下面是范文網(wǎng)小編分享的人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求15篇 律師事務所行政專員崗位職責，供大家閱讀。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求1
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團各類慰問、學習、活動;
7、領(lǐng)導交辦的其他事項。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求2
1.根據(jù)機場和公司要求撰寫相關(guān)報告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗及文字基礎，能夠熟練使用Office等軟件;
2.參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報;
3.根據(jù)公司和機場要求，結(jié)合實際情況，制定各項管理辦法;
4.制定各項臺賬，并按時登記，定期整理;
5.協(xié)助項目經(jīng)理和人事主管，進行品牌和企業(yè)文化建設。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求3
負責招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;
管理入職和離職事務，辦理員工的入職和離職手續(xù);
負責員工勞動合同的簽訂與接;
員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;
制定并組織員工培訓事務，追蹤培訓考核結(jié)果;
領(lǐng)導交辦的其他事項
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求4
1、主要負責招聘工作(渠道邀約，合理安排面試時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等);
2、負責員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;
3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;
4、負責員工活動的跟進及舉辦;
5、上級安排的其他工作任務。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求5
1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;
2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等;
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。
4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求6
1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;
2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;
3)負責項目員工的工資表制作;
4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關(guān)表單記錄匯總;
5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);
6)及時督促項目員工健康證辦理;
7) 負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;
8)聽從分配和安排，認真完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求7
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務管理;
2、參與公司效績管理，考勤等工作;
3、管理好公司員工勞動合同，定期整理;
4、參與購買公司辦公室用品等事務;
5、服從上級領(lǐng)導安排，領(lǐng)悟力強;
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求8
1.根據(jù)部門需求，制定招聘計劃;
2.開發(fā)招聘渠道，發(fā)布、管理招聘信息，確保招聘工作的順利進行;
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.新員工的《心得報告》管理，匯總、呈簽;
5.文管中心管理：程序文件管理，包括編制、發(fā)放、回收、存檔、登記;
6.與勞務派遣方的合作事宜溝通，簽勞動合同;
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求9
1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發(fā)工作;安排面試。
2、辦公室設備、物資管理;辦公區(qū)域5S管理;
3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理;
4、員工考勤統(tǒng)計與審核;
5、相關(guān)行政費用審核報銷工作。
6、公司日常維護及管理
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求10
1、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
2、根據(jù)公司需求，負責招聘人員
3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
4、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求11
1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。
2.員工入、離職安排。
3.文檔資料整理、登記、存放等。
5.每月費用的申請
8.供應商管理。
9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。
10.培訓協(xié)調(diào)及安排
11.績效管理
12.領(lǐng)導安排的其它工作。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求12
1、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務;
2、負責入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜;
3、負責月度考勤統(tǒng)計、各人事報表匯總;
4、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜;
5、負責分公司日常管理。
6、領(lǐng)導安排的其他事宜;
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求13
完成公司行政人事日常事務工作;
負責公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;
負責員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求14
1.負責招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;
2.協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
3.負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;
4.負責公司集體活動的策劃與組織實施;
5.負責辦公室日常行政事務管理;
6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。
人事行政專員崗位職責內(nèi)容與要求15
1、負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;
2、負責辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;
3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓工作
8、其他領(lǐng)導交代事宜。
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