下面是范文網(wǎng)小編分享的生產(chǎn)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)3篇 生產(chǎn)部質(zhì)量管理，供大家參閱。
生產(chǎn)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)1
質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
作為一名質(zhì)量管理員，其崗位職責(zé)包括哪幾個(gè)方面？如果你想了解這一崗位，可以適當(dāng)參考以下，希望各位從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。質(zhì)量管理員崗位職責(zé)這篇優(yōu)秀的（一）、質(zhì)量管理員職權(quán)
在技術(shù)質(zhì)保部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)全公司原輔材料、工序產(chǎn)品、成品檢1.驗(yàn)和日常質(zhì)量管理工作。
對(duì)技術(shù)質(zhì)保部質(zhì)量檢驗(yàn)員、材料檢驗(yàn)員有指揮調(diào)度權(quán)；對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品 2.檢驗(yàn)員有檢查監(jiān)督、業(yè)務(wù)指揮權(quán)和撤換建議權(quán)。
對(duì)生產(chǎn)班組有依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)令返工、報(bào)廢、停產(chǎn)的處置權(quán)和質(zhì)量獎(jiǎng)罰建 3.議權(quán)。
（二）、質(zhì)量管理員職責(zé)
傳遞反分析、負(fù)責(zé)質(zhì)量日?qǐng)?bào)和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息反饋表質(zhì)量信息采集、1 饋、跟蹤驗(yàn)證工作，按時(shí)報(bào)出月度質(zhì)量信息整改完成情況匯總； 發(fā)布評(píng)審問(wèn)題按要求及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)人員對(duì)車(chē)輛下線進(jìn)行評(píng)審，、2 匯總，編制車(chē)輛評(píng)審報(bào)告；
發(fā)布會(huì)做好記錄，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)質(zhì)量看板會(huì)議和質(zhì)量分析會(huì)，、3 議紀(jì)要；
對(duì)存在的問(wèn)題檢查制度執(zhí)行情況，監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行，、4 同時(shí)參與公司和部門(mén)的質(zhì)量管理體系的內(nèi)部并做好記錄，提出改進(jìn)措施，審核工作。、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。5 6S、協(xié)助部門(mén)和公司的6 檢查工作
對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考 4.核；
保證質(zhì)量記錄、資料齊全、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整。7.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦工作。8.
生產(chǎn)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)2
質(zhì)量管理員崗位職責(zé)
1、主管分廠的質(zhì)量工作。
2、收集、總結(jié)、分析質(zhì)量方面的原始記錄，促進(jìn)鋼坯質(zhì)量的提高。
3、發(fā)生二級(jí)及以上質(zhì)量事故組織召開(kāi)分析會(huì)，確定相關(guān)責(zé)任，提出防范措施和整改方案。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)不合格品、改判鋼的責(zé)任判定和質(zhì)量事故原因分析，提出預(yù)防糾正措施。
5、處理質(zhì)量異議的投訴,及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、定期將質(zhì)量情況匯報(bào)給廠長(zhǎng)、主管技術(shù)廠長(zhǎng)、科長(zhǎng)及各工段。
7、定期出各種報(bào)表（質(zhì)量月報(bào)等）。
8、對(duì)軋鋼退廢確定責(zé)任，并負(fù)責(zé)用戶(hù)質(zhì)量異議的索賠處理。
9、制訂年度質(zhì)量方針、目標(biāo)考核辦法及負(fù)責(zé)檢查實(shí)施完成情況。
10、參與公司、廠組織的質(zhì)量攻關(guān)工作。
11、每月按時(shí)提供質(zhì)量考核依據(jù)給綜合科。
12、做好貫標(biāo)的日常管理工作。
13、按時(shí)組織每月內(nèi)部貫標(biāo)模擬內(nèi)審
14、負(fù)責(zé)與上級(jí)質(zhì)量部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作。
15、參與組織接待公司每年度的貫標(biāo)內(nèi)審及國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證中心的外審。
16、負(fù)責(zé)文件資料的管理存檔。
17、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的檢查、考核。
18、組織貫標(biāo)文件的修訂。
19、按要求完成廠、科下達(dá)臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)3
質(zhì)量管理員崗位職責(zé)作為一名質(zhì)量管理員，其崗位職責(zé)包括哪幾個(gè)方面？如果你想了解這一崗位，可以適當(dāng)參考以下這篇優(yōu)秀的質(zhì)量管理員崗位職責(zé)，希望各位從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。
（一）、質(zhì)量管理員職權(quán)
1.在技術(shù)質(zhì)保部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)全公司原輔材料、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)和日常質(zhì)量管理工作。
2.對(duì)技術(shù)質(zhì)保部質(zhì)量檢驗(yàn)員、材料檢驗(yàn)員有指揮調(diào)度權(quán)；對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員有檢查監(jiān)督、業(yè)務(wù)指揮權(quán)和撤換建議權(quán)。
3.對(duì)生產(chǎn)班組有依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)令返工、報(bào)廢、停產(chǎn)的處置權(quán)和質(zhì)量獎(jiǎng)罰建議權(quán)。
（二）、質(zhì)量管理員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量日?qǐng)?bào)和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息反饋表質(zhì)量信息采集、分析、傳遞反饋、跟蹤驗(yàn)證工作，按時(shí)報(bào)出月度質(zhì)量信息整改完成情況匯總；
2、按要求及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)人員對(duì)車(chē)輛下線進(jìn)行評(píng)審，發(fā)布評(píng)審問(wèn)題匯總，編制車(chē)輛評(píng)審報(bào)告；
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)質(zhì)量看板會(huì)議和質(zhì)量分析會(huì)，做好記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；
4、監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行，檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，并做好記錄，同時(shí)參與公司和部門(mén)的質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。 6、協(xié)助部門(mén)和公司的6S檢查工作
4.對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核；
7.保證質(zhì)量記錄、資料齊全、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整。
8.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦工作。
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