科研生產(chǎn)管理崗位職責6篇(生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責)

時間：2023-01-28 14:29:26 綜合范文

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科研生產(chǎn)管理崗位職責1

　　科研管理科科長崗位職責

　　1.負責起草制訂科研年度計劃與專項報告。

　　2.負責申報國家、省、市有關(guān)科研項目。

　　3.負責監(jiān)督各項科研項目的實施。

　　4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。

　　5.負責組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗收與鑒定。

科研生產(chǎn)管理崗位職責2

　　崗位職責·研究室主任

　　1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：研究室科技人員、輔助工

　　4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

　　5、工作責任

　　按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

　　確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

　　掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

　　保證完成院、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。

　　按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

　　對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

　　確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。

　　勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

　　6、兼職工作

　　總經(jīng)理安排的其他工作。

　　7、主要權(quán)力

　　按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)責任

　　環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

　　下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

　　9、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

　　10、應(yīng)聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

　　學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責·科研人員

　　1、崗位名稱：科研人員

　　2、直接上級：研究室主任

　　3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究

　　4、工作責任

　　按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔的工作任務(wù)）。

　　積極組織參加、參與課題申報。并按承擔的工作任務(wù)實施。

　　對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。

　　提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。

　　做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

　　按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負責任。

　　為公司制定繁種計劃提供建議。

　　負責指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。

　　5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均、課題津貼。

　　成果權(quán)益返還。

　　7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　崗位職責·科研人員輔助工

　　1、崗位名稱：科研輔助工

　　2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

　　3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

　　4、工作責任

　　在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。

　　協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

　　參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。

　　本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

　　5、兼職工作

　　室主任安排的其它工作。

　　6、待遇

　　按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

　　績效大平均。

　　研究室規(guī)定的其它獎勵。

　　7、招聘條件

　　具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

　　具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

科研生產(chǎn)管理崗位職責3

1.負責起草制訂科研年度計劃與專項報告。2.負責申報國家、省、市有關(guān)科研項目。3.負責監(jiān)督各項科研項目的實施。4.負責科研經(jīng)費的管理與使用。5.負責組織科研論文、專著的評審、科技成果的驗收與鑒定。

科研生產(chǎn)管理崗位職責4

　　崗位職責·研究室主任

　　1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下級：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理。

? 確保本學(xué)科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施，爭取早出品種，出過硬品種。

? 掌握本學(xué)科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。

? 保證完成院、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

? 對研究室內(nèi)財務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗材料、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

? 確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力

? 按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

? 具副研究員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。

　　崗位職責·科研人員

　　1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級：研究室主任

　　3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責任

? 按時、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加、參與課題申報。并按承擔的工作任務(wù)實施。? 對所從事的作物研究，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計劃，并按計劃實施，及時做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查。

? 按分配任務(wù)，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負責任。? 為公司制定繁種計劃提供建議。? 負責指導(dǎo)輔助工、臨時工的田間操作。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識。崗位職責·科研人員輔助工

　　1、崗位名稱：科研輔助工

　　2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。

? 參與、參加田間、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績效大平均。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。7、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級園藝工以上技術(shù)等級。

科研生產(chǎn)管理崗位職責5

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草編制科研規(guī)劃、科研工作總結(jié)、規(guī)章制度及相關(guān)文件。2.負責各類課題的申報和組織工作。3.承擔各類學(xué)術(shù)活動的組織工作，安排本單位的學(xué)術(shù)活動，整理編寫學(xué)術(shù)動態(tài)。4.負責科研成果的評獎和獎勵工作。5.承擔研究生教育管理工作，負責培養(yǎng)方案、課程安排、論文答辯等工作。6.負責外事接待安排、_外學(xué)者來訪、因公出境項目報批手續(xù)及護照管理。7.承擔專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任的組織工作。8.負責科研成果統(tǒng)計和各種學(xué)術(shù)活動歸檔工作。9.負責本單位的網(wǎng)頁和更新工作。