下面是范文網(wǎng)小編收集的市場總監(jiān)崗位職責精選12篇(市場總監(jiān)崗位職責及任職要求)，以供借鑒。
市場總監(jiān)崗位職責精選1
1、負責公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；
2、負責組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標和利潤指標并跟蹤落實；
3、負責大區(qū)的團隊建設、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團隊的目標分解并達成；
4、負責轄區(qū)的費用預算控制與管理，確保銷售費用的合理開支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導交付的其他工作。
市場總監(jiān)崗位職責精選2
1、粘合用戶思維、用戶體驗的服務內(nèi)容，不斷迭代優(yōu)化服務用戶體驗；
2、具體工作有市場調(diào)研，用戶調(diào)研，數(shù)據(jù)分析，用戶畫像建立，深度訪談，服務定價，服務促銷等；
3、拓展線上渠道，制定服務規(guī)范和運營推廣方案，梳理線下線上結(jié)合的有效機制，為平臺進行引流和線上渠道的轉(zhuǎn)化；
4、針對大健康領(lǐng)域用戶特性，規(guī)劃線上運營方案，通過線上運營激活已有沉默用戶，建立和逐步提高用戶與平臺的信任度，讓用戶自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉(zhuǎn)化的目的.。
5、負責線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、QQ群、淘寶等渠道的內(nèi)容投放和沉淀。
6、跨部門溝通以達到______效果；
市場總監(jiān)崗位職責精選3
1、負責電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營目標、費用預算及月度計劃（銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤率等）；
2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；
3、負責電商平臺的管理和運營模式的完善，負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；
4、對公司產(chǎn)品的品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務體驗提升計劃等，
5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合；
6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業(yè)績指標并接受公司KPI考核。
市場總監(jiān)崗位職責精選4
1、根據(jù)公司及業(yè)務需求，制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡及媒體資源的公關(guān)工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。
市場總監(jiān)崗位職責精選5
1、制定符合市場發(fā)展的運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營系統(tǒng)的有序運行。
3、做市場分析，定期匯總市場運營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負責對本部門人員進行培訓，指導和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務質(zhì)量。
5、滿足公司業(yè)務拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定。
6、合理控制運營成本，把控業(yè)務風險。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源，為企業(yè)運營提供有效支持。
市場總監(jiān)崗位職責精選6
1、負責相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計劃，協(xié)調(diào)市場部和各區(qū)域落實該行動計劃；
2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓資料，及時對銷售人員和相關(guān)人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓；
3、負責協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場推廣活動；
4、與各區(qū)域負責人協(xié)商并制。
市場總監(jiān)崗位職責精選7
1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、負責監(jiān)控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數(shù)；
3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
4、負責制定營銷計劃并領(lǐng)導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標；
5、負責平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷；
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。
市場總監(jiān)崗位職責精選8
1、開展銷售活動，完成銷售目標；分析制定市場計劃，進行產(chǎn)品推廣；
2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護客戶關(guān)系，定期進行客戶拜訪；
3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經(jīng)銷商）和終端客戶資源；
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；
5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動；
6、配合市場部和財務部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。
市場總監(jiān)崗位職責精選9
1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、營銷策略和計劃;
2.負責開發(fā)市場渠道，建立營銷網(wǎng)絡，開展品牌推廣;
3.組織制訂運營管理體系、工作流程與規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
4.組建與管理銷售團隊，制訂系統(tǒng)的專業(yè)培訓計劃并實施，提升團隊業(yè)務能力;
5.行政等主管部門保持良好溝通，保障公司業(yè)務的正常開展;
市場總監(jiān)崗位職責精選10
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃;
4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
市場總監(jiān)崗位職責精選11
1、能獨立負責彩票業(yè)務產(chǎn)品運營工作，包括數(shù)據(jù)分析、活動策劃、用戶運營、內(nèi)容建設等；具有獨立計劃能力，制定各個階段運營目標資源實施達成結(jié)果。
2、根據(jù)目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定綜合運營策略；提出產(chǎn)品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品體驗，完善日常運營流程；
3、能夠配合產(chǎn)品功能的發(fā)布上線和公司各運營渠道特點，做有效的運營計劃，并根據(jù)規(guī)劃編制預算，優(yōu)化運營成本，并落實到后續(xù)運營計劃中。
4、對彩票行業(yè)熟悉，有較強的業(yè)務判斷能力和執(zhí)行力，能根據(jù)自己的經(jīng)驗和知識發(fā)現(xiàn)規(guī)律，根據(jù)執(zhí)行結(jié)果沉淀優(yōu)化標準流程，提高連接產(chǎn)品接入運營的效率。
市場總監(jiān)崗位職責精選12
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構(gòu)體系及各級干部的職責規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營活動的開展。
三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準確的價格定位。
四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預見性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。
五、定期召開管理例會，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項決議經(jīng)營方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務質(zhì)量。
七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。
八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務及管理目標的實現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。
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