下面是范文網(wǎng)小編收集的首席技術(shù)官崗位職責(zé)共3篇(公司首席技術(shù)官的職責(zé))，供大家參考。

首席技術(shù)官崗位職責(zé)共1

　　首席財務(wù)官崗位職責(zé)

　　崗位描述：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;

　　審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、貸款、擔(dān)保、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押)、年度財務(wù)預(yù)算、利潤分配和虧損彌補等事項的計劃或方案;

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)集團國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告;

　　按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

　　3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

　　對本部的管理制度的制訂、修改權(quán);公司戰(zhàn)略制定參與權(quán)，公司運營決策建議權(quán)和參與權(quán)，公司資本運作監(jiān)控權(quán)，財務(wù)報表審核權(quán)，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權(quán)

　　4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團發(fā)行上市等股權(quán)融資工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團財務(wù)運營。

　　任職資格：

　　1、財會、審計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　(六)審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關(guān)建議未被采納的，應(yīng)及時書面向省國資委報告。

　　提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務(wù):依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，使酒店操作、管理再上新臺階。

　　2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、豐富的財務(wù)會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務(wù)、投資、法律等領(lǐng)域知識;

　　4、較強的資本運營、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力;

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　　5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力;

　　6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

　　一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務(wù)管理體系。

首席技術(shù)官崗位職責(zé)共2

　　首席信息官CIO的崗位職責(zé)

　　職位名稱：首席信息官、信息主管

　　直接上級：總裁

　　直接下級：部門經(jīng)理

　　工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和部門管理。

　　1． 制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動計劃和時間表；

　　2． 信息系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作；

　　3． 新信息項目管理：主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括IT項目（如公司內(nèi)部OA、PLM、DRP、ERP、KM、CRM等）的可研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作；

　　4． 信息安全管理監(jiān)督：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

　　5． 部門管理與團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門建設(shè)；組建管理技術(shù)團隊，合理分配任務(wù)，決定人員分工；對直接下屬進行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評價；負(fù)責(zé)信息技術(shù)團隊建設(shè)和管理，持續(xù)提升團隊工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。

　　6． 其他相關(guān)技術(shù)和管理工作。

　　配合、督促外包公司駐場人員，跟進項目進展情況，監(jiān)察工作質(zhì)量.

首席技術(shù)官崗位職責(zé)共3

　　首席技術(shù)官CTO的崗位說明書

　　首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃;

　　2、監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo);

　　3、組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測機制，做好審理工作;

　　4、組織建設(shè)技術(shù)隊伍，并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高;

　　5、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)一個企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護;

　　6、加強部門合作，提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

　　7、做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

　　8、完成總裁交代的其他臨時事宜。

　　首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位要求

　　1、具有計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能;

　　3、具有豐富的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和一定的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場敏銳度;

　　5、具有良好的身體素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作強度;

　　6、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強，工作敬業(yè);

　　7、具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈;

　　8、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

　　首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)發(fā)展方向

　　技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。 首席技術(shù)官CTO的崗位說明書

　　首席官崗位職責(zé)

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　　首席風(fēng)控官崗位職責(zé)（共3篇）

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