【導語】下面是會員“shanshi”整理的電腦公司勞動合同，以供參閱。
企業(yè)（甲方）：__________________________
單位地址：__________________________
企業(yè)法人代表：_______________________
職工（乙方）：__________________________
戶籍所在地：_________________________
通信地址及郵編：___________________________________________________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定簽署本合同，并達成如下協(xié)議條款，以便彼此共同遵守：
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限方法簽署本合同。
合同有效期：三年，從xx年07月01日至xx年06月30日。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方分配乙方在財務部從事會計工作，實際崗位職責和工作要求要遵循甲方的有關規(guī)定，甲方有權根據(jù)公司依法設置的規(guī)章制度對乙方的崗位作出調整。
乙方的工作地點為：___________，甲方可以依照公司依法設置的規(guī)章制度改變乙方的工作地點。
第三條乙方同意并承諾用心履行崗位職責，完成工作任務，遵循甲方的工作紀律及規(guī)章制度，維護甲方的合法權利，服從甲方的監(jiān)管。
三、工作時間與休息休假
第四條甲方分配乙方選用標準工時工作制，甲方可以根據(jù)企業(yè)的需求和法律法規(guī)調節(jié)乙方的工作時間安排。
第五條
乙方有權享有法定假期及企業(yè)要求的假期。如因工作需要甲方分配乙方臨時加班，乙方應予認知和服從。甲方安排的加班應符合相關法律法規(guī)，并給予相應的酬勞或補休，實際根據(jù)國家規(guī)定及甲方依法制訂的有關規(guī)章制度實行。
四、薪水與社保
第六條甲方應按月及時以人民幣方式付款乙方薪水，工作期間甲方需支付
第七條甲方付款乙方薪水為稅前收入，個稅由乙方擔負，甲方承擔代收代繳。
第八條
乙方在合同期內因休假、病傷、職業(yè)病、工傷、生孕、身亡等狀況所涉及的待遇，及其醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇應按照國家標準及甲方依法制訂的規(guī)章制度實行。
第九條雙方必須按照國家與地方相關社保的規(guī)定，參加社會保險并繳納各種社會保險金。由乙方應繳部分，甲方會進行代收代繳。
第十條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供相關福利。
五、勞動防護、工作性質與職業(yè)危害防護
第十一條
甲方按照國家法律法規(guī)，不斷完善工作制度，制訂操作規(guī)程及其勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家健康安全規(guī)范的工作場所及完成工作所需的標準，并持續(xù)改進。
第十二條甲方需對乙方開展職業(yè)道德、工作紀律、業(yè)務知識、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等層面的基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方的需求得到相應的上崗資格證書，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。
六、工作紀律
第十四條
乙方應嚴格遵守國家及地方政府的法律法規(guī)及其甲方依法制訂的各種規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方進行相應獎勵或處罰。
第十五條在本合同執(zhí)行期內，甲方可依法依據(jù)國家以及管理需要制訂新規(guī)章制度，或對當前規(guī)章制度開展合法修改。
七、保密與競業(yè)限制責任
第十六條
乙方承諾嚴格執(zhí)行甲方依法制訂的保密有關規(guī)章制度，保密甲方各種運營、買賣、管理及技術等秘密；在合同期限內及停止或終止合同后，沒經(jīng)甲方同意，不得以任何方式公布、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)技術秘密，亦不得直營或協(xié)助別人經(jīng)營與甲方相同或類似的市場和產(chǎn)品業(yè)務。
八、雙方達成的事宜
第十八條
乙方在合同期內，如需在別的單位從事、參與或兼職工作，需事前書面通知甲方，并遵守甲方有關該類工作的規(guī)章制度。
第十九條勞動合同的變更、消除及停止及相應的法律責任按國家相關法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度實行。
第二十條
乙方參加甲方出資的專業(yè)技術培訓，應與甲方簽署培訓協(xié)議，并成為本合同配件。乙方需遵守服務期限要求，若違背服務期限承諾，需向甲方支付相應的違約金。
第二十一條
雙方在解除或終止勞動合同時，乙方需按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；依照法律規(guī)定，如甲方需支付經(jīng)濟補償，甲方會到乙方辦好交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他承諾：
1、乙方若解除勞動關系未提早30天通知甲方，或自行辭職，需按乙方日工資待遇，按合同期滿日測算，每提早1天需向甲方付款1天薪水做為損害賠償。如導致甲方其他虧損的，乙方還需承擔相應的賠償責任。
2、乙方保證在和甲方簽署本合同時，已與其他用人公司解除或終止勞務關系，不然，甲方有權消除本合同。若因乙方原因造成的甲方被原所在單位追訴，乙方需賠付甲方因此產(chǎn)生的全部損失。
九、其他事項
第二十三條雙方商議達成的協(xié)議可作為本合同的配件，與本合同具有同等法律效力。
第二十四條
本合同未盡事宜，均按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，如國家未規(guī)定的事宜，雙方應協(xié)商處理。若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條
本合同一式兩份，雙方各持一份，每份具有同等法律效力。合同附件視作本合同不可分割的一部分，同樣具備法律認可。配件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務承諾書等。
第二十六條本勞動合同不可代簽或修改，經(jīng)雙方簽名（或蓋章）后起效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法人代表（簽名）：_________ 法人代表（簽名）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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