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道路設計負責人崗位職責1
設計組部經(jīng)理崗位職責
根據(jù)公司項目經(jīng)營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》,組織協(xié)調部門人員對項目進行各專業(yè)設計管理,對本部門設計計劃的實施負責,保證項目進度、品質,成本控制實施。及時完成本部門相應工作。
1、制定部門規(guī)劃,分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標,制定計劃,指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,分析評估經(jīng)營管理目標完成情況,組織落實調整方案。
3、組織、指導、推動所轄業(yè)務領域政策制度的制定和修訂,評價和考核政策制度落實情況,保持公司政策制度的一致性。
5、負責勘察設計委托或招標工作,及時檢查、督促設計單位完成設計工作。
6、組織對相關項目規(guī)劃、建筑、景觀調研,了解項目的設計特點,編寫調研報告。
7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計,協(xié)調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。
8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及設計報審工作。
9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續(xù)工作。 10、對項目設計過程合理監(jiān)控,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。
11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設計工作。控制重大設計變更,嚴格控制限額設計指標。
12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結,組織編寫評價報告。
13、設計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務流程、組織架構、崗位設置及職責。 14、所轄部門人員及工作的分派和調整,監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況;與人力部門協(xié)作進行人員招聘,組織所轄人員的業(yè)務培訓和交流。15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋
道路設計崗位職責
道路設計教學
道路設計教學設計
門窗廠負責人崗位職責(共5篇)
品牌設計負責人崗位職責(共16篇)
道路設計負責人崗位職責2
材料負責人崗位職責
l、掌握材料技術知識和材料性能;熟悉各種安全、技術管理措施及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
2、做好管區(qū)內的材料管理達標。
3、參加綜合檢查和不定期材料檢查,做好檢查日志記錄。 4、檢查新購進的機械設備基本情況,負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應工作。
5、參加施工組織設計、施工方案的會審。
6、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行,組織人員搞好機械設備的管理。
7、建立材料質量證明收、發(fā)臺賬。
8、貫徹上級有關物資統(tǒng)計工作要求,按期報出各種報表。 9、參與施工組織設計(方案)的編制工作,及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求,使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。
10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度。 12、現(xiàn)場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定,建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。
13、搞好材料定額管理。 14、做好各種資料的保管。15、掌握工程進度與材料核算情況。16、嚴把收料關,堅持三驗制度。17、填寫工作日報。
18、編制主要物資采購方案。 19、對主要材料的招投標。20、審批施工單位機械進場計劃。21、外租機械設備需求計劃。22、督促、監(jiān)督主要施工設備進場。
道路設計負責人崗位職責3
材 料 負 責 人 崗 位 職 責
1、深入市場調查,掌握市場規(guī)律,做到貨比三家,優(yōu)勝劣汰的原則。 負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié),進場要登記,出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作,對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的庫存量,保管、碼放標識及使用情況。 按照ISO9002的標準,負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時,及時向項目部預算員作出解釋,并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃,提高業(yè)務水平和職業(yè)道德,達到持證上崗。
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