酒店綜合部崗位職責清單5篇酒店綜合部崗位職責清單怎么寫

時間：2023-04-13 09:03:08 綜合范文

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酒店綜合部崗位職責清單1

　　酒店綜合部經(jīng)理職責

　　直接上級：副總

　　督導下級：門店部門

　　聯(lián)系部門：門店財務部前廳部餐飲辦公室崗位職責：

　　1、對副總負責，根據(jù)副總的月工作計劃實施工作，并在平時的工作中協(xié)助副總及門店不斷完善。

　　2、督導門店管理人員及員工的服務質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務。

　　3、負責門店員工業(yè)務培訓，負責門店各類報銷及申請的核查，簽字確認。

　　4、嚴格檢查餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

　　5、每周定期和不定期突擊檢查門店工作情況，并做好相關記錄，做好備案。

　　6、每月工資表制作。

　　7、努力完成副總指定的工作計劃和工作任務。

　　8、制作相關報表、制度、指標、執(zhí)行文件，并下發(fā)門店，跟蹤執(zhí)行此類工作。

　　9、每日門店經(jīng)營報表收集整理，交副總核查。

　　10、出勤及上班時間、休息時間，手機不得關機，保證能聯(lián)系到本人。參加及每周會議，每周六前收集門店周工作計劃。

　　參加及每月會議，每月終收集門店月工作計劃。

　　參加及每年終會議，年終收集年總結(jié)、工作計劃。工作內(nèi)容：

　　1、負責本班組的日常工作，檢查本班組員工儀表儀容及出勤狀況。

　　2、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生、服務質(zhì)量實行定期、突擊督促檢查。

　　3、根據(jù)餐廳培訓計劃對員工進行培訓，并在平時巡視工作中不斷充實培訓內(nèi)容。

　　4、掌握員工的思想動態(tài)，及時與餐廳經(jīng)理溝通，做好承上啟下工作。

　　5、及時解決門店提出的問題，盡可能地滿足門店的合理需求。

　　6、定期對門店管理人員、員工考核，并向副總匯報考核情況。

　　9、配合門店店長做好VIP及老客戶檔案的管理。

　　10、完成副總臨時交辦的工作。

　　11、門店人員檔案的管理。

　　日常工作要求：

　　1、嚴格要求按照制定的規(guī)章制度對待每項工作。

　　2、按照每項工作流程制定各類文件，并下發(fā)給相關部門。

　　3、檢查工作，必須有記錄，有留存。在指定的時間內(nèi)完成。

　　4、嚴格對待門店管理人員的上班作息時間，給與監(jiān)督，有記錄。

　　5、對突擊檢查或突擊考核，做到公平公正。

　　6、對事不對人。

　　7、核對門店物品進出，門店報銷數(shù)量，門店申請物品與落實，門店考勤與離職流程。

　　8、核實門店真實性，有責任對每項事物了解和記錄。

　　9、營業(yè)報表保管，人員進出登記，重要文件合同的存檔。

　　10、每日工作有計劃，有執(zhí)行，有落實，有跟蹤。

　　每日例會

　　1．召集人：前廳經(jīng)理

　　2．時間：每個自然工作日的自定時間 3．地點：自定

　　4．參加人員：各區(qū)域各班組、崗位負責人 5．會議內(nèi)容：

　　A．匯報昨日工作，及上級交辦事項的完成情況。B．通報本部門當日工作安排。C．班組間無法協(xié)調(diào)工作的匯報。D．客人意見的反饋。E．區(qū)域自查問題匯報。

　　F．聽取門店負責任的工作點評及工作安排。

　　會議要求：

　　1．為維護飯店管理的規(guī)范化，保障政令暢通，信息傳送及時，各區(qū)域必須按時參加每日例會。

　　2．例會召開以解決困難、聽取匯報、下達指令、協(xié)調(diào)工作為宗旨，簡明、明了、切忌扯皮、拖拉。

　　3．任何與會人員要遵守會議紀律，無法參加需向會議召集人請假，得到批準后方可缺席。

　　4．例會所做出的限期工作布置，由當班領班記錄在前廳工作日志內(nèi)，由當班領班跟蹤落實。

　　5．參加人員必須及時、完整的向下級傳達會議內(nèi)容、精神。6．會議期間禁止吸煙、接打電話(手機打到振動)、或談與會議無關的話題。

酒店綜合部崗位職責清單2

　　綜合崗位職責4篇綜合部經(jīng)理崗位職責

　　本文目錄綜合崗位職責綜合管理部經(jīng)理崗位職責綜合辦公室崗位職責學校綜合檔案室主任崗位職責

　　綜合部副經(jīng)理崗位職責

（分管行政后勤）

　　協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉(zhuǎn)。

　　負責公司的資產(chǎn)管理工作。

　　負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。

　　協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　　綜合部副經(jīng)理崗位職責

（分管文秘、會務）

　　協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

【綜合管理部經(jīng)理崗位職責】綜合崗位職責（2）| 返回目錄

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。 4.負責和相關部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。 6.做好貨款回籠的督促核實工作。7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。 9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。10.做好導購員培訓及人才儲備工作。11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

【綜合辦公室崗位職責】綜合崗位職責（3）| 返回目錄

（1）負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

（2）負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。

（3）負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

（4）負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。

（5）負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

（6）負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

（7）負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

（8）負責人事檔案、專業(yè)人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

（9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

（10）負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

（11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

（12）負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

（13）負責離退休人員的管理工作。

（14）負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

（15）負責職工的公費醫(yī)療管理。

（16）負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

（17）負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

（18）負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

（19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

（20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

（21）負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關材料。

（22)做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領導下的一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。

　　四、了解和關心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。

　　八、負責職工技術培訓及總公司內(nèi)部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。

【學校綜合檔案室主任崗位職責】綜合崗位職責（4）| 返回目錄

　　1.在辦公室主任的領導下，負責檔案室的全面工作。

　　2.負責組織學習、傳達、貫徹黨和國家有關檔案工作的規(guī)定。

　　3.負責制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

　　4.負責集中統(tǒng)一管理學校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

　　5.根據(jù)所保管的檔案資料情況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學校各項工作服務。

　　6.負責做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校檔案工作人員進行培訓和業(yè)務指導。

　　7.按有關規(guī)定，及時做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管、移交、銷毀等工作。

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酒店綜合部崗位職責清單3

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　　綜合管理部（人力資源部和行政事業(yè)部）：

　　全面負責公司日常后勤管理服務工作，因公司運行情況，兩個部門暫時進行統(tǒng)一管理，權責明確，責任到人，具體崗位職責：

　　一、人力資源部崗位職責：

　　協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負責人力資源管理的各項事務，負責人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作主要職責與工作任務：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設；參與公司重大人事問題的決策；定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設置提出改進意見。

　　3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作；負責指導薪酬與考核工作；負責指導勞動合同與保險管理工作；負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.4、負責人力資源部內(nèi)部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價；負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

　　二、行政事業(yè)部崗位工作職責：

　　1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對接工作和計劃的督辦和檢查。

　　2、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　3、負責公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會決定發(fā)文。

　　5、負責公司公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

　　7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

　　8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。

　　9、負責公司后勤保障工作。主要是食堂管理、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作、廠區(qū)安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

　　10、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

　　11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　12、完善配合做好公司工會和黨支部工作。

　　13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　田思坤

　　2018年3月5日

酒店綜合部崗位職責清單4

　　綜合部崗位職責

【篇1：綜合部部門職能及工作內(nèi)容】

　　綜合部部門職能及工作內(nèi)容

　　1.負責公司運營過程中綜合事務的處理工作，為公司的正常運營提供良好的環(huán)境；

　　2.為公司的良好運營提供可靠的后勤保障；

　　3.執(zhí)行國家的有關商業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理條例，以及公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　4.加強部門間的團結(jié)合作，樹立整體思想，密切與各部門聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

　　5.負責傳達公司文件、通知及會議精神； 6.全面負責公司行政、人事、財務工作； 7.負責公司各類資料的檔案管理工作； 8.負責公司的外聯(lián)及法律事務工作；

　　9.負責辦公用品、文具、勞保福利用品的采購、登記和發(fā)放工作； 10.協(xié)調(diào)好公司與當?shù)卣案髀毮懿块T的關系； 11.配合各部門做好東小城的管理工作； 12.完成分管副總交辦的各項其他任務。

　　綜合部經(jīng)理崗位職責 1、行政隸屬

　　直接上級: 分管副總經(jīng)理

　　直接下級；人事主管、財政主管、辦事員、前臺接待。2、崗位職責；

　　1)全面負責綜合部日常管理工作，組織完成公司下達的各項工作任務；

　　2)負責組織制定、貫徹、落實綜合部職責范圍內(nèi)的各項工作，并制定工作計劃、工作目標、建立各項管理制度；

　　3)負責指導、監(jiān)督、檢查綜合部各項工作；下屬人員的工作完成情況，并對各崗位員工的工作進行考評；

　　4)負責做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，上情下達、下

　　情上達，維持良好的行政秩序； 5)加強部門建設，開展業(yè)務培訓，提高并保持部門員工總體業(yè)務水平；

　　6)制定綜合部年度工作目標和每月工作安排，并負責組織落實； 7)協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內(nèi)人員。對本部

　　門出現(xiàn)的問題負總責；

　　8)組織編寫、審核綜合部管理工作手冊，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行修改；

　　9)掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關系； 10)完成分管副總交辦的其它工作任務。

【篇2：項目綜合部崗位職責】

　　一、負責制定本部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行；

　　二、協(xié)助項目部領導建立項目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門各崗位工作職責和各項工作流程；

　　三、負責對業(yè)主、地方政府和上級領導的各項接待工作，做好接待前的各項準備工作，如酒店預訂、車輛安排、會議準備、會后用餐等，并對重要領導在會議會務中決定的事項進行宣傳、催辦和落實；

　　四、負責項目部各級管理人員的日常考勤、休假和績效考核工作；

　　五、協(xié)助負責公共關系的建立與維護以及對外關系協(xié)調(diào)，負責與當?shù)匦侣劽襟w的接觸，負責組織并協(xié)調(diào)項目部的公關危機處理；

　　六、負責項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；

　　七、負責起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　八、協(xié)作負責綜合性和領導層會議的組織、記錄和會議議定事項的催辦和落實工作；

　　九、負責項目部各級人員的技能培訓工作，并做好培訓記錄；

　　十、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，同時按照項目部黨政領導要求，協(xié)助和配合相關部門制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標；

　　十一、挖掘項目亮點、優(yōu)秀員工及其先進事跡，負責組織宣傳信息報道；

　　十二、負責開展項目文化建設，包括重大節(jié)日、職工集體生日和各項主體文化活動的策劃與宣傳和落實；十三、按照項目部黨工委書記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務、工會、紀委和團委工作；

　　十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實保障受聘者權益的同時，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障；十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負責車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤點工作；

　　十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務隊伍民工信息進行把控，協(xié)調(diào)解決各項勞資糾紛和日雜事務；

　　十七、完成上級領導交辦的其它任務。

【篇3：綜合部各崗位職責：】

　　綜合部各崗位職責：

　　文秘專責（）：

　　1、負責公司工作計劃、總結(jié)、報告、函件、會議記錄、會議紀要、及相關規(guī)章制度的草擬工作； 2、負責對外證明的開具工作；

　　3、負責公司對外新聞報導及月度新聞、信息報送、影像資料的收集整理保存；

　　4、負責公司發(fā)文的校核、編號、套紅、排版及分發(fā)； 5、負責每月信訪維穩(wěn)、員工思想動態(tài)（平安）的上報； 6、負責月度重點工作的匯總報送工作；

　　7、負責綜合性會議、專題會議的會務工作； 8、完成領導交辦的其他工作。

　　人資及綜合管理專責（）：

　　1、負責各種培訓計劃的上報及計劃的執(zhí)行工作；

　　2、負責各類資格證書的申報、取證及復審工作（含外聘工）； 3、負責匯總上報員工考勤、員工生日費造表工作； 4、負責量化績效管理及考核工作； 5、負責各項責任書的分解工作； 6、負責建立人事檔案信息；

　　7、負責復轉(zhuǎn)軍人、軍屬、員工家屬及子女等的信息統(tǒng)計報送工作； 8、負責建委、工商、技術監(jiān)督局等相關資質(zhì)、證照的年審、變更工作；負責銜接建委、電監(jiān)委的相關工作； 9、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理專責： 1、負責現(xiàn)金流的上報； 2、負責差旅費、通訊費的報銷工作；

　　3、負責公司oa系統(tǒng)管理、與遠動科的信息聯(lián)絡、建立公司的電腦臺賬信息；

　　4、負責辦公設施設備的購置、維修（如復印機、打印機、電腦、空調(diào)、傳真機、電話機、熱水器、辦公桌椅、電燈、水管等）； 5、負責配合黨支部、分工會的日常事務工作 6、完成領導交辦的其他工作。

　　檔案管理專責（）：

　　1、負責文書、工程資料、合同資料的收集、整理、歸檔、保管、查、借閱及檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

　　2、負責公司收、發(fā)文的整理、打印、存檔工作； 3、完成領導交辦的其他工作。

　　駕駛員崗位專責

　　1、負責做好車輛費用年度計劃的上報工作；

　　2、負責車輛月度油料、維修費用的統(tǒng)計上報工作； 3、負責督辦車輛的年審、保險相關事宜；

　　4、負責與公司車隊配合，并管理本公司外聘駕駛員； 5、負責月度交通安全例會的通知； 6、負責配合接待工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理專責工（）：

　　1、負責各類福利卡、勞保用品、防暑降溫用品的領取及發(fā)放；

　　2、負責聯(lián)系橫幅、廣告牌、工作牌、證件等的制作及各類辦公用品的印刷工作；

　　3、負責投標商務文件的保管及領用登記工作；

　　4、負責報刊、雜志的訂閱和必要的收集保管工作；

　　5、負責會議室的日常管理（如投影儀調(diào)試、桌椅安排、準備茶水等）及會議通知；

　　6、負責有關文件、通知的張貼工作 7、協(xié)助檔案專責開展工作； 8、完成領導交辦的其他工作。

　　勤雜工：

　　2、負責公司報刊的分發(fā)；

　　3、負責配合勞保用品、防暑用品的領取和發(fā)放； 4、負責領導辦公室、會議室及辦公公共區(qū)域的日常清潔工作； 5、負責開取外部勞務費發(fā)票工作； 6、完成領導交辦的其他工作。

　　部門負責人：

　　全面管理綜合部工作，負責人資、文秘工作的管理；負責車輛、印章的管理；負責公務接待、預算管理工作；

　　劉玉潔：

　　協(xié)助綜合部主任開展工作，主要負責綜合管理、檔案管理，負責分工會日常工作。（1、負責辦公用品的購置（紙、筆、計算器、文件夾、膠水等）、發(fā)放；

　　2、負責發(fā)票網(wǎng)上驗證； 3、負責撫恤金登記； 4、負責外聘臨工用工的相關注意事項；5、負責分工會日常事務。）

酒店綜合部崗位職責清單5

　　辦公室人員崗位職責

（一）主任崗位職責

　　1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與各部室工作。

　　2、督促抓好全公司安全保衛(wèi)工作。

　　3、負責開展全公司性的思想政治工作和黨建工作。

　　4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。

　　5、負責全公司性重要會議的組織。

　　6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。

　　7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

　　8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責

　　1、具體負責綜合部日常工作。

　　2、負責材料上報等工作。

　　3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

　　4、認真組織各種文體活動。

　　5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務進行明查暗訪。

　　7、領導交辦的其他工作。

　　8、公司的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，材料的撰寫。

　　9、抓好公司的檔案管理工作。

　　10、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

（三）辦事員崗位職責

　　1、負責公司員工管理、保險繳納工作，及時做好考勤管理的日常工作。

　　2、負責“兩證”年檢工作。

　　3、按時、按質(zhì)地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。

　　4、搞好車輛安排、管理、維修和保養(yǎng)。

　　5、做好職工食堂的管理工作。

　　6、負責公司的衛(wèi)生、綠化管理。

　　7、具體負責公司辦公用品的購置、保管與發(fā)放。

　　8、做好來人接待工作。

　　9、做好各種會議的后勤工作。

（四）文秘崗位職責

　　1、做好公司文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

　　2、管理公司公文傳輸工作。

　　3、做好檔案管理工作。

　　4、做好公司報刊的分發(fā)工作。

（五）保潔崗位職責

　　1、熱愛公司，熱愛保潔工作。

　　2、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

　　3、接受公司綜合部直接領導，接受綜合部的工作安排，以積極的心態(tài)，熱情、主動完成領導交辦的各項任務。

　　4、在指定的責任區(qū)域內(nèi)，嚴格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面，清潔衛(wèi)生間衛(wèi)生，擦揩樓梯扶手,拖擦樓層面,擦洗門窗及樓道附屬區(qū)域，清掃墻壁，全日保潔。

　　5、無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；道路無積水、污跡；每5平方米內(nèi)的煙頭及相應大小的雜物不超過1個，外部垃圾及時處理，如有堵塞及時反映、疏通，地面無污跡，無粘附物。

　　6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

　　7、虛心接受領導、同事對保潔質(zhì)量提出的意見和建議，不得與他人爭吵。

　　8、發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時采取應急措施，并及時向綜合部匯報。

　　9、維護公共設備的正常使用，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設施損壞或安全隱患，應立即上報。

（六）門衛(wèi)崗位職責

　　1、熟悉本部崗位的任務與要求，確保公司安全，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制；

　　2、要禮貌待人，在服務中應體現(xiàn)良好的服務意識和安全意識；

　　3、上班時間，門衛(wèi)人員應按規(guī)定著裝，做到著裝嚴整；

　　4、按時上班，做到不遲到、不早退，認真做好上下班交接記錄，請假或調(diào)班要提前向主管部門辦好相關手續(xù)；

　　5、值班期間嚴禁睡覺、酗酒、看書報刊、監(jiān)守自盜。上班時間門衛(wèi)人員不準在門衛(wèi)室休息睡覺，門衛(wèi)室內(nèi)不得逗留無關人員；

　　6、做好進入大門車輛的準入工作，并引導外來車輛按指定位置停放；負責督促進入車棚內(nèi)的摩托車和自行車分開停放并擺放整齊；

　　7、認真檢查進、出公司員工，是否按照公司的規(guī)定穿工作服，佩戴胸卡；如員工沒有按規(guī)定，門衛(wèi)人員有權登記姓名、班組，并將名單送交辦公室處理；

　　8、對出入公司人員攜帶物品、車輛、運載的物資要進行檢查、核實，積極維護公司利益；

　　9、對外來人員來訪，門衛(wèi)人員應問明情況，詳細登記，并通知相關部門人員接洽。來訪人員未經(jīng)同意一律不準進入生產(chǎn)車間參觀；

　　10、認真檢查一切出公司物資的相關單據(jù)手續(xù)，核實其數(shù)量是否相符，檢查確認后方能予以出公司。手續(xù)不完備的，應制止貨物運出公司；

　　11、對工作認真負責，具有強烈的責任心，保持高度的警覺性。如遇特殊情況要第一時間通知主管領導并按實際情況撥打報警電話，確保公司的安全；

　　12、要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施，處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事件并采取行動及協(xié)助公司各部門處理員工和客戶的安全問題；

　　13、做好公司郵件、信件、書報刊的簽收登記派發(fā)工作，搞好廠門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　14、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控；

　　15、巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊員工財物情況發(fā)生；

　　16、定期檢查安全及消防系統(tǒng)設備，發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時采取應急措施，并及時向綜合部匯報；

　　17、完成領導交辦的其他工作。

（七）綠化崗位職責

　　1、遵守公司的規(guī)章制度。

　　2、服從公司的工作安排，認真學習，提高綠化技能；保證綠化區(qū)域的綠化質(zhì)量。

　　3、制止踐踏草坪、攀折花木，或在綠化地帶晾曬衣物等不良現(xiàn)象。有效制止破壞綠化的行為。

　　4、經(jīng)常巡視，對綠化區(qū)內(nèi)樹木的所有品種、數(shù)量，做到了如指掌，心中有數(shù)。

　　5、實行規(guī)范作業(yè)。包括做到：綠地衛(wèi)生每天清理一次，不留垃圾雜物；除草、殺蟲每半月一次（冬季每月一次）；澆水、施肥視土壤濕度和肥力及時處理，保持花草樹木生長茂盛；修剪、整形每季度一次（夏季2~3次）。此外，應根據(jù)季節(jié)特點及時做好苗木補栽和養(yǎng)護工作。

　　6、經(jīng)常修剪，帶面平整、順直。分枝整形均勻合理，樹身正。樹木生長較好，修剪基本合理，樹形整齊美觀，骨架比較均勻。

　　7、愛護綠化用具，做好日常維護保養(yǎng)工作；

　　8、認真完成領導交辦的其他工作任務。

（八）員工食堂崗位職責

　　1、努力做好食堂的日常工作，讓公司員工理解、支持食堂工作，做好公司與食堂的協(xié)調(diào)工作，做好就餐員工與食堂之間的溝通工作，增進相互理解。

　　2、積極做好伙食工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到飯菜保質(zhì)保量，檔次齊全，價格合理，服務積極主動，伙食衛(wèi)生達標；監(jiān)督員工文明就餐。

　　3、聽取和收集就餐員工的意見，提出整改措施，做好整改工作。

　　4、各類物品，必須堆放整齊，并按分類逐一堆放，不同類食品不能混合堆放。庫存物資要妥善保管，整齊清潔，嚴防霉爛變質(zhì)，防鼠、防竊、防火、防水，保管好麻袋面袋，做到不丟失不霉爛，食品應先存先吃，冰柜保持清潔衛(wèi)生，出現(xiàn)故障時，應及時報告請人修理。

　　5、愛護機械設備，經(jīng)常保養(yǎng)，及時維修，保證使用。做好食堂各種用具使用和保管工作。注意節(jié)約水、電。

　　6、注意飲食衛(wèi)生，不供應變質(zhì)的食品，食品要放好加蓋，剩余原料要保管鎖好，案板臺不得作餐桌吃飯或作其它非生產(chǎn)性用途。保持蒸籠、案板、刀、機械、柜等工具的干凈，各種炊具堆放整齊，蒸籠和籠蓋不著地放。

　　7、服務態(tài)度要好，禮貌和氣待人，有問必答。

　　8、飯后，每天要打掃衛(wèi)生地段，保證整潔干凈及時清理垃圾，保持清潔。