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煤炭行業(yè)經(jīng)營管理科崗位職責(zé)3篇 煤炭行業(yè)經(jīng)營管理科崗位職責(zé)是什么

時間:2023-04-02 12:58:35 綜合范文

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煤炭行業(yè)經(jīng)營管理科崗位職責(zé)1

  經(jīng)營科崗位職責(zé)

  1.遵紀(jì)守規(guī),堅(jiān)守崗位,盡心盡力,承攬工程任務(wù),進(jìn)行商務(wù)談判,負(fù)責(zé)合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項(xiàng)催收、人員培訓(xùn)。 2.努力承攬工程任務(wù),確保完成公司年度下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。3.加強(qiáng)合同管理,依法簽訂、履行、變更和解除合同,減少合同協(xié)議缺陷,處理合同未盡事宜。領(lǐng)導(dǎo)檔案室人員對工程合同分項(xiàng)分類保存、整理、組卷、歸檔并建立臺帳納入微機(jī)管理。

  4.加強(qiáng)合同的風(fēng)險(xiǎn)控制,對合同簽訂進(jìn)行評審,會同工程部、材料科、施工預(yù)算科、法律辦、總工辦等部門開展專題討論,評審合同每項(xiàng)條款細(xì)節(jié)的合法性、合理性,達(dá)到合同最佳經(jīng)濟(jì)成效。 5.負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目工程款、呆款以及工程項(xiàng)目班子人員的各類證件,負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工程開工前期一切手續(xù)。

  6.定期組織部門人員進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營保密等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  7.掌握顧客的需求和期望,與顧客建立良好的信任關(guān)系,做好各種經(jīng)營信息的搜集、整理和分析。

  8.加強(qiáng)企業(yè)宣傳。宣傳公司“開拓、誠信、務(wù)實(shí)、求真”的服務(wù)宗旨,樹立公司良好形象,擴(kuò)大公司影響力,提高公司知名度。9.搜集信息,關(guān)注行業(yè)動態(tài),深入調(diào)查研究,擬定市場經(jīng)營開發(fā)目標(biāo)、計(jì)劃,提交市場經(jīng)營開發(fā)可行性報(bào)告,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。10.指導(dǎo)招投標(biāo)全過程,切實(shí)做好投標(biāo)過程每個環(huán)節(jié)的工作及風(fēng)險(xiǎn)防范措施,提高中標(biāo)率,杜絕廢標(biāo)。

  11.謹(jǐn)慎進(jìn)行商務(wù)談判,凡是協(xié)商、討論、約定條件程序、草簽正簽協(xié)議合同、工程合同均由公司總經(jīng)理審核,方可辦理。對合同各項(xiàng)條款要以平等互利、合理、合法為準(zhǔn)則,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理。

  12.負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),編制目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃分解下達(dá)指標(biāo),給科室人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,對部門人員進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)員工階段性的工作,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  13.廣泛搜集和掌握市場信息、行業(yè)動態(tài),協(xié)助經(jīng)營副總制定經(jīng)營管理方針、計(jì)劃、策略和措施,并策劃競爭策略和公關(guān)措施,獲得競爭的最佳成效。

  14.工作上堅(jiān)持原則,就事論事,不做老好人,一切以公司為重,一切以任務(wù)目標(biāo)為重,一切以工作為重,不拉幫結(jié)派,不徇私舞弊。 15.深入實(shí)際,調(diào)查研究、了解職工工作狀況、思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,及時解決或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)商量處理。

  16.參與生產(chǎn)管理,檢查工程項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度等階段性工作,必要時提出整改意見。

  17.協(xié)助各部門工作,協(xié)調(diào)日常管理工作,處理日常管理事務(wù)。布置月度工作目標(biāo)計(jì)劃,檢查上月工作目標(biāo)計(jì)劃的完成情況。18.嚴(yán)守公司商務(wù)機(jī)密。

  經(jīng)營管理科工作總結(jié)

  經(jīng)營管理科崗位職責(zé)描述(共16篇)

  煤炭行業(yè)煤場管理員崗位職責(zé)

  工程管理科崗位職責(zé)

  排水管理科崗位職責(zé)

煤炭行業(yè)經(jīng)營管理科崗位職責(zé)2

  經(jīng)營部部門職責(zé)并組織落實(shí)。一、按照公司總體要求,負(fù)責(zé)編制本部門年度工作計(jì)劃

  二、廣泛收集各種工程信息資料,掌握公路行業(yè)市場動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息。

  三、負(fù)責(zé)工程投標(biāo),做好資質(zhì)預(yù)審,工程預(yù)算,投標(biāo)文件等編制工作。

  四、對中標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)起草工程合同,洽談對外、對內(nèi)的有關(guān)合同條款,完善有關(guān)合同內(nèi)容。

  五、負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算,提高預(yù)算編制水平,使工程預(yù)算作為投標(biāo)和成本核算的主要依據(jù)。

  六、負(fù)責(zé)工程決算編制工作。

  七、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他部門做好成本核算。分析工程定額中的人、材、機(jī)含量,對工程的前、中、后期實(shí)際投入做好了解,控制工作。

  八、做好投標(biāo)文件、圖紙、合同等有關(guān)工程前期檔案資料的保管工作。

  九、與有關(guān)部門進(jìn)行及時溝通,做好中標(biāo)工程的信息傳遞,以及后期檢查工作。

  十、做好公司臨時交辦的其他工作。

  經(jīng)營部主任職責(zé)

  一、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)經(jīng)營部的全面工作。 二、按照公司經(jīng)營發(fā)展思路,負(fù)責(zé)組織制定公司中長期經(jīng)營規(guī)劃和經(jīng)營承攬目標(biāo)計(jì)劃。

  三、負(fù)責(zé)信息的選定:對工程信息的收集、分析、篩選、和跟蹤。

  四、負(fù)責(zé)對工程合同的編制、報(bào)批、簽訂和執(zhí)行。 五、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和內(nèi)業(yè)信息。六、履行預(yù)決算工作職責(zé),準(zhǔn)確預(yù)算、有效的控制工程造價(jià)。

  七、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、報(bào)批,并參與競標(biāo)。 八、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算規(guī)則、定額的套用及編制方法。

  九、參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審以及竣工結(jié)算工作。

  十、配合管理者做好本部門的相關(guān)工作。 十一、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  經(jīng)營部職員職責(zé)

  一、遵紀(jì)守法,遵守公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),保守公司機(jī)密。

  二、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證件的管理工作。

  三、負(fù)責(zé)公司合同的管理工作。及時編制、更新公司各類合同文本,完成合同的編號、發(fā)放、整理、借閱工作。

  四、完成招投標(biāo)文件編制、打印、裝訂、密封等工作,及時提供投標(biāo)所需的各種資質(zhì)證件。

  五、在主任的帶領(lǐng)下完成公司下達(dá)的經(jīng)營考核目標(biāo)任務(wù)。

  六、完成辦公室區(qū)域衛(wèi)生整潔工作。

  七、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

煤炭行業(yè)經(jīng)營管理科崗位職責(zé)3

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的全面工作。2.認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,及時傳達(dá)醫(yī)院會議精神,落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。4.制定本科室年度計(jì)劃和科室人員工作職責(zé),督促檢查科內(nèi)人員的各項(xiàng)工作。5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù),按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎金,充分調(diào)動全院職工的積極性。7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導(dǎo)方案》,打破科室內(nèi)部分配的平均主義。8.搞好科室成本效益分析,指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出,抓好增收節(jié)支工作。9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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