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廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?zé)1
責(zé)
2020年4月19日
廣告公司各崗位職
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陜西意典文化傳播有限公司各部門(mén)職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)
下屬崗位：部門(mén)經(jīng)理
管理權(quán)限：行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1．主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)擬定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2．組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其它高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施；
6．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭
2020年4月19日
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退。
7．審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。
8．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
9．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，10．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
11．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。12．搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。積極完成董事會(huì)決定的其它工作任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部
崗位性質(zhì)：市場(chǎng)部是公司的重要部分，協(xié)助總經(jīng)理工作，行使對(duì)公司日常業(yè)務(wù)規(guī)劃運(yùn)作的建議、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。
2020年4月19日
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管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)下屬各部的監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù)。對(duì)所管轄部門(mén)承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：
1、協(xié)助主持公司的業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織制定分管部門(mén)的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)下屬業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司部門(mén)管理制度化、規(guī)范化；
4、每周例會(huì)對(duì)本部門(mén)工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排，每月度在次月5日前對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門(mén)招聘和解聘員工，對(duì)業(yè)績(jī)突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門(mén)下屬業(yè)務(wù)部、客服部、電子商務(wù)部及客戶(hù)等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對(duì)部門(mén)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開(kāi)分管部門(mén)工作會(huì)議，聽(tīng)取分管部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，提高工作效率；
8、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)入公司的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門(mén)定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告所分管的工
2020年4月19日
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作，主動(dòng)接受總經(jīng)理的監(jiān)督。10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其它工作。
設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理
下屬崗位：設(shè)計(jì)部、制作部、行政部
管理權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系和合作方外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí) 行各項(xiàng)規(guī)章制度的職責(zé)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--行使對(duì)所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的職責(zé)。對(duì)所管轄部門(mén)承擔(dān)全部責(zé)任。主要職責(zé)：
1、協(xié)助公司的業(yè)務(wù)配合和管理工作，制定管轄部門(mén)的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)劃、創(chuàng)作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)按期、按量完成下達(dá)的工作指標(biāo)。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司部門(mén)管理制度化、規(guī)范化。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬部門(mén)及合作方的協(xié)作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)創(chuàng)作部的全盤(pán)工作,協(xié)調(diào)好本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的合作關(guān)系,嚴(yán)格監(jiān)督本部門(mén)的各項(xiàng)工作，根據(jù)公司交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據(jù)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配人員，合理分配本部門(mén)的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)策劃部的工作能高效率、按時(shí)、保質(zhì)的完成，并做好記錄。
2020年4月19日
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4、每周例會(huì)對(duì)本部門(mén)工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排，每月度在次月5日前對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
5、設(shè)計(jì)制作任務(wù)執(zhí)行當(dāng)中對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行有效指導(dǎo)，對(duì)每項(xiàng)最終的方案進(jìn)行審核把關(guān)。
6、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門(mén)員工人選；負(fù)責(zé)部門(mén)招聘和解聘員工，對(duì)業(yè)績(jī)突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批。
7、積極參與組織參加社會(huì)設(shè)計(jì)作品大賽活動(dòng)每年至少一項(xiàng)獲獎(jiǎng)作品，并為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)。
8、定期選購(gòu)優(yōu)秀廣告書(shū)籍、光盤(pán)圖庫(kù)資料。定期組織員工進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)。以及定期將設(shè)計(jì)資料，整理刻盤(pán)工作。管理好計(jì)算機(jī)與耗材，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)。9、負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)計(jì)師、策劃師的招聘及上崗培訓(xùn)工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門(mén)定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其它工作。
行政主任崗位職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬崗位：部門(mén)各崗位
管理權(quán)限：處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
2020年4月19日
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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到行政日常辦公服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營(yíng)造積極向上的公司氛圍。
4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；
5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會(huì)議并做好記錄，及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，搞好來(lái)賓接待工作。7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車(chē)輛管理工作。
8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作。
10、本著合理節(jié)約的原則，計(jì)劃購(gòu)置公司日用品及消耗品，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
12、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。 13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。開(kāi)拓市場(chǎng)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、能力要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶(hù)溝通能力、成熟的談判能力、表示
能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。2、作為公司與客戶(hù)之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及銷(xiāo)售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告
工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷(xiāo)售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。
3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。
4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶(hù)的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶(hù)或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給她單位謀取私利。5、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。
6、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作；
2020年4月19日
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7、為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、服務(wù)提出參考意見(jiàn)。8、填寫(xiě)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)表格，提交營(yíng)銷(xiāo)分析和總結(jié)報(bào)告。
9、每周按時(shí)參加例會(huì)，匯報(bào)本周工作情況，并對(duì)下周工作作出工作計(jì)劃；每月3日前上交當(dāng)月工作總結(jié)、本月工作計(jì)劃于部門(mén)經(jīng)理。10、完成其它領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
電子商務(wù)主管崗位職責(zé)
直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理
管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的輔助工作。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真完成公司及部門(mén)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。2、每日維護(hù)公司網(wǎng)站正常運(yùn)行、發(fā)布新的信息。
3、每日在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)公司進(jìn)行必要的推廣宣傳。網(wǎng)站新聞保持每周更新2次，每次顯示次序調(diào)整一次
4、每日搜集客戶(hù)信息，打電話(huà)拜訪(fǎng)，尋找有意向客戶(hù)，并做好記錄工作?？蛻?hù)資料整理，相關(guān)行業(yè)信息搜索，客戶(hù)郵箱搜集并群發(fā)郵件等 5、保持QQ在線(xiàn)，電話(huà)暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備同來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行溝通，服務(wù) 6、每月對(duì)整體的網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告分析
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
7、每周按時(shí)參加例會(huì)，匯報(bào)本周工作情況，并對(duì)下周工作作出工作計(jì)劃；每月3日前上交當(dāng)月工作總結(jié)、本月工作計(jì)劃于部門(mén)經(jīng)理。8、按時(shí)參加公司及部門(mén)的各種會(huì)議及培訓(xùn)。9、寫(xiě)工作日志，提高工作質(zhì)量。
8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得隨意報(bào)價(jià)，或泄漏公司機(jī)密。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部經(jīng)理
管理權(quán)限：在設(shè)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；
2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其它部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。
5、公司其它PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)； 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。 9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬崗位：部門(mén)各崗位
管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)
2020年4月19日
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施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、掌握國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門(mén)規(guī)定的財(cái)會(huì)制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。
3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向。
4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，掌握市場(chǎng)信息，審核報(bào)銷(xiāo)憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批制度。
5、熟悉所有租賃合同，督促本部門(mén)有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠。超過(guò)規(guī)定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。
6、組織財(cái)務(wù)人員定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出建議。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度。
8、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。
9、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作。 10、對(duì)公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。11、承總經(jīng)理交辦的其它工作。
2020年4月19日
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會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管
管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫(xiě)公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其它財(cái)務(wù)資料等工作。
2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。
3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對(duì)賬。
4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。
5、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。
6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金。
8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合。
2020年4月19日
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9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，同時(shí)辦理使用登記手續(xù)，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。
10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫(xiě)工資表，交主管會(huì)計(jì)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批后發(fā)放工資。
11、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。
12、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其它任務(wù)。
出納員崗位職責(zé)
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管
管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：高效執(zhí)行力--對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1、在財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。 2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶(hù)并記錄日記帳。
3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確無(wú)誤。
2020年4月19日
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4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用、利息、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù)。 6、根據(jù)審核無(wú)誤的納稅資料，到稅務(wù)部門(mén)辦理稅金的交納工作。7、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請(qǐng)事項(xiàng)。
8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開(kāi)支業(yè)務(wù)的報(bào)銷(xiāo)。
9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤(pán)庫(kù)后作出現(xiàn)金、銀行存款盤(pán)庫(kù)表。
10、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金開(kāi)支范圍以及備用金的額度范圍。 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度。
12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上的，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。
13、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其它任務(wù)。
2020年4月19日
廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?zé)2
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷(xiāo)售管理工作，并完成每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、熱情主動(dòng)、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶(hù)。
4、每月末制定次月的銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施完成。
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)。
6、結(jié)合具體市場(chǎng)，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。
7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷(xiāo)售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。
8、收集區(qū)域市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。
9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。
11、完成上級(jí)引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務(wù)部2013年5月3日
廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?zé)3
廣告公司各崗位職責(zé)
【篇1：廣告公司崗位責(zé)任制】
湖南中文傳媒有限公司
崗位責(zé)任描述草案
前言部分:
為了公司更好的良性發(fā)展壯大，鑒于公司現(xiàn)狀，特此對(duì)各部門(mén)重新整合，明確部門(mén)職能以及職位職責(zé)，列表如下
現(xiàn)有架構(gòu)如下：
總經(jīng)理辦公室：總經(jīng)理 副總經(jīng)理 董事長(zhǎng)助理
行政部： 行政主管 行政前臺(tái)
財(cái)務(wù)部： 會(huì)計(jì) 出納 直接負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理
業(yè)務(wù)部： 業(yè)務(wù)總監(jiān) 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)員
設(shè)計(jì)部： 設(shè)計(jì)主管 設(shè)計(jì) 策劃
工程部： 工程部經(jīng)理 工程部執(zhí)行 工程部業(yè)務(wù)員
各部門(mén)更新之后崗位：
總經(jīng)理辦公室： 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理
行政人事部： 行政人事總監(jiān) 行政人事文員 前臺(tái)（采購(gòu)、倉(cāng)管）財(cái)務(wù)部： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 會(huì)計(jì) 出納
業(yè)務(wù)部： 客戶(hù)總監(jiān)ad 客戶(hù)經(jīng)理am 客戶(hù)主任ae
設(shè)計(jì)部： 設(shè)計(jì)總監(jiān) 設(shè)計(jì) 策劃
工程部： 工程部經(jīng)理 工程部執(zhí)行 工程部業(yè)務(wù)員
一、管理層
總經(jīng)理辦公室——總經(jīng)辦，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
部門(mén)職能： 負(fù)責(zé)保證公司日常內(nèi)部管理及考核、評(píng)估 負(fù)責(zé)公司重大員工活動(dòng)的組織與策劃 根據(jù)公司發(fā)展要求維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與處理 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的對(duì)外接洽與法律顧問(wèn)的管理
〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗
01、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。
02、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。 03、公司運(yùn)營(yíng)情況和行政機(jī)制的調(diào)控。
04、對(duì)公司各部門(mén)的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核及意見(jiàn)批示。 05、對(duì)公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評(píng)估。06、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。07、對(duì)外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。08、公司各類(lèi)活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。09、公司季、年度工作總結(jié)報(bào)告。
〖副總經(jīng)理崗位職責(zé)〗 ◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理
◆ 主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對(duì)公司的全面管理
◆ 直接責(zé)任：對(duì)本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
◆ 直接權(quán)力：
01、對(duì)公司日常工作管理質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán) 02、對(duì)公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)
03、對(duì)公司管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。
注：以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆ 直接工作：
01、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。 02、協(xié)助總經(jīng)理公司運(yùn)營(yíng)情況和行政機(jī)制的調(diào)控。
03、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門(mén)的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核及意見(jiàn)批示。 04、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評(píng)估。05、總經(jīng)理外出或無(wú)法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。
06、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。
07、協(xié)助總經(jīng)理與對(duì)外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。 08、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于公司各類(lèi)活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。09、本職位季、年度工作總結(jié)報(bào)告。
〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗
◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理
◆ 主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對(duì)公司的全面管理
◆ 直接責(zé)任：對(duì)本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) ◆ 直接權(quán)力：
01、對(duì)公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)
02、對(duì)公司管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。
注：以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆ 直接工作：
01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)控。
02、各部門(mén)工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報(bào)。 03、對(duì)外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護(hù)。04、總經(jīng)理及副總經(jīng)理均外出或無(wú)法取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。05、按照總經(jīng)理要求，撰寫(xiě)關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函，并且做好相應(yīng)會(huì)議記錄以備總經(jīng)理隨時(shí)查詢(xún)。
06、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報(bào)告。
二、行政人事部
包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺(tái)文員、采購(gòu)專(zhuān)員、倉(cāng)管專(zhuān)員。
暫時(shí)采購(gòu)、倉(cāng)管的行政職能由其他人兼職，在此單列出來(lái)以備，后期如若公司規(guī)模擴(kuò)大可能需要獨(dú)立出來(lái)人事專(zhuān)員。
部門(mén)職能：
1、行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理； 2、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行行政、機(jī)要監(jiān)督； 3、提供行政后勤服務(wù)；
4、建立與完善行政人事制度；
〖行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)〗
◆ 直接上級(jí)：總經(jīng)理
◆ 直接下級(jí)：行政人事助理、前臺(tái)文員、采購(gòu)專(zhuān)員、倉(cāng)管專(zhuān)員
◆ 主要職責(zé)：配合總經(jīng)理對(duì)公司日常事務(wù)、行政及人事的管理
【篇2：廣告公司崗位職責(zé)】
廣告有限公司
崗 位 職 責(zé)
一二0一四年十月二日
目 錄
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)……2
二、平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
3三、工程部總監(jiān)崗位職責(zé)
4四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責(zé)
5五、行政文員崗位職責(zé)…6
六、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)……7
總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。
二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計(jì)劃，並提出實(shí)現(xiàn)年計(jì)劃的具體實(shí)施方案；不斷拓寬客戶(hù)資源、不斷擁有市場(chǎng)份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。三、要直接參與重大合同的簽定、重大項(xiàng)目的洽談、重大客戶(hù)的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨(dú)特，注重其實(shí)效、注重其效果、注重其反響。
四、對(duì)公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動(dòng)權(quán)、升降級(jí)建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠(chéng)信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來(lái)面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開(kāi)在誠(chéng)實(shí)的沃土上。
平面 設(shè) 計(jì) 師 崗 位 職 責(zé)
一、平面設(shè)計(jì)師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計(jì)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計(jì)之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)虛心聆聽(tīng)、征求客戶(hù)之意見(jiàn)，并盡可能予以釆納，如意見(jiàn)不同時(shí)應(yīng)向客戶(hù)作耐心的說(shuō)明和解釋?zhuān)蟠笸?、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶(hù)）平面設(shè)計(jì)資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費(fèi)。
七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計(jì)新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計(jì)能力；還要在設(shè)計(jì)時(shí)不斷地有所開(kāi)拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階，做到客戶(hù)滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、自已滿(mǎn)意。
工
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊(duì)伍，解答、解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。
四、安全學(xué)習(xí)的月度學(xué)習(xí)及紀(jì)錄。
五、新購(gòu)工具、材料的驗(yàn)收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場(chǎng)施工管理的督導(dǎo)。
七、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。
八、物料制作過(guò)程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門(mén)制作后，及時(shí)清理施工垃圾，維護(hù)公司形象。
十、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核。 程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)
【篇3：廣告公司各部門(mén)職責(zé)概述】
廣告公司各部門(mén)職責(zé)概述
客戶(hù)執(zhí)行總監(jiān)（ad）
◆直接上級(jí)：客戶(hù)總監(jiān)（副總經(jīng)理兼）
◆直接下級(jí)：am、ae
◆主要職責(zé)：配合副總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
◆直接責(zé)任：對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
◆ 直接權(quán)力：
1.對(duì)am、ae工作的分派、調(diào)整權(quán)
2.對(duì)am、ae加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（4小時(shí)以?xún)?nèi)的加班與2小時(shí)以?xún)?nèi)的補(bǔ)休）注：超過(guò)以上時(shí)間需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.對(duì)am、ae工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)
4.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán) 5.對(duì)公司管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。
注：以上條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1.負(fù)責(zé)審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行計(jì)劃，包括：
（1）負(fù)責(zé)am、ae的工作分派
（2）負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)執(zhí)行的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]
（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行重點(diǎn)的提示與要求及跟蹤督導(dǎo) 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同
3.負(fù)責(zé)簽發(fā)業(yè)務(wù)執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)[工作傳單]并協(xié)調(diào)具體執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的收付款審核與督導(dǎo)
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳業(yè)務(wù)流程文件及小組[工作周志]與[月工作報(bào)告] 6.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月業(yè)務(wù)[月工作報(bào)告]上交副總經(jīng)理 7.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)
8.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)am、ae及相關(guān)策劃與創(chuàng)作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
9.協(xié)助副總經(jīng)理組織在每一季度初5日前評(píng)選出上季度的“dc之星”交到行政部由總經(jīng)理審批。
客 戶(hù) 執(zhí) 行（am）
◆直接上級(jí)：客戶(hù)執(zhí)行總監(jiān)（ad）
◆直接下級(jí)：協(xié)作ae ◆主要職責(zé)：業(yè)務(wù)執(zhí)行與配合ad進(jìn)行客戶(hù)與ae工作管理
◆直接責(zé)任：1.對(duì)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) 2.對(duì)協(xié)作ae的工作流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)
◆ 直接權(quán)力： 1.對(duì)協(xié)作ae工作的分派權(quán) 2.對(duì)協(xié)作ae的工作質(zhì)量的獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)
3.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量及管理的建議權(quán)
4.對(duì)各總監(jiān)專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)
注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆ 直接工作：
1.負(fù)責(zé)組織、參與業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同
3.負(fù)責(zé)制定每項(xiàng)業(yè)務(wù)具體的執(zhí)行計(jì)劃（[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]等） 4.負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)作ae工作的分派，明確細(xì)致傳達(dá)工作要求
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行中與客戶(hù)及時(shí)的聯(lián)系與交流、對(duì)客戶(hù)要求作出準(zhǔn)確判斷
6.負(fù)責(zé)召開(kāi)與客戶(hù)及內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議
7.負(fù)責(zé)組織、參加客戶(hù)的業(yè)務(wù)會(huì)及策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)會(huì)與提案
8.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會(huì)，并和ae完成策劃報(bào)告和文案
9.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)收取
10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）執(zhí)行資料的管理 11.在ae不在的情況下，代理ae工作 12.負(fù)責(zé)小組[工作周志]與[月工作報(bào)告] 客戶(hù)主任（ae）
◆ 直接上級(jí)：客戶(hù)執(zhí)行（am）
◆直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)與客戶(hù)及公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò) 2.對(duì)業(yè)務(wù)的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的流程、質(zhì)量與管理的建議權(quán)
2.對(duì)各總監(jiān)專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)
注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行與客戶(hù)及時(shí)的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)確傳達(dá)公司與客戶(hù)意圖 2.負(fù)責(zé)制定具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃（[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]等）3.協(xié)助am擬定每項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)與合同
4.協(xié)助am召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、執(zhí)行會(huì)議
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶(hù)召開(kāi)的各業(yè)務(wù)會(huì)議的（文字）記錄 6.協(xié)助客戶(hù)執(zhí)行完成策劃報(bào)告和文案
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中技術(shù)文字的撰寫(xiě)及對(duì)提案和輸出稿件校對(duì)簽字 8.參加執(zhí)行業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)與提案等業(yè)務(wù)會(huì) 9.助客戶(hù)執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務(wù)的款項(xiàng)
10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）執(zhí)行資料的管理 11.在am不在的情況下，代理am工作
12.負(fù)責(zé)每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報(bào)告]上交am審核后交ad。 策劃總監(jiān)
◆直接上級(jí)：主管業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理
◆直接下級(jí)：策劃
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃與策劃執(zhí)行工作
◆直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1.對(duì)策劃人員工作的分派、調(diào)整權(quán)
2.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權(quán)
3.對(duì)策劃加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以?xún)?nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過(guò)以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn) 4.對(duì)策劃工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)
5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)
6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1.負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱
（1）負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派
（2）負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]
（3）負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2.負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單] 3.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議
4.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)
5.負(fù)責(zé)組織、參加客戶(hù)重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作
7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）策劃執(zhí)行資料的管理
8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶(hù)提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)收繳策劃人員的[工作月報(bào)]
10.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門(mén)的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理 11.負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)策劃及相關(guān)ae與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識(shí)培訓(xùn)
12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。
策 劃
◆直接上級(jí)：策劃總監(jiān)
◆主要職責(zé)：業(yè)務(wù)策劃
◆直接責(zé)任：
1.對(duì)策劃工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé) 2.對(duì)具體策劃方案及方案執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)
3.配合策劃總監(jiān)進(jìn)行所有策劃及創(chuàng)意工作（會(huì)）
◆直接權(quán)力：
1.對(duì)業(yè)務(wù)策劃、創(chuàng)意、文案與平面設(shè)計(jì)執(zhí)行質(zhì)量與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1.負(fù)責(zé)對(duì)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)對(duì)與公司業(yè)務(wù)、客戶(hù)（資料）等相關(guān)市場(chǎng)的分析研究 4.參與公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)、策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.參加重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)會(huì)
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶(hù)召開(kāi)的各策劃會(huì)議的（文字）記錄 8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）基礎(chǔ)策劃資料的管理
9.將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字
10.負(fù)責(zé)每月2日前完成上月的[工作月報(bào)]并上交策劃總監(jiān)．
創(chuàng)意總監(jiān)
◆直接上級(jí)：總經(jīng)理
◆直接下級(jí)：創(chuàng)意文案
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作
◆直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意的質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) ◆直接權(quán)力：
1.對(duì)文案人員工作的分派、調(diào)整權(quán)
2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意（包括文案與設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行）方案的決定權(quán)
3.對(duì)文案加班及補(bǔ)休的決定權(quán)（5小時(shí)以?xún)?nèi)的加班與2小時(shí)內(nèi)的補(bǔ)休）注：超過(guò)以上者需以文字方式提前申報(bào)由副總經(jīng)理批準(zhǔn) 4.對(duì)文案人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲的動(dòng)議權(quán)
5.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設(shè)計(jì)制作管理的建議權(quán)
6.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理
◆直接工作：
1.制定各項(xiàng)創(chuàng)意方向、形式風(fēng)格大綱
（1）負(fù)責(zé)文案人員的工作分派
（2）負(fù)責(zé)制定與審核創(chuàng)意工作的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]
（3）負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2.負(fù)責(zé)簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單] 3.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意會(huì)
4.負(fù)責(zé)組織、參加客戶(hù)重要的業(yè)務(wù)、創(chuàng)意與策劃提案會(huì) 5.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、業(yè)務(wù)會(huì) 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）創(chuàng)意資料的管理
8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶(hù)提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）審查與簽字
9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、收繳文案人員的[工作月報(bào)]
10.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門(mén)的[工作月報(bào)] 并上交總經(jīng)理 11.負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)策劃及相關(guān)ae與創(chuàng)作人員進(jìn)行策劃知識(shí)培訓(xùn)
12.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選 “dc之星”。文 案
◆直接上級(jí)：創(chuàng)意總監(jiān)
◆主要職責(zé)：創(chuàng)意文案撰稿
◆直接責(zé)任：
1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行
2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行創(chuàng)意（會(huì)）工作
◆直接權(quán)力：
1.對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)意與文案撰稿質(zhì)量、流程執(zhí)行與管理的建議權(quán) 2.對(duì)各總監(jiān)專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆直接工作：
1.對(duì)具體業(yè)務(wù)策略執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案中創(chuàng)意文字的撰寫(xiě) 3.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的策劃、創(chuàng)意會(huì)
4.參加重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)討論、策劃與創(chuàng)意提案會(huì)
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及與客戶(hù)召開(kāi)的各創(chuàng)意會(huì)議的（文字）記錄 6.將業(yè)務(wù)完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字 7.負(fù)責(zé)對(duì)提案和輸出的文字及設(shè)計(jì)完成稿校對(duì)簽字 8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）文案資料的管理
9.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月[工作月報(bào)]并上交創(chuàng)意總監(jiān) 設(shè)計(jì)總監(jiān)
◆直接上級(jí)：總經(jīng)理
◆直接下級(jí)：設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)、設(shè)計(jì)師
◆主要職責(zé)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)執(zhí)行工作
◆直接責(zé)任：對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
◆直接權(quán)力：
1.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作的分派、調(diào)整權(quán) 2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案的決定權(quán)
3.對(duì)設(shè)計(jì)人員工作質(zhì)量的考評(píng)與獎(jiǎng)懲動(dòng)議權(quán)
4.對(duì)業(yè)務(wù)（開(kāi)發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)管理的建議權(quán)
5.對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理專(zhuān)業(yè)、管理問(wèn)題的監(jiān)督（批評(píng)）與建議權(quán)。 注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理 ◆直接工作：
1.制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)方向、形式風(fēng)格大綱
（1）協(xié)助設(shè)計(jì)執(zhí)行總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師的工作分派
（2）協(xié)助審核設(shè)計(jì)工作的[時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]
（3）負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求
2.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)執(zhí)行會(huì)議 3.負(fù)責(zé)參加重要業(yè)務(wù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與策劃提案會(huì) 4.參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì)
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 6.負(fù)責(zé)已完成的設(shè)計(jì)[工作傳單]品質(zhì)審查與簽字 7.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶(hù)）設(shè)計(jì)資料的管理 8.負(fù)責(zé)對(duì)向客戶(hù)提交的方案（設(shè)計(jì)執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負(fù)責(zé)在每月2日前完成上月本部門(mén)[工作月報(bào)]并上交總經(jīng)理
10.負(fù)責(zé)協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)師及相關(guān)策劃、ae進(jìn)行設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn) 11.協(xié)助組織、提報(bào)并負(fù)責(zé)評(píng)選“dc之星”。
◆態(tài) 度：
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；? 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。?
傳媒公司廣告運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
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廣告?zhèn)髅焦句N(xiāo)售員崗位職責(zé)
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