物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位指引)

時(shí)間：2023-01-31 09:52:08 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位指引)，以供參考。

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　文件編號：GY有限公司崗位職責(zé)

　　標(biāo)題：品質(zhì)部經(jīng)理職責(zé) 版號:A 品質(zhì)部經(jīng)理職責(zé) 1.隸屬關(guān)系：

　　直屬上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理。直屬下級部門和崗位：檢驗(yàn)員。

　　2.目標(biāo)責(zé)任：在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。/2009-02-28-H編制日期：2009-02-28 第實(shí)施頁碼日期0：2次：20—1修09-訂03-01起 3.職責(zé)：根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì) 量。組織檢驗(yàn)員做好檢驗(yàn)記錄。入庫檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進(jìn)行檢驗(yàn)。過程檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　1 / 3

　　成品檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)記錄。組織檢驗(yàn)員對進(jìn)貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗(yàn)進(jìn)行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。不合格品管理。組織檢驗(yàn)員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進(jìn)行隔離、記錄、報(bào)告、處置。

　　數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。根據(jù)分析的情況，與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。

　　認(rèn)真接受客戶投訴，并處理投訴。接到客戶投訴信息后及時(shí)組織相關(guān)部門人進(jìn)行分析，找出投訴的原因。

　　制訂改進(jìn)措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實(shí)施。

　　測量體系的建立、維護(hù)及測量儀具的定期鑒定和校對。系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，對公司員工質(zhì)量意識進(jìn)行培訓(xùn)。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部制作樣品。

　　2 / 3

　　具體負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作。組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。有限公司崗位職責(zé)

　　標(biāo)題：品質(zhì)部經(jīng)理職責(zé)文件編號：GY/2009-02-28-H編制日期：2009-02-28版號:A 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。4.工作權(quán)限

　　有產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)權(quán)。有質(zhì)量改善的建議權(quán)。有對直接下屬的任免建議權(quán)。有對直接下屬的直接考核權(quán)。對不合格產(chǎn)品有處置權(quán)。對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)。有經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)賦予的其它權(quán)限。

　　編制：實(shí)施第頁碼日期0：2次：20—2修09-訂01-01起審核批：準(zhǔn)： 3 / 3

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書

　　北京豪格科技發(fā)展有限公司

　　一、基本信息

　　任職者簽名所屬部門 Ray 品質(zhì)部

　　職位編號直屬上級 HR521 董事長

　　直管人數(shù) 晉升方向 12 總監(jiān)

　　二、崗位概述

　　制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計(jì)劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結(jié)構(gòu)；管控好工廠

　　品質(zhì)、審核新的供應(yīng)商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。

　　三、職位位置

　　董事會

　　總經(jīng)理

　　品質(zhì)經(jīng)理職能總監(jiān)

　　四、工作關(guān)系

　　聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容

　　貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關(guān)工作。

　　總經(jīng)理

　　公司內(nèi)部

　　協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。

　　研發(fā)部

　　公司外部

　　協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。

　　工廠

　　五、崗位職責(zé)

　　1、制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；推動工廠品質(zhì)改善，并推動

　　實(shí)施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2、審核新供應(yīng)商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　工作

　　3、建立檢測標(biāo)準(zhǔn)，及公司品質(zhì)制度。

　　內(nèi)容

　　4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時(shí)溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進(jìn)公司品質(zhì)提升，樹立良

　　好的品牌形象。

　　品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書

　　北京豪格科技發(fā)展有限公司

　　6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。 7、重大質(zhì)量問題，按8D報(bào)告執(zhí)行改善。8、協(xié)助客服部處理投訴問題。

　　1、審核新供應(yīng)商品質(zhì)能力權(quán)限，對未達(dá)到我司品質(zhì)相關(guān)要求的供應(yīng)商，擁有否決權(quán)； 2、新樣品審核權(quán)；

　　3、品質(zhì)管理方法制定權(quán)；

　　權(quán)力

　　4、擁有部門人事任免權(quán)；

　　5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權(quán)； 6、公司章程賦予的其他權(quán)力。

　　1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)主要責(zé)任； 2、樣品評估失誤責(zé)任；

　　責(zé)任

　　3、供應(yīng)商品質(zhì)評估失誤； 4、對品質(zhì)部門責(zé)任。

　　六、任職要求 30歲以上

　　性別年齡個(gè)性特征細(xì)心、有條理

　　不限

　　本科以上

　　學(xué)歷與專業(yè)

　　專業(yè)：結(jié)構(gòu)專業(yè)或電子專業(yè)、化學(xué)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　精通8D報(bào)告，品質(zhì)七大手法，熟悉ISO質(zhì)量管理體系、6西格瑪質(zhì)量管理體系。了應(yīng)掌握的知識

　　解機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流

　　程。

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；完全品控產(chǎn)品相關(guān)操作規(guī)

　　工作技能

　　程和注意事項(xiàng)。

　　具備較強(qiáng)的品質(zhì)8D報(bào)告處理能力。七、績效考核指標(biāo)

　　整體良品率99%以上

　　公文處理

　　物業(yè)品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　物業(yè)品質(zhì)部崗位職責(zé)

　　物業(yè)經(jīng)理品質(zhì)專員崗位職責(zé)

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善企業(yè)質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及企業(yè)各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動，促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品品質(zhì)保證體系。制定并組織實(shí)施企業(yè)品質(zhì)綱要，健全品質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò)。

　　4、配合管帶做好質(zhì)量體系工作，將企業(yè)品質(zhì)體系與質(zhì)量體系有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)產(chǎn)品提供質(zhì)量保證。

　　5、組織和協(xié)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作

　　入庫檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　過程檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　成品檢驗(yàn)。組織檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對成品進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　檢驗(yàn)記錄。組織檢驗(yàn)員對進(jìn)貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗(yàn)進(jìn)行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。

　　7、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。收集、歸檔企業(yè)產(chǎn)品售后品質(zhì)服務(wù)資料，定期和不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫品質(zhì)市場調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議。

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。

　　10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。

　　12、配合企業(yè)抓好全員品質(zhì)培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃的定期組織品質(zhì)部等不同崗位的品質(zhì)培訓(xùn)教育工作，加大對品質(zhì)管理的考核力度，逐步建立和推行品質(zhì)人員執(zhí)證上崗的制度。

　　13、負(fù)責(zé)建立健全品質(zhì)崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

　　14、組織編制年度品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職品質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員。

　　15、有權(quán)向總經(jīng)理提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)。 16、完成其它上級交辦臨時(shí)事項(xiàng)

物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位指引)相關(guān)文章：

★ 物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責(zé)6篇(物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)和崗位要求)

★ 物業(yè)品質(zhì)部崗位職責(zé)說明書3篇(物業(yè)公司品質(zhì)部工作職責(zé))

★ 物業(yè)品質(zhì)部內(nèi)勤崗位職責(zé)3篇物業(yè)品質(zhì)管理崗位職責(zé)

★ 物業(yè)品質(zhì)部助理崗位職責(zé)6篇(物業(yè)品質(zhì)專員崗位說明書)