資質(zhì)專員崗位職責要求6篇

時間：2023-02-16 09:47:49 綜合范文

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資質(zhì)專員崗位職責要求6篇

資質(zhì)專員崗位職責要求1

　　1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標做好資質(zhì)申請維護規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

　　2. 負責咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

　　3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

　　4. 負責各協(xié)會相關(guān)工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

　　5. 負責公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質(zhì)文件、PPT等相關(guān)材料;

　　6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負責組織網(wǎng)站的改造維護、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設(shè)計內(nèi)容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

資質(zhì)專員崗位職責要求2

　　1、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

　　2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;

　　3、公司各類資質(zhì)的申報及年審、延續(xù)等工作;

　　4、負責技術(shù)工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術(shù)工人延期;

　　5、負責建造師繼續(xù)教育。

　　6、公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;

　　7、安全生產(chǎn)許可證延期、變更;

　　8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充;

　　9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設(shè)部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;

　　10 .負責組織開展其他的培訓工作.

資質(zhì)專員崗位職責要求3

　　1、資質(zhì)維護、續(xù)期、升級、增項;

　　2、職稱和注冊類證書與人員管理;

　　3、資質(zhì)對口主管部門、機構(gòu)對接、公關(guān)維護，政策解讀與應(yīng)對策略;

　　4、負責公司相關(guān)資質(zhì)及項目的統(tǒng)籌管理;

　　5、負責公司9000體系證書的辦理對接管理，負責公司ERP系統(tǒng)的運行維護。

資質(zhì)專員崗位職責要求4

　　崗位職責:

　　1、負責辦理公司資質(zhì)申請、變更、復(fù)查、年檢、升級等資質(zhì)申報及維護工作;

　　2、各項實用新型、發(fā)明專利證書、軟件著作權(quán)等互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)證書的申報、管理及維護工作;

　　3、負責相關(guān)技術(shù)人員證書辦理及職稱評審工作,協(xié)助公司技術(shù)人員職稱資格考試工作;

　　4、建立資質(zhì)體系,解析政府補貼政策,完成補貼申報。

　　崗位要求:

　　1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷,檔案管理、土木工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。

　　2、二年以上資質(zhì)申報相關(guān)工作經(jīng)驗,工作嚴謹、細致,具有較強的執(zhí)行能力,具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)管理能力。熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求者優(yōu)先。

　　3、熟練掌握word、excle、ppt、ps等辦公軟件。

資質(zhì)專員崗位職責要求5

　　1、負責管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時正常開展;

　　2、負責組織資質(zhì)申請、增項、年審與延續(xù)過程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作;

　　3、負責建設(shè)主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護資質(zhì)事項所屬部門外圍關(guān)系;

　　負責收集真實有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的資質(zhì)收購計劃并進行實施;

　　4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;

　　5、負責組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓、換證、繼續(xù)教育等工作;

　　6、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新，確保公司資質(zhì)事項及項目經(jīng)營所需人員滿足標準;

　　7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進行人員內(nèi)部調(diào)配;