生產(chǎn)計劃崗位職責任職要求4篇(生產(chǎn)計劃崗位職責羅列明細表)

時間：2023-04-03 08:27:21 綜合范文

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生產(chǎn)計劃崗位職責任職要求1

　　崗位職責和任職要求

　　銷售部崗位職責

　　1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預(yù)定出口目標；

　　2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時回復(fù)客戶的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復(fù)，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

　　3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

　　4、售后服務(wù)--負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進客戶關(guān)系，及時解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；

　　5、催款--負責出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

　　9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；

　　11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職資格：

　　1 國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

　　3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5 有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

　　采購部崗位職責

　　1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機制：

　　1）對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細檔案；

　　2）通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價格、服務(wù)，信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

　　3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應(yīng)商進行驗廠，并填寫供應(yīng)商評價表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。

　　6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

　　任職要求：

　　1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。

　　3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

　　5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。

　　綜合部崗位職責一、總經(jīng)理

　　1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標；

　　3、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應(yīng)目標；

　　6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

　　7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長；

　　8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限。二、綜合部

　　1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負責質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確、評定公正；

　　3、負責內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

　　5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

　　6、負責員工培訓，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會滿足。三、商務(wù)支持部

　　1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；

　　3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、HACCP 小組職責

　　1 負責制定HACCP 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關(guān)鍵控制點，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負責 HACCP 方案更新及驗證； 3 負責產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負責危機管理。

　　五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、具有行政制度設(shè)計、實施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

　　5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

　　6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

　　六、人力資源部

　　1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導(dǎo)公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

　　任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案； 4、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

　　6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識

生產(chǎn)計劃崗位職責任職要求2

　　生產(chǎn)部部長崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。工作職責：

　　1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調(diào)的工作。

　　2、負責擬訂本部門的安全目標和質(zhì)量目標，并考核目標的完成情況。

　　3、負責監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。 4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓。5、負責監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗站工作。

　　6、負責檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項記錄和建檔工作。 7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護計劃。8、負責租賃設(shè)備的管理，定期進行檢查、維護和維修工作。

　　9、負責處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。

　　10、負責編制改進作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。

　　11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應(yīng)注明用途和正確的產(chǎn)品型號。 12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：

　　1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30-45歲;2、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強的語言能力；

　　3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。

生產(chǎn)計劃崗位職責任職要求3

　　生產(chǎn)副廠長

　　崗位職責與任職要求

　　直接上級：生產(chǎn)廠張

　　直接下級：車間主任、計劃調(diào)度、統(tǒng)計員

　　在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，督導(dǎo)計劃調(diào)度根據(jù)銷售計劃編制物料需求計劃、加工計劃、裝配計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行。分析影響計劃完成的原因，提出彌補及預(yù)防措施的建議。

　　協(xié)助廠長做好諸如設(shè)備資源、人力資源等生產(chǎn)資源的配置，滿足生產(chǎn)需求。

　　協(xié)助廠長健全各項管理制度，完善生產(chǎn)流程，加強成本控制，努力降低生產(chǎn)成本。

　　督導(dǎo)統(tǒng)計員做好各項生產(chǎn)指標、產(chǎn)品質(zhì)量指標及工人工時的統(tǒng)計匯總工作。

　　督導(dǎo)設(shè)備維護保養(yǎng)工作，對發(fā)生的設(shè)備安全事故承擔連帶責任。

　　負責本公司責任范圍內(nèi)的倉庫管理工作，合理制訂安全庫存存量，對本公司超資金占用負責。

　　負責生產(chǎn)例會、各類專題會議的組織工作，加強生產(chǎn)信息管理，使生產(chǎn)均衡有序的進行，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施。

　　負責安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)工傷、設(shè)備事故的發(fā)生，應(yīng)定期檢查并消除安全隱患。協(xié)助廠長、辦公室主任做好生產(chǎn)過程中安全事故的分析、處理。

　　督導(dǎo)有關(guān)人員做好本公司的文件管理和各項記錄的管理。

　　負責對本部門人員進行崗位考核。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　2.任職資格

　　機電、經(jīng)濟管理類專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，3年以上制造業(yè)計劃管理工作經(jīng)驗。

　　具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，愛崗敬業(yè)。

　　編制：審核：批準：文件編號：共1頁第1頁

生產(chǎn)計劃崗位職責任職要求4

　　關(guān)于明確施工現(xiàn)場主要管理崗位任職要求、崗位職責的通知

　　中鐵六呼人函【2010】55號

　　公司所屬各單位：

　　針對當前項目部現(xiàn)場施工管理人員普遍存在的任職要求、崗位職責不明確，工作標準不統(tǒng)一，管理粗放，作用發(fā)揮不明顯的問題，人力資源部在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，擬定了幾個主要現(xiàn)場管理崗位的任職要求、崗位職責，現(xiàn)印發(fā)給你們，要求各單位對照標準，認真梳理本單位生產(chǎn)工人管理工作，合理進行崗位及人員配置，明確工作職責，組織有針對性的培訓，提高他們的任職能力和管理水平，強化對外部勞務(wù)工的現(xiàn)場管控力度，從而進一步促進一線生產(chǎn)工人的作用發(fā)揮，不斷提高公司整體的管理水平和生產(chǎn)能力。

　　人力資源部將于近期對各單位生產(chǎn)工人的崗位設(shè)置情況進行檢查督導(dǎo)，并將檢查情況在公司信息平臺上進行發(fā)布。

　　附件：1.《現(xiàn)場施工人員任職要求、崗位職責》（試行）

　　2.《外部勞務(wù)隊伍人員旬報表》 3.《外部勞務(wù)隊伍自有設(shè)備旬報表》

　　2010年12月2日

　　現(xiàn)場施工人員任職要求、崗位職責

（試行）

　　一、線路領(lǐng)工員任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場工作要求。 3、工作認真負責，積極主動，責任心強，具備較強組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、熟練掌握線路作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)卡片內(nèi)容（主要包括組織卸軌、散軌；方正軌枕及間隔線；能夠裝卸軌枕扣件；掌握起、撥道工藝流程；熟悉線路鋸軌打眼等工作內(nèi)容）和線路施工規(guī)范。崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　1、在架子隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責對現(xiàn)場施工的組織管理。安排各作業(yè)班組和各勞務(wù)隊伍按照鐵路施工規(guī)范和施工交底組織施工。2、負責施工人員的過程管控，落實工序交接檢查和分部、分項工程質(zhì)量監(jiān)管工作，確保勞務(wù)隊伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對施工中的質(zhì)量問題，提出糾正意見和改正措施并督促落實。3、對于技術(shù)、安質(zhì)檢部門提出的安全質(zhì)量問題認真安排施工班組進行整改，對違章、野蠻操作堅決予以制止和糾正。4、定期組織勞務(wù)人員開展關(guān)鍵工序和重點施工流程的現(xiàn)場培訓。5、對年齡超過65歲或不到18歲的勞務(wù)工，有權(quán)清退出場。6、對不具備特種作業(yè)操作資格人員，有權(quán)清退出場。

　　7、參加架子隊生產(chǎn)會議，反映現(xiàn)場存在的問題，提出解決意見。 8、對于由于安排不力、方法不當、甚至違章施工造成的質(zhì)量、安全事故承擔現(xiàn)場管理責任。

　　9、負責收集安全質(zhì)量監(jiān)管人員填寫的《勞務(wù)隊伍旬報表》，并上報項目部。

　　二、線路安全質(zhì)量監(jiān)管員任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場工作要求。 3、工作認真負責，積極主動，責任心強，具有較強安全質(zhì)量管理意識與能力。

　　4、熟練掌握鐵路營業(yè)線施工安全規(guī)范?！惰F路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《鐵路軌道工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《鐵路營業(yè)線施工規(guī)范》。

　　崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　1、掌握所負責施工區(qū)段勞務(wù)隊伍的基本情況，按日填寫《勞務(wù)隊伍旬報表》，并上報領(lǐng)工員。

　　2、檢查勞務(wù)工施工過程，堅持工序交接檢查和分部、分項工程質(zhì)量評定工作，確保勞務(wù)隊伍按照技術(shù)交底、安全交底施工，針對施工中的質(zhì)量通病進行檢查，提出糾正意見和改正措施。 3、監(jiān)督勞務(wù)隊伍班前安全講話制度落實，每三天參加一次勞務(wù)隊伍班前講話。的現(xiàn)場培訓。

　　5、對于施工質(zhì)量、安全事故承擔檢查督管不力的責任。三、橋涵領(lǐng)工員任職要求：

　　4、協(xié)助領(lǐng)工員定期組織勞務(wù)人員開展關(guān)鍵工序和重點施工流程1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場工作要求。 3、工作認真負責，積極主動，責任心強，具備較強組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、熟練掌握線路作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)卡片內(nèi)容（主要包括組織混凝土灌澆、鋼筋加工制模、腳手架搭設(shè)、橋涵頂進、架梁等工作內(nèi)容）和線路施工規(guī)范。崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　9、負責收集安全質(zhì)量監(jiān)管人員填寫的《勞務(wù)隊伍旬報表》，并上報項目部。

　　四、橋涵安全質(zhì)量監(jiān)管員任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗。 2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場工作要求。3、工作認真負責，積極主動，責任心強，具有較強安全質(zhì)量管理意識與能力。

　　4、熟練掌握鐵路營業(yè)線施工安全規(guī)范?！惰F路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《鐵路橋涵工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《鐵路混凝土強度檢驗評定標準》、《鐵路營業(yè)線施工規(guī)范》。崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　1、掌握所負責施工區(qū)段勞務(wù)隊伍的基本情況，按日填寫《勞務(wù)隊伍旬報表》，并上報領(lǐng)工員。

　　5、對于施工質(zhì)量、安全事故承擔檢查督管不力的責任。五、路基領(lǐng)工員任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場工作要求。 3、工作認真負責，積極主動，責任心強，具備較強組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、熟練掌握線路作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)卡片內(nèi)容（主要包括組織路基鋪樁、填筑夯實、防護、過渡段施工等工作內(nèi)容）和線路施工規(guī)范。

　　4、協(xié)助領(lǐng)工員定期組織勞務(wù)人員開展關(guān)鍵工序和重點施工流程崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　9、負責收集安全質(zhì)量監(jiān)管人員填寫的《勞務(wù)隊伍旬報表》，并上報項目部。

　　六、路基安全質(zhì)量監(jiān)管員任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路工程施工經(jīng)驗。

　　2、身體健康，吃苦耐勞,能勝任野外施工現(xiàn)場工作要求。 3、工作認真負責，積極主動，責任心強，具有較強安全質(zhì)量管理意識與能力。

　　4、熟練掌握鐵路營業(yè)線施工安全規(guī)范?！惰F路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、《鐵路路基工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《鐵路混凝土強度檢驗評定標準》、《鐵路營業(yè)線施工規(guī)范》。崗位職責及主要工作內(nèi)容： 1、掌握所負責施工區(qū)段勞務(wù)隊伍的基本情況，按日填寫《勞務(wù)隊伍旬報表》，并上報領(lǐng)工員。

　　5、對于施工質(zhì)量、安全事故承擔檢查督管不力的責任。七、防護員任職要求：

　　1、具有3年以上鐵路線路工程施工的經(jīng)驗。 2、身體健康、認真負責，責任心強。3、掌握線路封鎖施工規(guī)范。

　　4、掌握鐵路營業(yè)線施工規(guī)范。

　　5、必須經(jīng)過線路防護專業(yè)知識的培訓并合格。線路防護員崗位職責及主要工作內(nèi)容： 1、在現(xiàn)場領(lǐng)工員的組織下，完成防護工作。

　　2、對施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量和文明施工進行有效監(jiān)控。 3、攜帶狀態(tài)良好的通訊工具，防護信號備品，開工前必須預(yù)先試驗通話。

　　4、防護地點應(yīng)選擇了望條件好，便于與工地聯(lián)系，能觀察整個工地情況的地點。

　　5、準確傳達列車運行情況，通報列車要牌，開過來的時刻，并發(fā)出信號。

　　4、協(xié)助領(lǐng)工員定期組織勞務(wù)人員開展關(guān)鍵工序和重點施工流程6、線路防護時，拉好防護繩，盯控施工人員情況，確保施工現(xiàn)場安全。

　　7、在盯控設(shè)備施工時，觀察好施工周圍環(huán)境，嚴格遵守“一機一人、人機隨動、專門盯控”的管控制度，避免發(fā)生斷纜和碰撞事故。

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