下面是范文網(wǎng)小編分享的員工勞動合同范本6篇(員工進廠多久簽勞動合同),歡迎參閱。
員工勞動合同范本1
甲方(派遣單位)名稱: 住所: 法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系電話:
乙方(用工單位)名稱: 住所:
法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至年 月 日止。
二、勞務(wù)人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件: 。
(二)甲方負責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)費用標準及結(jié)算
(一)勞務(wù)費用標準:乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務(wù)費用,勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的`勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。
(二)結(jié)算時間和方式:乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、
(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。
(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
1、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;
3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);
5、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,可對本協(xié)議進行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項
(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動合同范本2
甲方(用人單位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(職工):________________
身份證號碼::________________
住址:________________
聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為____________。實行計件工資時,甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。
十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的'內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項:
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式______份,具有同等效力。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同范本3
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
從________年________月________日起至________年________月________日止,________________成為________________火鍋的員工。
二、工資待遇和休假、請假
1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,不滿一個月的.按平均天數(shù)結(jié)算。
2、乙方的工資:每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。
3、每月公休________天(所有員工輪流休假,星期五—星期日不能休假,節(jié)假日不能休假)。
4、試用期________天,無工資,第一個月上班無全勤,無休假(除1號開始上班外)。
5、請假者需提前________天通知甲方,未請假不上班者,視為曠工,曠工一天扣________天工資,無全勤。
三、上班時間、加班和辭職
1、上班時間為早________:00—晚________:00。
2、________:00后算加班(加班時間因客流量而定)。
3、辭職者需提前半個月(15天)申請,或待找到合適代替本崗位者方可離開。
四、薪酬
1、每月________號按時發(fā)工資。
2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。
3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。
4、在工作中安全第一,無論前廳或后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負責(zé)。
5、工作過程中禁止浪費,節(jié)約用水、用電。
六、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟補償金。
1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。
2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、營私舞弊,對甲方造成重大利益損失的。
七、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。
八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。
九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,請求司法解決。
十、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
員工勞動合同范本4
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的`原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、 工作崗位 乙方根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任廚師一職。
二、 合同期限 本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,為期 ________年,如若乙方違反公司食堂管理條例,甲方有隨時終止合同期限。
三、 勞動報酬 甲方按照協(xié)議規(guī)定,以貨幣形式支付乙方工資: 乙方工資標準:基本工資
元月
四、 相關(guān)協(xié)定
1、 乙方在崗期間負責(zé)為公司員工燒飯工作,負責(zé)食堂 衛(wèi)生清潔,并遵守公司食堂管理制度。
2、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,甲 方不負任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責(zé)。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附:
1、必須遵守公司規(guī)章制度,如有違反按照制度執(zhí)行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章:
乙方簽字:
年 月 日
員工勞動合同范本5
編號:__________
__________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓(xùn)練。
第五條工作
甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
?、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
?、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
?、菄乐厥?、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式乙方本人:
?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
?、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
?、燃追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
?、旁谠囉闷趦?nèi)的;
?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥?;
?、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
?、呕疾』蜇搨?,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
?、婆毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
?、欠?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān),享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時,以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
__________年__________月__________日
員工勞動合同范本6
訂立合同書人: 甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為:
第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的`工作報酬:
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 訂立合同書人
甲方:簽約代表人: (簽字) 職稱:
乙方(姓名): (簽字) 身份證號碼:
戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:
年 月 日
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