下面是范文網(wǎng)小編整理的醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法，以供參考。

　　醫(yī)療安全管理規(guī)定（試行） 為了妥善處理醫(yī)療糾紛，防范醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故，進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)工作人員的責(zé)任意識、安全意識，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療秩序，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理條例》 《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院工作實際情況，制定本管理辦法：

　　第一章 總 則 （一）醫(yī)療糾紛責(zé)任人及責(zé)任科室范圍 1、醫(yī)療糾紛責(zé)任人 ①經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定/醫(yī)療過錯鑒定/司法鑒定為醫(yī)療事故或有過錯責(zé)任的直接和間接責(zé)任人。

　?、陔m經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定/醫(yī)療過錯鑒定/司法鑒定不屬于醫(yī)療事故（或無過錯責(zé)任的），或未進(jìn)行以上相關(guān)鑒定，但經(jīng)醫(yī)療保健質(zhì)量與安全委員會討論認(rèn)定醫(yī)療過程存有診療過錯或管理、服務(wù)等方面的缺陷，造成經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的醫(yī)患糾紛直接和間接責(zé)任人。

　　2、責(zé)任科室：醫(yī)療糾紛責(zé)任人所在科室為責(zé)任科室。

　?。ǘ┍巨k法所指的重大醫(yī)療糾紛，是指根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》所規(guī)定的給患者造成二級及以上醫(yī)療事故（五級及以上傷殘）或造成三人以上人身損害的，并給醫(yī)院造成極壞影響的醫(yī)療糾紛；因醫(yī)療爭議，患者及家屬聚眾圍堵醫(yī)院、占據(jù)醫(yī)院機(jī)關(guān)和診療場所，嚴(yán)重擾亂醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序的，給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)院負(fù)有完全責(zé)任或主要責(zé)任的醫(yī)療糾紛。

　?。ㄈσ蜥t(yī)療糾紛，造成醫(yī)院嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和不良后果的，對責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任科室，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰。

　　第二章 對醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理原則 （一）對每一位醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理，應(yīng)堅持集體研究，堅持實事求是，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、責(zé)任分明、處理得當(dāng)?shù)脑瓌t，力爭做到客觀公正。

　?。ǘ┐_定是否處罰和處罰輕重，要切實以醫(yī)療糾紛責(zé)任人是否盡到職責(zé)，是否遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，技術(shù)及責(zé)任因素，危害后果大小，客觀環(huán)境

　　因素，一貫表現(xiàn)以及態(tài)度如何為依據(jù)，堅持責(zé)任事故從嚴(yán)，屢出事故從嚴(yán)的方針。

　?。ㄈ┥婕岸嗫啤⒍嗉?、多環(huán)節(jié)的糾紛或差錯事故，要辨明事實，深入探討，分清責(zé)任，實事求是地進(jìn)行處理。

　　如：事前未請示報告的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；執(zhí)行上級決定導(dǎo)致的醫(yī)療責(zé)任由上級負(fù)責(zé)；交接班不明確的，責(zé)任由交接班雙方共同承擔(dān)；進(jìn)修或?qū)嵙?xí)人員執(zhí)行帶教人員意見或在帶教人員指導(dǎo)下操作發(fā)生的醫(yī)療責(zé)任，由帶教人員承擔(dān)。

　?。ㄋ模┮磺刑幚肀仨氉⒁饩S護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，以醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定、法院判決、衛(wèi)生行政部門的裁定、第三方調(diào)解以及本院醫(yī)療保健質(zhì)量管理委員會討論意見為依據(jù)。

　　第三章 對醫(yī)療糾紛責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰原則 （一）出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 5％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人負(fù)擔(dān)金額最高不超過一萬元。

　　一級醫(yī)療事故或造成患者死亡、一級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。

　?。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 10％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人負(fù)擔(dān)金額最高不超過七千元。

　　二級醫(yī)療事故或造成患者二級～五級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。

　　（三）出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 15％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人最高負(fù)擔(dān)金額不超過五千元。

　　三級醫(yī)療事故或造成患者六級～十級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。

　　（四）出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟(jì)賠償額的 20％乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人最高負(fù)擔(dān)金額不超過兩千元。

　　四級醫(yī)療事故或未造成患者傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人

　　技術(shù)因素所致。

　?。ㄎ澹┮蜥t(yī)療糾紛責(zé)任人不負(fù)責(zé)任造成的各級醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過錯從嚴(yán)從重處罰，但個人最高負(fù)擔(dān)金額不超過一萬元。

　?。τ诓荒苊鞔_醫(yī)療糾紛責(zé)任當(dāng)事人的各級醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過錯，其經(jīng)濟(jì)賠償將處罰到責(zé)任科室。

　?。ㄆ撸┽t(yī)療糾紛責(zé)任程度比例劃分等級 1、完全責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 100%。

　　2、主要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 70%。

　　3、對等責(zé)任：醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 50%。

　　4、次要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 30%。

　　5、輕微責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 10%。

　　第四章 對醫(yī)療糾紛責(zé)任人的院內(nèi)行政處罰原則 （一）對造成二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的責(zé)任人的處理決定，記入本人的技術(shù)檔案，推遲一年晉升、晉級。

　?。ǘ┓惨蜻`反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，如索要病人紅包，服務(wù)態(tài)度不好，責(zé)任心不強等而釀成的醫(yī)療糾紛者，除按經(jīng)濟(jì)處理外，另由監(jiān)察部門按有關(guān)條例處理。

　　（三）凡發(fā)生二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的科室，扣發(fā)科主任一個月的管理性績效。

　?。ㄋ模┓舶l(fā)生二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的科室、責(zé)任人及科主任，年內(nèi)不能被評為先進(jìn)。

　?。ㄎ澹υ斐捎羞^失醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)技護(hù)人員、輪科醫(yī)生，依性質(zhì)及后果給予批評教育、全院通報、中止學(xué)習(xí)退回原單位，并建議原單位予以相應(yīng)的處分，構(gòu)成醫(yī)療事故賠償?shù)?，直接指?dǎo)老師和所在科室承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　?。剖夷軌蜃孕刑幚肀究剖野l(fā)生的醫(yī)療糾紛，妥善化解醫(yī)患矛盾，積

　　極改進(jìn)科室工作，優(yōu)化服務(wù)流程的，其醫(yī)療糾紛不計入醫(yī)院年終考核。

　　（七）對造成醫(yī)療事故的直接責(zé)任人，性質(zhì)特別惡劣者，可能觸犯刑法或可能構(gòu)成醫(yī)療事故罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第五章 對以下情形導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任科室、責(zé)任人自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

　　（一）由于醫(yī)務(wù)人員私收費、亂收費引發(fā)的醫(yī)療糾紛性經(jīng)濟(jì)補償或賠償。

　?。ǘ┪窗匆?guī)定讓患者辦理門診掛號或住院等正常手續(xù)的醫(yī)療糾紛性經(jīng)濟(jì)補償或賠償； （三）違反醫(yī)師外出管理規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在本院外從事手術(shù)、會診等診療活動導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補償或賠償。

　　第六章 當(dāng)事人不負(fù)責(zé)任的因素 不堅守工作崗位，不履行工作職責(zé)，私自修改、擅自篡改、隱匿病歷資料，違反執(zhí)業(yè)規(guī)定，管理制度和操作規(guī)程。

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。新規(guī)發(fā)布前所有未經(jīng)過討論定性的醫(yī)療糾紛案件均按新規(guī)執(zhí)行，原《醫(yī)療安全管理規(guī)定》從即日起廢止。

　　附件：醫(yī)療糾紛責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰原則一覽表

　　附表：

　　醫(yī)療糾紛責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰原則一覽表 個人技術(shù) 因素造成 醫(yī)療事故、醫(yī)療損害傷殘等級 處罰金額（元） 處罰限額（元） 一級醫(yī)療事故\患者死亡\一級傷殘 賠款數(shù)額 5% ×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 二級醫(yī)療事故\二至五級傷殘 賠款數(shù)額 10%×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 7000 三級醫(yī)療事故\六至十級傷殘 賠款數(shù)額 15%×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 5000 四級醫(yī)療事故\未造成傷殘過錯 賠款數(shù)額 20%×醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 2000 不負(fù)責(zé)任 因素造成 各級醫(yī)療事故/ / 醫(yī)療損害過錯 1000～ 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度比例：完全責(zé)任 100%、主要責(zé)任 70%、對等責(zé)任 50%、次要責(zé)任 30%、輕微責(zé)任 10%

　　安全管理規(guī)定

　　醫(yī)療設(shè)備驗收管理規(guī)定

　　安全帽管理規(guī)定

　　機(jī)房安全管理規(guī)定

　　保潔安全管理規(guī)定

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