技術中心崗位職責范本共3篇工程技術中心職責

時間：2022-06-05 18:28:29 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的技術中心崗位職責范本共3篇工程技術中心職責，供大家參考。

技術中心崗位職責范本共1

　　編制：審核：批準：

　　技術中心崗位職責

　　技術中心編制二O一七年十月

　　主任崗位職責 … 1 副主任崗位職責 … 2 選礦工程師崗位職責 ……化工工程師崗位職責 ……電氣工程師崗位職責 …儀表工程師崗位職責 ……造價工程師崗位職責 ……資料管理員崗位職責 ……………

　　精選

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　　主任崗位職責

　　在上級分管領導的領導下，全面負責技術中心工作。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織擬訂創(chuàng)新技術發(fā)展規(guī)劃，選擇確定研究課題，并組織實施，并圍繞工程項目推動科技成果的轉化。

　　2、組織公司科研課題的申報、立項、評審工作，以工程項目為依托，對新建、技改等項目進行調研、論證、研發(fā)、決策。

　　3、組織對公司批復確定的新建、技改、擴建等工程建設項目的工藝設計及技術方案論證，完成設備技術文件編寫、施工圖設計、工程概算、竣工驗收等工作。

　　4、組織實施產、學、研合作。積極與高等院校、科研院所建立多種形式的合作協(xié)同關系，有效地組織和運用社會資源為公司技術創(chuàng)新服務。加強與國內外同行業(yè)的交流與合作，聯(lián)合開展戰(zhàn)略性研究開發(fā)，推動產業(yè)技術的升級換代。

　　5、積極承擔省、地方的科研項目。組織技術攻關、開展技術交流與技術合作，研究開發(fā)具有自主知識產權的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”），帶動企業(yè)的技術進步。

　　6、組織引進先進技術，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權體系，不斷提高企業(yè)技術水平和競爭力。

　　7、組織重要工程技術資料的收集、整理、總結、歸檔，形成技術積累，并推廣應用。

　　8、培育技術創(chuàng)新隊伍。組織建立有效的激勵機制，完善必需的研究開發(fā)條件，增強企業(yè)對科技人員的凝聚力，提高企業(yè)技術人員的整體素質。

　　9、完成上級領導交辦的其它工作。

　　副主任崗位職責

　　在主任的領導下，負責本管轄內的技術工作。 1、協(xié)助主任做好技術中心的日常管理工作。

　　2、協(xié)助主任做好科研課題的申報、立項、評審工作，以工程項目為依托，對新建、技改等項目進行調研、論證、研發(fā)、決策。

　　3、協(xié)助主任做好本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向主任和公司領導提出決策建議。

　　4、協(xié)助主任做好新建、技改、擴建等工程建設項目的工藝設計及技術方案論證，完成設備技術文件編寫、施工圖設計、工程概算、竣工驗收等工作。

　　5、協(xié)助主任做好技術人才的培養(yǎng)工作，技術隊伍的管理工作。 6、協(xié)助主任做好企業(yè)工程技術資料的收集、整理、總結、歸檔工作，形成企業(yè)的技術積累，并組織推廣應用。

　　7、參與技術談判和對外技術交流，協(xié)助主任做好新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研究開發(fā)和引進工作，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權體系，不斷提高企業(yè)技術水平和競爭力。

　　8、按時完成主任交辦的其他任務。

　　選礦工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司選礦的實際情況開展工作。

　　1、負責選礦的技術管理和技術指導。根據(jù)公司選礦的實際情況，組織制訂選礦工藝、操作規(guī)程，并不斷更新、完善。

　　2、根據(jù)生產原料情況，負責對入選礦石進行配礦工作，掌握、檢查選礦過程的金屬量平衡情況。

　　3、負責選礦方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的選礦工藝體系，不斷提高選礦技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　4、負責取樣、試驗、化驗等方面的技術指導工作，同時做好礦樣的小試工作。

　　5、參與對選礦系統(tǒng)的技術改造；并負責與選礦有關（如礦業(yè)項目等）的技術支持。

　　6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。 7、負責對關鍵崗位操作員工的專業(yè)技術培訓工作。 8、負責技術資料的整理、歸檔。 9、完成領導交辦的其他工作。

　　冶金工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司冶金的實際情況開展工作。

　　1、根據(jù)公司的冶金主工藝，編制公司一類冶金工藝規(guī)范、規(guī)程等文件，制定適宜于本公司的相關技術標準。

　　2、對公司冶金生產過程中技術難題進行攻關，并解決生產中的出現(xiàn)的技術難題。

　　3、負責跟蹤公司冶金生產過程中的金屬量控制，以確保金屬量總體平衡。

　　4、負責公司冶金方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的冶金工藝體系，不斷提高公司冶金技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相關的技術革新；并參與實施。

　　6、負責對關鍵崗位操作員工的專業(yè)技術培訓工作。 7、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。 8、負責技術資料的整理、歸檔。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　化工工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司化工的實際情況開展工作。

　　1、根據(jù)公司的化工主工藝，編制公司的一類化工藝規(guī)范、規(guī)程等文件，制定適宜于本公司的相關技術標準。

　　2、對公司化工生產過程中技術難題進行攻關，并解決生產中的出現(xiàn)的技術難題。

　　3、負責跟蹤公司化工生產過程中的質量控制，以確保產品質量達標。

　　4、負責公司化工方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的化工工藝體系，不斷提高公司化工技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相關的技術革新；并參與實施。

　　6、負責對關鍵崗位操作員工的專業(yè)技術培訓工作。 7、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。 8、負責技術資料的整理、歸檔。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　機械工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司裝備的實際情況開展工作。

　　1、負責制定公司機械設備相關管理規(guī)定和制度。

　　2、負責公司機械項目專業(yè)設計優(yōu)化、施工組織設計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預算核定工作。

　　3、負責公司新建、擴建、改進項目的機械設備改進或更新，確保生產穩(wěn)定。

　　4、負責公司機械方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的機械裝備工藝體系，不斷提高公司機械裝備技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　5、配合主任、分管副主任做好公司機械裝備及相關的技術革新；并參與實施。

　　6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。 7、負責對關鍵崗位操作員工操作技能培訓工作。 8、負責技術資料的整理、歸檔。 9、完成領導交付的其他任務。

　　電氣工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司電氣的實際情況開展工作。

　　1、負責制定公司電氣設備相關管理規(guī)定和制度。

　　2、負責公司電氣項目專業(yè)設計優(yōu)化、施工組織設計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預算核定工作。

　　3、負責公司新建、擴建、改進項目的電氣設備改進或更新，確保生產穩(wěn)定。

　　4、負責公司電氣方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的電氣裝備工藝體系，不斷提高公司電氣裝備技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　5、配合主任、分管副主任做好公司電氣裝備及相關的技術革新；并參與實施。

　　自動化工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司自動化的實際情況開展工作。

　　1、負責制定公司自動化相關管理規(guī)定和制度。

　　2、負責公司自動化項目專業(yè)設計優(yōu)化、施工組織設計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預算核定工作。

　　3、負責公司新建、擴建、改進項目的自動化設備改進或更新，確保生產穩(wěn)定。

　　4、負責公司自動化方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的自動化裝備工藝體系，不斷提高公司自動化裝備技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　5、配合主任、分管副主任做好公司自動化裝備及相關的技術革新；并參與實施。

　　儀表工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責本崗位技術工作，并結合公司儀表的實際情況開展工作。

　　1、負責制定公司儀表設備相關管理規(guī)定和制度。

　　2、負責公司儀表項目專業(yè)設計優(yōu)化、施工組織設計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預算核定工作。

　　3、負責公司新建、擴建、改進項目的儀表設備改進或更新，確保生產穩(wěn)定。

　　4、負責公司儀表方面的新技術、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產權的儀表裝備工藝體系，不斷提高公司儀表裝備技術水平和競爭力，解決生產中的實際問題。

　　5、配合主任、分管副主任做好公司儀表裝備及相關的技術革新；并參與實施。

　　土建工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責公司的土建管理工作。 1、負責項目組本專業(yè)的技術管理工作。

　　2、配合項目負責人完成建設項目的勘察、設計、施工以及監(jiān)理工作的協(xié)調管理。

　　3、負責本專業(yè)設計變更的提出、初步審核及其核定工作。 5、審核、檢查單位工程的測量定位、施工放線工作。 6、審核施工單位提出的本專業(yè)的施工組織設計和施工方案。 7、檢查和驗收施工現(xiàn)場的原材料、成品、半成品、構配件的質量。

　　8、參加隱蔽工程驗收，簽署隱蔽工程驗收記錄。

　　9、旁站、跟蹤檢查各分部、分項工程的進度審定、施工質量管理工作。

　　10、填寫施工日記，記載施工氣溫、氣象、施工人員情況、施工部位及質量情況等內容。

　　11、會同監(jiān)理及施工單位做好施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作。 12、參加工程預驗收和正式竣工驗收。 13、負責竣工工程保修期內的有關保修工作。 14、完成領導交辦的其它工作。

　　造價工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責公司的造價核算工作。 1、負責建立健全工程造價管理制度，招標管理制度和成本控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、參與項目的決策階段，參與項目投資機會、項目建議書階段及可行性研究階段的投資估算。配合相關部門對項目建設作出科學的論斷，選擇最佳方案。

　　3、負責工程設計、施工概算編制及審核。

　　4、負責組織建設項目的施工分包、重要設備等招標工作，包括標底的編制委托和審查，辦理工程施工的外部招投標手續(xù)，委托招標代理，審核招標代理的招標文件，協(xié)助招標組織招標答疑等，擬定相關合同。

　　5、負責建設項目成本目標的控制，組織施工過程中甲供或甲控材料、設備及分包工程的招投標工作，負責工程建設過程中材料設備的認質認價工作，同時辦理材料設備及分包工程的合同簽訂手續(xù)。

　　6、負責統(tǒng)計并審核工程量和月度工程進度，辦理工程款付款手續(xù)，保證工程進度、質量、控制工程成本。

　　7、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

　　8、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。 9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　測繪工程師崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責公司的測繪工作。 1、負責測量技術工作，對測量技術管理、工程設計、技術措施及其效果負責，對技術成果質量負責。

　　2、負責公司測量規(guī)章制度的制定和貫徹執(zhí)行。

　　3、負責測繪儀器、工具的配置、檢查、鑒定、校正返修等工作。

　　4、協(xié)助相關部門參與工程施工過程中的隱蔽驗收、工程量測繪、竣工驗收等工作。

　　5、指導本專業(yè)相關人員的技術、業(yè)務工作，承擔組織測量技術培訓。

　　6、負責測繪技術資料收集、整理、歸檔及保密工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　資料管理員崗位職責

　　在主任和分管副主任的領導下，負責公司的資料管理工作。 1、負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。

　　2、負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

　　3、對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。 4、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理。

　　5、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

　　6、負責協(xié)助相關部門提供建筑工程規(guī)劃、消防、質監(jiān)、環(huán)保等部門報建工作工程資料。

　　7、相關部門借閱圖紙及工程資料，應報主管工程師及部門領導同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認。若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。

　　8、完成領導交辦的其他事宜。

　　技術崗位職責范本

　　技術工程崗位職責范本

　　技術老師崗位職責范本

　　dcs技術員崗位職責范本

　　科技公司技術部崗位職責范本

技術中心崗位職責范本共2

　　合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　研究室主任崗位職責

　　一、職責:

　　1、全面負責該室的管理工作及團隊建設；

　　2.負責編制月度、季度、年度工作計劃及培訓計劃；

　　3.負責本室成員技術能力的培訓、培養(yǎng)和提升，并負責對最終效果加以考核。

　　4.負責定期組織召開內部會議；

　　5.行使和履行技術中心規(guī)定的其他職責和權限。二、職權：

　　1.對工作的安排有決定權 2.對下級有監(jiān)督和考核權

　　合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　技術總監(jiān)崗位職責

　　一、職責:

　　1.全面負責公司技術線的管理工作；包括新產品、新技術的可行性分析的把關、評審和審批；

　　2.協(xié)助產品總監(jiān)解決技術疑難問題；

　　3.負責新產品、新技術及產品改良的鑒定驗收、專利申請及對外成果申報；

　　4.優(yōu)化研發(fā)流程，確保研發(fā)資料歸檔及時完整；

　　5.掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，協(xié)助決策層確立技術發(fā)展方向及組織制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 6.負責技術人員的技術能力培訓、培養(yǎng)和提升；

　　7.負責組織對外技術協(xié)作與技術交流；及時了解和應用國家優(yōu)惠政策等。二、職權：

　　1、對公司的發(fā)展、經(jīng)營方針及中長期規(guī)劃有建議權。 2、對新產品、新技術有鑒定權。

　　2 合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　產品總監(jiān)崗位職責

　　一、總職責

　　1、為實現(xiàn)公司全年銷售任務提供全方位技術支持。

　　2、負責科研規(guī)劃、產品研發(fā)、生產及質量保證等技術方面的工作。 二、具體職責要求：

　　1、熟悉所負責產品及專業(yè)的技術動態(tài)和市場動態(tài)，針對產品的發(fā)展及現(xiàn)狀提供合理化建議，為公司制定發(fā)展規(guī)劃提供參考。 2、負責新項目的方案策劃、評審、立項確定并組織實施；

　　負責組織新產品、新技術、新工藝的評審、鑒定工作；負責產品設計評審、技術鑒定文件的審批工作；

　　負責技術方向的把關、技術能力和水平的提升、研發(fā)團隊的建設。 3、負責同經(jīng)營（客戶）中發(fā)生的技術問題的處理（包括售前、售中、售后及其他技術支持）。負責與客戶進行技術層面的溝通交流，確定產品開發(fā)計劃；掌握技術發(fā)展信息，規(guī)劃產品發(fā)展方向；并能解決客戶在生產過程中遇到的疑難問題，以達到滿足顧客需求。 4、負責生產指導性文件（明細表、裝配圖、裝配及調試細則、檢驗規(guī)范、技術條件等）的批準。

　　5、優(yōu)化團隊工作環(huán)境，提供技術發(fā)展空間。 6、協(xié)助研發(fā)工程師解決所有技術問題。 7、行使和履行技術總監(jiān)規(guī)定的其他職責和權限。三、職權：

　　1、對技術的發(fā)展及公司經(jīng)營方針和中長期規(guī)劃有建議權。 2、對新產品、新技術、新工藝的評審、鑒定有參與權 3、對新項目的可行性分析、評審有確定權

　　3 合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　研發(fā)工程師崗位職責

　　一、職責:

　　1、了解所負責產品及專業(yè)的技術動態(tài)和市場動態(tài)，負責新產品研發(fā)時的策劃及現(xiàn)有產品的改進，并組織實施；負責聯(lián)調實驗；組織樣機測試鑒定。 2、負責同經(jīng)營（客戶）中發(fā)生的技術問題的處理（包括售前、售中、售后及其他技術支持）。

　　3、負責老產品可行性分析修改和審核；研發(fā)關鍵點的鑒定評價。 4、按時完成新項目規(guī)定的研發(fā)任務；審核生產指導性技術資料及設計技術資料并負責資料的齊套歸檔；協(xié)助產品工程師解決研發(fā)過程中遇到的技術問題。

　　5、新產品投產前安排對生產、質量人員的培訓；協(xié)助產品工程師發(fā)現(xiàn)和解決生產技術問題，提出改進方案。

　　6、新產品的返修：參與審核質管部提出的原因分析及糾正預防措施。 7、參與相關的客戶合同的技術評審；參與對供應商的選擇和評價工作。 8、協(xié)助團隊的建設與培訓；幫助下級提高技術能力。 9、行使和履行產品總監(jiān)規(guī)定的其他職責和權限。二、職權:

　　1、對產品的發(fā)展方向和中長期規(guī)劃有建議權 2、對產品的客戶合同有評審權

　　3、對新項目的可行性分析有修改和審核權

　　4、對生產指導性技術資料、產品改進建議有審核權

　　4 合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　產品工程師崗位職責

　　一、職責：

　　1、根據(jù)項目的要求及可行性分析能獨立實施或負責新產品的研發(fā)，對過程詳細記錄，負責研發(fā)過程的資料編制和歸檔；負責申請對實驗樣品的測試鑒定；編制客戶需求的相關資料，并負責樣品包裝，經(jīng)驗收后入庫通知市場部，登記項目開發(fā)完成。

　　2、服從研發(fā)工程師的工作安排，負責編制明細表、裝配及調試細則、檢驗規(guī)范、技術條件等生產指導性技術資料；并能對生產提出的技術問題及時加以解決。

　　3、對生產人員提出的改進合理化建議進行評審，并及時提出產品改進方案。 4、對新產品首批生產進行跟蹤并及時反饋。

　　5、產品的返修：參與審核質管部提出的原因分析及糾正預防措施。 6、參與產品相關的客戶合同的技術評審；參與對供應商的選擇和評價工作。 7、行使和履行研發(fā)工程師規(guī)定的其他職責和權限。二、職權：

　　1、對產品改進的合理化建議有評審權 2、對生產部提出的不合理建議有否決權 3、對采購不按時到貨有投訴權 4、對供應商的選擇和評價有參與權 5、對產品的客戶合同有評審權

　　5 合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　技術員崗位職責

　　一、職責：

　　1、協(xié)助產品工程師完成樣品的裝配、調試、包裝。

　　2、服從主任的工作安排，協(xié)助產品工程師編制一些歸檔資料及生產指導性技術資料、解決一些簡單的生產技術問題。 3、協(xié)助產品工程師解決生產人員提出的改進合理化建議。 4、協(xié)助產品工程師完成新產品首批生產的跟蹤。

　　5、產品的返修：參與審核質管部提出的原因分析及糾正預防措施。 6、行使和履行研發(fā)工程師規(guī)定的其他職責和權限。

　　二、職權：

　　1、對產品在生產過程中發(fā)生的問題有處理權 2、對生產部提出的不合理建議有否決權 3、對采購不按時到貨有投訴權

　　6 合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　結構工程師崗位職責

　　一、職責：

　　1、負責產品結構圖紙的設計，確保設計輸出圖紙的完整、合理及標準化；并提供檢驗標準。

　　2、負責協(xié)調解決生產、采購、質檢及銷售工作中結構方面技術問題。 3、根據(jù)產品總監(jiān)的要求，擬訂工藝提升的年度、季度、月度計劃，并負責實施。

　　4、負責參與合同評審及對供方的評價工作（有關結構和工藝）。

　　5、負責編制有關結構及工藝類的零件、半成品、成品的檢驗標準、相關的檢驗方法和檢驗設備；

　　6、及時向生產、市場、質檢等部門提供關于結構、材料、工藝等方面的技術支持及培訓，并負責對培訓結果加以考核。 7、行使和履行產品總監(jiān)規(guī)定的其他職責和權限。

　　二、職權：

　　1、對結構件在生產過程中發(fā)生的問題有處理權 2、對供應商的選擇和評價有參與權 3、對培訓結果有考核權

　　7 合肥海特微波器件有限公司

　　技術部各崗位職責

　　結構技術員崗位職責

　　一、職責：

　　1、負責產品結構圖紙的設計，確保設計輸出圖紙的完整、合理及標準化；并提供檢驗標準。

　　2、負責協(xié)調解決生產、采購、質檢及銷售工作中結構方面技術問題。 3、負責參與合同評審及對供方的評價工作（有關結構和工藝）。

　　4、負責編制有關結構及工藝類的零件、半成品、成品的檢驗標準、相關的檢驗方法和檢驗設備；

　　5、及時向生產、市場、質檢等部門提供關于結構、材料、工藝等方面的技術支持。

　　6、行使和履行產品總監(jiān)規(guī)定的其他職責和權限。 二、職權：

　　1、對結構件在生產過程中發(fā)生的問題有處理權； 2、對供應商的選擇和評價有參與權