管理處主任崗位職責(zé)5篇管理處主任崗位職責(zé)文章

時(shí)間：2023-04-09 16:05:33 綜合范文

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管理處主任崗位職責(zé)1

　　崗位說(shuō)明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　陵園管理處主任崗位職責(zé)內(nèi)容

　　Duties of the Director of the Cemetery Management Office

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)全處貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)民政工作方面的政策、法律、法規(guī)。

　　2.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行省廳、市局對(duì)褒揚(yáng)工作的決議和指示。

　　3.檢查督促各科室的工作。協(xié)調(diào)上下級(jí)和其他單位的關(guān)系，正確處理內(nèi)部事務(wù)，確保全處人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)共事。

　　4.主持制訂并指導(dǎo)實(shí)施全處年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，對(duì)全處人員思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)等問(wèn)題提出可行性意見。

　　5.負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)工作。

　　6.按照干部管理權(quán)限和組織程序以及用人制度，認(rèn)真做好人事工作。

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　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　Fonshion Design Co., Ltd

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管理處主任崗位職責(zé)2

　　管理處辦公室主任崗位職責(zé)

　　一、主持管理處辦公室的全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)督促管理處各科室、站貫徹落實(shí)上級(jí)指示和管理處布置的工作任務(wù)。

　　三、負(fù)責(zé)組織處有關(guān)文件、材料的文字綜合工作，組織發(fā)文審核、文件擬辦及文書、科技、財(cái)務(wù)檔案的管理工作和印信管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)組織編報(bào)管理信息，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。

　　五、負(fù)責(zé)組織管理處大事記的編寫工作。

　　六、負(fù)責(zé)管理處各類會(huì)議的籌備和組織工作，整理會(huì)議記錄，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督促檢查會(huì)議布置任務(wù)和確定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

　　七、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和對(duì)外接待工作。

　　八、負(fù)責(zé)信訪接待處理工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究，掌握工作動(dòng)態(tài)及重大事件的發(fā)生、發(fā)展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

　　十、負(fù)責(zé)保密工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織辦公自動(dòng)化的運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　十二、負(fù)責(zé)組織收費(fèi)、執(zhí)法等工作人員服裝的請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放工作。

　　十三、負(fù)責(zé)組織辦公用品的采買、管理與發(fā)放，負(fù)責(zé)組織處機(jī)關(guān)衛(wèi)生、內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及處機(jī)關(guān)食堂、職工福利等后勤管理工作。

　　十四、負(fù)責(zé)組織管理處、各收費(fèi)站的房產(chǎn)維修管理工作。

　　十五、負(fù)責(zé)組織本處車隊(duì)駕駛員的管理工作及辦公用車的調(diào)配工作。

　　十六、負(fù)責(zé)組織全處的計(jì)劃生育管理工作。

　　十七、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本處的政治工作。

　　十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

管理處主任崗位職責(zé)3

　　管理處主任崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)國(guó)家法令、政策法令、公司的各種規(guī)章制度和物業(yè)管理合同規(guī)定的條款，對(duì)所轄物業(yè)的房屋、公共設(shè)施組織驗(yàn)收、接管，對(duì)所轄物業(yè)的養(yǎng)護(hù)、交通車輛治安、保潔綠化、財(cái)務(wù)收支及有關(guān)小區(qū)文化建設(shè)實(shí)施全面管理。

　　2、制定管理處年度、月度工作計(jì)劃，組織召開每月管理處工作例會(huì)，掌握工作動(dòng)態(tài)，了解各方面信息，檢查、總結(jié)和布置工作。

　　3、熟悉物業(yè)情況，與業(yè)主保證密切聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主的訴求意見。

　　4、結(jié)合所轄物業(yè)的實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促員工認(rèn)真貫徹、執(zhí)行，并監(jiān)督員工堅(jiān)持原則、秉公辦事、敬業(yè)守紀(jì)、維護(hù)集體榮譽(yù)。

　　5、組織員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)各類員工，提高管理服務(wù)水平；加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，公正、公平的評(píng)價(jià)員工的工作，獎(jiǎng)勵(lì)員工，關(guān)心員工生活、福利，調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　6、對(duì)外來(lái)參觀訪問(wèn)和業(yè)主的來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，接受業(yè)主監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理業(yè)主的投訴，堅(jiān)持定期回訪制度，聽取合理化建議，總結(jié)、推廣管理新經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。

　　7、參加物業(yè)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，完善小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度。

　　8、溝通本管理處與他相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　9、接受下屬和業(yè)主的監(jiān)督，虛心聽取他人意見，不斷改進(jìn)工作方法。

　　10、定期向公司請(qǐng)示匯報(bào)工作，完成公司交辦的其他任務(wù)。

管理處主任崗位職責(zé)4

　　管理處主任崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策，全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作。

　　1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度；

　　2、安排和調(diào)整本部門人員工作，負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函；

　　3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神；

　　4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核，按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理；

　　5、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作；

　　6、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；

　　7、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會(huì)議，研究擬定下一步工作計(jì)劃；

　　8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；

　　9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。

第3篇：陵園管理處主任崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)全處貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)民政工作方面的政策、法律、法規(guī)。2.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行省廳、市局對(duì)褒揚(yáng)工作的決議和指示。3.檢查督促各科室的工作。協(xié)調(diào)上下級(jí)和其他單位的關(guān)系，正確處理內(nèi)部事務(wù)，確保全處人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)共事。4.主持制訂并指導(dǎo)實(shí)施全處年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，對(duì)全處人員思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)等問(wèn)題提出可行性意見。5.負(fù)責(zé)全處的財(cái)務(wù)工作。6.按照干部管理權(quán)限和組織程序以及用人制度，認(rèn)真做好人事工作。