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營運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)3篇 營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)

時(shí)間:2023-03-15 09:35:00 綜合范文

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營運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)3篇 營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)

營運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)1

  一、教學(xué)督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)

  1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室工作。

  2、起草教學(xué)督導(dǎo)室工作計(jì)劃,組織開展學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作。

  3、定期向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督導(dǎo)工作狀況,向有關(guān)部門反饋被督導(dǎo)對(duì)象的意見和推薦。

  4、持續(xù)與教務(wù)處、人事處、學(xué)工處等單位及各系部的有效溝通,交流有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)的資料和信息。

  5、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、督導(dǎo)科科長崗位職責(zé)

  1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)科工作。

  2、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和教學(xué)督導(dǎo)組,組織開展教學(xué)督導(dǎo)日常工作。

  3、組建和管理教學(xué)信息員隊(duì)伍,組織開展信息員培訓(xùn),組織開展課堂教學(xué)效果學(xué)生測評(píng)工作。

  4、組織好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總和檔案管理工作

  5、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  三、教學(xué)督導(dǎo)室干事(秘書)崗位職責(zé)

  1、在督導(dǎo)科科長領(lǐng)導(dǎo)下,參與學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。

  2、協(xié)助科長做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊(duì)伍的管理工作。

  3、參加教學(xué)督導(dǎo)有關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄,起草教學(xué)督導(dǎo)工作的相關(guān)文件資料,整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料,并及時(shí)歸檔。

  4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)微機(jī)化管理工作,做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總工作。

  5、完成科長交辦的其他工作。

  四、教學(xué)督導(dǎo)室干事崗位職責(zé)

  1、錄入、打印、送(寄)發(fā)教學(xué)督導(dǎo)狀況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見。

  2、做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總工作,協(xié)助完成教學(xué)督導(dǎo)微機(jī)化管理工作。

  3、整理并保管好教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料,建立督導(dǎo)工作檔案。

  4、協(xié)助做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊(duì)伍的管理工作。

  5.完成科長交辦的其他工作。

  五、教學(xué)督導(dǎo)組組長崗位職責(zé)

  1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組工作

  2、制定教學(xué)督導(dǎo)組工作計(jì)劃,并定期總結(jié),及時(shí)提出建設(shè)性的整改措施;組織教學(xué)督導(dǎo)組開展任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng),起草教學(xué)督導(dǎo)狀況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見。

  3、按學(xué)院要求組織開展專家調(diào)研活動(dòng),并提出指導(dǎo)性推薦。

  4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組專家隊(duì)伍的組織管理工作,并對(duì)教學(xué)督導(dǎo)組專家的聘任與解聘提出推薦。

  5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

  六、教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)

  1、在教學(xué)督導(dǎo)組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作

  2、制定教學(xué)督導(dǎo)個(gè)人工作計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施,做好總結(jié),并針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。

  3、用心參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng),參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作,并及時(shí)提出相關(guān)的意見和推薦。

  4、參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會(huì)議,匯報(bào)教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展?fàn)顩r,參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)狀況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。

  5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

營運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)2

  一、基本工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

  2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,保證在庫合理周轉(zhuǎn),有效的跟蹤貨品

  的補(bǔ)充,維修商品的跟進(jìn),各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查,并及時(shí)

  處理店鋪的貨品損益狀況,防范內(nèi)盜狀況的發(fā)生。

  3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

  4、對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。

  5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪狀況。

  6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際狀況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率狀況,并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式),隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。

  7、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇,徇私,舞弊員工的現(xiàn)象,合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報(bào)店鋪實(shí)際狀況。

  8、店鋪督導(dǎo)不斷的透過巡店,每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個(gè)人業(yè)績,陳列技巧,VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

  9、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用務(wù)必定期定時(shí)定量,杜絕鋪張浪費(fèi),店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后,交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

  10、對(duì)外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時(shí)的匯報(bào)店鋪狀況并安排好公司下達(dá)的指令,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

  11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店的銷售工作進(jìn)行,指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行狀況,負(fù)責(zé)對(duì)各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。

  12、舉行各門店店長例會(huì)、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì),監(jiān)督市場性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng),確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

  13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

  二、市場督導(dǎo)每周工作流程

  1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo),及此刻公司倉庫配送中心存貨等事宜,根據(jù)上周狀況制定本周工作計(jì)劃(本周二至下周一的工作計(jì)劃事宜)。

  2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營分析時(shí)總結(jié)分析上周工作狀況、制定并實(shí)施本周工作計(jì)劃及實(shí)施公司對(duì)所有店面的活動(dòng)計(jì)劃,跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

  3、周三查看店面并與各店的店長開小例會(huì),總結(jié)上周的貨品、人員、活動(dòng)狀況。與店長探討本周計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展?fàn)顩r,以及協(xié)調(diào)店長間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果狀況。

  4、周四到店面巡店檢查,并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)等信息,跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

  5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng),店面貨源準(zhǔn)備狀況,活動(dòng)準(zhǔn)備狀況及加班人員安排。

  6、周末到店協(xié)助銷售,隨時(shí)關(guān)注店面銷售狀況,并做好協(xié)調(diào)工作。

  注:督導(dǎo)的職責(zé)就是在日常工作中維護(hù)所有店面的銷售狀況、人員管理考核、店面的陳列,店面的清潔衛(wèi)生,產(chǎn)品的整潔與否和陳列,活動(dòng)宣傳品的張貼擺設(shè)狀況和陳列道具的維護(hù),還有臨時(shí)出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會(huì)根據(jù)店面績效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面和人員進(jìn)行考核,保證店面和人員管理維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店面人員績效考核》、《店面人員工作考核獎(jiǎng)懲制度》等定期對(duì)店面和人員作出考核管理,對(duì)其作出獎(jiǎng)懲。

營運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)3

  教學(xué)督導(dǎo)辦公室是一個(gè)相對(duì)于教學(xué)行政管理部門的教學(xué)狀況監(jiān)控組織,是一個(gè)對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)控、檢查、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)。

  教學(xué)督導(dǎo)辦公室的督導(dǎo)工作以嚴(yán)格教學(xué)管理、加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)、保障教學(xué)質(zhì)量為宗旨,以檢查督促、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)整改為工作思路。主要職責(zé):

  (一)對(duì)全院教學(xué)工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視檢查、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究、質(zhì)量評(píng)估,為全院教學(xué)工作帶給監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

  (二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)并研究學(xué)校教學(xué)改革于建設(shè)中存在的問題,有針對(duì)性地為學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。

  (三)深入教學(xué)第一線開展教學(xué)檢查,對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)估,個(gè)性是對(duì)青年教師和外聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書育人等教學(xué)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、幫忙和指導(dǎo),使其不斷改善和提高。

  (四)匯總督導(dǎo)反饋信息,研究并提出整改推薦。

  (五)用心探索督導(dǎo)工作的新思路,根據(jù)教育教學(xué)改革的需要,不斷拓寬教學(xué)督導(dǎo)職責(zé),改善教學(xué)督導(dǎo)的方法和形式,充實(shí)教學(xué)督導(dǎo)的工作資料,在完成日常的“督教”工作的同時(shí),要把“督教”、“督學(xué)”和“督管”三個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來。

  (六)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

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