焊接品質(zhì)組長崗位職責共6篇(焊工崗位質(zhì)量職責)

時間：2022-06-09 09:28:45 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的焊接品質(zhì)組長崗位職責共6篇(焊工崗位質(zhì)量職責)，歡迎參閱。

焊接品質(zhì)組長崗位職責共1

　　維檢作業(yè)區(qū)焊接技術(shù)人員崗位職責

　　1、在技術(shù)負責人的領(lǐng)導下負責焊接技術(shù)工作，指導上線焊工組焊，檢查焊接質(zhì)量。

　　2、編制焊接作業(yè)指導書，并確保其在施工過程中的正確貫徹執(zhí)行，保證施工生產(chǎn)的順利進行。

　　3、進行焊接技術(shù)研究和管理，確保焊接質(zhì)量。

　　4、深入施工現(xiàn)場進行技術(shù)監(jiān)督、指導和管理，確保工作質(zhì)量。

　　5、與工程同步整理和編制技術(shù)資料，按業(yè)主、監(jiān)理要求上報相關(guān)業(yè)務資料，負責技術(shù)資料和竣工資料的收集、整理和上報工作。

　　6、負責對焊工進行技術(shù)培訓，指導焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核，監(jiān)督焊工持證上崗。

　　7、參與對進廠設(shè)備、材料有關(guān)焊接質(zhì)量方面的驗收并提出處理意見，并負責產(chǎn)品焊接質(zhì)量事故的處理工作。 8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

焊接品質(zhì)組長崗位職責共2

　　品質(zhì)組長工作職責

　　職責一:品質(zhì)組長工作職責

　　1、人事行政制度之遵照與執(zhí)行,品質(zhì)方針制度之遵守;

　　2、對本組組員工作之安排及紀律之監(jiān)督;

　　3、完善制程品質(zhì)檢測標準.以及出貨品質(zhì)檢測標準;

　　4、依作業(yè)指導書、質(zhì)量計劃書、限度樣板進行首件檢驗,出具首件檢測報告;

　　5、品質(zhì)異常的原因調(diào)查,制程不良的研究與分析,制程改善之督導,不良品的確認處理;

　　6、制程品質(zhì)控制能力的分析與管制,完善作業(yè)規(guī)程;

　　7、品質(zhì)協(xié)調(diào),制程巡檢及記錄的復核,檢驗儀器之管理;

　　8、組織iqc、ipqc、qa的崗位培訓及監(jiān)督考評管理;

　　職責二:品質(zhì)組長工作職責

　　1,對新員工的技能增培訓,對圖紙的理解,量具的正確使用等

　　2,制定來料檢驗標準,檢驗流程

　　3,收集所有來料產(chǎn)品附帶的資料,像品檢報告/材料證明/試驗報告等,核對并存檔。

　　4,對組員合理安排工作及現(xiàn)廠的紀律。

　　5,對品異妥善處理并且進行統(tǒng)計。

　　6,檢驗報告的核查。

　　7,周五對品異開會討論,不合格產(chǎn)品導致的影響和后果,同時與外檢進行通知,避免類似問題重復發(fā)生,對供應商提出改善意見與建議。

　　8,來料產(chǎn)品如有ccs的標示應拍照,并記錄。

　　9,所有的數(shù)據(jù)整理后復印給qa組長。

　　10,每月底對組員進行績效考核,將所有的數(shù)據(jù)整理出來;在三個工作日內(nèi)交給上級。

　　職責三:品質(zhì)組長工作職責

　　1、組長有責任在生產(chǎn)部直接領(lǐng)導下開展工作。努力提高班組工作管理水平。對因本人工作失職造成生產(chǎn)任務完不成負責;

　　2、組長有責任帶領(lǐng)本班員工嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》、《鋁合金生產(chǎn)操作規(guī)程》。對因本人思想不重視、領(lǐng)導教育不力、隱患未能及時排除造成事故負責;

　　3、組長有責任帶領(lǐng)本班員工開展班組及個人間勞動競賽,組織本班員工開展比工作主動、比學習技能、比質(zhì)量控制、比團結(jié)互助、比節(jié)約、比奉獻的活動,自覺培養(yǎng)自身全面素質(zhì)的提高。對本班班組建設(shè)的正常、健康發(fā)展負責; 4、組長有責任帶領(lǐng)本班員工自覺確立“質(zhì)量第一”思想,嚴把本班生產(chǎn)質(zhì)量關(guān),確保本班生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量。對因不嚴格執(zhí)行各項管理制度造成本班產(chǎn)品質(zhì)量事故負責;

焊接品質(zhì)組長崗位職責共3

　　制作：審核：篇2：品質(zhì)部部門職責

　　品質(zhì)部部門職責

　　1.職責制定公司質(zhì)量管理目標及相應的實施方案； 2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作； 3.負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進料檢驗，制程檢驗，成品檢驗及出貨檢驗； 4.負責對內(nèi)，對外質(zhì)量信息的收集，整理，分析，處理及反饋工作； 5.負責客戶投訴，客戶抱怨的處理； 6.負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查，分析，跟蹤，處理，結(jié)果呈報及資料存檔； 7.負責對公司品質(zhì)持續(xù)改進工作的發(fā)展； 8.負責所有供應商的考核和評估； 9.負責組織陪同客戶進行成品驗貨工作； 10.負責組織成品，原材料的型式試驗，壽命測試工作； 11.負責公司檢驗，測量和試驗設(shè)備的控制管理，計量工作； 12.負責組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核及外部審核的支持與陪同工作； 13.負責對公司員工品質(zhì)意識的培訓與教育； 14.負責對生產(chǎn)過程中首件的確認； 15.負責與駐廠的客戶品質(zhì)代表進行溝通有關(guān)品質(zhì)標準； 16.負責參與市場部進行訂單審查工作； 17.負責公司產(chǎn)品認證之關(guān)鍵件進料管理； 18.負責公司產(chǎn)品各階段的檢驗標準的制定與發(fā)放； 19.負責公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計，分析以及每月品質(zhì)例會的召開； 20.進料檢驗主管工作職責； a.做好下屬的勞動紀律管理 b.及時做好來料的質(zhì)量狀態(tài)判定與審核工作，組織評審處置意見，及時通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息；

　　c.做好供應商考評工作，供應商改善的進度跟蹤； d.依計劃做好來料的型號測試； e.制定來料檢驗標準；

　　f.負責質(zhì)量信息，質(zhì)量成本計算以及統(tǒng)計與分析的工作； g.全廠檢測儀器的校驗與管理工作； h.負責跟蹤車間的紡織品全數(shù)的質(zhì)量狀況，統(tǒng)計反饋，做為供應商考評的依據(jù)； 21.過程檢驗主管工作職責； a．負責ipqc員，oqc員（sb,pfi,hp）的人員管理及工作安排； b．pfi及hp兩項目制程質(zhì)量控制體系運行的監(jiān)督； c．協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作； d．關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓，能力確認工作； e． sb首件，巡檢，終檢的執(zhí)行； f． pfi及hp終檢的執(zhí)行，不良品返工的跟蹤； g．sb項目工藝紀律的巡查及糾正； h．質(zhì)量事故的處理，不良品的判定，質(zhì)量爭議的裁定； i．質(zhì)量事故的考核；

　　j．驗貨信息的傳遞，歸口管理； k．過程質(zhì)量信息報表的統(tǒng)計分析； l．質(zhì)量改善的實施及效果的確認； m．負責客戶簽版樣品管理工作； n．負責品質(zhì)人員的管理工作； o．負責上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務；篇3：品質(zhì)部崗位職責鶴山市摩迪金屬塑膠制品有限公司

　　文件類別：作業(yè)指導書

　　使用部門：頁碼：10/10 文件編號：wi-pz-xxx 版本:a/0 蓋受控文件印章生效日期: 受控文件復印無效篇4：品質(zhì)部各崗位職責

　　1、目的：

　　為了進一步明確品質(zhì)部各崗位工作職責，權(quán)限，特制定本程序。

　　2、范圍：

　　品質(zhì)部各崗位。包括主管、文員、工程師、技術(shù)員、科文、組長、助拉、ipqc、qa、qc、iqc。 3.部門架構(gòu)： 4.各崗位職責 iqc部 pqc部

　　品質(zhì)主管

　　文員

　　oqc部

　　品質(zhì)工程師

　　品質(zhì)部主管工作職責

　　工作內(nèi)容：

　　一、負責部門各項工作及各部門溝通協(xié)調(diào)，外部聯(lián)絡。

　　二、檢查各項工作狀況，下達各項工作任務。

　　三、負責客戶抱怨的分析，督導各部門品質(zhì)改善事宜，跟蹤、反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品

　　質(zhì)問題。

　　四、負責執(zhí)行上級下達的各項工作，部門日常工作。

　　五、品質(zhì)異常分析，重大事件處理及上報。

　　六、每日對報表的審核，不定時抽查各工位進度及品質(zhì)狀況。

　　七、培訓員工及5s監(jiān)督，各班、組長工作。

　　八、每月品質(zhì)會議召開，品質(zhì)作業(yè)程序與規(guī)范的制定、推行。

　　九、品質(zhì)培訓計劃之執(zhí)行，所屬人員工作督導、評價。

　　十、品質(zhì)簽定與制定意見簽署，日常品質(zhì)工作檢查。

　　品質(zhì)部文員工作職責

　　工作內(nèi)容：

　　一、負責品質(zhì)部各種日報、周報、月報表的制作，整理，保存。

　　二、對品質(zhì)部的考勤的記錄。

　　三、部門文具、輔料的申請，領(lǐng)取，發(fā)放。

　　四、對部門各種文件的接收，發(fā)放，保存。

　　五、協(xié)助上司，處理日常文職工作。

　　六、認真完成上司安排的其它任務。

　　品質(zhì)部工程師工作職責

　　工作內(nèi)容：

　　一、品質(zhì)部所有的技術(shù)支持。

　　二、各類檢驗標準、程序文件的制訂，評估。

　　三、品質(zhì)異常分析，重大事件處理。

　　四、負責部門技術(shù)性，電子方面的培訓及各部門技術(shù)的溝通，交流。

　　五、對客戶投述的分析，處理，以及后續(xù)工作的安排。

　　六、相關(guān)品質(zhì)會議的召開，品質(zhì)程序的審核、評估、跟進。

　　八、公司品質(zhì)體系的維護，推行。

　　九、新機種導入的跟進。

　　十、糾正措施的填表寫，確認及跟進。 十

　　一、測試相關(guān)設(shè)備、儀器的保養(yǎng)、調(diào)試。 十

　　二、認真完成上傳下達的各項工作任務。篇5：品質(zhì)部各崗位工作職責

　　品質(zhì)部經(jīng)理工作職責:

　　1、品檢計劃的制定；

　　2、品檢體系的設(shè)計及表單程序的擬定；

　　３、品質(zhì)鑒定與制定意見的簽署；

　　４、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能；

　　５、保存工序檢驗的檢驗，測試報告；

　　６、分析工序檢驗的每日、每周、每月報告；

　　７、在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格事項得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；

　　８、所屬人員工作的督導、評價；

　　９、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求；

　　１０、制定《質(zhì)量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。 ｑｅ工作職責（品質(zhì)工程師）：

　　１、新產(chǎn)品開發(fā)進度跟進；

　　２、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良；

　　３、進料在制品、成品，品質(zhì)檢測規(guī)范的制定；

　　４、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導執(zhí)行；

　　５、協(xié)力廠的輔導；

　　６、品質(zhì)異常的研究；

　　７、品檢樣品的制作；

　　８、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善；

　　９、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；

　　１０、產(chǎn)品試驗報告。

　?。椋瘢憬M長職責：

　　１、對外來五金產(chǎn)品質(zhì)量標準規(guī)格控制；

　　２、對外來原料、材料檢驗；

　　３、外包、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制；

　　４、外購的彩卡、條碼、ｏｐｐ袋、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制；

　　５、發(fā)現(xiàn)來料異常的處理及跟蹤；

　　６、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來料之異常；

　　７、對屬下ｑｃ人員進行相關(guān)的檢驗量測手法之培訓；

　　８、對標準樣品建立完善（包括五金、塑膠、輔料及色樣等等）；

　　９、該組織所涉及的文件、報表之落實、執(zhí)行；

　　１０、相關(guān)的試驗試制品與ｑｅ共同測試及落實。

　?。瘢憬M長職責：

　　１、對制程品質(zhì)的全面控制；

　　２、對在制品品質(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見簽署；

　　３、每日ｑｃ報表審核簽署，異常之追蹤；

　　４、各ｑｃ工作績效考評；

　　５、返工產(chǎn)品的追蹤；

　　６、檢驗標準文件的執(zhí)行與落實； ７、標準樣品、產(chǎn)品、色板的建立與保管；

　　８、糾正與預防措施的執(zhí)行與追溯； ９、持續(xù)改善報告的執(zhí)行與落實。 qc職能介紹 iqc: 對于所有原材料進行來料物理、化學和電化學性能測試，確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中。 ipqc: 對于生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量控制，對于關(guān)鍵性工序采用x—r圖等質(zhì)量控制手段控制，每批玩具均有詳細的質(zhì)量記錄。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序。 qe: 玩具最終產(chǎn)品的測試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中隱藏的缺陷，為qa提供數(shù)據(jù)。 qa: 按照iec標準/企業(yè)標準及客戶的需求對于玩具的性能進行測試，如每個玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。

　　客戶服務：對于客戶投訴當天回復，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實施方案。

焊接品質(zhì)組長崗位職責共4

　　組長崗位職責3篇

　　本文目錄

　　1.組長崗位職責

　　2.事后監(jiān)督組長崗位職責

　　3.計算機支撐中心班組長崗位職責

　　一、教學過程管理

　　1、每周全教研組集中活動1次，組織研究課標、教材和學生的學習狀況，上好公開課、示范課、達標課、研討課等，保證各年級教學的連續(xù)、完整。

　　2、檢查本教研組備課工作情況，每學期與各備課組長交流不少于5次。

　　3、了解全組教師的教學基本情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每周個人聽課不少于2節(jié)。

　　4、制訂、檢查及評估作業(yè)量、作業(yè)類型、批閱辦法及批閱效果，每學期作業(yè)情況分析不少于2次。

　　5、組織做好考試命題、批改和研究工作，每學期考試分析不少于2次。

　　6、做好打造“五要六力”高效課堂的具體落實工作。

　　二、教師管理

　　1、負責本學科教師與教研隊伍的建設(shè)。

　　2、了解每一位教師的教學情況，對教師的教學進行分析，每學期聽本教研組每一位教師講課至少1次，交流1次。

　　3、為每一位青年教師配備導師，并協(xié)助導師做好工作，根據(jù)教研組人數(shù)確定每學期學科帶頭人和骨干教師觀摩課，并提供分析報告。

　　4、幫助教有成就，教有特色的教師做好總結(jié)工作，根據(jù)教研組人數(shù)確定每學期青年教師公開課，并提供分析報告。

　　三、教學研究

　　1、系統(tǒng)而經(jīng)常地做好課標、教材的研究及相應的現(xiàn)代教學手段、教法的研究。

　　2、深入、細致地分析教師中存在的知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢和弱勢，有針對性、有計劃地組織教師學習，協(xié)助學校做好教師專業(yè)成長工作。

　　3、負責組織確定本組教科研課題，并圍繞總課題結(jié)合各位教師的特點，幫助教師確立個人的子課題，同時，對課題的研究和進展進行管理。

　　四、計劃匯報總結(jié)

　　1、根據(jù)以上內(nèi)容，每學期制定教研工作計劃，并在征求部門領(lǐng)導意見后確定，組內(nèi)教師人手一份，教務處一份，并送主管校長和學校檔案室。

　　2、每月在組內(nèi)進行一次小結(jié)，每學期一次總結(jié)。

　　3、根據(jù)工作需要，隨時與學校各方交流情況以得到更多支持。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　xx中學初中部

　　事后監(jiān)督組長崗位職責

　　組長崗位職責（2） | 返回目錄

　　1.負責組織事后監(jiān)督和匯兌事后的檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進行。

　　2.負責檢査儲蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負責審核下屬儲匯機構(gòu)報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實和正確。

　　4.負責登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗單，督促所屬機構(gòu)查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。

　　5.負責督促整理裝訂、保管和查詢儲匯業(yè)務檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 計算機支撐中心班組長崗位職責組長崗位職責（3） | 返回目錄

　　1.全面落實完成公s](或中心)下達的各項生產(chǎn)任務。

　　2.協(xié)助公司(或中心)領(lǐng)導組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作，并加強節(jié)日通信和重要通信的值班工作。

　　3.每月定期召開班會。

　　(1)總結(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況，提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃。

　　(2)對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施。

　　(3)結(jié)合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。

　　4.每月和每周做好工作總結(jié)和工作計劃。

　　5.定期檢査各系統(tǒng)運行狀況及日志記錄。

　　6.加強職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強班組的團隊精神。

　　7.定期檢査班組的安全實施情況，對安全隱患加以整改。

　　8.組織班組的業(yè)務技術(shù)學習，形成一種良好的學習氛圍。

焊接品質(zhì)組長崗位職責共5

　　2020年4月19日

　　品質(zhì)崗位職責

　　【篇1：品質(zhì)部崗位職責說明書】

　　制作：審核：

　　【篇2：質(zhì)量管理人員崗位職責】

　　質(zhì)量管理主管崗位職責質(zhì)量管理主管 1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率； 2、工作職責

　?。?）組織領(lǐng)導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝

　　標準、服務標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　　2020年4月19日

　?。?）組織編制符合iso9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程

　　序文件，并保證經(jīng)過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

　?。?）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對

　　公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　?。?）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)

　　品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　?。?）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　?。?）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

　?。?）組織公司的質(zhì)量培訓，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　　2020年4月19日

　?。?）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，經(jīng)過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責工作細則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（經(jīng)過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫

　　2020年4月19日

　　質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）

　　(5)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組

　　織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（經(jīng)過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄

　　歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負

　　責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所

　　有智能部門，必要時邀請其它部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所

　　有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　　2020年4月19日

　?。?0）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。

　?。?1）質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　?。?2）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　　（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　?。?4）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄

　?。?5）負責統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術(shù)的選用批準并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。

　?。?6）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。

　?。?7 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;

　　2020年4月19日

　?。?8）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。

　?。?9）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。 .4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。 9.接受監(jiān)督

　　日常事務接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。 10.工作計劃與達成

　　制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。 11 本崗位一般不作為條款:

　　當日采購的原輔料和設(shè)備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務忙可在次日上午10時以前)

　　2020年4月19日

　　車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成.

　　【篇3：品質(zhì)部部門職責】

　　品質(zhì)部部門職責

　　1.職責制定公司質(zhì)量管理目標及相應的實施方案； 2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作；

　　3.負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進料檢驗，制程檢驗，成品檢驗及出貨檢驗；

　　4.負責對內(nèi)，對外質(zhì)量信息的收集，整理，分析，處理及反饋工作；

　　5.負責客戶投訴，客戶抱怨的處理；

　　6.負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查，分析，跟蹤，處理，結(jié)果呈報及資料存檔；

　　7.負責對公司品質(zhì)持續(xù)改進工作的發(fā)展； 8.負責所有供應商的考核和評估；

　　2020年4月19日

　　9.負責組織陪同客戶進行成品驗貨工作；

　　10.負責組織成品，原材料的型式試驗，壽命測試工作； 11.負責公司檢驗，測量和試驗設(shè)備的控制管理，計量工作； 12.負責組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核及外部審核的支持與陪同工作；

　　13.負責對公司員工品質(zhì)意識的培訓與教育； 14.負責對生產(chǎn)過程中首件的確認；

　　15.負責與駐廠的客戶品質(zhì)代表進行溝通有關(guān)品質(zhì)標準； 16.負責參與市場部進行訂單審查工作； 17.負責公司產(chǎn)品認證之關(guān)鍵件進料管理；

　　18.負責公司產(chǎn)品各階段的檢驗標準的制定與發(fā)放；

　　19.負責公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計，分析以及每月品質(zhì)例會的召開； 20.進料檢驗主管工作職責； a.做好下屬的勞動紀律管理

　　b.及時做好來料的質(zhì)量狀態(tài)判定與審核工作，組織評審處理意見，及時通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息；

　　c.做好供應商考評工作，供應商改進的進度跟蹤；

　　2020年4月19日

　　d.依計劃做好來料的型號測試； e.制定來料檢驗標準；

　　f.負責質(zhì)量信息，質(zhì)量成本計算以及統(tǒng)計與分析的工作； g.全廠檢測儀器的校驗與管理工作；

　　h.負責跟蹤車間的紡織品全數(shù)的質(zhì)量狀況，統(tǒng)計反饋，做為供應商考評的依據(jù)；

　　21.過程檢驗主管工作職責；

　　a．負責ipqc員，oqc員（sb,pfi,hp）的人員管理及工作安排； b．pfi及hp兩項目制程質(zhì)量控制體系運行的監(jiān)督； c．協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作；

　　d．關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓，能力確認工作； e． sb首件，巡檢，終檢的執(zhí)行；

　　f． pfi及hp終檢的執(zhí)行，不良品返工的跟蹤； g．sb項目工藝紀律的巡查及糾正；

　　h．質(zhì)量事故的處理，不良品的判定，質(zhì)量爭議的裁定； i．質(zhì)量事故的考核；

　　j．驗貨信息的傳遞，歸口管理；

　　2020年4月19日

　　k．過程質(zhì)量信息報表的統(tǒng)計分析； l．質(zhì)量改進的實施及效果的確認； m．負責客戶簽版樣品管理工作； n．負責品質(zhì)人員的管理工作；

　　o．負責上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務；2020年4月19日