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物業(yè)保安實(shí)習(xí)工作報(bào)告范文3篇 保安實(shí)訓(xùn)報(bào)告

時(shí)間:2022-06-24 07:15:00 實(shí)習(xí)報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編分享的物業(yè)保安實(shí)習(xí)工作報(bào)告范文3篇 保安實(shí)訓(xùn)報(bào)告,供大家參考。

物業(yè)保安實(shí)習(xí)工作報(bào)告范文3篇 保安實(shí)訓(xùn)報(bào)告

物業(yè)保安實(shí)習(xí)工作報(bào)告范文1

       作為物業(yè)保安自然能夠意識(shí)到自己在實(shí)習(xí)期間的職責(zé)所在,無論是物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)還是業(yè)主的需求都能夠得到很好的完成,也正因?yàn)槿绱四軌驊{借較好的表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)主的認(rèn)可并積累了許多經(jīng)驗(yàn),但是我明白實(shí)習(xí)期間的主要任務(wù)便是積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)工作技巧,所以我從未放松過對(duì)物業(yè)保安工作的要求并對(duì)實(shí)習(xí)期間的努力進(jìn)行了實(shí)習(xí)報(bào)告。

       通過對(duì)入職培訓(xùn)的參加了解了保安的職責(zé)并學(xué)到不少技巧,雖然我在實(shí)習(xí)前以為保安只需站崗或者巡視卻在崗前培訓(xùn)中知道自己的理解是多么膚淺,無論是職責(zé)的明確劃分還是對(duì)業(yè)主的負(fù)責(zé)都體現(xiàn)出保安工作的重要性,所以我能夠較好地遵從保安隊(duì)長的指示從而完成了不少重要的任務(wù),而且隨著工作時(shí)間的增加能夠體會(huì)到自身的能力也提升了不少,只不過面對(duì)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中提出的要求還需要不斷加強(qiáng)自身實(shí)力才行,即便是利用閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)也是我在工作中用以提升自身綜合素質(zhì)的方式,面對(duì)著職場競爭的壓力自然要保持積極進(jìn)取的心態(tài)才不會(huì)被輕易淘汰。

       積極參與到物業(yè)小區(qū)的巡視工作中并為業(yè)主的安全保駕護(hù)航,作為保安自然不能夠允許自己巡視的區(qū)域出現(xiàn)任何財(cái)物丟失的狀況,這既是對(duì)業(yè)主的不負(fù)責(zé)也沒有在工作中盡到保安的職責(zé),所以我在巡視的時(shí)候會(huì)著重觀察陌生人員的可疑舉動(dòng)并保障小區(qū)的安全,除此之外也會(huì)通過對(duì)監(jiān)控的觀察分析自己在保安工作中的不足之處,由于需要對(duì)巡視區(qū)域的業(yè)主負(fù)責(zé)的緣故自然不能夠在保安工作中掉以輕心,任何可能影響到自身工作效率的'做法都要堅(jiān)決抵制才行。

       加強(qiáng)對(duì)物業(yè)停車場的管理并通過自身的努力使其變得井然有序,由于停車場管理工作需要注意的要素有很多導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這方面進(jìn)行了再三強(qiáng)調(diào),雖然能夠有做好這份工作的自信卻依舊無法改變?nèi)狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)實(shí),再加上以往并沒有接觸過停車場管理之類的工作自然要認(rèn)真對(duì)待,無論是保持通道的暢通還是對(duì)不規(guī)范停放的車輛進(jìn)行及時(shí)處理都是我需要做到的,畢竟若是出現(xiàn)車輛任意在小區(qū)內(nèi)通行或者擺放不規(guī)范的狀況也存在著極大的安全隱患。

       能夠通過實(shí)習(xí)的歷練讓自己得以成長著實(shí)令人感到十分慶幸,得益于物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在保安工作崗位上找到了歸屬感,正因?yàn)槟軌虮袑?duì)保安工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能夠完成許多任務(wù)并得到了業(yè)主們的認(rèn)可,我會(huì)合理運(yùn)用實(shí)習(xí)期間所學(xué)的知識(shí)并用以指導(dǎo)畢業(yè)后的人生規(guī)劃。

物業(yè)保安實(shí)習(xí)工作報(bào)告范文2

  我在xx物業(yè)省政協(xié)管理處為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)已終了,四個(gè)月的時(shí)間里,我似乎已經(jīng)由學(xué)生轉(zhuǎn)變成社會(huì)人了,有所為、有目標(biāo)、有信心的健康成長和發(fā)展著。xx物業(yè)給了我這個(gè)條件,使我更全面、具體地融入其中,也讓我更能體會(huì)到工作帶來的變化。在這個(gè)充滿競爭又具有無數(shù)挑戰(zhàn)的社會(huì)里,xx物業(yè)給予我的四個(gè)月的鍛煉,將使我在企業(yè)這條道路上進(jìn)一步發(fā)展,得到累累果實(shí)。回想來時(shí)、進(jìn)行時(shí)、過去時(shí),縱有憂樂,必有得失,然不抑也不揚(yáng),乃錯(cuò)也,下面就從這兩方面,分別述之。

  初來乍到的擔(dān)心和恐懼,走上工作崗位的忐忑和慌張,身在其中的埋怨和惆悵,已在時(shí)間的磨合和實(shí)踐中漸漸化為烏有,取而代之的是工作本身帶來的趣味,自身成長的養(yǎng)分,為人處世、溝通技巧的所得,可謂得之悠然。這段時(shí)間里的路程,這段路程里發(fā)生的事情,是我在xx物業(yè)得到的彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn),留下足跡會(huì)是很深、很重、很大的烙印,給予我最厚重的禮物。

  企業(yè)是個(gè)舞臺(tái),它帶給我的不僅是成長,還有沉淪,要能取其精華,不斷在實(shí)踐中汲取營養(yǎng),發(fā)展壯大自己,必有一番作為。下面,本人通過在實(shí)踐中得到的啟示,解讀在xx物業(yè)實(shí)習(xí)期間帶給我的變化和認(rèn)識(shí),以幫助自己在xx、在社會(huì)上有更好的發(fā)展,取得更高的成績。在省直機(jī)關(guān),就會(huì)經(jīng)常開會(huì),我在這段實(shí)習(xí)期間,召開了“人口資源環(huán)境委員會(huì)全國政協(xié)會(huì)議”“科教文衛(wèi)體委員會(huì)全國政協(xié)會(huì)議”以及“xx省政協(xié)常委會(huì)”等多個(gè)宏大、氣勢恢宏的大會(huì),做為傳達(dá)室的接待員,積極應(yīng)對(duì),感觸頗深。

  首先,我按照公司的制度和規(guī)定行事,一絲不茍地履行自己的職責(zé),保持著積極樂觀向上的心態(tài)和精神面貌,這使我認(rèn)識(shí)到,一個(gè)人在工作上的態(tài)度和之中的'形象對(duì)企業(yè)的作用。

  其次,是在溝通技巧上。面對(duì)這么多的政協(xié)委員,雖然我們不能面對(duì)面溝通,也在無形之中影響著我,促我去改變。在日常工作上,我已由最初的慌亂、不安、無序,到后來的應(yīng)接自如、及時(shí),似是一場冒險(xiǎn)活動(dòng)。溝通技巧,已把我置于生活的頂端,使我天天面對(duì)來訪的客人,促我發(fā)展。

  第三,要有靈活應(yīng)變、善于思考的頭腦。本著服務(wù)至上的觀念,要力所能及地為業(yè)主著想,為業(yè)主服務(wù)。全國政協(xié)會(huì)議,這種別開生面、氣勢恢宏的大會(huì)場面,還是第一次目睹,服務(wù)當(dāng)至關(guān)重要。如何服務(wù)呢,就要看自己如何處理問題的能力了。靈活的思維、善于思考的大腦、應(yīng)變的能力當(dāng)要一番發(fā)揮、施展了。在日常工作中,如何與領(lǐng)導(dǎo)打招呼,如何接待來訪客人,如何與業(yè)主溝通等,都需要自己從書本上的理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)中實(shí)踐遇到的問題結(jié)合起來,綜合、具體的思考、判斷,既給了我挑戰(zhàn)的同時(shí),也賦予了我處理這些棘手問題的能力,獲益匪淺。滴水石穿,歷盡歲月的洗禮,必將得到心意的禮贊。

  我清楚的明白,經(jīng)過這四個(gè)月的磨練和捶打,我會(huì)得之有益的果實(shí),對(duì)我個(gè)人的發(fā)展起到推波助瀾的作用。xx物業(yè),給予我的不只是一個(gè)崗位、一份工作,更是我從實(shí)踐中得到的精華和感悟的人生價(jià)值。

物業(yè)保安實(shí)習(xí)工作報(bào)告范文3

  回顧實(shí)習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中,我采用了看、問等方式,對(duì)偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí),對(duì)管理處的`設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解。

  一、加強(qiáng)人力資源管理,創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”企業(yè)

  嚴(yán)把員工招聘關(guān)。美佳物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè);招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手,并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人,對(duì)其身高、體能、知識(shí)、品格、心理素質(zhì)等都進(jìn)行嚴(yán)格考核挑選。

  做好員工的入職、在職培訓(xùn)工作。美佳物業(yè)對(duì)新招聘的員工進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)工作,使員工對(duì)小區(qū)的基本情況、應(yīng)開展的工作心中有數(shù),減少盲目性;隨著市場競爭激烈,知識(shí)、技能的不斷更新,對(duì)在職員工提供各類專業(yè)性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。美佳物業(yè)提倡“工作就是學(xué)習(xí),工作就是創(chuàng)新”,每位員工都爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”員工,員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而,使員工個(gè)人素質(zhì)得以提高,管理處的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高,樹立了良好的企業(yè)形象。

  從實(shí)際出發(fā),管理處嚴(yán)格參照ls09000質(zhì)量體系運(yùn)作,制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。管理處根據(jù)員工的工作職責(zé),制定全方位的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)的360度考核辦法;制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行定性和定量考核相結(jié)合,增強(qiáng)了考核的可操作性,減少考核時(shí)人為因素的影響;建立完善考核機(jī)制,實(shí)行末位淘汰制,避免了考核走過場的現(xiàn)象,通過考核機(jī)制的建立,增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感,促使員工不斷提高自身素質(zhì)。

  二、培育自身核心專長,創(chuàng)特色服務(wù),提升核心競爭力

  在實(shí)習(xí)中,我看到一套由沿海集團(tuán)、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設(shè)計(jì)開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)”物業(yè)管理服務(wù)軟件。該軟件包括:“一站式客戶服務(wù)、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系,是一個(gè)利用網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務(wù)”、“最佳保安”的特色管理服務(wù)。從而,實(shí)現(xiàn)了高效的管理運(yùn)作,解決了業(yè)主的奔波之苦,創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務(wù),提升了服務(wù)效率,提高了業(yè)主滿意度,提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量,最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。

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