金融團隊崗位職責(zé)5篇金融團隊經(jīng)理崗位職責(zé)描述

時間：2023-04-12 09:26:12 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的金融團隊崗位職責(zé)5篇金融團隊經(jīng)理崗位職責(zé)描述，供大家閱讀。

金融團隊崗位職責(zé)1

　　崗位描述

　　團隊聯(lián)絡(luò)員

　　崗位名稱：

　　團隊聯(lián)絡(luò)員

　　直接上級：

　　銷售部經(jīng)理

　　本職工作：

　　負責(zé)與團隊的聯(lián)絡(luò)工作

　　工作責(zé)任：

　　1.保證及時、準確地與團隊聯(lián)絡(luò)。

　　2.了解并掌握團隊客戶的需求，整理成客戶資料，轉(zhuǎn)交給銷售員。 3.協(xié)助銷售員與團隊客戶進行談判。4.按照程序，完成接團工作。

　　5.配合酒店相關(guān)部門，為團隊客戶提供相關(guān)服務(wù)。 6.將團隊客戶的意見，整理成書面材料，上報銷售部經(jīng)理。

　　7.團隊離開后，對團隊進行跟蹤訪問，并提出團隊訪問報告，上報銷售部經(jīng)理。 8.每月提出一份工作總結(jié)，上報銷售部經(jīng)理。9.熟悉本崗位工作，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識。

　　工作范圍：

　　銷售部及外出聯(lián)絡(luò)

金融團隊崗位職責(zé)2

團隊崗位職責(zé)劃分

　　軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理

　　所屬部門：軟件部

　　直屬上級：軟件部經(jīng)理

　　職位概要：負責(zé)項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。

　　工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責(zé)驗收工作。

　　一、直接職責(zé)

　　1、全面負責(zé)整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；

　　2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風(fēng)險；

　　3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

　　4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；

　　5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；

　　6、負責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；

　　7、負責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；

　　8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；

　　9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；

　　10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。

　　11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；

　　二、管理職責(zé)

　　1、負責(zé)軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭達到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標；

　　3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；

　　4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標，負責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓(xùn)；

　　5、負責(zé)項目團隊建設(shè)和項目指導(dǎo)，對項目進度進行跟進及項目小組管理；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；

　　2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；

　　3、審查和批準重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)；

　　5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

　　6、考核項目組各成員權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。

　　五、工作標準（或要求）

　　1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)；

　　2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；

　　3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；

　　4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進展情況調(diào)整項目計劃；

　　5、項目當(dāng)前的進展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班，以保證工期；

　　7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作；

　　8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當(dāng)前正在進行的任務(wù)，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項目組的當(dāng)前工作；

　　軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

　　職位名稱：軟件開發(fā)工程師

　　所屬部門：軟件部

　　直屬上級：軟件部經(jīng)理

　　職位概要: 負責(zé)軟件項目開發(fā)

　　工作內(nèi)容：負責(zé)軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計、代碼實現(xiàn), 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性

　　一、直接職責(zé)

　　1、熟悉軟件開發(fā)流程；

　　2、負責(zé)與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；

　　3、負責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設(shè)計說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計；

　　4、按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；

　　5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)；

　　6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設(shè)計說明書》的編寫；

　　7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；

　　8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；

　　9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題；

　　10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié)；

　　二、管理職責(zé)

　　1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理；

　　2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性；

　　3、對自編項目的自檢自查；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；

　　2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；

　　3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。

　　3、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。

　　軟件測試工程師崗位職責(zé)

　　職位名稱：軟件測試工程師

　　所屬部門：軟件部

　　直屬上級：軟件經(jīng)理

　　職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。

　　一、直接職責(zé)

　　1、按照測試流程和計劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

　　2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug 報告；

　　3、跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；

　　4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔；

　　5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；

　　二、管理職責(zé)

　　1、軟件項目的測試管理工作

　　2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；

　　3、日常本部門考核資料的管理；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對部門各項管理或是工程細則有建議權(quán)；

　　2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；

　　3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；

　　4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。

　　5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；

　　6、對測檢不符要求的項目有權(quán)退回項目責(zé)任人手中重新處理；

　　四、工作標準（或要求）

　　1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；

　　2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期；

　　3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復(fù)；

　　4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；

　　5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責(zé)人需要制定測試計劃；

　　6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告；

　　7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；

金融團隊崗位職責(zé)3

　　團隊負責(zé)人崗位職責(zé)

【篇1：團隊經(jīng)理工作職責(zé)】

　　銷售部經(jīng)理工作職責(zé)

　　1.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動； 2.組織召開團隊會議；

　　3.分解公司的銷售目標并監(jiān)督、輔助理財顧問完成各自目標； 4.帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標；

　　5.根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告；

　　6.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　7.制定的早會排班表，認真準備早會數(shù)據(jù)及資料，分享開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。

　　8.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。 9.考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。10.對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

【篇2：崗位職責(zé)說明書-銷售經(jīng)理】

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

【篇3：理財團隊經(jīng)理崗位職責(zé)】

　　概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標；

　　2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作； 3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。 6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。