財務(wù)報銷制度細則13篇(財務(wù)報銷制度文件)

時間：2023-02-13 17:28:18 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的財務(wù)報銷制度細則13篇(財務(wù)報銷制度文件)，供大家品鑒。

財務(wù)報銷制度細則1

　　1)、詢問問好：主動對貴賓客戶、業(yè)主(包括租戶)問好。詢問外來人員時，眼睛正視對方面部表情，常用服務(wù)禮貌用語：請、您好、謝謝、再見、對不起。距離保持在1.5米左右。

　　具體分以下幾種：

　　A、貴賓客戶：

　　---貴賓客戶到小區(qū)大門，在距離5-7步時，立正敬禮，統(tǒng)一問好：X董、X總、X主任，早上好，晚上好、您好，歡迎光臨。然后主動開門請進，后行注目禮;離開時，開門敬禮，統(tǒng)一問好：X董、X總、X主任，請慢走，歡迎下次光臨。

　　B、普通客戶：

　　---業(yè)主(包括租戶)：早上好(時間6：00-9：00點)、晚上好(時間19：00-6：00點)，其余時間段統(tǒng)一為：您好。

　　---管理處內(nèi)部員工：主任、X主管，早上好、晚上好、您好。

　　---其他所有非業(yè)主來訪人員：

　　先生/小姐，請問有什么需要幫忙嗎?(對來訪人員的第一句問話)

　　請問您到哪一房?(對來訪客人的詢問，要求直接問到房間號)

　　請問您貴姓?

　　請您稍等，我確認(rèn)一下好嗎?

　　請出示一下您的有效證件登記好嗎?

　　對待來訪人員交付的證件雙手接，雙手還，而后通知巡邏崗、中控崗隊員進行跟進確認(rèn)。

　　2)、人員確認(rèn)：

　　A、貴賓客戶(名單見表1)：直接識別確認(rèn)進入，立即通知管理處值班人員。

　　B、業(yè)主和租戶：直接識別確認(rèn)進入。

　　C、公司員工：查驗工作證，確認(rèn)無誤后登記放行，如果公司人員沒有特別要求，立即通知管理處值班人員。如果公司人員要求不要通知管理處，則負責(zé)通知當(dāng)班分隊長跟進。

　　D、持出入證人員(如裝修、送報、送奶等)：查驗正副兩張出入證，確認(rèn)無誤后將副證放于門崗，登記放行，通知巡邏崗和中控崗跟進，離開時領(lǐng)回副證并作好離開登記。

　　E、來訪人員：對講確認(rèn)，許可登記放行(如未經(jīng)許可，說“對不起，我們無法聯(lián)絡(luò)業(yè)主，請您改日再來或用其他方式聯(lián)系”)。

　　3)、物品放行：對攜帶大量或貴重物品出小區(qū)的人員，要進行檢查由管理處開具的《物品放行條》，核對物品放行條的內(nèi)容與實際物品是否相符，無誤后登記放行，如不相符應(yīng)請其到管理處重新填寫。

　　禁止攜帶煤氣瓶(高層樓宇)、煙花爆竹、大量天那水、汽油、酒精等易燃易爆危險物品進入小區(qū)。同時作好安全宣傳和解釋工作。

　　4)、交接班：按時接班，相互敬禮問好，接班時，查看前兩班(輪休時看前兩天)的崗位值班記錄，查看發(fā)生了什么事，有哪些注意跟進事項。上班前不吃如生蔥、生蒜、韭菜等易散發(fā)刺激氣味的食物，保持口氣清新、無異味。

　　5)、工作紀(jì)律：不喝酒上崗，上崗期間不準(zhǔn)抽煙、帶移動電話、尋呼機，不準(zhǔn)睡崗、脫崗、不看書看報、不遲到早退。

財務(wù)報銷制度細則2

　　社區(qū)黨工委、各村黨總支、支部：

　　為鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步加強對漁農(nóng)村黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高的長效機制，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為我鄉(xiāng)加快建設(shè)社會主義新漁村和構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證，經(jīng)研究，決定在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”?，F(xiàn)提出如下意見：

　　一、目的意義

　　1、在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”，是促進黨員保

　　持先進性的現(xiàn)實需要。不斷推動黨員教育管理向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，是現(xiàn)階段基層黨建工作的重要課題之一。在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”，有利于進一步激發(fā)黨員保持先進性的動力和活力，有利于促進黨員在全面建設(shè)小康社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。

　　2、在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”，是改進黨員管

　　理模式的創(chuàng)新實踐。不斷完善黨員的管理模式，歷來是我黨加強自身建設(shè)的重要手段。當(dāng)前，隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、“四個多樣化”特征的進一步顯現(xiàn)，我鄉(xiāng)的黨員管理模式還不完全適應(yīng)于新形勢新任務(wù)的需要和黨員隊伍建設(shè)的實際。在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”，引入競爭激勵

　　和動態(tài)管理模式，在黨的組織生活中形成爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的良好風(fēng)尚。

　　3、在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”，是促進黨員發(fā)

　　揮作用的重要抓手。我鄉(xiāng)村社黨員平均年齡比較大，文化程度相對比較低，部分黨員作用發(fā)揮不夠明顯。在全鄉(xiāng)村社實行黨員“星級管理”，通過定性和定量相結(jié)合的方式明確職責(zé)任務(wù)，細化義務(wù)權(quán)利，強化黨員意識，有利于引導(dǎo)和激勵漁農(nóng)村黨員努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更加密切地聯(lián)系群眾，更加有效地服務(wù)群眾，為全面建設(shè)小康社會作出更大的貢獻。

　　二、基本原則

　　1、圍繞中心，服務(wù)大局。要緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和

　　諧社會、建設(shè)社會主義新漁農(nóng)村和促進螞蟻島“發(fā)展、平安、和諧”等中心工作，通過實行漁農(nóng)村黨員“星級管理”，更好地激發(fā)廣大黨員服務(wù)大局的主動性和自覺性，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　2、細化標(biāo)準(zhǔn)，便于操作。要充分考慮黨員的能力素質(zhì)

　　狀況和差異，因人而異，因地制宜，量化職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，合理確定黨員星級標(biāo)準(zhǔn)。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，科學(xué)設(shè)計評定辦法，便于基層實際操作，切實增強“星級管理”的生命力。

　　3、注重公認(rèn)，務(wù)求實效。要把群眾滿意不滿意作為評

　　價黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員互評、群眾測評、組織評定、廣泛公示等辦法，綜合評定每一名黨員的星級，真正體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時，要緊密結(jié)合漁村黨建工作重點，不斷豐富“星級管理”內(nèi)涵，拓展“星級管理”外延，確保常抓常新、常抓不懈、抓出成效。

　　三、主要內(nèi)容

　　1、參與主體。黨員“星級管理”參與主體為全鄉(xiāng)村社

　　正式黨員。有下列情況之一的黨員，取消當(dāng)年度評星資格，情節(jié)嚴(yán)重的，各級黨組織應(yīng)按照黨風(fēng)有關(guān)規(guī)定和組織程序，予以組織處理：(1)違反計劃生育政策的;(2)連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的;(3)組織、參與集體上訪、越級上訪和重復(fù)上訪的：

　　(4)有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的;(5)觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機關(guān)立案偵查或取保候?qū)彽?(6)其它違反黨紀(jì)國法的。

　　2、目標(biāo)要求。根據(jù)黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，對漁村黨員提出以下五個方面的要求。

　　(1)思想政治方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委、政府的各項決議，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致;堅持“三會一課”

　　制度，定期參加黨員干部現(xiàn)代遠程教育;自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評。

　　(2)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。每一名黨員根據(jù)自身的實際，聯(lián)系若干戶群眾;通過各種形式，經(jīng)常性地走訪聯(lián)戶群眾，了解掌握所聯(lián)系群眾的思想、生產(chǎn)、生活情況，為群眾提供力所能及的服務(wù);宣傳黨的路線方針政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求;組織引導(dǎo)群眾向黨組織靠攏，做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作;看望慰問患病或遇到困難的群眾，及時幫助解決實際困難。

　　(3)作用發(fā)揮方面。積極參與黨風(fēng)事務(wù)，強化黨員主體地位，認(rèn)真履行好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督、民主管理等重大事項提出合理化建議;積極支持推進各項重點工程和政府各項實事項目建設(shè);關(guān)心社區(qū)(村)公共事務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)，積極推進平安社區(qū)(村)、和諧社區(qū)(村)建設(shè);加強民意收集和反饋，及時化解基層群眾的矛盾和糾紛;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在急、難、險、重任務(wù)特別是抗臺防汛等工作中沖在前、干在前。

　　(4)致富能力方面。積極參加漁村實用技能培訓(xùn)，掌握1-2門漁業(yè)、工業(yè)適用技術(shù);積極參加“三培養(yǎng)”活動，在帶頭致富的同時，帶領(lǐng)群眾共同致富;積極參加或帶頭組建漁村專業(yè)合作社和漁村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會，增強群眾的市場意識，增

　　加漁農(nóng)民的收入;及時收集、掌握各種市場行情、致富信息和科技信息，并積極為群眾提供服務(wù)。

　　(5)自身形象方面。自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，帶頭踐行社會主義榮辱觀;帶頭解放思想，移風(fēng)易俗，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，自覺抵制封建迷信、黃賭毒等歪風(fēng)邪氣，破除陳規(guī)陋習(xí);模范遵守村(社)規(guī)民約，積極參加社區(qū)、村各類文化娛樂活動，構(gòu)建尊老愛幼、家庭和諧、鄰里和睦的新型人際關(guān)系。

　　3、評定程度。漁村黨員“星級管理”以黨員星級評定為主要抓手。黨員星級評定每年進行一次，一般以黨支部為單位，在年底時與民主評議黨員工作一并進行。

　　(1)黨員互評。每年年度或年初，各黨支部召開黨員大會，結(jié)合民主評議黨員工作，對本年度參加星級評定的黨員進行互相測評。測評以無記名投票方式進行。黨員大會一般由村黨支部書記主持。

　　(2)群眾測評。在開展黨員互評的基礎(chǔ)上，組織召開村群眾代表會議，對黨員進行民主測評。測評以無記名投票方式進行。群眾代表會議一般由村黨總支部書記主持。群眾代表會議一般由非黨員的鄉(xiāng)以上人大代表、社區(qū)、村干部、村民代表和群眾代表組成。

財務(wù)報銷制度細則3

　　我校為了提高班級管理質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的班級競爭機制，增強學(xué)生的集體主義觀念，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)。社沖中心小學(xué)決定對班級管理情況進行量化考評。每周頒發(fā)流動紅旗，特制定本細則：

　　一、評比內(nèi)容：

　　衛(wèi)生及升旗集會情況。

　　二、評比形式：

　　1、各項評比內(nèi)容有校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和衛(wèi)生檢查小組檢查匯總。

　　2、各項評比結(jié)果匯總后有少先隊輔導(dǎo)員給各班確定成績。

　　3、各班每周初原始分為30分。(教室衛(wèi)生10分/周，清潔區(qū)衛(wèi)生10分/周，升旗集會10分/周。)

　　三、評分細則：

　　檢查人員每天午餐后，對教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生進行全面檢查，并做好詳細的記錄，每周還有不定期的檢查，各班值日生要在早讀課前打掃完衛(wèi)生，不得拖拖拉拉，耽誤上早讀。

　　(一)教室衛(wèi)生要求：

　　1、教室內(nèi)外地面干凈無紙屑、無雜物、無灰塵堆積，天花板無蜘蛛網(wǎng)，玻璃門窗明亮無灰塵。課桌前后左右排列整齊，講臺整理干凈，桌面物件擺放整齊，黑板上嚴(yán)禁亂涂亂畫。衛(wèi)生角的清潔工具一律整齊的擺放在指定處，垃圾及時處理，不能溢滿。

　　2、扣分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)教室內(nèi)外地面干凈有紙屑、有雜物、有灰塵堆積，天花板有蜘蛛網(wǎng)，玻璃門窗明亮有灰塵。有一項就扣0.1分，最多可扣0.5分。

　　(2)課桌前后左右排列不整齊，講臺整理不干凈，桌面物件擺放不整齊，黑板亂涂亂畫。有一項就扣0.1分，最多可扣0.4分。

　　(3)衛(wèi)生角的清潔工具擺放不整齊，垃圾沒及時處理或有溢滿現(xiàn)象。有一項就扣0.1分，最多可扣0.3分。

　　(二)學(xué)校清潔區(qū)衛(wèi)生要求：

　　1、食堂的餐桌，椅子擺放整齊，桌面、地面每天都要清理干凈，無明顯污漬，無剩菜，剩飯。

　　2、水泥場地，花磚場地要求無紙屑、垃圾和過多的樹葉，并定期清理雜草，清潔區(qū)內(nèi)放置的垃圾桶至少每天清理一次。

　　3、廁所每天清掃沖洗。

　　4、樓道要求無紙屑、垃圾，樓道內(nèi)放置的垃圾桶至少每天清理一次。

　　扣分標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)打掃不徹底，有紙屑、垃圾和過多的樹葉等最多扣0.8分。

　　(沒有在規(guī)定的時間打掃完衛(wèi)生而影響其他活動的班級加扣量化分0.5分)

　　檢查人員每天定點、定時對學(xué)生及校園衛(wèi)生進行全面檢查、并做好詳細的記錄。在檢查中，如果出現(xiàn)被檢查班級學(xué)生妨礙檢查工作的行為，則在情況核實后點名通報，并加重扣班級的量化分。

　　(三)、升旗儀式集隊的要求：

　　1、班主任跟班到位，及時管護學(xué)生，隊伍要按時到達指定位置，服從安排，整齊有序，，在領(lǐng)導(dǎo)和教師講話時，學(xué)生無打鬧或亂說話等現(xiàn)象。

　　2、學(xué)生必須佩戴好紅領(lǐng)巾。

　　扣分標(biāo)準(zhǔn)：集隊時，沒有特殊原因的，班主任必須到場跟班，否則扣0.1分，學(xué)生有打鬧，亂說話的現(xiàn)象的扣0.1分，嚴(yán)重的扣0.5分，班級有1人不佩戴紅領(lǐng)巾的0.1分，每天扣2分，扣完為止。

　　3、班級里有學(xué)生做好事的可適當(dāng)加分。

財務(wù)報銷制度細則4

　　一、獎勵制度

　　1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵100-500元

　　1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。

　　1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受顧客表揚者。

　　1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，避免重大事故發(fā)生者。

　　1.4嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費用有顯著成效者。

　　1.5提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者。

　　2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元。

　　3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎勵50元。

　　4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元。

　　5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。

　　6.0因公受傷獎勵100-200元。

　　7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元。

　　二、懲罰制度

　　1.0一般違紀(jì)

　　1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

　　1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元，第二次20元。

　　1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元。

　　1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元。

　　1.5崗上看書、看報、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

　　1.6在隊伍中鬧不團結(jié)，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元。

　　1.7無故不參加訓(xùn)練、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

　　1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元。

　　1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元。

　　1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機關(guān)處理，一律不發(fā)工資，開除處理。

　　1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級，不服從管理的：

　　1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

　　1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

　　1.12當(dāng)班睡覺被查實的：

　　1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

　　1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

　　1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。

　　1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：

　　1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

　　1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

　　1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的：

　　1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

　　1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

　　1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

　　1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

　　1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

　　1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

　　1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

　　1.16脫崗、失職現(xiàn)象：

　　1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

　　1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

　　1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任。

　　1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

　　1.17.1留宿同性的罰款20元;

　　1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

　　1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

　　1.18散布對公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

　　1.18.1罰款50元;

　　1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資。

　　1.19拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)和地方主義，影響員工隊伍團結(jié)的：

　　1.19.1造成一定影響的罰款20元;

　　1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。

　　1.20安管隊員違反公司的請假制度的，不當(dāng)班時間：

　　1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

　　1.20.2兩天以上作辭退處理;

　　1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi)，罰款50元，并扣除本季度獎金。

　　1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

　　1.22當(dāng)班時間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元。

　　1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳。

　　1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰、亂丟煙頭等。

　　2.0嚴(yán)重違規(guī)

　　2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、記過、勸退或辭退處理。

　　2.1.1當(dāng)值時間睡覺;

　　2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到、早退或委托他人，代他人簽到;

　　2.1.3蓄意破壞、損壞、偷竊公物或住戶物品;

　　2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;

　　2.1.5吵鬧、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

　　2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;

　　2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

　　2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

　　2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報;

　　2.1.10不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

　　2.1.11搬弄是非、誹謗他人、影響團結(jié)、影響公司榮譽;

　　2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失。

　　2.2.0凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。

　　2.2.1貪污、盜竊、索賄、受賄、行賄;

　　2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇、威脅他人、與住戶吵架;

　　2.2.3向住戶索取小費、物品、或其他報酬;

　　2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

　　2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;

　　2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

　　2.2.7利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利、假公濟私;

　　2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

　　2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

　　2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

　　2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn)、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)重損失;

　　2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間，影響員工的團結(jié)，影響公司聲譽，屢教不改者。

　　3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補償。

　　三、獎罰程序

　　1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。

　　2.0獎罰原則：實事求是、獎罰分明、恰如其分。

財務(wù)報銷制度細則5

　　一、工作制度

　　1、配合院、系各部門做好女生思想政治工作，了解女生的思想動態(tài)。

　　2、開展適合女性特點的文娛比賽，以豐富女生業(yè)余生活。

　　3、根據(jù)具體情況，以多種形式，組織女生進行思想、生活和學(xué)習(xí)交流，互相促進提高。

　　4、認(rèn)真按時制定本部計劃，并定期向上級匯報工作。

　　5、配合其它各部做好女生的組織工作，協(xié)助院學(xué)生會女工部工作。

　　6、完成院、系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席交辦的各項工作

　　7、每周定時查衛(wèi)生一次，不定時查寢一次。

　　二、獎懲制度

　　1、在每學(xué)期末各項活動結(jié)束之后進行一次評優(yōu)活動，由部長確定1名優(yōu)秀女工干事和2名女工委員人選入選必須符合以下要求、

　　(1)本部會議缺勤不得超過兩次。

　　(2)積極配合部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　(3)不得有違紀(jì)行為。

　　2、為保持良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規(guī)的女工部成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。

　　3、凡有違反本制度的女工部成員，將嚴(yán)格按照本制度給予批評及處分

　　三、例會制度

　　1、每周二中午12、10準(zhǔn)時到1511教室開例會

　　2、例會期間，開會人員將手機調(diào)為靜音或震動，禁止大聲喧嘩、走動，應(yīng)嚴(yán)格維持會場紀(jì)律

　　3、若有無故曠會、遲到或早退者扣除思想分(曠會2分，遲到或早退1分)

　　4、舉行活動，信息通知到而無故不到，遲到或早退者扣除思想分(不到者2分，遲到或早退者1分)

　　5、如有事不到，遲到者可提前向部長請假，得到允許后，請假方可生效;否則視為曠會。(每周例會，若有事請假者，必須找人員代替去準(zhǔn)時參加例會，保證例會內(nèi)容能及時傳達給本班人員及自己，中途一切突發(fā)事件由女工委員全權(quán)負責(zé))

　　6、每次例會，女工委員要總結(jié)上周工作，反映本班檢查時反應(yīng)的情況

　　四、人事任命制度

　　1、為保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，本部成員負責(zé)本部的納新具體事宜。

　　2、在換屆之前本部部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

　　3、本部如有干部提前退出，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的女工部成員，將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評.

　　五、部門成員守則及要求

　　1、自覺準(zhǔn)守各項規(guī)章制度，明確組織紀(jì)律性，服從安排。

　　2、明確職責(zé)，認(rèn)清崗位，按時保質(zhì)完成分配的各項工作、任務(wù)，做到公平公正，杜絕徇私舞弊。

　　3、盡全力將工作做到最好，不推諉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

　　4、克服內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，工作中不涉及私人情緒，如有相關(guān)意見和建議可向上級提出或與同事協(xié)商共同解決，同心協(xié)力共同進步。

　　5、明確學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排時間，學(xué)習(xí)為主，力求做到工作出色學(xué)習(xí)優(yōu)秀，互相促進。

　　6、收到學(xué)生會活動(包括會議)相關(guān)通知信息，必須回復(fù)。

　　六、檢查制度

　　(一)查寢細則

　　1、晚間查寢，為每周一次(不定日查)、晚間9:00集合，9、10分開始檢查。每兩個宿舍長負責(zé)一層，檢查人員為年級對調(diào)，如有事，提前告知人員空缺，找其他人員代替，臨時請假不允，否則扣思想分2分(檢查人員必須認(rèn)真負責(zé)，責(zé)任到職，如若核實檢查人員徇私包庇，不認(rèn)真檢查者，按情節(jié)嚴(yán)重程度扣除思想分)

　　2、查寢期間，嚴(yán)謹(jǐn)竄寢，如有頂替未在人員者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，頂替與被頂替者分別扣除思想分5分，宿舍長10分，班委15分，學(xué)生會成員20分

　　3、查寢未到者，宿舍長簽名，讓該宿舍人員于10、30之前攜帶本人身份證或?qū)W生證到規(guī)定宿舍消寢。若不在人員未消寢且無輔導(dǎo)員請假條者，第一次扣除思想分十分，第二次直接上報(無故曠寢者，扣思想分10分，宿舍長12分，班委15分，學(xué)生會成員20分)

　　4、查寢時，若該宿舍人員未到，且宿舍長未上報，一經(jīng)證實，扣除宿舍長思想分10分，且本期間外出人員的人身安全，宿舍長負全責(zé)。

　　5、嚴(yán)禁使用大功率用電器(熱得快、吹風(fēng)機、酒精鍋、電熱杯、電熱毯、暖手寶等)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除思想分10分，宿舍長12分，班委15分，學(xué)生會成員20分

　　注：從即日起，(1)請假的同學(xué)，其請假條在查寢當(dāng)天晚上交至本班女工委員，由女工委員上交給女工部部長，最遲次日早晨;無請假條者，則視為曠寢。

　　(2)外出兼職者，如在10:30【晚上】之前不能消名者，則需上交一份輔導(dǎo)員開的關(guān)于在外兼職的證明，交至本班女工委員，由女工委員當(dāng)天交給女工部部長。無證明且又不消寢者，視為曠寢

　　(二)宿舍衛(wèi)生檢查細則

　　地面

　　1、地面未打掃的未拖的0分

　　2、打掃過，仍有較多的水漬、頭發(fā)、紙屑的13-15分

　　3、打掃過，有少量水漬、頭發(fā)、灰跡的16-17分

　　4、地面沒有任何水漬、頭發(fā)，干凈亮堂，給人感覺很好18-20分

　　床鋪

　　1、宿舍床鋪較亂，被子未疊的0分

　　2、被子疊了，但床鋪整體較亂的13-15分

　　3、被子枕頭擺放統(tǒng)一，床單不太齊，蚊帳有些凌亂的16-17分

　　4、被子疊放整齊、床單平整18-20分。

　　物品

　　1、物品太亂沒有整理的0分。

　　2、簡單整理過但物品較亂，宿舍內(nèi)有較強異味的13-15分。

　　3、物品較整齊，桌上堆放無雜物，桌面無灰塵，16-17分。

　　4、桌面整潔，洗刷用具，書本等分層統(tǒng)一擺放，物品(無論多少)擺放整齊統(tǒng)一的18-20分。

　　印象

　　根據(jù)宿舍其他四項分?jǐn)?shù)及整體環(huán)境，宿舍氛圍，宿舍人員態(tài)度來定分(宿舍裝扮不再計入印象分)

　　陽臺

　　1、陽臺垃圾較多，未打掃的0分。

　　2、陽臺打掃過，但欄桿灰塵較多，衛(wèi)生用具凌亂，雜亂東西較多，地面有較多水漬、塑料瓶13-15分。

　　3、陽臺打掃過，欄桿有少量灰塵，地面較干凈，雜亂東西較少，16-17分。

　　4、陽臺打掃很干凈，欄桿很干凈，衛(wèi)生用具及其他物品擺放整齊18-20分。

　　(注、陽臺可掛衣服、放鞋等，擺放整齊即可)

　　注意事項

　　1、每周四中午12點10分準(zhǔn)時查衛(wèi)生，若發(fā)現(xiàn)本班有未開門、未打掃宿舍，查明原因、若是女工委員原因，扣除本月思想分;若是宿舍成員原因，扣除每人思想分兩分(特殊情況例外)。

　　2、衛(wèi)生檢查實行單雙號分開制，查衛(wèi)生用三種方式、從前往后;從后往前;從中間到兩邊。查衛(wèi)生時檢查人員必須按照衛(wèi)生表的順序檢查，不聽指令者，直接上報輔導(dǎo)員。宿舍衛(wèi)生必須由兩人共同評分，評分結(jié)果要公布給該宿舍成員，分?jǐn)?shù)過于低的要說明原因。

　　3、宿舍成員可以隨行女工委員查看監(jiān)督檢查結(jié)果，也可以查看女工委員是怎樣查衛(wèi)生，打分的。如有異議應(yīng)及時反映給本班女工委員或女工部成員，若事后再找，視為無端惹事者，直接上報。若證實是女工委員的責(zé)任，第一次寫出書面材料并扣除思想分，第二次上報輔導(dǎo)員。

　　4、檢查結(jié)果出來后，優(yōu)秀宿舍鼓勵宿舍按10%的比例評選。樓層檢查完畢，檢查人員立即將優(yōu)秀宿舍和鼓勵宿舍用紙張形式公布，貼于【大一、一號樓5樓1501宿舍旁木板上;大二、3號樓3樓3301宿舍旁木板上。】其他宿舍成員可以去參看，如有異議及時反映給本班女工委員或女工部成員。

　　5、最差宿舍一周一評，一個年級兩個最差。(最差宿舍每人扣思想分一分)

　　6、各女工委員檢查之后，必須簽上自己的名字。

　　7、下周三中午12:00之前遞交本班加分單和扣分單，過期不候，扣分單不交者，交宿舍長名字，宿舍長不交，直接記下女工委員名字。

財務(wù)報銷制度細則6

　　為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使信管061班成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,特建立此班級管理制度。具體內(nèi)容如下：

　　一、班級日常管理制度

　　1、學(xué)習(xí)：

　　大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),大家必須充分重視，努力做到:

　?、卑磿r上課,不遲到,不早退,不逃課。

　　2.有事不能上課要按照有關(guān)程序請假,獲得批準(zhǔn)方可。

　　3.積極配合相應(yīng)科代表的工作,認(rèn)真完成作業(yè),按時上交。

　　4.遵守課堂紀(jì)律,尊重老師,體現(xiàn)出大學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)度。

　　2、衛(wèi)生：

　　宿舍是大學(xué)生活動的重要場所,宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境,因此,宿舍衛(wèi)生必須保持：

　　1.宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度(周一按軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),其他必須保持整潔),實行責(zé)任到人制,宿舍長及班干部負責(zé)監(jiān)督。

　　2.宿舍衛(wèi)生每日打掃,值日生要盡職盡責(zé),認(rèn)真對待,為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。

　　3.切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定,做好衛(wèi)生打掃工作,認(rèn)真對待衛(wèi)生檢查。

　　4.注重個人衛(wèi)生。

　　3、活動

　　因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規(guī)定

　　1.對于班級組織的各項活動,同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與,共建一個團結(jié)界奮進的班級體。

　　2.對于院、校組織的活動,同學(xué)們也應(yīng)認(rèn)真對待,敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

　　3.同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。

　　二、班級獎懲制度

　　1、評優(yōu)、評先依據(jù)《安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)生手冊》進行評選。

　　2、推薦黨校學(xué)員采取民主與集中相結(jié)合的原則進行評選。

　　3、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將推薦學(xué)院予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵。

　　4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。

　　5、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。

　　6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實際情況進行懲罰。

　　7、班會無故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導(dǎo)員或班長批準(zhǔn)方可請假。

　　8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。

　　9、每周由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。

　　10、課堂會議上應(yīng)把自己的手機調(diào)成振動或關(guān)機。

　　三、班委管理制度

　　1、班干部由民主選舉產(chǎn)生，并每學(xué)期總評換屆選舉。

　　2、班干部職責(zé):

　　班長(紀(jì)檢委員)：負責(zé)班級全面工作，及班級對外事宜;召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案;做好班委會會議記錄;協(xié)調(diào)各班委之間工作;做好和團學(xué)聯(lián)的交流工作;定期檢查其他班委記錄。

　　副班長(生活委員，心理咨詢)：協(xié)助班長做好工作，在班長不在時，代理負責(zé)全面工作，做好課堂考勤工作和學(xué)校以及學(xué)院活動的考勤(每周上課抽查點名一次)，做好班會會議記錄。副班長須做好女生干部與男生間的交流工作和定期的衛(wèi)生檢查制度，做好班級工作總結(jié)和學(xué)年計劃。

　　生活委員：負責(zé)班費的保管，每學(xué)期或大型活動后向同學(xué)公布班費收支情況，為同學(xué)做好日常生活服務(wù)，提醒大家注意天氣變化。了解班級的貧富總體情況，便于展開工作。負責(zé)衛(wèi)生評比、衛(wèi)生大檢查、寢室設(shè)計大賽等活動。

　　學(xué)習(xí)委員：營造全班學(xué)習(xí)氣氛，帶動大家共同進步，掌握學(xué)術(shù)前沿信息;負責(zé)溝通師生之間的信息交流，向?qū)W術(shù)部反映學(xué)生對教學(xué)的意見，組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動和基本技能訓(xùn)練;按照學(xué)術(shù)部的要求定期開展學(xué)術(shù)交流活動。負責(zé)期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作;負責(zé)收取學(xué)習(xí)方面的費用。

　　體育委員(班級志愿者服務(wù)隊隊長)：負責(zé)開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建并管理各體育隊;尤其注意多開展女生體育活動;做好體育活動的后勤保障工作。

　　文藝委員：負責(zé)開展班級的文藝活動，豐富課余生活，指導(dǎo)參加校內(nèi)院內(nèi)文藝活動。(文藝委員每學(xué)期必須組織一次班級文藝活動)，注意發(fā)現(xiàn)文藝人才。

　　團支書(班級鄧研會會長)：負責(zé)團員的思想政治工作，全面負責(zé)團員教育、評議、推優(yōu)工作，鼓勵同學(xué)向黨組織靠攏;負責(zé)團日志的記錄;構(gòu)思、籌劃、舉辦每學(xué)期的團日活動;負責(zé)每月的黨章學(xué)習(xí)活動。監(jiān)管班級帳目。

　　宣傳委員：做好班級活動及班委宣傳的工作，并及時宣傳時事信息。負責(zé)張貼海報及向團學(xué)聯(lián)上交班級自行組織的各類活動報告書。

　　組織委員：負責(zé)租借教室，組織班級同學(xué)參加各種活動，班級信息處理工作，協(xié)助班長，團支書開展各項活動：配合學(xué)院組織部工作。

財務(wù)報銷制度細則7

　　一、 20xx年尾牙晚宴抽獎獎項設(shè)置明細表

　　二、1. 公司所有在職家人均可參與現(xiàn)場抽獎，公司人事行政部以記名方式統(tǒng)一制作抽獎和兌獎的獎券。抽獎券在晚宴開始前投入抽獎箱中，兌獎券由家人自行保管并用于現(xiàn)場兌獎。

　　2. 經(jīng)組委會研究決定：截止20xx年1月31日，未滿試用期的家人，將不參與1等獎至3等獎(共6份獎品)的抽獎和兌獎，但是可參加4等獎至紀(jì)念獎的抽獎和兌獎。

　　3. 根據(jù)上述第2條規(guī)則，為區(qū)分“試用期內(nèi)員工”和“正式員工”，組委會決定，試用期內(nèi)員

　　工的抽獎券和兌獎券均為“黃色票券”、正式員工的抽獎券和兌獎券均統(tǒng)一為“紅色票券”。

　　4. 按上述2、3條規(guī)則規(guī)定，紅色抽獎券適用于所有的抽獎獎項，黃色票券僅適用于第4等獎

　　至紀(jì)念獎的抽獎和兌獎。當(dāng)?shù)?-3等獎抽出黃色票券時，將會把該票券放回抽獎箱，再重新抽該獎項，直至抽出紅色票券為止。

　　5. 每位家人有且僅有1張抽獎券和1張兌獎券，抽獎券和兌獎券遺失或破損將不予補辦，且當(dāng)兌獎券遺失、破損時，將不予現(xiàn)場兌獎。

　　6. 所有抽獎券和兌獎券均為一次有效抽獎和兌獎。即：不得重復(fù)抽獎和兌獎，當(dāng)一次抽出抽

　　獎券后，無論兌獎與否，該抽獎券和對應(yīng)的兌獎券當(dāng)場即告作廢。

　　7. 現(xiàn)場兌獎：在晚宴抽獎過程中因工作出差或值班等原因無法到現(xiàn)場兌獎?wù)叱?，凡因個人

　　原因未能現(xiàn)場兌獎?wù)撸磧丢劦某楠勅蛢丢勅鲝U，且需重新抽出該獎項。

　　8. 幸運中獎家人需持本人廠證和兌獎券及時上臺領(lǐng)獎，未佩戴廠證者將不予兌獎和領(lǐng)獎。

　　9. 棄獎處理：如因兌獎券破損、遺失、未按規(guī)定佩戴廠證、未到現(xiàn)場等原因沒能現(xiàn)場兌獎?wù)撸?/p>

　　視為棄獎，凡棄獎?wù)撸馄诓挥鑳丢?，且現(xiàn)場重新抽出該獎項。

　　10. 抽獎順序：詳見下表

財務(wù)報銷制度細則8

　　1.科室建設(shè)。注重思想、政治和校園文化建設(shè)，積極投入中心規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞中心中心任務(wù)開展工作;堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進步;科室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。

　　2.政治學(xué)習(xí)。科室人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策;科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席;認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

　　3.工作業(yè)績?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高;服務(wù)意識強，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為中心增收、增效，工作實績顯著;科室人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。

　　4.和諧有序。科室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物;科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明;科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。

　　5.遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育;科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守中心的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律;科室人員安全責(zé)任意識強，無失竊、泄密、失火等問題。

財務(wù)報銷制度細則9

　　一、文明學(xué)生評比標(biāo)準(zhǔn)

　　1、熱愛黨、熱愛祖國、思想要求上進，關(guān)心愛護集體、助人為樂，主動為集體、為他人多做好事。

　　2、嚴(yán)格遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》自覺遵守社會公德和校紀(jì)校規(guī)，用文明禮儀規(guī)范自己的言行舉止。

　　3、積極參加學(xué)校和班級組織的公益勞動和各項有益身心健康的活動，并且表現(xiàn)突出。

　　4、誠實正直，言行一致，講文明，團結(jié)友愛，集體榮譽感強。

　　5、勤奮學(xué)習(xí)，上課專心聽講，勤于思考，按時完成各科作業(yè)。

　　6、尊敬全體老師，遵循老師教誨，孝敬父母、長輩，做到關(guān)心、體貼。

　　7、不進營業(yè)性電子游戲室、網(wǎng)吧等中學(xué)生不宜的活動場所，自覺抵制消極文

　　化的影響。

　　8、愛護學(xué)校公共設(shè)施和財物。

　　9、有文明健康的生活方式，有良好的生活習(xí)慣。生活儉樸，講究衛(wèi)生，做到穿戴整齊、樸素大方、不吸煙、不喝酒、不隨地吐痰，不亂花錢。

　　10、認(rèn)真值日，不亂吐、亂扔。自覺主動保持走廊、樓梯、教室、校園整潔、干凈。

　　11、保持坐、立、走的正確姿勢，上課發(fā)言要舉手、接送東西動作要規(guī)范等。

　　12、禮儀方面，包括升國旗，遇見老師和客人是否問好，是否主動讓路，在走廊樓梯行走是否有跑跳現(xiàn)象，是否有打鬧行為等。

　　13、談吐方面，包括平時說話是否用禮貌語言(如請、您、請原諒、對不起、沒關(guān)系)，是否說臟話或罵人等。

　　二、活動步驟：

　　班主任和班干部先評選出班級文明學(xué)生15—20名，再從班級文明學(xué)生中確定10名表現(xiàn)突出的學(xué)生作為評選學(xué)校文明學(xué)生的侯選人，上報學(xué)校政教處，由學(xué)校擇優(yōu)評選出100名文明學(xué)生，在學(xué)校網(wǎng)站和醒目位置予以公示。只有評選為文明學(xué)生的個人方有資格各類其他先進學(xué)生的評選。

　　三、評比辦法：

　　結(jié)合我校實際，制定文明學(xué)生評比辦法。

　　1、思想品德好，堅持正確的政治方向，能正確處理好個人與集體與他人的關(guān)系，有突出的為班集體和為人民服務(wù)的思想及行動，誠實正直，模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《校園文明禮儀》，操行評比等級為優(yōu)秀等級(85分)以上。

　　2 、學(xué)習(xí)勤奮、刻苦，注重專業(yè)實踐技能訓(xùn)練，學(xué)年或?qū)W期內(nèi)文化課、專業(yè)課成績及格。

　　3、積極參加支持學(xué)校、班級組織的各項活動，并在各項活動中模范遵守比賽規(guī)則，做文明選手、文明觀眾或文明組織者及文明裁判。

　　4、積極參加體育鍛煉，學(xué)期體育測試成績?yōu)?0分以上。

　　5、在校期間無吸煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、戀愛等現(xiàn)象;無亂吐、亂貼、亂涂、亂扔、亂刻(畫)、亂踢、亂踩、亂攀折現(xiàn)象。

　　6、在校園交往或公共交往中，尊敬家長、老師、同學(xué)或他人

財務(wù)報銷制度細則10

　　為了加強校園精神文明建設(shè)，提高我校學(xué)生的文明素質(zhì)，展現(xiàn)我校學(xué)生朝氣蓬勃、積極進取的精神風(fēng)貌，讓廣大的同學(xué)學(xué)有榜樣，營造文明整潔、健康和諧、催人奮進的班級氛圍，開展評選文明禮貌之星”評比活動，評比細則如下：

　　1、能很好地使用禮貌用語(5分)，待人有禮貌(5分)，見到長輩、同學(xué)能主動問好(5分);

　　2、能和同學(xué)友好相處(5分)，知道謙讓(5分)，樂于助人(5分);

　　3、規(guī)則意識強，能自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《十會十不會》。(15分)

　　4、愛清潔，講衛(wèi)生(5分)，不亂丟紙屑果皮(10分)，無亂擦亂寫亂畫現(xiàn)象(5分)。

　　5、愛護公物，無損壞教學(xué)設(shè)施現(xiàn)象(5分)，個人用課桌椅無涂、刻、挖等情況(5分)

　　6、能在環(huán)境衛(wèi)生保持、規(guī)范課間活動中長期起到模范帶頭作用(如：主動撿拾校園內(nèi)果皮紙屑，主動維持班級秩序等)。(10分)

　　7、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)，成績在班內(nèi)良好。(15分)

　　違反了《學(xué)生一日行為規(guī)范》中的有關(guān)條款的，都將不給予評選。特別是有下列行為的學(xué)生不予參評：

　　1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

　　2、不按時打掃衛(wèi)生者。

　　3、破壞花草樹木者、破壞學(xué)校公共財物者。

　　4、在校園內(nèi)，尤其是樓道及室內(nèi)追逐打鬧，使用不文明用語現(xiàn)象者。

　　5、穿奇裝異服，女生披頭散發(fā)、男生留長發(fā)者。

　　6、頂撞教師、侮辱同學(xué)者。

　　二、校園文明之星的評選辦法

　　由學(xué)生、班主任，任課老師有關(guān)處室共同評選。具體操作如下：

　　由全班學(xué)生根據(jù)評選條件自行打分，經(jīng)班委認(rèn)定后推薦5-6名候選人(候選人自評分必須在80分以上)進行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事跡后，由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為“班級文明之星”。

　　三、文明禮貌之星的獎勵辦法

　　文明之星每周評選一次，有關(guān)事跡在班級宣傳板報上、并給設(shè)立名次，發(fā)文具小獎品。

財務(wù)報銷制度細則11

　　為實現(xiàn)“以賽促研”之目的，本次沙坪壩區(qū)小學(xué)語文課堂教學(xué)觀摩研討活動結(jié)合進行網(wǎng)絡(luò)評課評比活動。具體實施辦法如下：

　　一、評課組的組成

　　每校聽課老師組成一個評課組，語文教研組長(或語文教導(dǎo)主任)為組長。

　　二、網(wǎng)絡(luò)評課的內(nèi)容

　　每組分別負責(zé)一個專堂評課和一個專題評課。專堂評課是指評21堂課中的一堂課，專題評課是指圍繞一個專題分析、研究21堂課。兩項內(nèi)容各完成一篇評課稿，發(fā)帖到論壇上。

　　三、評課活動的實施

　　1.此次網(wǎng)絡(luò)評課要以認(rèn)真觀看現(xiàn)場教學(xué)及網(wǎng)絡(luò)視頻直播為基礎(chǔ)，做好相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，將定量分析與定性評價結(jié)合起來。

　　2.此次網(wǎng)絡(luò)評課還要強化組內(nèi)教師之間的互助合作。組長要組織各學(xué)段聽課教師進行全程合作研討：聽課前研究聽課策略、方法、技巧，進行組內(nèi)人員分工;每半天聽課結(jié)束，及時統(tǒng)計、交流、小結(jié)，整理典型課例和典型片斷筆錄，思考聽課策略、方法、技巧的改進;全部結(jié)束后召開低中高段聽課教師研討會，就所評價的一堂課和一個專題進行深入反思、總結(jié)(必要時可組織重新觀看錄像課)，高質(zhì)量完成文稿(每篇文稿應(yīng)不少于20xx字)。

　　3.聽課教師還可自行選擇內(nèi)容獨立撰寫評課稿(每篇文稿應(yīng)不少于20xx字)，發(fā)帖到論壇中參加網(wǎng)絡(luò)評比。

　　四、評比與設(shè)獎

　　進行網(wǎng)上投票，并由區(qū)小語中心教研組對各評課組完成的專堂評課稿和專題評課稿分別進行評審。設(shè)“優(yōu)秀評課組”一、二、三等獎和“評課能手”一、二、三等獎。

財務(wù)報銷制度細則12

　　指導(dǎo)思想：為加強我校學(xué)生在校常規(guī)管理工作，促進學(xué)生從小養(yǎng)成文明行為習(xí)慣，促進班隊工作正常有序地開展，經(jīng)研究，決定通過評比表揚先進，樹立榜樣。評比方案如下：

　　一、評比辦法：

　　1.每天由紅領(lǐng)巾值日崗的成員在分管老師的帶領(lǐng)下根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)進行一日常規(guī)檢查評比打分。

　　2.每月依據(jù)一日常規(guī)檢查得分的情況以及行政值日檢查記載進行班級考核。

　　3.學(xué)期結(jié)束再次進行班級考核，此次考核加入班級內(nèi)的學(xué)生榮譽、學(xué)生比賽、班級榮譽、班級得分的甲酚情況，按各班得分由高到低評選“文明班級”，原則上各年級組“文明班級”數(shù)為一個。

　　4.文明班級評選實行“一票否決”制，凡是有涉及一票否決項目的班級不得被評為“文明班級”。

　　二、獎勵辦法：

　　期末獲得“文明班級”稱號的班集體，學(xué)校將公開表彰、頒發(fā)證書，班主任可獲得優(yōu)秀班主任稱號并享受一定物質(zhì)獎勵。

　　三、一票否決：如有以下情況將取消月度文明班級或文明班級的評比資格：

　　1.班主任未上交每學(xué)期一篇班隊工作總結(jié)、中隊工作記載簿或教育隨筆、中隊主題隊會活動方案的。

　　2.學(xué)期內(nèi)班級發(fā)生重大安全責(zé)任事故，造成不良影響的。

　　3.班級內(nèi)有學(xué)生嚴(yán)重破壞公物，造成不良影響的。

　　4.班主任推委、懈怠部門工作任務(wù)，影響學(xué)校正常工作開展的。

　　5.班隊組織不健全，班規(guī)不完善或未能有效執(zhí)行的，班風(fēng)不正的(民意測驗)。

　　四、此評比方案最終解釋權(quán)歸德育處，未盡事宜，另行規(guī)定。

財務(wù)報銷制度細則13

　　(1)公司人員出差紹興地區(qū)、義烏地區(qū)可享受誤餐補貼6元/天，出差省內(nèi)其他地區(qū)享受20元/天。省外30元/天。

　　(2)出差諸暨范圍內(nèi)不享受誤餐補貼(包括同山)。量體、跟單人員可享受誤餐補貼6元/天。

　　(3)杭州分部和直營店人員在當(dāng)?shù)厮诘貐^(qū)范圍出差不享受誤餐補貼。

　　(4)出差期間因業(yè)務(wù)需要發(fā)生招待費時不得享受誤餐補貼。

　　(5)出差人員參加培訓(xùn)、會議、實行集體用餐或餐費按實報銷的，不得享受誤餐補貼。

　　(6)公司人員因公出國(包括香港、澳門、中國臺灣)每人每天補貼300元;出國培訓(xùn)組團考察(餐費、住宿費、交通費由組團統(tǒng)一支付)的，每人每天補貼100元。

　　(7)公司量體人員因經(jīng)銷商邀請出差量體的，出差費用一律向公司報銷，經(jīng)商務(wù)部簽字(8)駕駛員出車住宿費、外出加油費應(yīng)由乘車人簽字證明。(單位外乘車人除外)。

　　7、住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)董事長、總經(jīng)理出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)450元以下、二類地區(qū)400元以下、憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(2)副總經(jīng)理級(包括總監(jiān))出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)300元以下、二類地區(qū)250元以下，憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(3)部長(副部)級出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)200元以下，二類地區(qū)160元以下，憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(4)科長級以下出差每天住宿費標(biāo)準(zhǔn): 一類地區(qū)180元以下、二類地區(qū)140元以下，憑票報銷，超出自負50%，節(jié)約獎勵50%。

　　(5)分公司人員(包括客戶)，回公司開客戶訂貨會在楓橋住宿時，每天住宿費標(biāo)準(zhǔn)為100元以下，在步森賓館(或指定賓館)，費用由公司結(jié)算。若有超支，則超支部分自行支付或由公司在其工資中扣除。銷售分公司負責(zé)人其他時間發(fā)生的住宿費自負。

　　(6)杭州分部和直營店人員出差楓橋總部，住宿一般在步森賓館(或指定賓館)，否則不得報銷住宿費用。

　　(7)諸暨市范圍內(nèi)原則上不報住宿費;

　　(8)因公出差的所有人員，按出差時間推算，在第二天可以乘坐交通工具出差不影響工作的，不予報銷當(dāng)天的住宿費。

　　(9)沒有住宿發(fā)票或發(fā)票無時間、無姓名、時間不相關(guān)、有涂改痕跡的一律不予報銷住宿費、餐費補貼。

　　注：一類地區(qū)指：北京、浙江、江蘇、上海、廣東;

　　二類地區(qū)指：上述一類地區(qū)以外的省、市、自治區(qū)。

　　8、其它報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)分公司人員除回公司開會培訓(xùn)，應(yīng)公司要求(因公)回公司辦事往返行程間的差旅費由公司負擔(dān)外，其他時間發(fā)生的差旅費一律自負，分公司其他人員所發(fā)生的一切差旅費都由銷售分公司自行負擔(dān)。

　　(2)駕駛員行車途中發(fā)生的過路、過橋、停車費等與行車相關(guān)的正常費用由辦公室車輛調(diào)度員簽字憑票按實報銷;所有違章罰款按80%報銷。特殊情況由駕駛員以書面形式申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以報銷。

　　(3)因公外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和參加會議，必須附相應(yīng)的通知單。其住宿費、餐費已包含在會務(wù)費、培訓(xùn)費中或由主辦單位免費提供的，不再另行報銷住宿費、餐費。

　　(4)為節(jié)約費用開支同一路線多人出差其住宿費出租車費等按可組合的較低費用標(biāo)準(zhǔn)報銷，如一個人的住宿標(biāo)準(zhǔn)能為2個人提供住宿則按一個人的費用標(biāo)準(zhǔn)報銷(可按最高級別員工組合，不允許全部按最高級別員工組合)。

　　注：差旅費報銷時應(yīng)附出差申請單和出差情況匯報，各部門通用表格附后。由出差人員填寫，主管簽字，在財務(wù)報銷時由出納留存，每月匯總交還主管。

　　(三)、電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、手機話費一律按公司浙步股[20xx]第5號文件《關(guān)于調(diào)整手機費用報銷標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行(如遇文件變動，則按新規(guī)定執(zhí)行)。

　　2、凡有手機話費報銷的，不再報銷其他電話費。

　　3、無手機話費報銷的，外出途中因工作需要發(fā)生電話費，應(yīng)有電話號碼記載并注明聯(lián)系事宜，經(jīng)主管部長簽字證明，否則不予報銷;對電話費總額超過50元(含本數(shù))的，需主管副總批準(zhǔn)報銷。

　　(四)、招待費用報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、招待費用包括餐費、禮品及其他方面為客人開支的費用。

　　2、董事長、總經(jīng)理發(fā)生的招待費用，可以憑票按實報銷。

　　3、副總級發(fā)生招待費用，必須注明招待日期、對象、原因、人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)憑票報銷，否則每項扣20%。

　　4、各部門主管確因工作需要在楓橋以外地區(qū)發(fā)生的招待費用，應(yīng)附明細菜單并注明招待日期、對象、原因、人數(shù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)憑票報銷，否則不予報銷。

　　5、其他人員在楓橋以外地區(qū)發(fā)生的招待費用(包括餐費、禮品)，應(yīng)說明情況，由總經(jīng)理簽字憑票給予報銷。

　　(五)、運輸費用報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、運輸費用發(fā)票報銷，必須以能抵扣稅款的發(fā)票(不包括外貿(mào)貨貸)為主要發(fā)票，還必須附有貨運單，否則不予報銷。對運費在100元以下確實不能取得抵扣稅款發(fā)票的，應(yīng)有主管部長的簽字認(rèn)可，財務(wù)視情況扣除稅款。

　　2、為客戶代辦運輸產(chǎn)品所發(fā)生的代墊代付運費的報銷：

　　(1)運輸發(fā)票報銷必須以能抵扣稅款的發(fā)票為主要發(fā)票，必要的情況下還須附運輸委托書、運輸合同和產(chǎn)品發(fā)運單，發(fā)運單上應(yīng)有客戶簽收，客戶為單位的還須蓋上公章，簽收的單位和個人必須與銷售合同上的單位和個人一致。

　　(2)運輸發(fā)票的單位名稱根據(jù)銷售合同上規(guī)定的運費承擔(dān)者的單位名稱填開。運費屬需方負擔(dān)的發(fā)票報銷時，須附發(fā)票復(fù)印件。

　　(3)代付運輸發(fā)票審計后報銷結(jié)算時，由銷售會計在發(fā)票復(fù)印件后簽收并進行登記和按規(guī)定傳遞并作轉(zhuǎn)賬處理。

　　(4)不符合以上要求的代墊代付運輸發(fā)票不予以報銷。

　　(六)、廣告費用的報銷:

　　1、公司策劃的廣告必須由策劃部申請，在公司預(yù)算內(nèi)(每年年初由總經(jīng)理班子提出預(yù)算計劃，報董事會決策批準(zhǔn))的由總經(jīng)理審批，超過預(yù)算外的報董事長審批。

　　2、廣告費用報銷必須附廣告合同。在報刊雜志上做廣告原則上必須有廣告內(nèi)容復(fù)印件，對有型實體廣告報銷必須附“廣告驗收報告”，特殊情況另外說明。

　　3、客戶的廣告費報銷：(1)由客戶提出申請(填報廣告費支出項目審批表);(2)區(qū)域經(jīng)理簽字(根據(jù)廣告驗收報告);(3)總經(jīng)理審批。

　　(七)、車輛維修費用的報銷:(另行規(guī)定)

　　(八)、其它費用報銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、需要安裝、調(diào)試的設(shè)備必須在合同或協(xié)議書上注明其安裝、調(diào)試費用額，并規(guī)定權(quán)限簽字，否則不予報銷。建筑、安裝工程的發(fā)票報銷，必須附有建筑、安裝合同、有關(guān)部門組織的工程驗收報告，簽訂合同時注明發(fā)票的種類，如：建筑、安裝專用發(fā)票、統(tǒng)一發(fā)票、收款收據(jù)。

　　2、郵政特快專遞等郵件發(fā)票報銷必須在報銷單上注明郵件名稱，單件費用在50元以上的，必須由所在部門負責(zé)人簽字確認(rèn)，單件費用在100元以上的由主管副總簽字認(rèn)可。寄給銷售分公司的，由經(jīng)辦人注明該銷售分公司及負責(zé)人名稱，并經(jīng)部長簽字證明，費用由分公司自負。寄給客戶的費用由客戶自負。

　　3、工傷醫(yī)藥費發(fā)票報銷按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則不予報銷

　　4、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用的報銷：凡屬學(xué)習(xí)培訓(xùn)的均須附總經(jīng)理批準(zhǔn)的通知書，報銷時培訓(xùn)費開支單列。

　　5、銀行匯、貸手續(xù)費先由相關(guān)主管會計簽字證明經(jīng)審稽后報銷。

　　(九)、報銷單整理、粘貼、填寫標(biāo)準(zhǔn)

　　1、報銷單整理以同一類票據(jù)所發(fā)生的時間先后為順序。

　　2、整理有序的報銷憑據(jù)，正面向上，左上角對齊，粘貼平整，中間不鼓包，兩側(cè)與報銷單等寬，當(dāng)報銷憑據(jù)比報銷單長時，折疊平整。

　　3、報銷單粘貼時注意不能把憑據(jù)票面的金額粘貼住，若因此發(fā)生的審稽金額與報銷金額不符，由報銷人自負。

　　4、報銷單填寫(包括出差通知單填寫、審批)必須用黑色的鋼筆或水筆，以防日久褪色。

　　5、“差旅費報銷單”及費用報銷單填寫：部門、出差人、報銷日期、出差日期、出差事由、各欄費用、金額大小寫等項目必須完整與正確。

　　6、合計金額大寫時必須注意：前面用“¤”封頂，后面用大寫“零”補足。

　　7、外購材料發(fā)票、郵寄發(fā)票等票據(jù)應(yīng)單獨粘貼報銷。

　　(十)、財務(wù)報銷附件及要求

　　1、原材料購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、進貨檢驗單、數(shù)量抽檢單或磅碼單(以重量作單位的產(chǎn)品)、物料采購申請單財務(wù)聯(lián)、價格變動及供方供貨應(yīng)附購銷合同。

　　2、外協(xié)外購件、輔助材料購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、檢驗單、磅碼單、物料采購申請單財務(wù)聯(lián)等。

　　3、備品備件購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、物料采購申請單、備件報檢單、數(shù)量抽檢單或財務(wù)聯(lián)等。

　　4、固定資產(chǎn)的發(fā)票：設(shè)備購(添)置申請單、設(shè)備開箱驗收單、購銷合同、設(shè)備安裝驗收單、入庫單財務(wù)聯(lián)、檢驗單財務(wù)聯(lián)等。如果購入的設(shè)備價格超出申請資金，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、辦公、勞保用品購貨發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、印刷品申請表、采購計劃單。

　　6、購買書籍的發(fā)票：由主管副總批準(zhǔn)的購書申請單、機物料倉庫開具的入庫單或辦公室登記。

　　7、分公司添置資產(chǎn)：經(jīng)批準(zhǔn)的添置報告、資產(chǎn)登記清單。

　　8、基建材料購入的發(fā)票：入庫單財務(wù)聯(lián)、基建物業(yè)部采購計劃單、檢驗單等。

　　9、基建工程發(fā)票：合同、工程決算書、驗收報告。基建工程不得轉(zhuǎn)包。

　　10、設(shè)備安裝、調(diào)試發(fā)票：合同、驗收報告。

　　11、電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)的發(fā)票：外協(xié)修理(加工)單、合同等。

　　12、車隊運輸發(fā)票：貨運單，相應(yīng)的出、入庫單等。

　　13、零星運輸發(fā)票：內(nèi)容齊全的運輸?shù)怯洷恚鄳?yīng)的出、入庫單等;汽車帶貨由主管部長簽字證明。

　　14、公司員工發(fā)生旅游、參觀費用：事先由負責(zé)人出具書面報告并注明本次預(yù)算費用總額開支標(biāo)準(zhǔn)：如住宿、補貼等，個人費用1萬元以下，團體費用5萬元以下的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，超出限額經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

　　15、水電費發(fā)生的費用：管道工和電工每月申報的用水度數(shù)和用電度數(shù)。

　　16、工傷費用發(fā)票：工傷證明單、工傷領(lǐng)導(dǎo)小組的處理結(jié)果。

　　17、進口設(shè)備、材料的各種稅費：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的報告、合同。

　　18、工作服、工作帽、捐贈品、福利費用：總經(jīng)理批準(zhǔn)單、機物料倉庫入庫單。

　　19、名片費用：由策劃部設(shè)計，主管副總批準(zhǔn)，

　　20、探望病人費用：由工會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(辦公室主任可參與)。

　　21、報刊雜志所發(fā)生的費用: 由部門主管審核，報總經(jīng)理最后批準(zhǔn)。

　　22、購買攝影配件費用：由策劃部批準(zhǔn)，機物料倉庫入庫。

　　23、大宗禮品(包括廣告衫、廣告筆等)：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的報告、機物料倉庫入庫單。

　　24、差旅費：經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的員工出差通知單。

　　(十一)、財務(wù)報銷程序

　　1、經(jīng)辦人必須將自審無誤的發(fā)票、單證，根據(jù)附件要求整理粘貼好，送審稽員審核。

　　2、審稽員根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的條款，審稽簽章后退還經(jīng)辦人，由經(jīng)辦人根據(jù)審批權(quán)限分別送審批人簽字。

　　3、經(jīng)辦人到相關(guān)會計(出納)處辦理報銷手續(xù)。

　　(十二)、財務(wù)報銷審批權(quán)限

　　1、由董事長審批的范圍

　　(1)一次送禮金額在2萬元以上;

　　(2)新上技改項目，包括從填土開始到工程結(jié)束(5-50萬元) ;

　　(3)進口設(shè)備引進;

　　(4)企業(yè)經(jīng)營決策，如股份制改造，對外聯(lián)營、合作、投資;

　　(5)對救災(zāi)等捐款、捐物3萬元以下的開支費用。4-10萬元由核心董事商定，10-50萬元由董事會討論決定，50萬元以上由股東大會決定;

　　(6)固定資產(chǎn)購置5-50萬元，包括無形資產(chǎn)、進口關(guān)稅費。50萬元以上由董事會討論決定;

　　(7)公司的大額福利費用開支;

　　(8)上交稅、費、人身保險、基本養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險等費用的報銷

　　(9)總經(jīng)理本人經(jīng)手的費用。

　　2、由總經(jīng)理審批的范圍

　　(1)固定資產(chǎn)購置5萬元以下，包括無形資產(chǎn)、進口關(guān)稅費;

　　(2)一次性添置日常用品總金額3萬元以下或單位價值3000元以下;

　　(3)副總經(jīng)理、副總級差旅費和出差純差旅費400元以上的員工的報銷由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字;

　　(4)招待費用、乘坐飛機費用由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字;

　　(5)一次送禮金額在2萬元以下(含2萬元);

　　(6)廣告費預(yù)算內(nèi)的審批;

　　(7)租賃、融資、借款利息;

　　(8)各種培訓(xùn)、報名、聘用師資的報銷;

　　(9)員工旅游等發(fā)生的費用的報銷，一般福利費用的報銷;

　　(10)上級有關(guān)部門發(fā)生的費用報銷;

　　(11)由副部長以上(含副部長)陪同關(guān)系單位、政府部門來公司參觀指導(dǎo)的費用報銷;

　　(12)直線電話、手機費按限額憑票報銷;

　　(13)汽車修理費用的報銷;

　　(14)設(shè)備安裝、就位費用的報銷;

　　(15)采購貨物總價值在20萬元以上;

　　(16)辦事處添置資產(chǎn)費用;

　　(17)無明確規(guī)定權(quán)限一次性支出在10000元以上;

　　(18)租房費用;

　　(19)工傷醫(yī)藥費的報銷;

　　(20)材料短少需要賠償額度的報銷;

　　(21)水費、電費的報銷;

　　(22)駕駛員添置汽車修理配件、工具的報銷;

　　(23)各類汽車的養(yǎng)路費、保險費、年檢、年審等政策性費用的報銷;

　　(24)駕駛員非人為造成的違章罰款的報銷;

　　(25)楓橋的伙食招待費;

　　(26)其他有關(guān)費用。

　　3、副總經(jīng)理(總監(jiān))審批的范圍：

　　出差純差旅費用400元以下的所轄部門部長以下的員工的報銷

　　(十三)、其他規(guī)定

　　1、董事長的差旅費和日常費用報銷由總經(jīng)理簽字報銷。

　　2、本規(guī)定有明確規(guī)定報銷辦法的，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，先由審稽審核后轉(zhuǎn)交主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的報銷單由審稽負責(zé)轉(zhuǎn)交相關(guān)會計進行賬務(wù)處理。

　　3、供應(yīng)部門應(yīng)及時向成本會計提供價格變動數(shù)據(jù)，另外原則上3個月提供一份最新價格參照表，(具體由供應(yīng)部門根據(jù)淡旺季自行調(diào)節(jié)，但最長不得超過4個月，每年不得少于4次，需附目錄并裝訂成冊)。

　　4、本管理規(guī)定在不適應(yīng)公司發(fā)展需要時，由財務(wù)部參照最新財務(wù)管理的若干規(guī)定提請書面修改意見，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行并報董事長備案。

　　5、所有報銷單須審稽員獨立審稽，審稽有權(quán)拒絕受理不符合本管理規(guī)定的一切發(fā)票、單證并不負任何責(zé)任。

　　6、審稽人員違反本管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，受理并通過了不符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的發(fā)票、單證，按報銷金額的1%予以罰款，并退回不符合規(guī)定的發(fā)票、單證，由財務(wù)部主辦會計進行監(jiān)督。

　　7、報銷后尚有掛賬的，其掛賬金額超過掛賬限額標(biāo)準(zhǔn)按月計扣銀行同期貸款利率資金占用費，由審稽結(jié)算并在月末一次性分段，在當(dāng)月工資中扣除，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人復(fù)核并報勞資核算員執(zhí)行。如果出納會計未按標(biāo)準(zhǔn)扣罰利息，則扣出納會計當(dāng)月工資100元，由財務(wù)部主辦會計進行監(jiān)督。

　　8、各正副部長、主任等，凡是超越規(guī)定的審批權(quán)限的，則每次扣本月工資50元，罰款在工資中扣除，由財務(wù)部負責(zé)監(jiān)督并報勞資人員執(zhí)行。

　　9、所有出差人員按出差歸途最后日期算起期限為七天，(連續(xù)出差的按最后回公司日期計算)逾期報銷，按報銷金額的0.2%按日扣除，延期30天以上報的作每天按票面額的1%扣罰，由審稽計算并執(zhí)行。駕駛員出差在外，無法按時報銷，則回公司后一天內(nèi)報銷完畢，并需提供相應(yīng)的出車單以作證明，否則仍按以上執(zhí)行。

　　10、票證報銷程序

　　(1)經(jīng)辦人員先填寫

　　(2)報銷單經(jīng)部門主管審核簽字確認(rèn)

　　(3)財務(wù)審稽確認(rèn)

　　(4)主管副總審核簽字確認(rèn)

　　(5)財務(wù)總監(jiān)審核簽字確認(rèn)

　　(6)總經(jīng)理簽字確認(rèn)

　　(7)董事長簽字確認(rèn)

　　(8)出納處報銷(根據(jù)簽字報銷權(quán)限，主管副總權(quán)限許可的則不需經(jīng)過(6)、(7)程序，總經(jīng)理權(quán)限許可的則不需經(jīng)過(7)程序。

　　11、報銷人需熟知費用報銷管理規(guī)定，在送審前必須辦齊一切手續(xù)。送審后的報銷單不再更改。若因手續(xù)不全、單據(jù)不符合報銷要求，導(dǎo)致報銷金額與所填金額不相符的，均按審稽確認(rèn)的金額執(zhí)行。

　　(十四)、檢查與考核

　　1、本標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)部負責(zé)組織貫徹執(zhí)行。