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續(xù)簽勞動合同范本8篇 續(xù)簽勞動合同期限一般幾年

時間:2023-10-08 18:20:00 合同

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續(xù)簽勞動合同范本8篇 續(xù)簽勞動合同期限一般幾年

續(xù)簽勞動合同范本1

  出租人(甲方):_________________

  證件號碼:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  承租人(乙方):_________________

  證件號碼:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  居間人(丙方):_________________

  備案證號:_________________

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意就原租賃房屋續(xù)租事宜達成下列協(xié)議并共同遵守:

  一、續(xù)租期限為_____年___個月,具體時間為:自_________年____月_____日至________年____月____日止。

  二、續(xù)租月租金為_________人民幣元整。

  三、付款方式為壓付,每下期租金應(yīng)提前天支付。

  四、續(xù)租押金為________人民幣元整,此次需補交________人民幣元整。

  五、丙方作為居間服務(wù)的提供者,在本合同簽訂后:甲方應(yīng)向丙方支付________人民幣元整作為傭金;乙方應(yīng)向丙方支付人民幣元整作為傭金。

  六、本續(xù)租協(xié)議其它條款,仍按原《租賃合同》執(zhí)行并保持不變。本續(xù)租協(xié)議是原《租賃合同》不可分割部分,與原《租賃合同》具有同等法律效力。

  七、本續(xù)租協(xié)議履行中發(fā)生爭議,三方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決,協(xié)商不成,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  八、本續(xù)租協(xié)議一式三份,三方各持一份,自三方簽字之日起生效。

  九、傳真件亦有效。

  十、簽訂本續(xù)租協(xié)議當日,乙方應(yīng)向甲方交納__________年______月______日至________年______月_____日租金______)元整及其它費用__________元整。

  十一、收款方銀行開戶名為:_________________賬號為:_________________備注:_________________

  出租人(甲方):_________________承租人(乙方):_________________

  簽訂日期:_________________簽訂日期:_________________居間人(丙方):_________________經(jīng)紀執(zhí)業(yè)人員簽章:_________________

  聯(lián)系方式:_________________資格注冊證書編號:_________________經(jīng)辦人簽字:_________________

  _______________年_____________月______________日

續(xù)簽勞動合同范本2

  甲方(用人單位): 乙方(員工):

  地 址: 性別: 戶籍:

  法人代表:

  聯(lián)系人: 身份證號碼: 現(xiàn)住址:

  電 話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

  第一條:原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

  第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

  第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽勞動合同范本3

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動合同。

  一、原簽訂的勞動合同于期滿,編號為:。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。

  1.固定期限:自起至止。

  2.無固定期限:自/年/月/日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。

  二、甲方安排乙方從事崗位,并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以元支付乙方工資。

  三、乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議,原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的`,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至年月日,合同續(xù)約期為:年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變,仍適用原《勞動合同》的約定。

  五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  六、本勞動合同(續(xù)簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

續(xù)簽勞動合同范本4

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人)(簽名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  員工續(xù)簽合同范本二

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,勞動合同內(nèi)容同上一期,續(xù)訂合同期限為_________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章)

  年月日

  (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)

  注:續(xù)訂勞動合同書一式三份:甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

  員工續(xù)簽合同范本三

  根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:_________.

  甲方:_________(蓋章)

  法定代表人:_________(簽字)

  乙方:_________(簽章)

續(xù)簽勞動合同范本5

  根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿,平等,合作的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

  第1條:合同期限

  合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止,合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  第2條:工作崗位

  經(jīng)雙方協(xié)商,約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要,變換員工的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

  第3條:勞動保護

  1)按職業(yè)病防治法的規(guī)定,公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2)公司根據(jù)員工崗位實際情況,按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。

  3)員工患職業(yè)病或工傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

  第4條:工作時間

  1)公司實行每天八小時工作制,平均每周工作時間40小時。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。

  2)員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。

  第5條:勞動報酬

  遵守按勞取酬的原則,按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬,月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動時,員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資,員工的個人所得稅由公司代扣。

  企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因,員工暫時不需上班,則按規(guī)定發(fā)給生活費。

  第6條:社保福利

  公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金,員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?;颍簯?yīng)員工的要求,員工的檔案可以不按公司的要求進行轉(zhuǎn)移;并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工,由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔。

  第7條:勞動紀律

  1)員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2)員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  3)員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。

  第8條規(guī)章制度

  下列規(guī)章制度與本合同同時生效:

  1)上下班制度;

  2)安全生產(chǎn)制度;

  3)質(zhì)量管理制度;

  4)公司保密制度。

  第9條:合同解除

  9.1符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

  1)員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

  2)員工因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的`其他工作的。

  3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

  4)員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

  9.2符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

  1)員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外)。

  3)員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  9.3有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:

  1)公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

  2)公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;

  9.4需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。

  9.5公司按本條9.1項第2)、第3)項解除勞動合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。

  9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為:

  1)按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動合同前X月的月平均實得薪津計算;或

  2)按公司的實際損失計算,包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用,公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

  第10條教育培訓(xùn)

  公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

  第11條保密義務(wù)

  員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  第12條:離職手續(xù)

  12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。

  12.2員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

  12.3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  12.4有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔:

  1)員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

  2)員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

  3)員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。

  第13條合同無效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

  1)根本違反法律法規(guī)的;

  2)員工在《職工登記表》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

  3)員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

  第14條通知送達

  根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來應(yīng)用中文書寫并且由專人或以郵資預(yù)付掛號信函送達,雙方的法定地址如下:

  公司:

  地址:

  郵編

  電話:

  傳真:

  員工:

  地址:

  郵編

  電話:

  所有的通知及其它通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達:

  1)如專人專送,則為收到之日;

  2)如采取郵寄,則為寄出之日后5天,以郵寄憑證為準;

  3)如由快遞傳送,即為快遞寄出憑證后的3天;

  雙方確認:如送達地點需要變更的,一方將于變更后的次日用書面形式通知對方,否則對方按上述確認的地點所送達的文書,不論是否收到,均視為送達。

  第15條爭議解決

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第16條法律效力

  在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。

  公司:

  員工:

  營業(yè)執(zhí)照:

  身份證號:

  年月日

  年月日

續(xù)簽勞動合同范本6

  合同編號:

  甲方(用人單位)全稱:

  法定代表人:

  單位地址:

  委托代理人:

  本市(縣、區(qū))辦公地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號碼:

  戶籍所在地:省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

  本市(縣、區(qū))住址:根據(jù)《xxx勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  一、合同期限

  第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)

  a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,至年月日止;

  b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:

  第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)

  a.無試用期;

  b.試用期自年月日起,至年月日止。

  二、勞動崗位和工作內(nèi)容

  單位與你于____年____月____日簽訂的.《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到訂合同,請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

  通知方(簽名或蓋章)

  年月日

  簽收回執(zhí)

  本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章)

  年月日

  文化程度

  法定代表人

  出生日期——年——月——日

  或委托代理人

  居民身份證號碼

  郵政編碼

  甲方地址

  家庭住址

  根據(jù)《xxx勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

續(xù)簽勞動合同范本7

  甲方(用人單位): 注冊地址:

  乙方(勞 動 者): 身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

  一、 原簽訂的勞動合同于 期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。

 ?、?固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

 ?、?無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

  二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的`勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

  四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

  六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

續(xù)簽勞動合同范本8

  甲方:________

  乙方:________

  身份證號碼:________

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同,并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

  一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

 ?、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起,至________年________月________日止。

 ?、跓o固定期限:自________年________月________日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

  ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年________月________日起至工作任務(wù)完成止。

  二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

  四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的'內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

  六、本勞動合同一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方:________

  乙方:________

  合同續(xù)訂日期:________年________月________日

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