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物業(yè)的工作報告3篇(物業(yè)公司工作報告)

時間:2023-03-04 03:37:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的物業(yè)的工作報告3篇(物業(yè)公司工作報告),以供參考。

物業(yè)的工作報告3篇(物業(yè)公司工作報告)

物業(yè)的工作報告1

  一、認清形勢,提高認識,增強安全生產(chǎn)責任感和使命感

  物業(yè)行業(yè)與人民群眾的生活息息相關(guān),是關(guān)系民生、維護穩(wěn)定的重要力量,因此各物業(yè)企業(yè)要努力增強行業(yè)安全生產(chǎn)的責任感和使命感,切實把防范安全隱患排查治理工作作為今年的重要基礎(chǔ)性工作,要按照以防為主、防控結(jié)合的原則,進一步加大力度,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作由被動應(yīng)對向主動防范轉(zhuǎn)變,堅決防范和遏制重特大事故,促進物業(yè)管理行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

  二、強化責任,完善措施,確保物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)各項制度落實

  物業(yè)服務(wù)企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體,企業(yè)法人代表是安全生產(chǎn)的第一責任人,對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面責任,要依法落實安全生產(chǎn)保障措施,配備專兼職安全管理人員;建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高從業(yè)人員安全素質(zhì),保證作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,達到應(yīng)知應(yīng)會,熟知有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握安全操作技能;不具備作業(yè)條件時應(yīng)委托專業(yè)隊伍,并與承包方簽署安全協(xié)議,明確安全管理責任,同時應(yīng)確認承包單位是否具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件,并加強對承包單位作業(yè)期間的安全管理;建立嚴格的隱患排查治理制度和隱患排查治理臺帳,積極開展隱患排查治理自查自糾工作,認真落實重大危險源監(jiān)控和治理措施,不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案,建立專兼職應(yīng)急救援隊伍,配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備,并保證正常運轉(zhuǎn)。及時淘汰不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)施設(shè)備,不斷完善勞動條件,提高安全生產(chǎn)水平。按規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,并教育從業(yè)人員正確配戴和使用。

  三、突出重點,認真排查,實現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)安全生產(chǎn)工作新突破

  物業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)重點包括:

  (1)電梯運載設(shè)備運行與維護;

  (2)電氣設(shè)備運行與維護;

  (3)有限空間作業(yè);

 ?。?)消防安全、xx使用與儲存;

  (5)高空作業(yè);

 ?。?)壓力容器等設(shè)備運行與維護。

  各物業(yè)企業(yè)要圍繞行業(yè)安全的重點內(nèi)容,組織人員認真開展以下9項內(nèi)容的檢查:

  (1)企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督組織機構(gòu)是否健全,責任是否落實到人;

 ?。?)管理制度、操作規(guī)程及審批程序是否健全,制度是否上墻;

  (3)應(yīng)急預(yù)案是否健全及具有操作性;

  (4)專業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)是否符合相關(guān)要求;

 ?。?)作業(yè)人員是否具有相應(yīng)資格;

  (6)作業(yè)現(xiàn)場是否落實管理責任和監(jiān)督責任;

  (7)作業(yè)過程是否落實防范措施;

  (8)作業(yè)過程是否符合相關(guān)規(guī)程的有關(guān)規(guī)定;

 ?。?)及時查找并排除安全隱患情況。

  四、加強應(yīng)急值守,認真落實值班工作制度

  各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要高度重視并進一步加強物業(yè)管理區(qū)域應(yīng)急值守工作,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),認真落實值班各項制度。要嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,保證一名領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班,所有值班人員必須堅守崗位,盡職盡責,遇有重大突發(fā)事件或安全事故,及時報告和妥善處置。要嚴格執(zhí)行事故報告制度,暢通信息報送渠道,確保信息及時準確上報,杜絕遲報、漏報、瞞報行為。一旦發(fā)生安全事故,要及時組織力量進行妥善處置,并按程序及時、如實上報,對瞞報事故或?qū)Πl(fā)生事故處置不力的,嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

物業(yè)的工作報告2

  自今年xx月份入職公司以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務(wù),下面將任職來的工作情況匯報。

  一、自覺加強學(xué)習,努力適應(yīng)工作

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、認真負責地抓好保潔后勤服務(wù)工作

  婦幼保健院的工作是xx月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前保潔員缺少,又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作:一是化壓力為動力,督導(dǎo)員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作,帶動員工的積極性。

  三、人員管理

  老婦保員工調(diào)到新婦保后,工作面積增大,要求增高。員工情緒波動,開展工作積極性不高,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求?,F(xiàn)有人員11人,本年度共有2人離職和調(diào)職。其中1人調(diào)職到老婦保,1人辭退。

  四、培訓(xùn)

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進行實際操作培訓(xùn),使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫醫(yī)院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓(xùn)的前提下,結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓(xùn):清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),污跡的處理。

  加強了員工考核制度的培訓(xùn),建立了員工工作的責任心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強這方面培訓(xùn)并使之成為習慣。

  經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合,保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。

物業(yè)的工作報告3

  根據(jù)20xx年年度工作計劃,依據(jù)公司《安全工作標準及考評細則》于20xx年3月28日由總經(jīng)理xxx、副總經(jīng)理xxx帶領(lǐng)2個考評小組對所屬項目部進行第一季度安全工作考評并依據(jù)公司《質(zhì)量工作考評標準及考評細則》對新項目鐵道部黨校項目部進行質(zhì)量考評驗收,物業(yè)安全工作簡報。

  考評驗收按聽取匯報、資料驗收、實地檢查的次序進行,對不合格項目開據(jù)限期整改通知書。

  各部門整體工作圍繞安全工作展開“供暖、兩節(jié)、兩會”成為各部第一季度工作的重點,簡報大全《物業(yè)安全工作簡報》。各部門對安全工作的重視程度比xxxx年第四季度有較大的提高,各部準備充分、資料詳實,重點部位成為安全工作的亮點。其中一部(永樂項目)、七部(樂團項目、明光北里項目)的6臺使用了20余年的消防泵煥然一新,完全恢復(fù)使用功能,值班、保養(yǎng)、操作制度健全,具備隨時啟動條件。此次安全檢查共開出限期整改通知書8份合計25項。

  通過此次安全檢查:九部、三部、七部為各部門樹立了榜樣,起到了帶頭作用:領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴格執(zhí)行規(guī)定、崗位責任明確、執(zhí)行一絲不茍,是他們工作出色的根本原因。

  通過此次安全檢查:個別部門重效益、輕安全、重形式、輕內(nèi)容、重面子、輕實質(zhì)的現(xiàn)象同樣存在。個別部門還存在著較嚴重的安全隱患。

  公司要求:領(lǐng)到限期整改通知書的部門要召開會議進行通報,認真學(xué)習公司《安全工作標準及考評細則》按照整改日期整改完畢,對未按期整改完畢的部門經(jīng)理將采取整改期停薪的`處罰。各部門領(lǐng)導(dǎo)將安全工作貫穿于各項工作的始終,嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)定、完善工作流程,高度重視、居安思危、常抓不懈、消除隱患。

  安全工作是公司工作的重中之重,實事證明安全事件的發(fā)生均是領(lǐng)導(dǎo)不重視的結(jié)果、不執(zhí)行規(guī)定的結(jié)果、僥幸過關(guān)的結(jié)果、是對人民生命財產(chǎn)的犯罪,隨時降臨的將是國家更加嚴厲的處罰。

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