下面是范文網(wǎng)小編收集的人事行政專員崗位職責2篇(行政專員崗位職責和任職條件)，歡迎參閱。
人事行政專員崗位職責1
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度。
2、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
3、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
5、負責招聘工作的`實施，人員的預約，接待及面試。
6、負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊。
7、負責員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放。
8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實。
9、根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)。
10、負責員工內(nèi)、外部培訓工作。
11、負責各部門的上傳下達工作。
12、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作。
13、公司人事預算及行政成本控制核算工作。
14、負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調(diào)整。
15、負責員工福利的采購及發(fā)放工作。
16、負責企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護等。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排。
18、負責員工社保的辦理工作。
19、其他臨時性工作的處理。
人事行政專員崗位職責2
1、負責新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。
3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日?？记?、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表，按時發(fā)放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。
4、負責員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。
6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。
7、辦理勞動年檢。
9、管理員工檔案等各類人事資料。
8、監(jiān)督各部門培訓計劃的實施。
9、并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。
10、完成上級安排的其他臨時性的工作。
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