通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率，這樣才是最有價值的總結(jié)，那么寫工作總結(jié)應(yīng)該注意什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的數(shù)學老師配合班主任工作總結(jié)共3篇 給班主任的總結(jié)，供大家參閱。

數(shù)學老師配合班主任工作總結(jié)共1

　　班主任怎么配合科任老師管理學生

　　要建立一個積極向上的、優(yōu)秀的班集體，班主任必須與科任老師配合好，正確處理好學生和科任老師的關(guān)系。如何才能做好這方面工作？

　　一、作為班主任應(yīng)積極協(xié)助科任老師處理教學中出現(xiàn)的問題。

　　班主任是一個班級的核心，是科任老師與學生融洽師生關(guān)系的紐帶”，班主任要調(diào)整好學生與科任老師的關(guān)系，首先要教育學生尊重科任老師。班主任可以利用班會課向?qū)W生介紹科任老師的工作、生活、家庭情況，讓學生了解科任老師工作的辛勞，使同學產(chǎn)生對科任老師的敬意，尊重科任老師的勞動，當學生與科任老師產(chǎn)生矛盾時，不能一味地認為，學生可能存在問題，但主要問題是出在科任老師身上。這就是對學生的一種偏袒，沒有體現(xiàn)班主任的應(yīng)有作用，是十分危險的。

　　二、主動協(xié)助科任老師開展工作。

　　前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯指出：“如果五個能力較弱的教師團結(jié)在一個集體里，受一種思想，一種原則，一種作風的鼓舞，能齊心一致地工作的話，那就比十個各隨己愿地單獨行動的優(yōu)良教師要好得多”。所以班主任應(yīng)該主動協(xié)助科任教師開展工作，使科任老師的工作得以順利開展。例如當科任老師找我調(diào)課，我也沒辦法幫他上課時，我會主動找其他科任老師調(diào)課，甚至一調(diào)再調(diào)，希望能幫老師解決問題。有時候，學生沒有做好課前準備，我會提醒督促學生做好下一節(jié)課的課堂準備，還會一直等到上課的老師來了，我才離開教室。有時遇到孩子們對科任老師的不尊敬，我會更多講這個老師的優(yōu)點，從而讓學生更尊敬他們。

　　當然，作為班主任要配合好科任老師管理好學生，真的不容易，因為學生和科任老師都是活生生的個體，各有各自的個性特點，但是要相信，只要我們目標一致，團結(jié)一致，一切為了學生，就沒有解決不了的問題，一定會教育管理好學生。

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　　科任老師配合班主任工作總結(jié)（共11篇）

　　班主任數(shù)學老師工作總結(jié)

　　小學數(shù)學班主任老師工作總結(jié)

　　初二班主任數(shù)學老師工作總結(jié)

數(shù)學老師配合班主任工作總結(jié)共2

　　班主任如何與科任老師配合

　　一般情況下,班主任上課時學生認真，要求學生完成的，基本都能較好完成,可是就有部分非班主任老師上課學生紀律不好，個別還認為是班主任老師沒把學生管好,這好象不太公平？但作為班主任我們應(yīng)該對任課教師工作做到配合支持,那樣對規(guī)范學生課堂行為是肯定有作用的.

　　一、班主任為什么要和科任老師溝通

　　和科任老師溝通，處理好與科任老師之間的關(guān)系，協(xié)助課任老師做好工作也是班主任工作職責的一部分。實踐證明，班主任只靠個人的力量來完成對學生的全部教育任務(wù)是不可能的。班主任處于班級管理的中堅力量，還有一個重要的責任就是協(xié)調(diào)好科任老師與學生的關(guān)系.如果只管自己的科目，這樣的教育還是有點欠缺的。就是從工作角度看，科任是班主任的同事；從教育角度，大家是“同一戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”。有共同的目標，心往一處想，勁往一處使，形成合力。何況，處于小學階段的孩子，心智不夠成熟，一般來說，班主任重視多少，孩子也重視多少,所以，非班主任教師科目學習的情況,很大程度還是和班主任的引導相關(guān)的。只有搞好了與科任老師之間的關(guān)系，才能正常開展各項班務(wù)工作，繼而才能組織學生開展好各項活動搞好學習！

　　二、如何配合科任老師？

　　班主任必須努力做到：一要主動與科任教師，互通情況，研究問題，確定方向，討論措施，制定計劃，比如在制定班工作計劃時，主動征求她的意見。二是經(jīng)常誠懇地向科任教師征求意見，傾聽科任教師對班風、學風建設(shè)的合理意見及個別學生的教育對策，特別是一些特殊學生，下課聊天的時候可以聊些學生的趣聞。三是熱情地邀請科任教師參加班級活動，使師生增加感情，溝通思想，配合工作。四是科任老師有困難或身體不舒服，可引導學生做些問候的工作，或者預先跟學生說：XX老師不舒服，大家好體諒他。五是班主任要經(jīng)常地教育學生尊敬科任教師，聽從科任教師的指導，樹立科任教師的威信。

　　其實，在協(xié)調(diào)科任教師方面，很重要的工作是加強對學生的尊師教育，讓學生尊敬每一位科任教師，珍惜老師的勞動成果。教師節(jié)，學生常常記住了班主任老師，而常常忽視其他科任老師，這時，班主任就應(yīng)該讓班長代表全班同學向老師獻詞，同學代表宣讀給任課老師的慰問信，向老師們贈送一些自己制作的小禮品。并且在開班會時，邀請科任老師參加、講話。

　　作為班主任，一定要支持科任的工作，不要輕視某些科任，更不要評論科任的不足，尤其是在學生或家長面前。否則，只會對班級產(chǎn)生副作用，增加班級管理的難度。學生與飛班主任老師發(fā)生抵觸是可能存在的問題。此時，班主任應(yīng)起到橋梁作用，幫助化解師生矛盾。要做好學生的思想工作，多宣傳老師的長處，讓學生看到老師的優(yōu)點，使他們逐漸接受、理解老師，同時對學生提出的建議能婉轉(zhuǎn)地與科任交談，讓其得到改進。比如：學生上飛班主任的課紀律不好。方便的時候，就可以與課任老師聯(lián)系，去聽聽他們上課，看看到底是什么原因，是哪幾個學生管不住自己，找出問題之根本。另外，看看他們座位是不是該重新排，約個時間和科任老師一起去給學生換座位。第三，在我們沒課的時候偶爾去教室巡視一下，讓學生感覺到班主任時時在關(guān)注他們。

　　我認為，作為一個班主任，如果有家長向我反映科任老師的問題時或者有意見時，我通常站在老師的角度上來向家長解釋，而后我再去和老師溝通。千萬不能縱容家長去投訴科任老師。

　　作為班主任，如果你的學生們只能在你的課堂上表現(xiàn)好，而在其他課堂缺少自律性，那么我認為班主任管理是否還可以更細致一些。我認為培養(yǎng)學生求知的良好學習習慣是班主任的責任，培養(yǎng)學生做人更是班主任的責任，當然其他科任也有責任。

數(shù)學老師配合班主任工作總結(jié)共3

　　數(shù)學老師兼班主任工作總結(jié)范文

　　回想這幾年當班主任，心里覺得很慚愧，因為我是教數(shù)學的，每周每班只有4節(jié)課、5節(jié)課，跟學生接觸的少，很多時候，很多事情和情況，我的搭檔（同班的語文老師）都比我清楚。而且她們也都會主動處理（在此我要感謝我的前任和現(xiàn)任搭檔，在她們身上我學到了很多當班主任之道）。

　　下面是我針對當班主任過程中出現(xiàn)的問題邊反思邊實踐的過一些想法：

　　一、多一點從頭開始，少一點亡羊補牢。

　　因為我?guī)У氖且荒昙?，一年級的小朋友剛?cè)雽W，對什么都感到好奇，陌生而又新鮮，所以剛?cè)雽W時適當?shù)匾笏麄兪裁磿r候做什么、該怎么做，這是最有效的。比如剛?cè)雽W時我要求小朋友一到校就要在班級里坐著要早讀，可是剛?cè)雽W那幾天沒什么可讀的，那時我就請了會背古詩、三字經(jīng)的小朋友在講臺上帶讀，讓他們有個印象，早上到校就是要讀書的，這樣，剛?cè)雽W的孩子認定早上來就是要趕快早讀的。當然在執(zhí)行的過程中需要不斷的監(jiān)督，矯正的。

　　另外，對一年級小朋友來說，做衛(wèi)生也要及早要求和落實他們每人要負責的工作的?？梢哉f剛?cè)雽W時很少有人會拿掃把的，要讓他們會掃、會做，首先要教他們用掃把畚斗，這過程中，還有桌椅的擺放，工具的整理都要有明確的要求和監(jiān)督慢慢地才可能把習慣養(yǎng)成。

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　　二、多一點配合支持，少一點分工明確。

　　班主任工作肯定離不開任課老師的支持，就象前面我講的，我的搭檔會主動處理一些突發(fā)事件，但在工作中也常會有不同的做法，拿早讀說，剛開學我就指定了同學領(lǐng)讀、帶讀，可后來語文可以讀的內(nèi)容多了，語文老師她就另外要求學生該怎么早讀，而且效果也很好，為了讓學生養(yǎng)成早讀的習慣，我就按照語文老師的要求來監(jiān)督學生遵守。如果我再要求學生按照我的要求去早讀，那么，孩子一定會不知所措的。

　　三、多一點糊涂的愛，少一點愛憎分明。

　　一個班級就象一個家庭，每個同學都是這個家庭的成員，老師和同學都應(yīng)該多包容一點，那些調(diào)皮的孩子，是很令人生氣，但他們同樣或許更應(yīng)該得到老師的關(guān)愛，贊賞、同學的友愛。讓每個孩子的心都有所歸屬。

　　四、多一點尊重，少一點強制。

　　一年級的小朋友也是很講道理的，比如能夠及時訂正作業(yè)的，輔差課時可以自由活動；集會、做操遵守紀律，動作快、靜、齊的，體育課可以增加活動內(nèi)容；不用繼續(xù)練習集隊等。復習階段把音體美的課改語數(shù)英的課進行復習，就象工人加班，農(nóng)民搶收一樣。理解張馳有度等等。

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