應屆生個人簡歷模板3篇(應屆生個人簡歷怎么寫最好)

時間：2023-02-26 17:33:00 簡歷模板

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的應屆生個人簡歷模板3篇(應屆生個人簡歷怎么寫最好)，供大家閱讀。

應屆生個人簡歷模板1

　　姓　　名：何先生國　　籍：中國

　　目前住地：東莞民　　族：漢族

　　戶籍地：湖南身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職?

　　應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山

　　工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司公司名稱：起止年月：2007-09 ～ 2010-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務：人力資源主管

　　工作描述： 1.熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2.獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;

　　3.負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4.根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5.新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

　　6.根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因：理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務

　　擔任職務：人事助理

　　工作描述： 1.負責公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

　　2.建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;

　　3.負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

　　4.帶領(lǐng)、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;

　　5.制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6.新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;

　　7.建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

　　8.有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);

　　9.制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學院

　　最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業(yè)日期： 2006-07-01

　　所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書證書編號

　　2006-09 2006-10 一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得

　　2008-07 2008-09 時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

　　2009-09 2009-10 溫州市勞動局人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　2009-11 2009-12 溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理獲得

　　語言能力

　　外　　語：英語　良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細個人自傳

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

應屆生個人簡歷模板2

　　個人信息

　　姓名：某某某

　　性別：___

　　年齡：___歲

　　E-mail：__________

　　聯(lián)系電話：_______

　　地址：______大街___號

　　郵編：______

　　工作經(jīng)驗

　　___年___月——現(xiàn)在

　　_______發(fā)展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　___年___月——___年___月 ____股份有限公司人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

　　負責員工的招聘及培訓工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;

　　負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　___年___月——___年___月　　　___大學　　　___經(jīng)濟　　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。