演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的2021年機關(guān)黨支部組織生活會講話稿和領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個對照”生活會班子對照檢查材料，供大家閱讀。

　　2021 1 年 在機關(guān)黨支部組織生活會講話 稿和 領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個對照”生活會班子對照檢查材料

　　在 在 1 2021 年機關(guān)黨支部組織生活會上的講話 范文稿

　　同志們：

　　今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收獲。同志們的發(fā)言都能結(jié)合思想實際和工作實踐，談?wù)J識、談體會、談收獲，談得很好。今天，我想與大家共同探討，如何立足交通崗位實際，做一名新時代合格的共產(chǎn)黨員。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里?不是看你說的有多好，關(guān)鍵是看行動上能否用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。作為×交通的一員，究竟應(yīng)該怎樣做呢?我想，從以下三個方面與大家探討。

　　一、堅定理想信念、提高“三個認(rèn)識”

　　堅定理想信念，堅定共產(chǎn)黨員精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。一個地方、一個單位要想圍繞理想信念干出一番成績，起碼要做好三件事。一是建好班子，這是關(guān)鍵；二是帶好隊伍，這是保障；三是干好工作，這是目標(biāo)。我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志一定要充分認(rèn)識到這三個關(guān)鍵節(jié)點。

　　一要充分認(rèn)識增強建好班子的危機感。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位的“領(lǐng)頭雁”，是加快發(fā)展的“助推器”，班子內(nèi)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，就會喪失凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，動搖發(fā)展之基。建好班子的關(guān)鍵是要形成戰(zhàn)斗堡壘，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、全局上下團結(jié)是前提、是保障、是不可超越的定律。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要心往一處想、勁往一處使，以事業(yè)為重、以大局為重、以人民群眾的利益為重，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀工作。嚴(yán)禁各吹各的號、各唱各的調(diào)，搞小群體，鬧不團結(jié)。要進一步提振精氣神，強化責(zé)任心，激發(fā)創(chuàng)造力，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實在“干成事”上，全力打造團結(jié)和諧、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　二要充分認(rèn)識增強帶好隊伍的緊迫感。隊伍建設(shè)猶如逆水行舟，不進則退，好的隊伍是發(fā)展的保障，是形象的體現(xiàn)。一支優(yōu)秀的干部隊伍，能夠凝心聚力，一定能打勝仗；一支軟弱渙散的隊伍，注定限制發(fā)展，可能就要打敗仗。設(shè)區(qū)以來，我們×交通一直是一支能打敢拼的隊伍，我們甘當(dāng)開路先鋒，推動社會發(fā)展，我們保障民生，造?！寥嗣?，我們繁榮文化，努力打造品牌。今年，我們又完善了分片聯(lián)系機制，從局領(lǐng)導(dǎo)班子、到公路局和質(zhì)監(jiān)站班子，均分片明確負(fù)責(zé)人，在公路建設(shè)、行業(yè)管理、日常管理上給予幫助指導(dǎo)，進一步強化了隊伍建設(shè)。但同時也應(yīng)當(dāng)看到，我們當(dāng)前還面臨著一些問題亟待解決，比如我們干事創(chuàng)業(yè)的精神、高效服務(wù)的作風(fēng)、本職工作的能力等，都需要我們持之以恒抓好隊伍建設(shè)。隊伍怎么抓、如何帶?歸根到底要靠黨員、干部、職工的整體純潔性和先進性來體現(xiàn)和保持，不能丟下一名掉隊人員。我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，重用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部。要重在平時，加強日常管理，建立健全教育管理機制，既教育提醒，又關(guān)心愛護，使每個黨員思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚。要嚴(yán)守紀(jì)律，做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。

　　三要充分認(rèn)識增強干好工作的責(zé)任感。交通運輸工作事關(guān)×經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)×百萬人民切身利益。面對組織的托付，人民的希望，唯有盡職盡責(zé)，才能無愧于組織和人民。2020 年以來，我們通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、“講政治、重規(guī)矩、作表率”警示教育等系列活動的開展，全系統(tǒng)各項工作取得明顯成效。2020 年度，我局黨建、安全生產(chǎn)、民生工程、扶貧攻堅、治超等 7 項工作受到了區(qū)委區(qū)政府的表彰；2020 年度，通過大家的共同努力，我局榮獲全區(qū)茶谷建設(shè)、精神文明建設(shè)先進單位，扶貧幫扶工作也喜獲上級表彰，在基層單位中，×交通分局獲評群眾滿意基層站所，運管所×同志在千人評股長中榮獲第 2 名；在公路建設(shè)工作上，項目辦的技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員，有的是女同志，克服家庭困難，整天在外協(xié)調(diào)服務(wù)，為工程的早上完工做出了自己的貢獻；還有從事治超的同志，風(fēng)雨無阻、日夜堅守。在他們身上，共同展現(xiàn)了×交通人頑強拼搏、奮力爭先的良好精神風(fēng)貌。因此，我們每一位干部職工，都要像他們一樣，有強烈的工作責(zé)任心，份內(nèi)的事勇?lián)?dāng)，份外的事多配合，服從安排，樹立講政治、比奉獻、有作為的良好形象。

　　二、堅持多思善學(xué)、樹立“三種意識”

　　多思考，善學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員增強黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的重要法寶。我們正處于知識創(chuàng)新時代，終身學(xué)習(xí)的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢、新任務(wù)，我們對學(xué)習(xí)一定要有緊迫感，要不斷學(xué)習(xí)、善于思考、勤于總結(jié)，牢固樹立服從意識、導(dǎo)向意識和公仆意識，全面提升個人綜合素質(zhì)和單位整體影響力。

　　一是牢固樹立服從意識，完成好交辦的任務(wù)。黨員干部服從是天職，要不折不扣、不走樣、不變形的執(zhí)行好黨的各項決議。要堅持下級服從上級，個人服從組織，在我們這個部門就是要與局黨組步調(diào)一致，同頻共振。要增強自覺維護大局的責(zé)任感，增強自覺維護大局的凝聚力、向心力，增強自覺維護大局的主動性和持久性，要時時心中裝著大局，要處處工作成就大局。要加倍珍惜×交通多年累積的工作成果，加倍珍惜當(dāng)前和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，禁止出現(xiàn)無大局、無組織、無原則的事件。

　　二是牢固樹立導(dǎo)向意識，解決好面臨的問題。我們有些同志工作拈輕怕重，討價還價，講客觀，講困難，講問題，工作不深入，不鉆研，就是缺乏這種意識。我們正在開展的“隊伍建設(shè)年”活動，要增強針對性，堅持問題導(dǎo)向，要有針對性地著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、行為不端等問題。要以解決問題為牽引來開展隊伍建設(shè)活動，要同“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作結(jié)合起來，持之以恒糾正“四風(fēng)”，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。因此，我們各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部要做到矛盾面前不回避、問題面前不遮掩，牢牢把握查擺問題的主動權(quán)，及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，全面正確地認(rèn)識問題，深入科學(xué)地分析問題，從而徹底解決問題。

　　三是牢固樹立公仆意識，服務(wù)好我們的群眾。人民群眾是國家的主人，我們所有公職人員都是人民的公仆。當(dāng)前，在強化黨的宗旨意識方面，我們黨要重點解決的是一些黨員群眾觀念淡漠、服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，有的甚至損害群眾利益，假公濟私、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。這些問題在我們×交通系統(tǒng)也不同程度地存在。公仆意識強不強、與群眾的關(guān)系正不正，是檢驗我們干部職工夠不夠“嚴(yán)”、夠不夠“實”的試金石。我們只有具備了強烈的公仆意識，才能有勇氣對照公仆標(biāo)準(zhǔn)，真正搞清楚我是誰、為了誰、依靠誰，才能進一步從主觀主義、形式主義、經(jīng)驗主義中解放出來。崇嚴(yán)尚實、敢于擔(dān)當(dāng)，做一個組織和人民滿意的公仆。

　　三、自覺遵守紀(jì)律、抓好“三項建設(shè)”

　　紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的巨大優(yōu)勢。過去戰(zhàn)爭年代我們靠鐵的紀(jì)律打勝仗。現(xiàn)在我們進行“四個全面”建設(shè)，同樣靠鐵的紀(jì)律來保障。共產(chǎn)黨員必須嚴(yán)格遵守和維護黨的紀(jì)律。每一個黨員都應(yīng)懂得，自覺遵守紀(jì)律是每個共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，遵守紀(jì)律是無條件的，絕不允許有超越黨的紀(jì)律的行為；是否遵守黨的紀(jì)律，是黨員是否合格的重要標(biāo)志之一。同時我們要結(jié)合自己工作崗位的實際，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，在工作和生活中養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法的習(xí)慣，認(rèn)真抓好三項建設(shè)，保障事業(yè)健康發(fā)展。

　　一要抓好思想建設(shè)。思想純潔是根本的純潔。一個黨員干部，如果在思想上出了問題，工作上、政治上、廉潔上就很難不出問題。加強思想建設(shè)，第一要在建立拒腐防變教育長效機制上下功夫，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線，為保持黨的純潔性奠定堅實的思想基礎(chǔ)。第二要在加強理論武裝下功夫，善于學(xué)習(xí)，切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，各支部要堅持“三會一課”制度，班子成員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺抵御各種誘惑和腐蝕。第三要在實踐社會主義核心價值觀上下功夫，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者、和諧穩(wěn)定的促進者，做文明職工，創(chuàng)文明單位。

　　二要抓好作風(fēng)效能建設(shè)。上次我們召開全系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”動員會時，我就講過，打鐵還須自身硬，作風(fēng)就是生產(chǎn)力。我們急需要解決精神不振的問題、作風(fēng)不實的問題和政令不暢的問題，應(yīng)該講，通過我們?nèi)w干部職工的共同努力，全系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)近兩年有了很好的轉(zhuǎn)變，我們要繼續(xù)保持和發(fā)揚勤奮務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉至上，以過硬的作風(fēng)保障各項工作有效落實。

　　三要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的生命，抓好一個單位特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，就保障了班子和干部的安全，我們承擔(dān)著全區(qū)交通建設(shè)、運輸管理，還有產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任，項目、資金多，行政管理面廣，廉政風(fēng)險點多也多，我們要高度重視廉政風(fēng)險防控工作，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，層層落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，積極推進懲防體系建設(shè)，重視自我防范，自覺接受監(jiān)督，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)，切實保障×交通事業(yè)健康、干凈運行！

　　同志們，剛才我的講話是對新時代下我們×交通人應(yīng)該怎么做的一些個人看法，也是我作為黨組書記給大家講的一堂黨課，與大家共勉！最后，祝各位黨員同志新年快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

　　謝謝大家！

　　某 領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個對照”生活會班子對照檢查材料 0 5300 字范文稿

　　一、學(xué)懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面

　　1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。

　　2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于×××這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

　　3.對 xxx 新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　4.意識形態(tài)工作敏銳性不強。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在 QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

　　二、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

　　1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實 xxx 新時代中國特色社會主義思想與×××發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的腐敗問題。

　　2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有××人次填報出現(xiàn)問題，其中××同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。

　　3.在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。

　　4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。

　　5.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

　　6.執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成公號“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

　　三、履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

　　1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對 xxxxx 關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。

　　2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。

　　3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

　　4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。

　　5.統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。

　　6.服務(wù)解難還不夠。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門進行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。

　　四、學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠景目標(biāo)，以及省委 XX 全會、市委 XX 全會精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面

　　1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠景目標(biāo)，以及省委 XX 全會、市委 XX 全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合 XX 實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。

　　2.深謀遠慮不足。針對 XX 工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。

　　3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在 XX 上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，XX 項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

　　4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資 1 個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

　　5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準(zhǔn)備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標(biāo)準(zhǔn)，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對基層反映的突出問題思考不深，指導(dǎo)基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯，容易對×××社會治安造成隱患。

　　五、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

　　1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

　　2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

　　3.經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，×××班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標(biāo)質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

　　4.抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席 42 起的問題，等等。

　　5.政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署、實施目標(biāo)管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成能力脫節(jié)，招商、財稅、招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，××個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）任務(wù)全部完成，××個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有×個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實際。

　　6.黨建主體責(zé)任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

　　2020領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個對照”生活會班子對照檢查材料

　　2021年領(lǐng)導(dǎo)班子問題部分“五個對照”民主生活會班子對照檢查材料稿

　　領(lǐng)導(dǎo)班子2020“五個對照”民主生活會班子對照檢查材料（問題部分）

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