行政人事的主管崗位職責3篇人事行政主管的工作職責可復制

時間：2023-02-22 08:35:10 綜合范文

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行政人事的主管崗位職責1

　　1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2. 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　3. 負責公司保密及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　4. 負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　5. 負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　6. 月度考勤統(tǒng)計及績效考核。

　　7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責2

　　1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

　　3、公司內(nèi)部管理制度、標準的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核;

　　5、社保辦理及勞動關(guān)系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算;

　　7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機電設(shè)施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。