下面是范文網(wǎng)小編整理的綜合主任崗位職責(zé)共4篇(副主任崗位職責(zé))，歡迎參閱。

綜合主任崗位職責(zé)共1

　　綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1.主持綜合辦公室全面工作。

　　2.負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)。

　　3.主持起草公司各種文件。

　　4.組織安排會議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)、對外聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作。

　　5.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　6.做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實(shí)際困難，解除員工后顧之憂。

　　7.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作。

　　8.主持辦理員工的錄用、解聘、辭退等各項(xiàng)勞動(dòng)人事工作。

　　9.組織安排員工的培訓(xùn)工作。

　　10.制定員工考核、考察方案，主持考核、考察工作。

　　11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

綜合主任崗位職責(zé)共2

　　綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作。

　　1、熟悉國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和條例。

　　2、制定外來文件及內(nèi)部往來文件的收發(fā)登記制度。

　　3、管批有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需閱的文件，制定文件歸檔辦法，已備查閱。

　　4、負(fù)責(zé)對外接待事宜，為一線職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

　　5、制定辦公用品及備品的購買計(jì)劃，經(jīng)理批準(zhǔn)后購買。

　　6、負(fù)責(zé)考勤、門衛(wèi)、食堂和宿舍的安全、衛(wèi)生等的檢查工作。

　　7、派專人做有關(guān)會議記錄，必要時(shí)整理為會議紀(jì)要，下發(fā)或歸檔備查。

　　8、勞動(dòng)人事檔案的建立及管理。

　　二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查工作，對各施工單位人員進(jìn)行安全教育落實(shí)各施工單位安檢員，制定安全管理制度，以書面的形式下發(fā)安全生產(chǎn)整改書。

　　三、制定本部門工作制度及其人員崗位責(zé)任制。

　　四、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　華通路橋集團(tuán)有限公司

綜合主任崗位職責(zé)共3

　　綜合辦公室主任

　　崗位名稱：綜合辦公室主任

　　直接上級：項(xiàng)目部經(jīng)理

　　直接下級：文秘、公寓管理員、小車司機(jī)

　　本職工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)、黨群事務(wù)及后勤管理 直接責(zé)任：

　?。?） 組織編制辦公室管理系統(tǒng)文件，并上報(bào)經(jīng)理審查。

　?。?） 辦公室管理系統(tǒng)文件的貫徹執(zhí)行，并對其提出修改建議。

　?。?） 編制辦公室年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　?。?） 提交辦公室預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行成本控制。

　?。?） 組織項(xiàng)目部會議，定期參加項(xiàng)目部月度大會，并參加相關(guān)會議。

　?。?） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理系統(tǒng)文件的管理。

　?。?） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的公文處理、文書檔案管理。

　　（8） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印信管理。

　?。?） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部接待管理。

　?。?0） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的后勤服務(wù)管理。

　　（11） 對所屬下級工作爭議及時(shí)做出裁決。

　?。?2） 接受項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

　　（13） 指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，掌握工作情況。

　　（14） 審查辦公室物資需求計(jì)劃。

　?。?5） 負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目部重要匯報(bào)材料和對外宣傳。

　?。?6） 在權(quán)限范圍內(nèi)代表項(xiàng)目部與外單位及有關(guān)部門的聯(lián)系。

　?。?7） 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

　?。?8） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部黨群事務(wù)工作。

　　（19） 建設(shè)雙欣項(xiàng)目部的企業(yè)文化，塑造吉林電建品牌。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　?。?） 對辦公室的成本控制負(fù)責(zé)。

　　（2） 對辦公室各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　?。?） 對辦公室工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

　?。?） 對辦公室管理文件的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

　　（5） 對涉及項(xiàng)目部的秘密負(fù)責(zé)。

　?。?） 對辦公室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　（7）

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　　主要權(quán)力：

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　　（4）

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　　（9）

　　管轄范圍：

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　　對辦公室造成的不良影響負(fù)責(zé)。 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。 對項(xiàng)目部黨群事務(wù)工作的實(shí)施情況負(fù)責(zé)。 責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)的決定權(quán)。 權(quán)限范圍內(nèi)文件的審閱、處理權(quán)。 項(xiàng)目部行政檢查、督辦權(quán)。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。 對所屬下級的業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)。 對所屬下級的工作有檢查權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 對辦公室所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 在權(quán)限范圍內(nèi)有項(xiàng)目部行政公章和辦公室章的使用有批準(zhǔn)權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi)有項(xiàng)目部代表權(quán)。 所屬員工。 所屬辦公場所。 所屬辦公設(shè)施、設(shè)備。

綜合主任崗位職責(zé)共4

　　綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

　　3、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

　　4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；

　　9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

　　市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；

　　6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　10、編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；

　　11、調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

　　5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

　　9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　出納崗位職責(zé)

　?。?）現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　?。?）辦理各種票據(jù)的收付業(yè)務(wù)。

　　（3）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和票據(jù)備查簿。

　?。?）保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

　?。?）填寫支票、本票和匯票，并在會計(jì)主管核準(zhǔn)后加蓋企業(yè)印鑒章。

　　（6）具體辦理各種稅金的申報(bào)和扣繳業(yè)務(wù)。

　?。?）其他與現(xiàn)金、銀行存款收付有關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　會計(jì)崗位職責(zé)

　?。?）具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會計(jì)的日常管理工作。

　?。?）組織制定本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與會計(jì)制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。

　?。?）編制本企業(yè)的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、資金籌措計(jì)劃，并監(jiān)督其落實(shí)。

　?。?）會同有關(guān)部門擬定企業(yè)各項(xiàng)固定資產(chǎn)的投資方案和流動(dòng)資金定額。

　　（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)的計(jì)算和繳納工作。

　　（6）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作。

　　（7）參加企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與有關(guān)經(jīng)營預(yù)測、決策和各部門業(yè)績考評工作。

　?。?）參與擬定和審核經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟(jì)文件。

　?。?）負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職代會報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)、會計(jì)有關(guān)的管理工作

　　庫房管理制度與規(guī)定

　　1、入庫驗(yàn)收：接到購進(jìn)物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進(jìn)行檢查點(diǎn)數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗(yàn)收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

　　2、庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

　　3、出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時(shí)，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過計(jì)劃領(lǐng)用必須報(bào)總經(jīng)理審批

　　4、庫管在發(fā)放物品時(shí)，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項(xiàng)核準(zhǔn)，逐項(xiàng)點(diǎn)發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

　　5、庫房盤點(diǎn)：每月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行盤點(diǎn)，嚴(yán)格按照賬目核實(shí)出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報(bào)。如盤點(diǎn)與實(shí)際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實(shí)后書面報(bào)告總經(jīng)理

　　6、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé)，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個(gè)人同時(shí)兼任

　　7、倉庫管理人員應(yīng)對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、入庫日期等項(xiàng)目進(jìn)行造冊、登記

　　8、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時(shí)、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價(jià)的所存物品按不同日期依次進(jìn)行入庫登記

　　9、倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進(jìn)行碼放。碼放時(shí)應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點(diǎn)

　　10、倉庫所存物品、食品應(yīng)有分類標(biāo)簽，標(biāo)簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價(jià)、總價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容。出入庫時(shí)在標(biāo)簽上進(jìn)行增減計(jì)算，并標(biāo)出合計(jì)項(xiàng)，使倉庫同品名、規(guī)格、單價(jià)的物品通過標(biāo)簽清楚地反映出庫存情況

　　11、倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXXX有限公司對于內(nèi)部會議召開的組織、安排及其它各項(xiàng)事宜。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXX有限公司對于召開內(nèi)部會議的管理和控制。

　　2 規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研

　　究

　　是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　《文件和資料控制程序》

　　《會議紀(jì)要》

　　《會議簽到表》

　　3 要求

　　本公司內(nèi)會議的組織、安排工作按本制度執(zhí)行

　　 會議組織

　　 公司級會議：公司員工大會、年度總結(jié)計(jì)劃會和各種代表大會，應(yīng)報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由主管

　　部門分別負(fù)責(zé)組織召開。

　　 專業(yè)會議：即全公司性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會（如經(jīng)營活動(dòng)分析會、質(zhì)量分析會、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備

　　會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會、項(xiàng)目小組會議等），由會議召集人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安排。

　　 系統(tǒng)和部門工作會：各部門召開的工作會，由各部門主管決定召開并負(fù)責(zé)組織。

　　 車間（班組）會：由各車間主任或班組長決定并主持召開。

　　 外單位在我公司召開的會議（如現(xiàn)場會、報(bào)告會、辦公會等）或業(yè)務(wù)會（如聯(lián)營洽談會、用戶

　　座談會等）、一律由人事行政部受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門協(xié)助做好會務(wù)工作。

　　 會議的安排

　　 例會安排：為避免會議過多或重復(fù)，公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定

　　的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容組織召開。例行會議安排如下：（見表一）

　　序號 會 議 名 稱 組織部門 主 持 人 時(shí) 間 地 點(diǎn) 參 加 會 議 人 員

　　1 年度總結(jié)計(jì)劃會 人事行政部 總經(jīng)理 每年元月 公司行政樓

　　培訓(xùn)中心 班組長以上干部人員

　　2 每月生產(chǎn)計(jì)劃會 生 產(chǎn) 部 生產(chǎn)部長 每月25日 公司會議室 車間主任以上干部人員

　　3 每月工作總結(jié)會 人事行政部 人事行政部長 每月2日 公司會議室 車間主任以上干部人員4 部長協(xié)調(diào)周例會 人事行政部 副總經(jīng)理 每周一16：40分 公司會議室 各部門部長或臨時(shí)特邀人

　　員

　　5 生產(chǎn)部周例會 生 產(chǎn) 部 生產(chǎn)部長 每周六13：00分 公司會議室 生產(chǎn)部人員、車間主任或臨時(shí)

　　特邀人員

　　6 質(zhì)控部周例會 質(zhì) 控 部 質(zhì)控部長 每周六16：40分 公司會議室 質(zhì)控部全體人員或臨時(shí)特邀人

　　員

　　7 其它臨時(shí)性會議 另安排確定 另行安排確定 另行安排確定 公司會議室 另行安排確定

　　 其他會議的安排：如遇特殊情況，相關(guān)部門需臨時(shí)召集會議，須事先與人事行政部取得聯(lián)系，

　　以便安排會議場所和提供必要的設(shè)施，會議組織由責(zé)任部門負(fù)責(zé)。

　　 凡人事行政部已列入會議計(jì)劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時(shí)，召集單位應(yīng)提前二天報(bào)請人事行政部調(diào)整會議計(jì)劃，未經(jīng)人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會議計(jì)劃。

　　 對于準(zhǔn)備不充分，重復(fù)性或無多大作用的會議，人事行政部有權(quán)拒絕安排。

　　 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相近的幾個(gè)會議，人事行政部有權(quán)安排合并召開。

　　各部門會議的會期必須服從公司統(tǒng)一安排，堅(jiān)持小會服從大會、局部服從整體的原則。

　　 會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別做好準(zhǔn)備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案，決議決定草案，落實(shí)會場，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會者等）。

　　 參加會議人員無特殊原因不能請假，如請假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。參會人員須準(zhǔn)時(shí)到會，未及時(shí)請假或遲到者，會議開始五分鐘內(nèi)每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開出罰單。

　　 與會人員應(yīng)知無不言、集思廣益，一經(jīng)會議決定之事，應(yīng)按期完成；必須嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，

　　不得隨意走動(dòng)，不得在會場內(nèi)接聽手機(jī)（會場內(nèi)應(yīng)將手機(jī)設(shè)定為振動(dòng)或無聲狀態(tài)）或大聲喧嘩。

　　 會議組織部門應(yīng)在會后24小時(shí)內(nèi)整理發(fā)布《會議紀(jì)要》，《會議紀(jì)要》按《文件和資料控制

　　程序》執(zhí)行。

　　 會議紀(jì)要和會議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。

　　 八小時(shí)工作時(shí)間外召開的會議（節(jié)假日除外），與會人員不打卡記時(shí)，不計(jì)（結(jié)）算工資。

　　蓮山課件原文地址： 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　?。?） 組織全公司檔案的管理工作。

　?。?） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

　?。?） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，

　　定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。

　　（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　?。?） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動(dòng)的會務(wù)工作。

　　（8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，

　　并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　?。?0） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　?。?1） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

　?。?2） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　?。?4） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　?。?6） 負(fù)責(zé)對司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

　?。?7） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　　（18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

　　（19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　（20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　?。?1） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

　?。?2） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對

　　部門間爭議提出界定要求。

　　（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　?。?4） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　?。?5） 做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　?。?6） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　?。?7） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

　　（28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文

　　件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　?。?9） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　?。?0） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

　　（31） 組織做好保密工作。

　　（32） 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)

　　損報(bào)失工作。

　?。?3） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

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