jìn)行商談和簽訂《加盟合同》，加強(qiáng)各種招商渠道的開(kāi)發(fā)，根據(jù)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃，制定選址標(biāo)準(zhǔn)、裝修標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)和投資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行品牌定位，差異化經(jīng)營(yíng)。（六）代表公司前往加盟所在地進(jìn)行考察、合同約定相關(guān)事宜。（七）收集加盟商的各項(xiàng)信息，核實(shí)加盟商身份及選址。
（八）負(fù)責(zé)記錄并完善加盟商來(lái)電回訪及網(wǎng)絡(luò)回訪，各項(xiàng)信息及時(shí)更新。
（九）及時(shí)及加盟商溝通，搜集整理加盟商反饋問(wèn)題及建議，提供營(yíng)銷方案并解決。
（十）負(fù)責(zé)加盟店的開(kāi)業(yè)時(shí)間、支持人員的到位時(shí)間及信息資料的管理安排。
（十一）負(fù)責(zé)新加盟客戶的問(wèn)題解答和已加盟商的協(xié)調(diào)工作。（十一）總經(jīng)理交辦的其它職能。
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五、財(cái)務(wù)中心
（一）依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。
（二）負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理辦法、財(cái)務(wù)授權(quán)體系、財(cái)務(wù)審批工作流程，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。
（三）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)工作審批表單和臺(tái)賬模板，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)工作（入賬、稅務(wù)、報(bào)銷、憑證、現(xiàn)金、工商年審等相關(guān)工作）。
（五）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作和加盟店、直營(yíng)店的數(shù)據(jù)管理。（六）負(fù)責(zé)公司發(fā)展的預(yù)算資金、現(xiàn)金管理等
（七）全面負(fù)責(zé)庫(kù)房的管理工作對(duì)所有倉(cāng)庫(kù)公司財(cái)物負(fù)總責(zé)。（八）負(fù)責(zé)公司原料物流、配送、上下貨、入庫(kù)工作。
（九）負(fù)責(zé)公司大宗原料、大中型固定資產(chǎn)采購(gòu)、檢查、驗(yàn)收工作。（十）總經(jīng)理交辦的其它職能。
六、行政人事部
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（一）負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)體系及標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化管理，各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
（二）負(fù)責(zé)公司行政管理工作（含行政獎(jiǎng)勵(lì)及處罰），加強(qiáng)固定資產(chǎn)、行政辦公費(fèi)用的控制管理。
(三)負(fù)責(zé)公司行政辦公資產(chǎn)采購(gòu)，規(guī)范會(huì)議管理、行政公文及各類檔案信息化管理等工作。
（四）建立完善公司企業(yè)文化建設(shè)并及時(shí)落實(shí)到地，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理基礎(chǔ)事務(wù)，加強(qiáng)執(zhí)行力。
（五）建立合理的績(jī)效管理體系，進(jìn)行全面的推廣和執(zhí)行、檢查、評(píng)估。
（六）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)招聘渠道、建立各渠道人員招聘平臺(tái)為公司不斷輸入新鮮血液。
（七）建立健全培訓(xùn)管理體系，建立培訓(xùn)學(xué)校為公司基層管理崗位和廚技培養(yǎng)合格的人才。
（八）負(fù)責(zé)公司員工的晉升、考核、評(píng)估相關(guān)工作。（九）加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)解決各項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。（十）組織公司大型集體活動(dòng)并有效的執(zhí)行。
（十一）保障公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，為公司正常提供良好的支持后勤保障。
（十二）總經(jīng)理交辦的其它職能。
七、總經(jīng)理崗位職責(zé)
6 / 7（一）全權(quán)處理公司的日常管理工作。
（二）制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理提升任務(wù)。（三）建立健全公司的組織機(jī)構(gòu)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每月的總經(jīng)理辦公會(huì)，聽(tīng)取部門及行政檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，使公司各部門形成高效率的工作系統(tǒng)。
（四）指導(dǎo)并督促財(cái)務(wù)部健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，指導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的基本情況。
（五）不定時(shí)重點(diǎn)地巡視檢查各店及各部門工作情況（檢查服務(wù)、菜品質(zhì)量及設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作）并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。（六）做好運(yùn)營(yíng)、行政、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等各部門文件、匯報(bào)終審工作。（七）加強(qiáng)公司激勵(lì)管理制度，提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度和對(duì)公司滿意度。
（八）做好行業(yè)的資源開(kāi)發(fā)、組織市場(chǎng)分析，增加、調(diào)整經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，以增強(qiáng)顧客對(duì)公司品牌滿意度。
（九）以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明；正確樹(shù)立員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。（十）合理組建公司管理隊(duì)伍，使公司具有高度的凝聚力從而控制公司人員流失。
（十一）負(fù)責(zé)選聘、任免、晉升職能部門負(fù)責(zé)人等重要人事變動(dòng)。（十二）定期或適時(shí)主持召開(kāi)公司內(nèi)部審核和年度管理評(píng)審會(huì)議。
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網(wǎng)絡(luò)金融部門崗位職責(zé)
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總經(jīng)理崗位職責(zé)
金融部門總經(jīng)理崗位職責(zé)3
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；
4、負(fù)責(zé)安排行政、財(cái)務(wù)、副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料（報(bào)告、總結(jié)等）的政策性把關(guān)審核、上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作；
7、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)貸款審批工作和貸審會(huì)主持工作；
8、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦適合各個(gè)重要崗位的人選；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信貸業(yè)務(wù)部和風(fēng)險(xiǎn)管理部的工作。加強(qiáng)與政府主管部門、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)和合作銀行的聯(lián)系和溝通；
7、對(duì)信貸業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職權(quán)；
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作；
11、參加公司管理營(yíng)銷工作，列席股東大會(huì)、董事會(huì)，發(fā)表工作意見(jiàn)；
綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；兼任股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的秘書(shū)工作，對(duì)其決議、決定的貫徹落實(shí)予以檢查、督促、反饋；
2、負(fù)責(zé)搞好綜合管理部辦公、辦會(huì)、辦事，文書(shū)檔案和印章管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤，內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司員工聘用、考核、薪酬的分配管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)接待，對(duì)外協(xié)調(diào)的一系列工作。特別要加強(qiáng)與政府、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作；
6、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好信息披露工作；
7、負(fù)責(zé)公司的工會(huì)工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提出合理化建議，加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神文明建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用工作；
9、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算、費(fèi)用管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、貸款匯劃、開(kāi)支預(yù)算。
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
4、組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策、法規(guī)和人民銀行、銀監(jiān)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定；
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決議決定；
3、根據(jù)公司的安排，制定部門年度工作計(jì)劃，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，監(jiān)督檢查責(zé)任目標(biāo)完成情況；
4、制定完善本部門崗位責(zé)任制，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，組織貸款調(diào)查評(píng)估和貸后管理工作，確保貸前調(diào)查真實(shí)可靠，貸后管理落到實(shí)處；
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司貸款客戶和合作銀行的營(yíng)銷與管理工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)全公司貸款客戶經(jīng)理的管理工作；
7、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)控管理，落實(shí)貸款“三查”制度，防范貸款風(fēng)險(xiǎn)；
8、負(fù)責(zé)本部門無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，業(yè)務(wù)無(wú)案件和重大差錯(cuò)事故；
9、負(fù)責(zé)對(duì)貸款營(yíng)銷客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決議、決定，努力完成公司年度的工作計(jì)劃；
2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融方針、政策和金融法規(guī)、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定本部門相關(guān)管理制度；
3、負(fù)責(zé)制定貸款調(diào)查、審查、審批制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，對(duì)貸款認(rèn)真審查，確保貸款安全、合規(guī)；
4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)控制度，對(duì)公司的貸款操作風(fēng)險(xiǎn)的防范，要統(tǒng)一進(jìn)行識(shí)別、監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)和分析，切實(shí)防范貸款風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)糾紛（仲裁）案件和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛的管理，為經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和員工勞動(dòng)關(guān)系管理提供法律服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的檔案管理工作；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政文秘崗位職責(zé)
1、在綜合管理部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)和保管工作，做到手續(xù)完備、及時(shí)準(zhǔn)確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作；
2、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉；
3、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司法人私人名章，做好登記，做到有據(jù)可查，不出差錯(cuò)。及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)，不得延誤；
4、負(fù)責(zé)公司的辦公用品采購(gòu)、保管、領(lǐng)用的工作；
5、負(fù)責(zé)公司的客戶有價(jià)權(quán)證的保管工作，交接手續(xù)必須健全；
6、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)活動(dòng)安排；
7、服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作；
2、根據(jù)法規(guī)和制度規(guī)定的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查各種報(bào)銷憑證，對(duì)不符合法規(guī)和制度規(guī)定的支出，一律拒絕報(bào)銷；
3、負(fù)責(zé)登記財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳，做到“依據(jù)充分、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)”；
4、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表和其他報(bào)表，按時(shí)辦理納稅申報(bào)等涉稅事項(xiàng)。
5、正確辦理固定資產(chǎn)核算，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊
6、負(fù)責(zé)會(huì)記憑證、會(huì)記報(bào)表、會(huì)記文件、合同等會(huì)記資料的清理、裝訂、登記和保管，定期檢查會(huì)計(jì)憑證、帳薄、表冊(cè)等會(huì)記資料保管情況；
7、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印章和其他財(cái)務(wù)印鑒，并嚴(yán)格按制度規(guī)定使用；
8、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的購(gòu)買和保管，做好發(fā)票支票等重要憑證的領(lǐng)用登記，檢查票據(jù)使用情況，確保各種票據(jù)規(guī)范使用；
9、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，確保資金安全。
出納員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，妥善保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券和結(jié)算憑證和財(cái)務(wù)印章，確保公司資金正常使用和安全完好。
2、嚴(yán)格按核定備用金數(shù)額保管庫(kù)存現(xiàn)金，做到不坐支，不挪用，不用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保證現(xiàn)金實(shí)存與帳面數(shù)額一致。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)審核好的原始憑證，放款通知書(shū)、借據(jù)、借款合同，辦好現(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。
4、根據(jù)已經(jīng)審核的原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行存款日記帳。做到數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時(shí)。
5、按銀行結(jié)算制度規(guī)定使用支票，杜絕簽發(fā)空頭支票；做好支票領(lǐng)用登記。
6、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金帳和銀行帳，做好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。確保帳實(shí)、帳帳金額一致。
7、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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