下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7篇 職業(yè)規(guī)劃的范文，以供參閱。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文1
職業(yè)是人生發(fā)展的生命線。因此，我們要慎重選擇適合自己的理想職業(yè)。但是，選擇正確的職業(yè)只是職業(yè)生涯萬里長(zhǎng)征的第一步，緊接著我們就必須樹立好自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，設(shè)計(jì)好職業(yè)發(fā)展的道路，這也是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的重要一步。今天的年輕人在求職時(shí)，很容易犯的錯(cuò)誤就是不知道自己能干什么，也不知道自己真正想做什么。剛剛踏入社會(huì)時(shí)雄心勃勃，充滿了各種美好的憧憬和夢(mèng)想。但是，多年過去了，發(fā)現(xiàn)自己依然一事無成。這其中很大的因素就在于他們沒有找到自己的職業(yè)目標(biāo)，沒有對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行認(rèn)真的設(shè)計(jì)。
一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，必須是在充分而正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做出好的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。因?yàn)槁殬I(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的不只是協(xié)助你達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助你真正了解自己。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯最終會(huì)失去方向，事倍功半。要得到良好的職業(yè)歸宿，必須事先就有規(guī)劃，根據(jù)外界職業(yè)環(huán)境、個(gè)人素質(zhì)條件，設(shè)計(jì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，明確長(zhǎng)期目標(biāo)是什么，中期的階梯在哪里，短期的計(jì)劃是什么。
我們應(yīng)該明確一個(gè)簡(jiǎn)單道理，人的能力是有限的，我們不是什么知識(shí)和技能都有時(shí)間去學(xué)習(xí)，不是什么事情都可以干。因此，每一個(gè)人都必須正確地評(píng)估自己，評(píng)估自己的興趣、專長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、思維方式、道德水準(zhǔn)等等，估量自己到底有多大能量，到底適合從事什么樣的工作。除了對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估外，還必須對(duì)自己身處的環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，看看哪些環(huán)境對(duì)自己有利，哪些會(huì)限制自己的發(fā)展。總之，對(duì)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的定位，最重要的就是要能夠正確地分析自己和周圍的環(huán)境，找到可以通過發(fā)揮自己的潛能實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的職業(yè)。
那么，確立自己的職業(yè)目標(biāo)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展到底有什么影響？讓我們從下面的故事中尋求一點(diǎn)啟發(fā)。
有人經(jīng)過一個(gè)建筑工地，發(fā)現(xiàn)有三個(gè)工人在工作。他分別問這三個(gè)工人在做什么，三個(gè)人各有不同的回答。第一位回答：我在賣力賺錢；第二位回答：我在做最棒的建筑工；第三位回答：我正在蓋這個(gè)城市最好的大廈。
我們看到，只有第三位工人明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)中，作為個(gè)體每個(gè)員工都可以有自己的目標(biāo)，而企業(yè)也應(yīng)該有整體目標(biāo)。在這個(gè)整體目標(biāo)之下，個(gè)體的目標(biāo)必須服從、服務(wù)于整體目標(biāo)，絕對(duì)不允許背離整體目標(biāo)。實(shí)際上，員工個(gè)體目標(biāo)也只有與企業(yè)整體目標(biāo)保持一致，才能實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)整體發(fā)展的雙贏局面。
職業(yè)就像航行一樣，需要明確前進(jìn)的目標(biāo)。沒有目標(biāo)，便會(huì)失去方向。如果目標(biāo)遙不可及，也會(huì)讓人感到疲憊，從而失去動(dòng)力。有了明確的目標(biāo)，就可以集中自己所有的精力和優(yōu)勢(shì)，使用各種策略、方法和手段，孜孜以求，不斷努力，去實(shí)現(xiàn)定下的目標(biāo)。
人的職業(yè)生涯如果缺乏一個(gè)終極規(guī)劃和目標(biāo)，人就沒有一個(gè)穩(wěn)固的寧靜的安頓處。如果人生為無數(shù)分散的目標(biāo)奮斗，人就沒有依托。因此，我們一定要規(guī)劃人生，制定自己職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)，讓自己的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)明確的歸宿。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文2
生活中唯一不變的就是變化，但追求確定性和安全感是人的本能。美國(guó)投資奇才索羅斯就曾言：“我什么都不怕，只怕不確定性?！?/p>
大學(xué)里我們有職業(yè)規(guī)劃課，老師也不斷地提醒著我們知道自己未來想要什么有多重要。我們經(jīng)過了職業(yè)規(guī)劃的測(cè)評(píng)，知道了自己適合從事什么職業(yè)，但是，真正為為自己制定職業(yè)規(guī)劃的人，有多少呢？
有什么說：“什么是靠譜，就是把不確定性降低到盡可能確定，這就是靠譜，而規(guī)劃，就是這么做的一個(gè)方法，可以讓自己感到抓著一根通向目標(biāo)的‘繩索’，借此讓自己可以屏蔽掉一些誘惑，減少外界雜音對(duì)內(nèi)心安寧的干擾，增加自己的專注力，而專注是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的捷徑。因此職業(yè)規(guī)劃可以幫助你沉下心來，去做好一件事兒。規(guī)劃可以幫助你更靠譜?！?/p>
可以說，職業(yè)規(guī)劃的確重要，其中我們尤其要重視規(guī)劃的時(shí)間點(diǎn)，其對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)可以說起著非常重要的作用。我們一直強(qiáng)調(diào)夢(mèng)想，誠(chéng)然，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的第一步就是要有夢(mèng)想。而職業(yè)規(guī)劃對(duì)你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想有著至關(guān)重要的作用。
?。?）做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向提供奮斗的策略。
（2）通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。
?。?）通過職業(yè)生涯規(guī)劃，個(gè)人可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
?。?）通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，提供了前進(jìn)的動(dòng)力。
（5）通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
?。?）通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。通過自我評(píng)估，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過反思和學(xué)習(xí)，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值。
?。?）通過職業(yè)生涯規(guī)劃，全面了解自己，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
?。?）職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個(gè)體的人生規(guī)劃上，因此，做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個(gè)人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來，讓生活充實(shí)而有條理。
在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，怎么適應(yīng)融入這個(gè)社會(huì)使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。
做好職業(yè)規(guī)劃就像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰(zhàn)略，給我們自己制定人生戰(zhàn)略，意義重大。下面畢老師為大家提供幾點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃的建議：
首先，進(jìn)行自我認(rèn)知。
自我認(rèn)知是一個(gè)非常重要的課題，充分、客觀的自我認(rèn)知是選擇職業(yè)的依據(jù)。.對(duì)自己進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)和剖析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些能力，明晰自己有些什么優(yōu)勢(shì)、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現(xiàn)在是怎樣的人、希望自己未來成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀冷靜，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對(duì)自己的缺點(diǎn)，很重要的是結(jié)合自己的愛好和興趣，只有這樣，才能避免規(guī)劃中的盲目性，有效地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
其次，進(jìn)行職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
主要是要對(duì)期望進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認(rèn)識(shí)，分析期望進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和變化、期望從事職業(yè)對(duì)自己的要求、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對(duì)自己有利條件與不利條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。曾經(jīng)面試一個(gè)來公司應(yīng)聘的面試者，談起對(duì)咨詢行業(yè)的認(rèn)識(shí)、公司對(duì)咨詢顧問的要求、對(duì)北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對(duì)自己來說非常盲目的、也是不負(fù)責(zé)任的。
然后，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，明確差距
通過自我認(rèn)知分析得出自己的優(yōu)劣勢(shì)，通過職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，得出外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅，通過這樣的SWOT分析，結(jié)合自我的需求和興趣，確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及近期目標(biāo)，并分析對(duì)比目標(biāo)，確定自己在知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)方面的差距，為具體職業(yè)生涯規(guī)劃的舉措奠定基礎(chǔ)。
最后，職業(yè)生涯策略，制定行動(dòng)計(jì)劃
在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計(jì)劃與明確的措施，并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
以上步驟是尋找合適的職業(yè)所需要的冷靜思考、分析和行動(dòng)，尋找到合適的職業(yè)是需要時(shí)間、實(shí)驗(yàn)和耐心的，畢竟你只有經(jīng)歷過才知道自己是否合適，是否做得好。當(dāng)然，你越是優(yōu)秀，找到合適的工作就越容易，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。如果你真的想找到偉大的工作，那就選擇自己喜歡的工作，全心全意的投入其中，這樣你一定會(huì)得到偉大的工作，此后的人生不再是勞作，而是享受。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文3
一、目標(biāo)具有階段性
正如成長(zhǎng)分不同階段一樣，目標(biāo)也具有階段性，所以個(gè)人與其目標(biāo)是同一軌跡運(yùn)行的。
每個(gè)人的目標(biāo)可以分成多種，包括工作的、家庭的、人際關(guān)系的、健康的、經(jīng)濟(jì)收入的等多個(gè)方面的目標(biāo)。在每一個(gè)不同方面的不同階段都應(yīng)有不同的目標(biāo)。所以說目標(biāo)是有階段性的，不同時(shí)期有不同的目標(biāo)。目標(biāo)同時(shí)又是兼容的，每個(gè)人雖然只有一個(gè)大目標(biāo)，但同時(shí)可能分解成若干個(gè)小目標(biāo)，而每個(gè)目標(biāo)又是有先后順序的，順序的不同意味著階段的不同。所以目標(biāo)的可行性體現(xiàn)在各階段的可操作性上。在此，建議大家應(yīng)為自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂一個(gè)詳盡可行的發(fā)展規(guī)劃書。我們要知道，無論哪一種成功，都不可能是一蹴而就的，許多人之所以失敗，就是因?yàn)樗麄儧]有一個(gè)精細(xì)的計(jì)劃，只是一味地空想，而制訂發(fā)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法。
我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌，卻總是不見有什么成績(jī)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人并沒有將目標(biāo)的階段性明確化，從而不懂得去合理地分配時(shí)間。而我的一位企業(yè)界的好友，深知“80/20法則”的運(yùn)用，每天用20%的時(shí)間去處理眼前那些急迫的事情，而用80%的時(shí)間去做更重要的事情，這樣才使他擁有可增長(zhǎng)的財(cái)富。
二、目標(biāo)具有動(dòng)態(tài)性
世界在變，事物在變，你也在變，所以目標(biāo)的各個(gè)階段也具有動(dòng)態(tài)性，沒有什么是一成不變的。
完成一個(gè)短程目標(biāo)之后，就要自然而然地移向下一個(gè)目標(biāo)。沒有明確首要目標(biāo)的人，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依。如果仔細(xì)地分析航行者的圖表，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在航程中，從出發(fā)點(diǎn)到終點(diǎn)站，其路徑并不是一條直線，而是一條彎彎曲曲的連線。船長(zhǎng)必須時(shí)時(shí)修正方向，以免船只因?yàn)橥饬τ绊懚x航道。在航行過程中，惟一不會(huì)改變的就是航行的目的地。
如果我與大家一同競(jìng)技籃球，由于我們跑位不斷變化，我們?nèi)粝朊谢@筐，便只有不斷地調(diào)整自己的投籃角度，以適應(yīng)自己所處位置的變化。社會(huì)是動(dòng)態(tài)的，未來是動(dòng)態(tài)的，知識(shí)的變化也是動(dòng)態(tài)的，所以，為了適應(yīng)動(dòng)態(tài)的發(fā)展，你必須適時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)，使其變成動(dòng)態(tài)目標(biāo)。
三、目標(biāo)具有專注性
問問失敗者，為什么會(huì)失敗，因?yàn)樗惺畟€(gè)目標(biāo);再問問成功者，為什么會(huì)成功，因?yàn)樗挥幸粋€(gè)目標(biāo)。所以為了適應(yīng)目標(biāo)的專注性，你還是專注些好。
目標(biāo)都是有針對(duì)性的，往往只會(huì)涉及某些領(lǐng)域，因此要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，你應(yīng)該設(shè)定可操作性與合理性較強(qiáng)的目標(biāo)。這種操作的前提便是充分了解這一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，這才能順應(yīng)目標(biāo)專業(yè)性的要求，使你更好地達(dá)到目標(biāo)，進(jìn)入領(lǐng)域，降低錯(cuò)誤目標(biāo)指引的風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4
第一、明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)——價(jià)值觀和人生定位。
自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。
第二、心態(tài)調(diào)整——以積極樂觀的職業(yè)心態(tài)擁抱壓力。
我們要認(rèn)識(shí)到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī)，遇到困難，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問題處理過程，就成為增強(qiáng)自己能力、發(fā)展成長(zhǎng)重要的機(jī)會(huì)；另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對(duì)每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說一個(gè)人常保持正向樂觀的心，處理問題時(shí)，他就會(huì)比一般人多出20%的機(jī)會(huì)得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會(huì)平息由壓力而帶來的紊亂情緒，也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。
第三、建立平衡——留出休整的空間，不要把工作上的壓力帶回家。
我們要主動(dòng)管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式，選擇適宜的運(yùn)動(dòng)，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣，逐漸體會(huì)它對(duì)你身心的裨益。
第四、時(shí)間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”。對(duì)工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。
第五、提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設(shè)法提升自身的能力。
既然壓力的來源是自身對(duì)事物的不熟悉、不確定感，或是對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致，那么，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解、掌握狀況，并且設(shè)法提升自身的能力。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等途徑，一旦“會(huì)了”、“熟了”、“清楚了”，壓力自然就會(huì)減低、消除，可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力，則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘?，使得既有的壓力依舊存在，強(qiáng)度也未減弱。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文5
源于自己的職業(yè)困惑， 我從三年前在向陽生涯這個(gè)平臺(tái)開始了職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)和探索。 做為一個(gè)理工科背景并在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中從事了近二十年管理工作的學(xué)員，在接觸了職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域后， 突然覺得在過往的工作和學(xué)習(xí)中自己是那么缺少人文知識(shí)的滋養(yǎng)，對(duì)職業(yè)的認(rèn)知和看法又是那么的不具備系統(tǒng)性。 于是乎， 我開始如饑似渴地進(jìn)行大量關(guān)于職業(yè)發(fā)展和心靈成長(zhǎng)的書籍的閱讀， 并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的理論和技能， 希望能在短時(shí)間內(nèi)通曉職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的所有的知識(shí)和工具， 為自己的職業(yè)規(guī)劃出理想的發(fā)展和未來。 同時(shí)， 也能夠像職場(chǎng)的武林大俠一樣，去“ 救世濟(jì)貧”， 幫助有職業(yè)困惑和職業(yè)迷茫的人指點(diǎn)迷津， 打通韌督二脈， 去提升職場(chǎng)的適應(yīng)能力和發(fā)展能力。 本著這樣的初心， 我開始了做為職業(yè)規(guī)劃師的歷練。 下面， 我想從幾個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)：
1. 職業(yè)規(guī)劃師自身的素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃的工作是屬于咨詢服務(wù)的范疇。 當(dāng)客戶來到你的面前， 客戶是帶著自己無法解決的職業(yè)困惑， 同時(shí)又帶著滿滿的希望和期待的。 做為職業(yè)規(guī)劃師， 不僅自身應(yīng)該具備和客戶的發(fā)展意愿匹配的相關(guān)行業(yè)從業(yè)的背景和經(jīng)驗(yàn)， 而且要對(duì)行業(yè)中職業(yè)的發(fā)展和要求有著清晰的認(rèn)知和理解。 在職業(yè)規(guī)劃的過程中， 咨詢老師要像帶著客戶去練習(xí)飛行的教練， 幫助客戶克服內(nèi)心的恐懼， 厘清內(nèi)心的糾結(jié)， 激發(fā)內(nèi)心的渴望， 并拉著客戶一起探索到符合客戶特質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的職業(yè)目標(biāo)，探索可行的路徑，從而采取有效的行動(dòng)。 這個(gè)過程中， 職業(yè)規(guī)劃師要有著對(duì)不同的人所能達(dá)到的人生高度的認(rèn)知和見解， 要有充分理解客戶， 包容客戶的胸懷，要能夠接納客戶過往的所有經(jīng)歷都是收獲的大度， 要能夠鼓勵(lì)和激發(fā)客戶的自我理解，自我覺察， 從而找到自己想要的職業(yè)方式和生活方式的信心。 所有這些的實(shí)現(xiàn)， 對(duì)職業(yè)規(guī)劃師來說都是一個(gè)自身的勇氣， 自信，能量賦予的過程。 記得我剛開始從事第一個(gè)案例的咨詢時(shí)，客戶是有著極大的負(fù)面心理情緒的，由于原生家庭的影響，客戶感覺自己過往的工作和生活都是一團(tuán)糟， 對(duì)自己也失望至極。 當(dāng)和客戶建立充分的信任關(guān)系后并一一幫助客戶分析完自己的性格，興趣， 價(jià)值觀等特點(diǎn)后，我不斷地激發(fā)客戶去挖掘自己過去的有成就感的事件， 哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)亮光。 做完案例后， 我把自己深深地埋在椅子里，讓自己的能量去慢慢恢復(fù)。 所以， 職業(yè)規(guī)劃師是必須自己具備強(qiáng)大的內(nèi)心和氣場(chǎng)的。 只有這樣， 你才能去傳遞信念，影響他人， 并達(dá)到激發(fā)他人內(nèi)心渴望的目標(biāo)。 “ 看人之大”， 相信每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自我理想和夢(mèng)想的權(quán)力和能力。
2. 職業(yè)規(guī)劃能幫到我們什么？
在這個(gè)VUCA的時(shí)代， 很多人會(huì)疑惑職業(yè)規(guī)劃能幫到我們什么？ 都說計(jì)劃趕不上變化， 特別在這個(gè)特定的不確定性和復(fù)雜性疊加的大環(huán)境中。 以我個(gè)人的感悟， 剛開始學(xué)習(xí)的時(shí)候， 我也是那么的帶著半信半疑， 職業(yè)還可以規(guī)劃？ 在不斷地深入探索職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的理論和實(shí)踐后， 可以說我是被其中的奧妙深深地吸引和折服了。 回顧到自己的職業(yè)發(fā)展的過程， 我也產(chǎn)生了很多“ 如果我能夠早點(diǎn)知道這么回事”， 如果我能夠在職業(yè)迷茫的時(shí)候有人幫我規(guī)劃一下就好了“ 類似這樣的假設(shè)和遺憾。眾所周知，職業(yè)規(guī)劃是集教育學(xué)， 經(jīng)濟(jì)學(xué)， 管理學(xué)，社會(huì)學(xué)，心理學(xué)等多門學(xué)科為一體的綜合性學(xué)科，在實(shí)踐運(yùn)用當(dāng)中， 需要系統(tǒng)性的幫助每個(gè)人清晰地認(rèn)識(shí)自己， 了解自己， 掌握生涯發(fā)展的規(guī)律性， 在人生的不同階段做符合自己優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向的選擇。 雖然外部的世界是復(fù)雜的， 不斷變化的`， 但當(dāng)你能夠明確自我的人生目標(biāo)， 了解自己的職業(yè)取向，認(rèn)清自我的能力和優(yōu)勢(shì)所在， 通過不斷積累自己所在領(lǐng)域的實(shí)力， 有準(zhǔn)備和有儲(chǔ)備地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)每一階段的生涯任務(wù) ，就能達(dá)到以不變應(yīng)萬變地方式去應(yīng)對(duì)外部的環(huán)境變化和沖擊，從而可以合理地采取有效地措施進(jìn)行調(diào)整職業(yè)發(fā)展的方向和路徑。 “ 生涯之學(xué)， 即應(yīng)變之學(xué)”。職業(yè)規(guī)劃就是可以幫助個(gè)人發(fā)展職業(yè)抉擇的能力， 在面對(duì)不同的生涯決定點(diǎn)時(shí)， 能夠運(yùn)用各種相關(guān)資料， 作出最恰當(dāng)?shù)臎Q定。
3. 職業(yè)規(guī)劃如何去實(shí)施？
在幫客戶做職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)歷中， 我深深地感覺單有規(guī)劃沒有行動(dòng)的規(guī)劃還只能是紙上談兵。 前來做咨詢的客戶都是帶著職業(yè)問題的， 都是苦于自己無法解決問題而求助于專業(yè)老師的。 職業(yè)規(guī)劃的工具可以幫助客戶更多地了解自己，挖掘自身的能力和價(jià)值， 但在通向職業(yè)目標(biāo)的道路上， 還是需要客戶采取主動(dòng)積極地行動(dòng)， 根據(jù)認(rèn)定的職業(yè)目標(biāo)去實(shí)施， 去努力。 這樣的職業(yè)規(guī)劃才有切實(shí)的意義。 我曾經(jīng)咨詢過一個(gè)客戶， 該客戶在大學(xué)畢業(yè)后剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候曾經(jīng)做過一次職業(yè)規(guī)劃， 咨詢老師也根據(jù)他的情況給予了合理的職業(yè)路徑和發(fā)展規(guī)劃。 但客戶由于種種原因， 沒有按照當(dāng)時(shí)既定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)去采取行動(dòng)，在職場(chǎng)上經(jīng)過了種種試錯(cuò)的嘗試。而當(dāng)而立之年的時(shí)候， 又重新陷入了職業(yè)的困惑。 當(dāng)我告訴他職業(yè)規(guī)劃需要堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)力支撐的時(shí)候， 他也后悔于當(dāng)年沒能聽從于自己的內(nèi)心， 聽從于職業(yè)規(guī)劃的路徑，而在遇到困難和阻礙的時(shí)候選擇了放棄。 雖然說職業(yè)發(fā)展是個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程，在每個(gè)變動(dòng)的階段重新產(chǎn)生職業(yè)困惑和迷茫也是在所難免的， 但如果每個(gè)人在每次的職業(yè)變動(dòng)階段， 能夠充分地利用職業(yè)規(guī)劃的理念和工具， 幫助自己進(jìn)行分析和選擇，并合理的采取行動(dòng)，就能最大可能的避免下一個(gè)發(fā)展階段的問題產(chǎn)生。 每一次職業(yè)選擇， 每一個(gè)行動(dòng)， 都應(yīng)該成為自己職業(yè)目標(biāo)的進(jìn)階之梯。只有具有堅(jiān)韌的信念并進(jìn)行有效行動(dòng)的個(gè)體， 才能真正地?fù)P起職業(yè)規(guī)劃之帆， 在職業(yè)生涯的大海上乘風(fēng)破浪， 勇往直前！
4. 職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展
在不斷地對(duì)職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)和運(yùn)用的過程中， 我也形成了自己對(duì)職業(yè)規(guī)劃的定位和理解。 “授人以魚， 不如授人以漁”。 職業(yè)規(guī)劃和咨詢的理念， 在于增進(jìn)客戶對(duì)職業(yè)技能， 興趣， 個(gè)人信念， 價(jià)值，工作學(xué)習(xí)習(xí)慣， 個(gè)人能力和優(yōu)勢(shì)的持續(xù)學(xué)習(xí)，其終極目標(biāo)是改善每一個(gè)當(dāng)事人在快速變遷的社會(huì)中的職場(chǎng)適應(yīng)和發(fā)展能力， 創(chuàng)造出幸福美滿的生活。 職業(yè)規(guī)劃的理念是貫穿于人生的發(fā)展歷程， 是無處不在的。 同時(shí)， 職業(yè)規(guī)劃不是獨(dú)立存在的， 是需要走入各行各業(yè)， 各個(gè)職能當(dāng)中去發(fā)展的。 在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)世界中， 無邊界的職業(yè)發(fā)展又將職業(yè)規(guī)劃帶來了嶄新的， 動(dòng)態(tài)的， 交互的特點(diǎn)。 職業(yè)不再是僅僅局限在一個(gè)組織， 一個(gè)職能， 而是U盤模式， 自媒體， 多種職業(yè)身份并行發(fā)展的狀態(tài)。 人們希望從職業(yè)中獲取的也不單單是經(jīng)濟(jì)回報(bào)，而更多的是個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 個(gè)人品牌的建立和崛起， 自由職業(yè)成了大多數(shù)人向往的職業(yè)模式。新的科技的發(fā)展，部分傳統(tǒng)的職業(yè)被消亡， 而嶄新的職業(yè)也在不斷的涌現(xiàn)。 做為咨詢師的我們也要以持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)， 去了解，接納這些新的變化。“ 如逆水行舟， 不進(jìn)則退”， 這句話用來形容職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展， 也是不為過的。
一個(gè)人若是看不到未來， 就掌握不了現(xiàn)在， 一個(gè)人若是掌握不了現(xiàn)在， 就看不到未來。 這兩句話充分概括了生涯規(guī)劃的本質(zhì)與精髓。同時(shí)也是咨詢師和客戶共同努力的目標(biāo)： 立足當(dāng)下， 胸懷未來。 在這個(gè)助人自助的職業(yè)道路上， 我將不斷探索， 不斷前行的。 哪怕荊棘滿地！
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文6
小剛走進(jìn)我們編輯部的時(shí)候，手里拿著一本《職場(chǎng)指南》，雜志正翻到“珠珠熱線”這一頁，并且整齊地從中間一折為二，職業(yè)規(guī)劃：讓專業(yè)不再是職場(chǎng)牢籠。他很誠(chéng)懇地說，希望為他的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。其實(shí)說為他“將來”的職業(yè)生涯規(guī)劃可能更恰當(dāng)，因?yàn)檫@個(gè)1983年出生的小伙子還是個(gè)在讀二年級(jí)的大學(xué)生。
一個(gè)20歲的年輕人突然之間把自己的未來交給我們?cè)O(shè)計(jì)，這么突如其來的壓力讓我們有點(diǎn)不敢接受他的請(qǐng)求。每個(gè)人的道路都是通過自己的腳印一步步踩出，前進(jìn)的方向從來都由自己決定;因此我們?cè)诿恳黄诳龅摹奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”時(shí)，都只希望他是一個(gè)小小的指南針;雖然不能百分之百地告訴朋友們職場(chǎng)中的前進(jìn)方向，但卻可以讓每一個(gè)朋友清晰地判斷自己于人生、社會(huì)、職場(chǎng)中所處的準(zhǔn)確坐標(biāo)。
小剛：我有三個(gè)不滿意
小剛，溫州人，上海大學(xué)在讀二年級(jí)學(xué)生，喜歡閱讀招聘信息和職業(yè)生涯規(guī)劃類報(bào)刊。激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)讓這些尚未邁出校門的大學(xué)生關(guān)注職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，留意人才市場(chǎng)需求，并認(rèn)真地思考自己未來的道路應(yīng)該如何前進(jìn)了。
小剛自覺深陷混沌，未來毫無方向。他口中流露出的只字片語可以很容易讓別人體會(huì)到他的感受。
“我一點(diǎn)兒都不喜歡自己的專業(yè)?！?/p>
“現(xiàn)在什么行業(yè)比較好啊?”
“我看不到畢業(yè)以后能做什么，我覺得很對(duì)不起父母……”
在小剛眼中自己有三個(gè)已無法改變的缺點(diǎn)，使他缺乏自信，這就是：性格內(nèi)向，不喜歡自己的專業(yè)，沒有興趣和特長(zhǎng)，就業(yè)參考《職業(yè)規(guī)劃：讓專業(yè)不再是職場(chǎng)牢籠》。
小剛是一個(gè)性格內(nèi)向的人。他不習(xí)慣與陌生人相處——參加聚會(huì)，事先一定要了解見面都將是熟識(shí)的朋友。而即使是這種聚會(huì)，時(shí)間一長(zhǎng)，他也會(huì)不適應(yīng)。在他眼里，自己的這種性格簡(jiǎn)直糟透了?！皟?nèi)向的人做什么都吃虧，我又偏偏是內(nèi)向的人?！?/p>
讀中專的時(shí)候，小剛和幾個(gè)同學(xué)曾經(jīng)在一家廣告公司實(shí)習(xí)，公司安排他們學(xué)著跑市場(chǎng)、拉業(yè)務(wù)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他的同學(xué)都拉到了一兩筆生意，可他卻一筆也沒有。他這樣評(píng)價(jià)這次實(shí)習(xí)：“我的性格不適合做市場(chǎng)，當(dāng)客戶問價(jià)格的時(shí)候我都會(huì)感覺很不自然?！?/p>
現(xiàn)在他主修的專業(yè)是計(jì)算機(jī)信息管理，這個(gè)專業(yè)是家里人為他決定的，而他本來的選擇是電子商務(wù)?？墒歉改赣X得電子商務(wù)是“虛”的，不如電腦來得“實(shí)”。他對(duì)計(jì)算機(jī)原本不感冒，可是父母認(rèn)為讀了自然就感興趣了。結(jié)果讀了一年多，小剛?cè)匀惶岵黄鹋d趣。沒興趣，成績(jī)自然不好;成績(jī)不好，覺得對(duì)不起父母，前途黯淡;心里有了陰影，自然就產(chǎn)生了包袱;而背著包袱成績(jī)更無法提高。
小剛想換專業(yè)，卻突然發(fā)現(xiàn)麻煩的是，他無法找到自己究竟對(duì)什么感興趣，也找不到自己的特長(zhǎng)。想改變，卻沒有改變的方向。于是他把目光轉(zhuǎn)向人才市場(chǎng)，希望向著最緊缺的人才方向發(fā)展;但公司招聘廣告中的一條條Requirement、一條條Responsibility又讓他望而卻步，感覺自己和他們簡(jiǎn)直相隔著一個(gè)太平洋;于是越發(fā)迷茫，越發(fā)沒有自信。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7
前幾個(gè)星期我去參加了省行的職業(yè)規(guī)劃課程，和兄弟行同事交流了很多，我最大的感受是要擴(kuò)大自己的格局，不要一直活在原地，因?yàn)槭澜绾艽?，人才?jì)濟(jì)，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力是迫在眉睫的。每個(gè)人心中都有自己的規(guī)劃，我來講如何規(guī)劃是不實(shí)際的，所以，今天更多的是想和大家進(jìn)行思想上的碰撞，我希望我的觀點(diǎn)和學(xué)習(xí)到的知識(shí)能在某一刻觸動(dòng)到你，對(duì)你產(chǎn)生積極的作用才是最大的意義。下面我先從三組詞來描述下我們的現(xiàn)狀。
關(guān)鍵詞一：行動(dòng)與思維
我想我們都有類似這樣的想法：我要每天跑步健身、我要每天早起、從今天起我要剁手……但是一直都沒有行動(dòng)?？上攵淖兯季S其實(shí)比改變行動(dòng)更容易，但我們擁有積極的思維為什么就是遲遲行動(dòng)不了呢？那么就要談到下一組詞——必須和喜歡。
關(guān)鍵詞二：必須和喜歡
我們都喜歡做自己喜歡做的事，但絕大多數(shù)人每天都面對(duì)著很多不喜歡但又必須做的事，比如上班、加班、開會(huì)、應(yīng)酬……這個(gè)時(shí)候，內(nèi)心有更多渴望的人，會(huì)以不一樣的心情投入其中，而他們也很快就能夠發(fā)現(xiàn)：一旦投入，事情就會(huì)變得越來越好，甚至必須做的事慢慢轉(zhuǎn)變成喜歡做的事。我們現(xiàn)在都是職業(yè)人，所以要努力讓自己更加職業(yè)。“做必須做的事，投入其中，并試著去喜歡他”這是職業(yè)化的表現(xiàn)，也是你快樂生存的策略。同時(shí)職業(yè)化也是需要犧牲的，就像真正的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員為了成就會(huì)約束自己一樣，當(dāng)他們的內(nèi)心還有更多渴望的時(shí)候，在“喜歡做”和“必須做”之間，就作出了自然而然的選擇。我相信我們的人生才剛剛開始，對(duì)未來充滿了渴望和積極的想法，在接下來的工作中就讓我們用職業(yè)化的態(tài)度去為我們心中美好未來努力奮斗，那么積極的行動(dòng)力自然而然就形成了。
關(guān)鍵詞二：自由和安全
首先，我想問大家一個(gè)問題，你現(xiàn)在安全么？你所處的環(huán)境、所在的崗位安全么？剛剛結(jié)束的雙向選擇其實(shí)就是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，我們有的同事可能被保護(hù)得太久，想法很多，想升職加薪但又不付出努力，想辭職、放浪不羈愛自由但又憂心忡忡……試想下，以你現(xiàn)在的處境和實(shí)力，你有能力追求到真正的自由么？我認(rèn)為要想真正得到自由那么就要培養(yǎng)自己的職業(yè)能力，不斷的培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)的能力，注意職業(yè)結(jié)果，打造自己良好的品牌，從而才能形成競(jìng)爭(zhēng)力。我一直都相信一句話——你所走的每一步都算數(shù)。不管是順境還是逆境，不管以后在哪里，我現(xiàn)在能走好當(dāng)下的這一步，感恩現(xiàn)在，那么我的未來一定會(huì)是我期待的樣子，這種有備而來的狀態(tài)會(huì)讓你美好的未來堅(jiān)不可摧。
剛剛說到要打造自己的品牌，跟大家直觀的舉個(gè)例子，在各行各業(yè)中，一定有三類人群，一類是拿5000做5000的人，一類是拿5000做3000的人，還有一類是拿5000做10000的人。第一類人拿5000做5000的人屬于維系策略，這類人還算是比較普遍的，第二類人拿5000做3000，屬于做砸品牌，這一類人現(xiàn)在其實(shí)有很多，做得少計(jì)較的多，在職場(chǎng)中止步不前。第三類拿5000做10000屬于經(jīng)營(yíng)品牌的人，這一類人往往在職場(chǎng)中不斷提升，他們相信付出和收獲從來都不在一個(gè)季節(jié)。其實(shí)大家可以默默比對(duì)下自己屬于哪個(gè)類型？我們常說是金子到哪里都會(huì)發(fā)光，如果我們每天都不盡力而為，都覺得很多事情與自己無關(guān)，那么很多機(jī)會(huì)就從此錯(cuò)過了。你都還沒有為你羨慕的生活做好準(zhǔn)備，難道離開了這個(gè)崗位這個(gè)公司，你就一定能發(fā)光么？所以，趁我們正年輕，擴(kuò)大自己的思想格局，不要讓自己舒服，不要怕折騰，因?yàn)檎垓v多了，困難自熱就沒了，這樣的你才有成長(zhǎng)的空間。如果你正迷茫，那么就腳踏實(shí)地地經(jīng)營(yíng)號(hào)自己的品牌，等風(fēng)來吧。
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