下面是范文網(wǎng)小編整理的財務負責人崗位職責6篇(企業(yè)財務負責人崗位職責)，以供借鑒。
財務負責人崗位職責1
匯商大通鄭州分公司財務負責人崗位職責職能細則
職務名稱：財務主管
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員
本職工作：領(lǐng)導公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任：
一、會計核算方面
（1）填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算；
（2）正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表；
（3）根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；
（4）及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
二、財務管理方面
（1）制定本企業(yè)會計制度，主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標；
（2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，負責公司的各項債權(quán)債務的清理結(jié)算工作；
（3）建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
（4）及時向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
（5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
（6）對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制
（7）與財政、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
三、物管監(jiān)督及審計方面
（1）對物資團隊的日常工作進行管理監(jiān)督，對各項臺賬的建立健全檢查指導，負責定期財產(chǎn)清查；
（2）負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
（3）及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算；
（4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。
管理職責：
1、組織建設(shè)
（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財、物等部門分管工作，參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
（1）依據(jù)財務制度審批公司各部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制各部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力
（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
財務負責人崗位職責2
財務負責人崗位職責
1.根據(jù)法律、法規(guī)、財務會計制度和經(jīng)理部各項規(guī)章制度建立健全相應的內(nèi)部財務管理制度。 2.加強會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度，保證會計工作有序進行。3.堅持原則，廉潔奉公。
4.參與重要經(jīng)濟合同、協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。
5.制定成本計劃，實行成本控制，及時將目標責任成本執(zhí)行情況反饋給項目領(lǐng)導。
6.參與審查施工預算（標后預算切塊包干費用指標），督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預算成本費用分析資料，組織成本盈虧核算。 7.嚴格審批分包單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務。
8.及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺帳，及時掌握工程價款結(jié)算及撥付目資金情況。
9.按工程實體設(shè)立各種費用支出明細帳，并要求各成本責任部門協(xié)助配合，每月對上月成本支出情況進行分析，找出節(jié)超原因，書面報有關(guān)領(lǐng)導。
10.編制決算報表，及時向領(lǐng)導及上級主管部門提供合法、真實、完善的有價值的會計信息。 11.定期進行經(jīng)濟活動分析，提出改進財務狀況措施。
12.建立財務收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)現(xiàn)問題，完善內(nèi)部會計管理制度。 13.組織和帶動財務人員不斷學習業(yè)務知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。
財務負責人崗位職責3
黑溝小學財務負責人崗位職責
1、財務負責人在單位負責人的領(lǐng)導下全面負責單位財務管理和會計核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則，提出財會崗位設(shè)置和人員配備方案；負責組織軟件系統(tǒng)運行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負責會計電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計算機輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時，及時組織有關(guān)人員盡快恢復系統(tǒng)的正常運行。
2、認真貫徹國家的財經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴格遵循財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。對本單位的財務會計制度進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應及時向單位負責人或上級主管部門報告。
3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務工作計劃和及上級下達的各項控制指標，按年度編制各類財務計劃、預算，并組織實施。同時加強預算分析，及時提供信息，調(diào)整預算，加強業(yè)務收支管理。
4、按有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。
5、運用會計資料，采用科學方法，進行經(jīng)濟預測，找出管理中的漏洞和不足之處，提出改進意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導決策當好參謀。
6、依法實行會計監(jiān)督。組織對單位各經(jīng)濟活動部門定期或不定期地進行檢查和業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)的行為及時制止和糾正，對問題重大的及時向單位負責人和有關(guān)部門報告。
7、組織和督促財會人員學習政治理論和會計業(yè)務，遵守職業(yè)道德，不斷提高會計人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平，并對所屬人員按照各自的崗位職責進行檢查考核，獎懲分明，公正處事，促使財務管理和會計核算工作規(guī)范化、制度化。
十里坪鎮(zhèn)黑溝小學 二0一七年九月一日
財務負責人崗位職責4
財務負責人崗位職責
一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財政政策和各項財務制度。具體領(lǐng)導本單位財務工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財務管理辦法。
二、按照《預算法》，認真編制并嚴格執(zhí)行部門預算和政府專項資金預算，及時檢查分析財務收支和預算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財政資金的使用效益。
三、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，建立和健全經(jīng)費管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預算、重大開支和重要的經(jīng)濟事項，要經(jīng)單位領(lǐng)導集體討論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。
四、加強內(nèi)部會計控制，建立會計崗位責任制，根據(jù)不相容職務相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項會計基礎(chǔ)工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
六、定期或不定期對單位內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行情況進行檢查和評價，對涉及會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務、內(nèi)部機構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進建議。
七、負責本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。
八、時刻加強會計職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。
九、負責對會計及其他有關(guān)財務人員的業(yè)務指導。組織和參加會計人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務能力。
十、會計或出納調(diào)離本崗位時，應負責監(jiān)交。
財務負責人崗位職責5
財務負責人崗位職責
篇一：財務總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)崗位職責
1、熟悉并掌握公司財務工作的管理制度；
2、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的 月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長 匯報工作情況。
6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法 經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財 務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié) 議等。
9、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與 重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
10、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
11、組織做好保密工作。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。
13、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
14、定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議，參加總 經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
15、審閱、監(jiān)督和控制財務系統(tǒng)。 定期審核會計的運營賬目及出納員的現(xiàn)金流水是否真實
篇二：財務總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)崗位職責
篇三：財務總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)崗位職責
崗位名稱
上級
工作職責
1．財務制度建設(shè)
財務總監(jiān)董事長所屬部門下級職責細分（1）主持制訂企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況（2維護股東權(quán)益
（1）根據(jù)董事會指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，籌集企業(yè)運營所需資金，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向
（2）依照企業(yè)對資金的需求，疏通融資渠道，維護與金融機構(gòu)的良好關(guān)系，滿足企業(yè)在經(jīng)營運作中的資金需求
（1）組織領(lǐng)導企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、成本管理、預算管理、審計監(jiān)察等方面的工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益
（2）定期對企業(yè)財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作效率
（1）執(zhí)行董事會有關(guān)財務方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務運作進行監(jiān)控
（2）按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項預算、費用計劃進行審批
（3）監(jiān)督財務預算及財務計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用
（4）監(jiān)控大宗資金的運作
（1）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案
（2）向董事會提交財務分析及預測報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議、意見 財務部財務部長、審計部主管 2．融資管理3．財務工作管理4．財務監(jiān)控5．財務分析與預測
（1）組織制訂年度審計工作計劃 6．財務審計、督辦（2）根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定組織實施年度財務收支審計、經(jīng)營成果審計等項工作 管理（3）具體負責企業(yè)主要負責人的離職審計及重大財務違規(guī)審計，并向董事會及總 經(jīng)理提出處理意見
7．財務部的管理
（1）負責財務部管理人員的管理、考核，監(jiān)督其各項業(yè)務工作（2）指導開發(fā)財務部人力資源，提高企業(yè)財務人員的綜合素質(zhì)財務部的行政事務處理工作，提高效率，增強團隊精神
3）做好（
財務負責人崗位職責6
xx鄭州分公司財務負責人崗位職責職能細則
職務名稱：財務主管 直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：會計專員、出納專員、審計監(jiān)察專員、庫管專員 本職工作：領(lǐng)導公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任： 一、會計核算方面
（1）填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算；
（2）正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表；
（3）根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；
（4）及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
（5）根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
二、財務管理方面
（1）制定本企業(yè)會計制度，主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標；
（2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，負責公司的各項債權(quán)債務的清理結(jié)算工作；
（3）建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
（4）及時向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；
（5）對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
（6）對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制
（7）與財政、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
三、物管監(jiān)督及審計方面
（1）對物資團隊的日常工作進行管理監(jiān)督，對各項臺賬的建立健全檢查指導，負責定期財產(chǎn)清查；
（2）負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
（3）及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)
算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算；
（4）建立和健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。管理職責： 1、組織建設(shè)
（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財、物等部門分管工作，參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。2、招聘及任免 A、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。B、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；（3）組織參與面試的人員。C、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。3、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。5、工作溝通
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
（1）依據(jù)財務制度審批公司各部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制各部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力
（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
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