下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)養(yǎng)老保險各崗位職責3篇 企業(yè)養(yǎng)老保險工作職責，以供借鑒。
企業(yè)養(yǎng)老保險各崗位職責1
3、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識； 4、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力； 5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
精選資料
企業(yè)養(yǎng)老保險各崗位職責2
一、社會保險登記、稽核監(jiān)督、統(tǒng)計
一、社會保險登記
社會保險登記是維護社會保險嚴肅性、強制性，確保繳費單位依法參加社會保險的重要手段。通過社會保險登記，確立養(yǎng)老、失業(yè)保險關系和養(yǎng)老、失業(yè)保險的權利義務。社保機構建立繳費單位和繳費個人的基礎數(shù)據(jù)檔案，審核通過的，為其制定社會保險登記證編碼，建立社會保險登記檔案和參保人員基本信息。向用人單位核發(fā)《社會保險登記證》，向個體參保人員核發(fā)《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員證明》社會保險登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記、年檢等內容。
二、稽核監(jiān)督
稽核監(jiān)督是社保機構依法對養(yǎng)老、失業(yè)保險參保單位社會保險登記稽核，用人單位參加養(yǎng)老、失業(yè)保險情況的稽核，繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的稽核，養(yǎng)老、失業(yè)保險費征收稽核，養(yǎng)老保險待遇領取資格認證，欠費單位繳費能力的稽核，代扣代繳等義務及對社保機構內部的待遇審核、支付、基金管理、資格認證等情況進行審計、稽核、填制稽核情況表和內部監(jiān)督。以體現(xiàn)社會保險強制性，提高基金征繳率，規(guī)范養(yǎng)老金、失業(yè)金項目及標準，保證社?；鸬陌踩c完整，維護勞動者的合法權益，提高社會保險經辦的管理水平。
三、統(tǒng)計
負責對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計分析工作。
二、繳費申報及征繳
一、繳費申報
基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費申報繳費制度是指繳費單位和繳費個人，在規(guī)定的期限內，按照社會保險的有關政策規(guī)定,在進行社會保險登記后，攜帶規(guī)定的繳費申報材料到社保機構申報應參保繳費的人數(shù)和應繳納的保險費數(shù)額，經社保機構核定后，在規(guī)定的期限內，繳納保險費的一種國家強制性的繳費程序。它明確了社保機構、繳費單位和繳費個人之間的法律責任。
二、征繳
基本養(yǎng)老保險費征繳是社會保險經辦機構按《中華人民共和國社會保險法》、《失業(yè)保險條例》（國務院258號令）、《社會保險征繳條例》（國務院259號令）的有關政策規(guī)定，對應參保繳費單位和個人按照核準的申報繳費金額，強制性征繳基本養(yǎng)老保險費的法定行為。
根據(jù)參保繳費單位和個人的申報情況，社保機構征繳崗位要掌握繳費單位開戶銀行及賬號、聯(lián)系人、單位負責人等有關情況，并與繳費單位建立業(yè)務聯(lián)系，及時了解繳費單位的經營狀況和繳費能力。
社保機構征繳崗位按核定后的繳費人數(shù)、繳費基數(shù)和規(guī)定費率，由計算機系統(tǒng)計算出繳費單位當月應繳納的基本養(yǎng)老保險費
社保機構征繳崗位、財務崗位應每月根據(jù)《山西省企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費通知單》、《山西省社會保險費征收專用票據(jù)》及時對賬，征繳崗位及時核查登記《山西省企業(yè)養(yǎng)老保險費征收臺賬》和《山西省繳費單位欠繳養(yǎng)老保險費清冊》。
三、個人賬戶管理
基本養(yǎng)老保險個人賬戶是養(yǎng)老保險經辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼，為已參加基本養(yǎng)老保險的人員建立的，用于記錄用人單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費情況的個人賬戶。此賬戶具有唯一性和不變性，即每一個參保職工只能按本人社會保障號碼建立一個個人賬戶，本人不論流動到那里就業(yè)，個人賬戶隨之轉移，終身不變，到退休時，按照賬戶中記錄的繳費工資和個人賬戶儲存額（包括本金和利息），計發(fā)基本養(yǎng)老保險金。基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理主要包括：建賬、記賬、轉移、中斷和恢復、計息、支付、繼承、對賬等。個人賬戶管理要嚴格按照原勞動部《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號）、勞動和社會保障部辦公廳《關于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉移政策的通知》(勞社廳發(fā)[1999]22號)、山西省勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、機構編制委員會辦公室轉發(fā)《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》的通知（晉勞社養(yǎng)[2001]261號）等有關政策文件執(zhí)行。
四、待遇審核及發(fā)放和社會化管理服務
一、待遇審核及發(fā)放
按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險的繳費人員，在達到國家法定退休條件時，社保機構應按基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，對經勞動保障行政部門批準退休（退職）的人員計算基本養(yǎng)老保險待遇，并負責養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
二、社會化服務
企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作逐步與原企業(yè)相分離，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。
社會化管理服務工作的主要內容包括：
1、調查登記服務。
2、咨詢查詢服務。
3、資格認證服務。
4、待遇落實服務。
5、黨員管理服務。
6、生活娛樂服務。
7、檔案保管服務。
8、法律援助服務。
五、辦公室
1.承辦中心領導日常政務活動事宜。
2.負責起草總體工作計劃、工作總結、會議決議和其它綜合性文字材料，做好以中心名義發(fā)放的文稿的修改審核工作，并呈中心領導簽發(fā)。
3.負責文書、檔案和行政事務工作。
4.承辦主任辦公會議和以中心名義召開的各種會議的會務工作，并整理會議紀要，負責編寫中心記錄。
5.做好督查工作，負責檢查督促各科室及縣（市）區(qū)對中心決議、目標任務和規(guī)章制度的執(zhí)行完成情況，并及時向領導匯報。
6.負責辦公用品、固定資產的購置、調配、維修、管理和各種文字材料、表冊的印刷等管理工作。
7.負責中心文明和諧單位創(chuàng)建和政風行風建設工作。 8.負責協(xié)調科室之間關系，處理領導交辦的工作任務。9.負責中心后勤、福利和組織員工開展文化娛樂活動。10.負責辦理不屬于其他科室的一切工作。
六、基金財務管理
養(yǎng)老、失業(yè)保險基金財務管理是對養(yǎng)老、失業(yè)保險基金進行籌集和有效使用的一項管理工作，是圍繞社保險基金運動而展開的，對社保險基金進行規(guī)劃和控制的一項管理活動。其工作職責是：正確處理與社保機構內部和外部各方面的財務關系； 編制、執(zhí)行和考核基金預算；依法籌集和支付基金；連續(xù)系統(tǒng)進行基金核算；定期或不定期進行財務分析；組織財務監(jiān)督檢查等。
企業(yè)養(yǎng)老保險各崗位職責3
銷崗位職責：
售主管
1、組建和管理電話銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標； 2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術； 3、組織相關培訓，領導和提升銷售顧問的工作能力以滿足相關業(yè)務需要； 4、輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核；
5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。
任職要求：
1、1年以上電話銷售或呼叫中心相關工作經驗，有教育培訓行業(yè)電銷管理經驗者優(yōu)先；
2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；
3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、薪酬福利：
1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務派遣工，享受公司正式員工待遇；
2、無責任底薪4500-6000+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；
4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。
公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生 電話銷售經理 職位描述：? 1、負責公司產品的銷售、招商和制定營銷計劃? 2、負責團隊日常運營管理，內部機制的完善；? 3、負責銷售團隊的人員管理工作? 4、負責培訓、指導和激勵銷售人員完成銷售任務及提升? 5、負責團隊運營的問題發(fā)現(xiàn)、解決；? 6、負責對團隊運營的流程加以控制，并建立可持續(xù)執(zhí)行的標準；? 7、及時高效的完成公司領導交辦的其他任務? 任職要求：? 1、大?；蛞陨蠈W歷，1年以上同崗位工作經驗；? 2、認同公司企業(yè)文化，能適應工作環(huán)境，忠誠度高；? 3、了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況；? 4、注重內部工作協(xié)調，有學習意識和團隊意識和管理能力;? 5、能承受責任，良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；? 6、具有較強的語言表達能力和溝通能力? 7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電話營銷管理，能夠使用電腦辦公軟件。? 要求：性格外向，語言溝通能力強。勤快，具備吃苦耐勞精神，適應新環(huán)境、新行業(yè)能力強，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者呼叫中心行業(yè)經驗優(yōu)先錄用。? 薪酬福利：
1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務派遣工，享受公司正式員工待遇；
2、無責任底薪7500-9000+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；
4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。
公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生 電話銷售總監(jiān) 職位描述：
1.從事三年以上銷售行業(yè)管理工作，有保險、金融電商銷售咨詢工作經歷 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及良好的人際溝通、協(xié)調、分析和解決問題的能力；
3.有強烈的事業(yè)心，具備一定的領導能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 工作職責：
（一）組建銷售隊伍，達成銷售任務 1．培訓合格的銷售人員；? 2．負責計劃任務的分解，與銷售人員進行任務分配溝通； 3．負責銷售任務的執(zhí)行監(jiān)控； 4．負責定期召開營銷會議；
5．參與一線銷售，帶領銷售團隊達成銷售任務。（二）持續(xù)改進客戶溝通方法，開發(fā)和維護客戶資源 1．通過定期調研，及時了解客戶需求，改善客戶溝通方法； 2．持續(xù)開發(fā)新客戶資源； 3．建立和完善老客戶維護體系；
4．不斷改善營銷服務水平，提升團隊營銷能力。（三）處理客戶反饋，收集市場信息，提交工作報告
1．定期進行客戶滿意度調查，負責客戶反饋信息的內部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程，并評價問題解決的滿意程度，及時將問題的解決結果回復客戶；
3．收集市場動態(tài)信息（如產品市場反饋，競品銷售動態(tài)等），并形成報告提交給上級決策；
（四）組織業(yè)務培訓，指導和考核下屬
1．定期組織產品知識、營銷技巧等業(yè)務培訓，持續(xù)提升團隊業(yè)務能力； 2．對下屬業(yè)務工作進行指導，幫助后進團隊成員提升業(yè)務技能； 3．考核下屬的業(yè)務能力和業(yè)績表現(xiàn)并執(zhí)行獎懲方案。薪酬福利：
1、入職即簽訂勞動合同，屬公司正式編制員工，非勞務派遣工，享受公司正式員工待遇；
2、無責任底薪10K-13K+管理績效提成+續(xù)年傭金+銷售達成獎+季度獎+社保+各種激勵方案獎勵（國際旅游、家電和超市購物卡等）平均月收入過萬，上不封頂； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；
4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。
公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：林先生 文案策劃專員 崗位職責：
1.負責撰寫各類營銷策劃文案、廣告文案、宣傳文案、品牌推廣方案、活動方案，并落實跟進執(zhí)行；
2.協(xié)助上級完成公司營銷規(guī)劃與品牌建設、各類宣傳資料的文案工作，如公司新聞、品牌文化、產品文化等的推廣宣傳工作；
3.協(xié)助上級負責市場的調研、營銷分析,具體實施公司的各種營銷活動，協(xié)助市場調查、制訂推廣策略，撰寫專項推廣方案報告，提交領導作為決策依據(jù)；
4.協(xié)助上級進行品牌與產品的策劃、包裝、推廣及創(chuàng)意，策劃和組織大型公關活動、會展活動、促銷活動等，保證工作的順利推進與業(yè)績達成； 5.完成領導交辦的其他工作。任職要求：
1.中文、新聞、廣告?zhèn)鞑セ蚴袌鰻I銷類專業(yè)國家統(tǒng)招大專以上學歷，兩年以上策劃或文案工作經驗；
2.有較強的文字駕馭能力和溝通表達能力，能獨立完成項目、廣告、宣傳軟文、公司新聞報導等材料的撰寫；
3.有較強社會洞察力、新聞敏感度、活動策劃能力、創(chuàng)意能力，能獨立完成大主題活動的文案創(chuàng)作；
4.具有創(chuàng)新和系統(tǒng)思維能力，視野寬廣、視角獨到、觀點客觀，對品牌推廣有較深的理解和認識；
5.較強的創(chuàng)新思維能力、良好的團隊合作精神和抗壓力； 6.熟悉PPT制作，識得PS等制圖軟件者優(yōu)先考慮。
電話約訪客服
崗位職責;1，具有較強的語言表達能力，普通話標準，識聽粵語，粵語熟練者優(yōu)先。2，具備較強的學習能力和溝通能力。
3，心理素質良好，性格溫和，處事穩(wěn)重大方，做事認真負責，有耐心上進心，工作主動，責任心強，并能快速融入團隊
4，無銷售性質工作，接受應屆生、實習生、暑期工。福利待遇：
1、底薪2000+績效獎金+周末雙休，收入上不封頂！2、固定周末雙休，朝九晚六
3、專業(yè)培訓，活躍的工作氣氛，良好晉升渠道，更有機會參加公司境內外旅游。平面設計 職位描述:? 1、協(xié)助項目團隊完成日常創(chuàng)意設計工作；? 2、準確把握客戶意圖，及時提供符合客戶需求的創(chuàng)意稿件；? 3、負責廣告、宣傳品設計等創(chuàng)意設計；? 4、參與項目提案會議；? 5、控制相關創(chuàng)意工作的出品質量，保證符合客戶的訴求點。?
職位要求:? 1、美術、平面設計、廣告等相關專業(yè)，大專及以上學歷，2年以上工作經驗；? 2、具備出色的視覺表現(xiàn)功底和藝術審美能力；? 3、溝通能力強，能夠準確領會創(chuàng)作意圖和把握調性；? 4、熟練運用Photoshop、AI等相關專業(yè)設計軟件；；? 5、對廣告富有熱情和強烈的責任心。福利待遇：
1、上班時間：9:00-18:00中午小時休息 2、每周休2天，工作時間小時
3、為員工購買五險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。 4、年終獎金以及多項年度獎勵等。5、定期組織優(yōu)秀員工旅游。6、在職培訓和公平透明的晉升機會。7、享受國家福利假期，提供帶薪年假。8、豐富的團隊活動。電話約訪主管 崗位職責：
1、組建和管理電話約訪團隊，帶領團隊完成約訪任務額和其它指定業(yè)務指標； 2、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范話術； 3、組織相關培訓，領導和提升組員的工作能力以滿足相關業(yè)務需要；
4、輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核；
5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。 任職要求：
1、1年以上呼叫中心相關工作經驗，有電銷管理經驗者優(yōu)先；
2、良好的語言表達能力、溝通和協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，把握客戶心理，能獨立完成行業(yè)客戶的拓展與維護；
3、工作細致、嚴謹、負責，具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團隊精神；、福利待遇： 薪酬福利：
1、入職即簽訂勞動合同，享受公司正式員工待遇； 2、底薪4500+管理績效提成； 3、每月員工生日會、戶外拓展活動；
4、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司提倡“高效工作、快樂生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日。
公司地址：廣州市越秀區(qū)人民北路829號環(huán)球廣場13樓12室（地鐵：1號線西門口D出口）聯(lián)系人：孔小姐 聯(lián)系電話： 理財總監(jiān) 崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、制定客戶的風險規(guī)避方案； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
8、團隊業(yè)務范圍：信用險、個人和團體人壽保險、個人和團體年金、健康險、意外險等人身保險以及相關的財產保險等。 任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷、金融、保險等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷或團隊者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
理財經理 崗位職責：
1、為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務； 2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)； 3、為客戶提供個性化的家庭保險方案； 4、建立和管理區(qū)域團隊。任職資格 5、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質老客戶資源 任職全要求
1、大專及以上學歷，年齡在25-45周歲，男女不限； 2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識； 3、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識； 4、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力； 5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
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