呼吸科主任崗位職責(zé)4篇(醫(yī)院呼吸科主任)

時(shí)間：2023-03-13 11:58:20 綜合范文

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呼吸科主任崗位職責(zé)1

　　呼吸科主任崗位職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　3、組織制訂呼吸科的工作計(jì)劃，各項(xiàng)質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會(huì)診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　5、組織本科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會(huì)診、輪換制度。

　　8、參加會(huì)診、定期參加?？崎T診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問(wèn)題。

　　9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，急救技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

　　11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　副主任醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、指導(dǎo)科內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作，同時(shí)抓好質(zhì)控和院內(nèi)感染等工作。

　　3、每周查房1-2次，并親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論和會(huì)診。

　　4、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，搞好傳、幫帶、有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

　　5、擔(dān)任教學(xué)，進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

　　6、定期參加專家門診。

　　7、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　8、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作常規(guī)。

　　9、指導(dǎo)醫(yī)師結(jié)合臨床開(kāi)展科研工作。

　　10、審簽主治醫(yī)審查的出院或轉(zhuǎn)科病歷。

　　11、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

　　主治醫(yī)師崗位職責(zé)

　　一、醫(yī)療工作

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成分管的醫(yī)療、教學(xué)、科研及質(zhì)控、院內(nèi)感染等工作，并參加科室核心小組，參與科室醫(yī)療行政工作，直接對(duì)科主任負(fù)責(zé)。

　　2、以主治醫(yī)師醫(yī)療組為單位，分管住院床位，負(fù)責(zé)病人的診斷、治療（藥物治療、心理治療等），并協(xié)助科主任（及副主任）完成各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)。

　　3、按要求于患者入院后24小時(shí)內(nèi)完成主治醫(yī)師查房，每天至少帶領(lǐng)住院醫(yī)師查房一次；每周至少安排一次對(duì)分管住院患者的集中治療查房，討論診斷和治療問(wèn)題并通過(guò)查房向科主任提出需討論的疑難病例。每周查房2次，具體參加和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行診斷，治療及特殊診療工作。掌握病員病情變化，對(duì)急診、危重疑難病員應(yīng)及時(shí)搶救，并向科主任匯報(bào)。

　　4、熟練掌握并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師完成各項(xiàng)主要醫(yī)療操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管術(shù)、氣胸處理等）及危重病人搶救技術(shù)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查及組織進(jìn)行搶救基本技術(shù)訓(xùn)練，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并且協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

　　5、參加值班，院內(nèi)科間會(huì)診，保證每周至少半天的普通門診。。

　　6、按照《住院病歷質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》檢查下級(jí)醫(yī)師書寫住院病歷及各種在院記錄的完成情況及質(zhì)量，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、修改、完成并簽字，成為把握病歷質(zhì)量的第一關(guān)，確保杜絕丙級(jí)病歷的出現(xiàn)。

　　7.檢查督促住院醫(yī)師按要求完成各種知情同意書的簽字。指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師開(kāi)醫(yī)囑及處方，并審核、簽字。

　　8、組織、擔(dān)負(fù)具體科研項(xiàng)目的實(shí)施，總結(jié)臨床工作，積累資料，撰寫論文等。

　　9、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　10、在常規(guī)醫(yī)療工作中保持與護(hù)理人員的良好協(xié)作和溝通，遇有難以解決的意見(jiàn)分歧時(shí)應(yīng)請(qǐng)示科主任處理。

　　二、科研、教學(xué)工作：

　　1、參與臨床科研工作，要求每?jī)赡暧幸黄恼掳l(fā)表在核心期刊雜志。

　　2、完成對(duì)臨床教學(xué)部實(shí)習(xí)學(xué)生、臨床進(jìn)修生、輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)師等教學(xué)任務(wù)。

　　3、在保證正常醫(yī)療工作的前題下，積極參加各項(xiàng)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷自我更新知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展。

　　臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力,年限,負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制,擔(dān)任住院,門診的值班工作。

　　2、對(duì)病員進(jìn)行檢查,診斷,治療,開(kāi)寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。

　　3、書寫病歷。新入院病員的病歷,應(yīng)于病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師病程記錄,并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

　　4、對(duì)病員應(yīng)以高度責(zé)任心和同情心。敏捷地救治，嚴(yán)密觀察病情變化。對(duì)疑難，危重病員應(yīng)即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或急診會(huì)診，及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告診斷、治療上的問(wèn)題及病員的病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的病員的意見(jiàn)和建議。

　　5、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé), 經(jīng)常深入病房，做好交接班，急診、危重，疑難病員需用書面方式和在病員床頭用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6、參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上,下午及下班前各巡診一次?？浦魅?主治醫(yī)師查房(巡診)時(shí),應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí),應(yīng)陪同診視。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療。嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　8、執(zhí)行科室、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

　　9、認(rèn)真學(xué)習(xí),運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù),積極開(kāi)展新技術(shù),新療法,參加科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　10、隨時(shí)了解病員的思想,生活情況,征求病員對(duì)醫(yī)療,護(hù)理工作的意見(jiàn),做好病員的思想工作。

　　11、在門診、肺功能室、血?dú)夥治鍪壹皻夤茜R室工作時(shí),應(yīng)按相關(guān)的工作制度進(jìn)行工作。

　　12、涉及有創(chuàng)檢查、治療的要全面負(fù)責(zé)手術(shù)病例的手術(shù)前準(zhǔn)備工作并完成各項(xiàng)檢查，書寫術(shù)前總結(jié)；對(duì)新開(kāi)展檢查治療、重危病例手術(shù)及操作，術(shù)前應(yīng)書寫手術(shù)申請(qǐng)報(bào)告單，協(xié)助完成審批手續(xù)。

呼吸科主任崗位職責(zé)2

　　功能科科主任崗位職責(zé)

　　1、功能科主任崗位職責(zé)

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)科室相關(guān)病檢查、診斷、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

　　二、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)務(wù)科制定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，指導(dǎo)下級(jí)技師做好各項(xiàng)檢查工作，有計(jì)劃地指導(dǎo)開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

　　三、擔(dān)任教學(xué)工作和進(jìn)修生醫(yī)師和實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作。

　　四、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　五、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科研工作，掌握本學(xué)科科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法、新項(xiàng)目的研究，并做好總結(jié)推廣工作。

　　2、功能診療科主任崗位職責(zé)

　　1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　2.制訂本科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.督促檢查本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促科內(nèi)人員做好資料保管、登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　4.負(fù)責(zé)檢查科內(nèi)人員的診斷質(zhì)量和報(bào)告書寫、貴重儀器保管情況，參加臨床會(huì)診、疑難病例討論及科內(nèi)會(huì)診工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　5.負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

　　6.制定本科的科研規(guī)劃、檢查進(jìn)度，推廣新技術(shù)，制定進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

　　7.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　3、功能檢查科主任技師崗位職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科室專業(yè)理論、診斷技術(shù)、教學(xué)、科研工作。

　　2.指導(dǎo)本室主管技師、研究生、進(jìn)修生做好本職工作,分析解決疑難復(fù)雜診斷問(wèn)題，簽發(fā)診斷報(bào)告。

　　3.擔(dān)任科研、教學(xué)和進(jìn)修人員的培訓(xùn)工作，完成授課任務(wù)。

　　4.引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，結(jié)合臨床，指導(dǎo)本室人員開(kāi)展科學(xué)研究，提高診斷技能。

　　5.督促檢查本室下級(jí)技術(shù)人員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　6.負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理工作，建立保管本科的卡片索引，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防服務(wù)。

　　副主任技師(副主任醫(yī)師)參照主任技師(主任醫(yī)師)崗位職責(zé)執(zhí)行。

呼吸科主任崗位職責(zé)3

　　科主任崗位職責(zé)

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

　　2.制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。 3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

　　4.定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開(kāi)展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

　　5.組織全科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。7.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

　　8.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

　　10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

呼吸科主任崗位職責(zé)4

　　呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)

　　科主任崗位職責(zé)

　　部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：科主任員工編號(hào)：崗位編號(hào)：

　　執(zhí)行日期：

　　工作概要在醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

　　請(qǐng)示上報(bào) 相關(guān)職能部門工作職責(zé) 組織管理

　　1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。

　　2．及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。

　　3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。

　　4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會(huì)。

　　5．組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6．組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理

　　1．建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3．指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。

　　4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　5．對(duì)常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6．關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

　　7．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題，尤其是Attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

　　2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

　　3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。

　　4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

　　5．安排住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

　　6．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

　　7．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生。

　　8．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

　　9．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。

　　工作要求素質(zhì)能力

　　1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。

　　2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

　　3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

　　4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5．清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

　　6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

　　7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。

　　8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流

　　1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

　　2．對(duì)待病人及所有來(lái)訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無(wú)相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

　　4．碰到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求臨床?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．

　　2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(。3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。

　　體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。

　　住院醫(yī)師崗位職責(zé)

　　部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：住院醫(yī)師員工編號(hào)：崗位編號(hào)：

　　執(zhí)行日期：

　　工作概要在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。

　　請(qǐng)示上報(bào) 科主任。

　　工作職責(zé) 1．在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。

　　2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

　　3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。

　　5．負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字)，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。

　　6．必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

　　7．在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征(包括體重和進(jìn)出入量等)、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

　　8．當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

　　9．必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10．嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；

　　11．積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。

　　12．參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個(gè)月總住院醫(yī)師工作。

　　13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循《住院／專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過(guò)河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

　　工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　2．具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

　　3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。

　　5．具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流 1 2學(xué)歷要求體能要求工作條件

　　優(yōu)化。

．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來(lái)訪者。

．與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。

　　3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

　　4．具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。

　　1．醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿一年后，通過(guò)住院醫(yī)師資格考試。

　　2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

　　健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。