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飯店前廳部主管崗位職責(zé)4篇(餐廳前廳主管崗位流程)

時(shí)間:2023-04-18 17:13:15 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的飯店前廳部主管崗位職責(zé)4篇(餐廳前廳主管崗位流程),供大家賞析。

飯店前廳部主管崗位職責(zé)4篇(餐廳前廳主管崗位流程)

飯店前廳部主管崗位職責(zé)1

  隸屬報(bào)告:前廳經(jīng)理

  管理范圍:部長、點(diǎn)菜員、服務(wù)員

  崗位職責(zé):

  一、貫徹執(zhí)行前廳經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)與任務(wù),并完成指標(biāo)與任務(wù)工作。

  二、對日常工作及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào),月末總結(jié)工作業(yè)績向店經(jīng)理匯報(bào)。

  三、負(fù)責(zé)宴會(huì)訂餐、菜肴開列、訂單安排及自選菜式品種的推銷與介紹

  工作。

  四、做好點(diǎn)菜員的日常工作,理順工作關(guān)系,維護(hù)營業(yè)秩序。

  五、檢查下屬員工的日常工作,并予以指導(dǎo)。

  六、處理一定范圍內(nèi)的投訴及上級指定的投訴處理工作。

  七、培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能,提高服務(wù)水平。

  八、熟悉公司各部門情況,協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系。

  九、建立與客人溝通的橋梁,維護(hù)與發(fā)展生產(chǎn)關(guān)系。

  十、抓住對外服務(wù)窗口、宣傳企業(yè)文化,充分使內(nèi)外賓客了解企業(yè)、認(rèn)

  可企業(yè)、贊賞企業(yè)。

  十一、前廳經(jīng)理休息時(shí),主動(dòng)抓好營業(yè)中的各項(xiàng)工作。 十

  二、完成上級交辦的其它工作。

飯店前廳部主管崗位職責(zé)2

  前廳部領(lǐng)班的崗位職責(zé)直屬上級:營業(yè)部經(jīng)理

  督導(dǎo)下級:接待員、收銀員、鞋吧服務(wù)員、擦鞋技師

  聯(lián)系部門:財(cái)務(wù)部、技師部、推廣部、人事部、營業(yè)部各部門

  部門性質(zhì):本部門的日常營業(yè)監(jiān)督、本部門員工考勤的上報(bào)、受理顧客的投訴和 顧客意見的反饋、接待來訪人員和團(tuán)體消費(fèi)的預(yù)定

  管理權(quán)限:受營業(yè)部經(jīng)理委托,行使對本部門日常管理的權(quán)限,處理企業(yè)客人的 任何投訴以及VIP客人的接待工作,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理通過有效的溝通并整理檔案 整理及承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的執(zhí)行和落實(shí)。樹立優(yōu)秀的 企業(yè)形象。

  管理職能:負(fù)責(zé)對本部門日常營業(yè)的過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、培訓(xùn)專 職管理管理部門,對所承擔(dān)的工作相應(yīng)的責(zé)任。

  崗位責(zé)任

  1、代表營業(yè)經(jīng)理受理賓客對企業(yè)內(nèi)各部門的一切投訴,并將處理過程、結(jié)果以 及賓客意見認(rèn)真記入工作日志,及時(shí)向上級及相關(guān)部門反饋相關(guān)信息。2、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系,做好日常的貴賓接待工作,完成經(jīng)理臨 時(shí)委托的各項(xiàng)工作。

  3、確保前廳秩序良好,觀察企業(yè)公共場所活動(dòng)及動(dòng)向,需要時(shí)主動(dòng)協(xié)助各服務(wù) 崗位的工作。4.負(fù)責(zé)檢查前廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生,各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)企業(yè)的高雅 格調(diào),留意前廳內(nèi)所有布告,保持其正常放置及布告內(nèi)容的時(shí)效性。

  5.勇于并善于主動(dòng)同所有賓客交往,熟悉本部門的工作程序,了解并掌握企業(yè) 各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的工作規(guī)律和特點(diǎn)。掌握與工作有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。6.具有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察能力,熟悉本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.與酒店各服務(wù)部門保持密切協(xié)作和聯(lián)系,同廣大賓客建立良好的友誼。

  8.每日向營業(yè)部經(jīng)理報(bào)告客人投訴情況、員工違紀(jì)等,并提出相關(guān)建議,抄報(bào)總經(jīng)理。9.協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題(超額消費(fèi)、超期消費(fèi)),協(xié)助前臺收銀解決賓客帳務(wù)方面的難題,負(fù)責(zé)索賠和催收欠款問題;協(xié)助解決客人丟失保更衣箱鑰匙問題、逃帳事件以及其它帳務(wù)等方面的問題。

  10.完整、詳細(xì)地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng),將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內(nèi)容整理成文,交前營業(yè)部經(jīng)理閱后呈報(bào)總經(jīng)理批示。11.協(xié)助保安部調(diào)查異常事、物和不受歡迎的客人;

  12.確保收銀管理系統(tǒng)電腦正常工作,出現(xiàn)異常及時(shí)與維修處,跟催直至修復(fù)正常,并上報(bào)營業(yè)部經(jīng)理。13.做好更衣箱備用匙及管理和使用記錄工作。

  14.在營業(yè)部經(jīng)理缺勤的情況下,行使前廳部經(jīng)理的職權(quán)。

飯店前廳部主管崗位職責(zé)3

  前廳主管崗位職責(zé)一、代表酒店迎送

  VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。

  二、處理關(guān)于客人結(jié)賬時(shí)提出的問題及其它詢問。 三、迎接及帶領(lǐng)VIP到他們的房間,并介紹房間設(shè)施。四、作VIP客人離店記錄,落實(shí)貴賓接待的每一個(gè)細(xì)節(jié)。五、處理客房報(bào)房表上與前臺狀態(tài)不同的房間及雙鎖房間。六、處理客人投訴,解決客人問題。

  七、遇緊急事件時(shí),必須(沒有上司可請示時(shí))做出及時(shí)、果斷的措施,視情況需要疏散客人。

  八、有時(shí)間應(yīng)盡量參與前臺接待的工作,了解當(dāng)天及以后幾天房間走勢。

  九、監(jiān)督檢查前廳各崗位的服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正并與溝通。 十、與客人談話時(shí)盡量推廣酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。十一、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜。十二、負(fù)責(zé)貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。

  十三、與保安部人員及工程部人員一同檢查發(fā)出警報(bào)之房間、區(qū)域。 十四、與財(cái)務(wù)部人員配合,追收仍在住宿的客人的欠賬。十五、向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)、客人的意見。

  十六、每天堅(jiān)持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向客務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。

飯店前廳部主管崗位職責(zé)4

  前廳部主管崗位職責(zé)

  1、制定前廳部的工作計(jì)劃,推動(dòng)本部門的各項(xiàng)工作。

  2、調(diào)整、完善本部門的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度以適應(yīng)工作需要。

  3、教育職工遵守國家的各項(xiàng)政策、法令。向職工闡明酒店和部門的有關(guān)政策,努力保持和發(fā)展與職工的良好關(guān)系。

  4、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛,積極倡導(dǎo)部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作作風(fēng)。

  5、前廳部的考核是否有利于加強(qiáng)管理,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性。

  6、加強(qiáng)與客房務(wù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系,促進(jìn)對客服務(wù)工作。

  7、向人力資源部提出本部門員工的職務(wù)變動(dòng)建議。

  8、負(fù)責(zé)歸口管理要素的檢查工作,每季度不少于一次。

  9、嚴(yán)格按酒店規(guī)定隊(duì)員工進(jìn)行檢查考核,保證服務(wù)質(zhì)量及各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。

  10、傳達(dá)部門各項(xiàng)工作指標(biāo),分析處理各崗位反映的問題,改進(jìn)工作。

  11、根據(jù)客情變化,協(xié)助店經(jīng)理及時(shí)做好人員、物資等方面的調(diào)整。

  12、處理賓客投訴,廣泛征求賓客意見,保持良好的客戶關(guān)系。

  13、了解掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向店經(jīng)理匯報(bào),做好員工思想工作,調(diào)動(dòng)員工積極性。

  14、與酒店外有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好關(guān)系。

  15、主持召開本部門例會(huì)。

  16、負(fù)責(zé)部門崗位人員的班次安排。

  17、負(fù)責(zé)各類資料、文檔管理。

  18、負(fù)責(zé)安排、檢查、設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)。

  19、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開展員工培訓(xùn)。

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