在日常工作中，認真回顧工作情況是避免不了的，而且寫工作總結對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園園務工作總結報告3篇(幼兒園園務總結匯報)，供大家品鑒。
幼兒園園務工作總結報告1
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幼兒園園務工作計劃表
幼兒園園務工作計劃表
一、指導思想
本學年我們在不凡的成績“福州市示范性幼兒園”的基礎上，根據(jù)福清市教育局工作意見，運用先進的教育理念，緊緊圍繞轄區(qū)“規(guī)范管理，彰顯特色，促進均衡”中心工作，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作。我們將工作的重心放在夯實園務管理，挖掘本土教材，突顯辦園特色，提高每一位教師的教育教學水平，提升幼兒園整體教育實力，保證保教質(zhì)量，切實辦好人民滿意的教育，具體工作如下：
二、工作思路
認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》》和《幼兒園教育指導綱要》，圍繞安全工作一條主線，做好四項工作：規(guī)范管理，提升幼兒園辦園水平，增強依法辦園意識和責任意識;彰顯特色，打造品牌，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒文明禮儀和幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在挖掘鄉(xiāng)土教材(海邊貝殼)、語言表演、經(jīng)典誦讀等特色教學上有所突破。開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。通過評價，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量，促進均衡，全面提高，鞏固教科研成果，進一步強化園所文化建設，教師隊伍建設，特色幼兒園建設，家長、社區(qū)工作建設，全面提高幼兒園辦園水平。優(yōu)質(zhì)服務，示范引領，努力做好衛(wèi)生保艦幼兒食品衛(wèi)生、安全、檔案、通訊報導等工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務。
三、主要工作及措施
(一)園務管理
目標：建立健全園領導班子，按市級文件精神，配齊一正二副三主任的班子成員，強化園領導班子職責，分層管理、各負其職、條理清晰、目標明確。各中層保教管理人員應以身作則，發(fā)揮模范與帶頭作用，充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性，加深教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心，對教職員工從思想、生活上實行人文關懷。保證幼兒園工作的順利開展。加強園務公開工作及投資和建設力度，完善幼兒園的內(nèi)外部設施，改善辦園條件
措施：
1、加強班子建設，行政領導、本學期園內(nèi)配備三位中層行政，加強轄區(qū)各級各類幼兒園的業(yè)務指導工作，實行每周工作小結匯報及超周部署工作制度。定期上交月、周、日檢查記錄情況表，促使工作落到實處
2.組織教師學法、知法、懂法、用法。
3.搭建園長、保教主任學習、培訓交流平臺，每學期為教職工或家長開展培訓講座二次。
4、調(diào)整創(chuàng)設各功能室：會議室、保管室、辦公室、廣播室等相關的設施設備以及升旗臺建設。完善幼兒園的內(nèi)部設施，改善辦園條件
5、進一步完善園所網(wǎng)站，提供交流平臺
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6、園務管理關注“人文關懷”，開展集體過“教師節(jié)”“國慶節(jié)”活動。
(二)師資隊伍
目標：幫助教師樹立目標意識，加強骨干教師隊伍與新教師、園聘教師的管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術能力。全體教師參與園本教研與評價課程實踐。保育員人員配置達標、考核規(guī)范。
措施：
1、根據(jù)幼兒園師資隊伍培訓計劃，進行教師教學能力的培訓，尤其是對新教師的教育教學技能的培訓。
2、第三周開始，全園以教研組為單位，開展園內(nèi)互聽課活動。
3、業(yè)務園長與保教主任加大巡課指導力度，每周推門聽課至少4節(jié)。
4、加強師資隊伍基本功的培訓，開展彈、唱、跳、畫畫、手工比賽活動。
5、加強教師對教育案例、教育教學的反思能力的指導，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。本學期重點以教師優(yōu)秀案例、課例的解讀為學習與研究的載體，幫助教師歸納、提煉、反思和調(diào)整的自覺性，使教育的實施有真正成效。
6、本學年編寫教案要求在活動準備環(huán)節(jié)務必從兩個方面考慮⑴物質(zhì)準備⑵知識準備
7、激發(fā)教師參與科研活動的積極性，并形成課題定期交流研究進度制度。
8、繼續(xù)發(fā)揮中心園的示范輻射作用。本學期繼續(xù)與兩所民辦園(順星、育翔)開展手拉手活動，讓民辦園老師、保育員到中心園跟班學習，定期深入幼兒園指導開展工作，并建立健全檔案資料。促順星幼兒園明年申報福清市示范性幼兒園評估。
9、開展實質(zhì)性課程評價，引導教師注重過程性評價，做好日常工作記錄與反思，將教師們商定的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發(fā)展需要。加強跟班指導，不斷提高教育教學的素質(zhì)。
10、加強常規(guī)工作檢查力度
月查：安全工作月反饋表、膳食營養(yǎng)統(tǒng)計分析情況、交***記錄、留樣記錄、體弱兒的管理、學習生活習慣培養(yǎng)、自然角創(chuàng)設評比、主題環(huán)境創(chuàng)設評比、班級常規(guī)評比、幼兒作業(yè)檢查、師帶徒聽課情況、幼兒評價。
周查：教案、反思、周計劃表、區(qū)域創(chuàng)設材料、日查：推門聽課、學習、生活習慣的養(yǎng)成訓練、課前分鐘講安全、食譜安排、衛(wèi)生保健小常識、安全情況排查、食堂衛(wèi)生準備、物品擺設、安全日查、衛(wèi)生
(三)彰顯特色，打造品牌
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目標：以保教并重為前提，全面開展“通過幼兒評價，提高幼兒園保教質(zhì)量”的課題研究，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒文明禮儀和幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在挖掘鄉(xiāng)土教材(海邊貝殼)、語言表演、經(jīng)典誦讀等特色教學上有所突破。開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程，努力尋找評價工作的價值取向，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。
措施：
1、明確幼兒園辦園理念，彰顯幼兒園注重文明禮儀辦園特色。
⑴教師方面：開展“今天你微笑了嗎?”師德系列活動及教師文明禮儀規(guī)范培訓，教師的言行舉世止：上課禮儀(目光、站姿、手勢、表達、音量、語言)
辦公禮儀(以禮相待、言談舉止、文明高雅言談舉止、文明高雅、保持辦公室清潔、樂于助人、電話禮儀(打、接)、與幼兒家長交往的禮儀
⑵幼兒方面：以班為單位評選文明禮儀小天使。
集會禮儀(升旗禮儀、集會禮儀)
利用早、午接待時間引導幼兒誦讀《三字經(jīng)》、《***規(guī)》等經(jīng)典書籍，強化幼兒文明禮儀和日常行為規(guī)范。
⑶環(huán)境創(chuàng)設
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幼兒園園務工作總結報告2
2013年未來之星幼兒園園務工作總結報告
尊敬的各位領導、各位老師和各位家長，大家好！
時間過得真快，我園2013年的園務工作和保教工作，在上級主管部門，上級各位領導的正確指導下，在全園各位教職工的共同努力下，在全園各位家長的共同關心下，使我園的園務工作和保教工作能夠順利圓滿的完成，在此我向大家表示衷心的感謝，那么我園在本到底做了哪些方面的工作呢？在此我將作出以下總結。一，在辦園思想方面：
1，能認真貫徹執(zhí)行國家的教育法律，法規(guī)，做到依法施教 2，能認真執(zhí)行上級主管部門下達的有關文件精神按時完 成各項工作任務和認真采納各位領導提出的正確指導，意見并及時糾正。
3，能正確對待各位教職工和各位家長提出的寶貴意見并加以實施。
4，能堅持正確的辦園方向，結合本園實際作出本的各項 工作計劃。
5，能結合幼兒的身心特點，堅持保教并重的幼教原則。6，能大力提倡德、智、體、美全面發(fā)展的辦園方針。二，在辦園條件方面：
1，能保持良好的辦園環(huán)境，提供舒適，安全的辦園場所。2，能增添和更換必要的教學設施、設備。
3，在本增添了一套大型兒童玩具。
4，擴建了園內(nèi)動物飼養(yǎng)角和綠化面積。
三，在園務管理方面：
1，能認真執(zhí)行上級的文件精神，控制招生人數(shù)和班額人數(shù)，做到井然有序。
2，在原有的基礎上，本又逐步制定了一些規(guī)章制度使管理體系更加完善，各項工作更加落實到位。
3，在園長負責制的引領下，成立了園務理事會和教職工代表大會制，定期召開會議，共同商討辦園的重大方針和決策，充分發(fā)揮民主性，廣泛爭取各方面意見，提高教職工參與管理的積極性。
4，我園在本成立了家委會并定期召開會議，使幼兒家長參與園務管理，提出好的建議和意見，取長補短，增進教師與家長的交流與溝通，搞好家園協(xié)作關系。
5，加強幼兒園財務管理制度，做出財務預算，搞好會計，審計報告，達到收支平衡，為幼兒園的正常運轉(zhuǎn)提供有力的保障。
四，在保教質(zhì)量方面：
1，每學期初和期末對每位幼兒的體重、身高、視力、聽力等方面各進行一次體查，并詳細記錄檔案。
2，各班老師每天認真做好幼兒的出勤、晨檢記錄，并在每期結束時裝訂建檔。
3，杜絕小學化教育，以游戲課外活動為主，從多方面開發(fā)幼兒智力，使幼兒能在玩中學，學中玩，增強幼兒的常規(guī)要求，合理安排幼兒的一日活動，進行安全保健教育，使幼兒能夠養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣和必要的安全意識。
5，經(jīng)常對全園教師進行定期培訓，通過相互交流，提高教師的自身的業(yè)務水平和素質(zhì)。,五，在安全、衛(wèi)生方面：
1，經(jīng)常對園舍，室內(nèi)外玩具，水、電、氣等設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患。
2，對校車駕駛員進行定期培訓，提高自身的駕駛水平，對校車安全系數(shù)定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
3，時常對幼兒園的食堂和食品進行安全衛(wèi)生檢查，每天食品必須留樣48小時，食堂用具定時消毒。
4，經(jīng)常做好室內(nèi)外玩具，幼兒用具的消毒工作，定時開關門窗，保持空氣流通。
5，制定突發(fā)事故緊急預案并及時上報。
總結，本年的園務工作，在各位領導，主管部門和各位教師家長的大力關心，支持下。我園的各項工作計劃都能順利，圓滿的完成，我希望通過大家的共同努力，明年的園務工作將做得更好，更加到位
未來之星幼兒園2013年12月20日
幼兒園園務工作總結報告3
幼兒園第一二學期（春季）園務工作總結4篇
在上級領導的關懷下、全體教職工的努力下，**幼兒園一邊完善幼兒園管理模式，一邊狠抓保教質(zhì)量，在上各項工作有序穩(wěn)定的基礎上，本學年在園本課程研究上再作提升，規(guī)范的管理、優(yōu)良的師資初步樹立了幼兒園良好的社會形象，并逐漸贏得了家長、同行的認可?，F(xiàn)總結如下：
一、加強隊伍建設，打造團隊精神
深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德
美全面發(fā)展為目標，全面實施素質(zhì)教育，使幼兒園各項工作在穩(wěn)中求發(fā)展。我園努
力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。園長與班子各成員之間切
實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，幼兒園的班子人員講奉獻作表率，潛移默
化引領著幼兒園良好的師德師風。幼兒園各部門、各崗位的工作有具體分工，責任
到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。進一步建立健全工會組織，充分發(fā)揮其合力作用,有效的帶動全園教職工積極投身到幼
教工作中。針對園內(nèi)新教師多的情況，以對話的形式經(jīng)常與教師溝通，給予耐心的指導和幫助，積極倡導務實的工作作風，引領著周圍的年輕教師奮發(fā)向上，從一件
件細致入微的小事入手，關心教職工的生活學習，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)
督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，通過情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性?！皼]有規(guī)矩不成方
圓”，幼兒園進一步完善了保健，食堂，安全，衛(wèi)生等各類制度，明確各自的工作
內(nèi)容和職責后，本學期重點關注制度的執(zhí)行情況，對于工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題能及
時整改，克服形式主義，把檢查作為手段而不是最終目的，使全體教職工能站在幼
兒、幼兒園及自身的發(fā)展角度上做好每一項工作，營造團結勤奮的團隊精神。
二、加大教研力度，提高教學質(zhì)量
狠抓園本內(nèi)涵建設，大力提升辦園質(zhì)量是新園的首要任務。
我們倡導教師悉心鉆研教學藝術，提高保教質(zhì)量。幼兒園定期組織業(yè)務學習，不斷更新保教觀念，積累教育智慧。幼兒園年輕老師居多，我們嘗試采用“集體備課”、“一課三研”、“游戲創(chuàng)設實錄研討”的辦法，幫助和引領老師攻克教育教學上的一個個難關，扎扎實實地開展好幼兒一日活動。園本培訓活動以務實為基調(diào)，使每個保教人員在不同的層面上都得到提高。如開展保育員基本功研訓，重溫保育工作中每一個細節(jié);采用“請進來、走出去”的辦法，邀請“**市學科帶頭人”來園進行一日活動各環(huán)節(jié)組織的專題講座和指導，還組織教師赴**、**參加了各級高質(zhì)量的教學活動展示觀摩活動，讓教師拓寬眼界、更新觀念。在管理過程中，我們鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，充分運用表彰、激勵等機制推動教師成長，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們在原有的基礎上成長。本學期,***老師參加優(yōu)秀課評比獲二等獎，***老師參加教技五片優(yōu)課評比獲一等獎出線參加市級比賽。我園被評為**市綠色學校。幼兒園根據(jù)園內(nèi)各年齡段孩子的年齡特點，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，讓幼兒不斷獲得成長的喜悅，一個個主題活動豐富了幼兒的生活，也培養(yǎng)了他們良好的生活行為習慣。
三、重視保健工作，做好健康保障
根據(jù)《**市托幼機構衛(wèi)生保健合格標準》、《衛(wèi)生保健合格標準》，幼兒園重視保健工作的落實到位：如細致做好幼兒日常保健工作、抓好晨檢和全日觀察工作、嚴格做好插班生入園、查驗接種記錄、六一體檢評價工作、注重體弱兒個案管理。我們根據(jù)傳染病流行季節(jié)的要求，制訂傳染病預防隔離發(fā)案，保健室嚴格督促保育員加大消毒工作力度，做好家長工作，幼兒園無一起傳染病蔓延事例。
科學制訂食譜，保證膳食質(zhì)量
每周按時制訂帶量食譜，食譜及每月伙食結算表及時公布于櫥窗。每月做好營養(yǎng)分析，全面了解幼兒的營養(yǎng)攝入情況，并根據(jù)分析結果及時補充調(diào)整食譜。本學期幼兒的營養(yǎng)攝入基本達標。后勤人員嚴格按照食譜采購，保證食品的數(shù)量、質(zhì)量，并及時做好進貨單位的索證工作。
完成健康教育工作。做到期初有計劃，期末有總結。加強教師和家長的健康知識培訓，利用家長會和講座機會，分別對教師和家長進行健康知識宣教，介紹一些幼兒衛(wèi)生、營養(yǎng)、預防疾病方面的知識，傳授一些常見疾病的處理方法，以提高教師、家長的衛(wèi)生保健知識水平和育兒能力。利用家校路路通、櫥窗、宣傳欄進行健康宣傳教育，班級健康教育活動開展形式多樣、內(nèi)容豐富，更好地鍛煉幼兒的體格、促進身心健康。堅持每天班級巡視，了解幼兒的進食情況、進餐習慣以衛(wèi)生習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時配合教師做好教育指導工作。如：隨時提醒幼兒按正確程序洗手、注意進餐速度，注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;注意提醒幼兒根據(jù)天氣情況穿脫衣服等。本學，我園接受了衛(wèi)生局衛(wèi)生保健等級驗收，順利通過市衛(wèi)生保健優(yōu)質(zhì)園評審，各項工作在上級領導的指導下都能較好地完成，得到了專家的好評。
四、密切家園合作、促進共同提高
幼兒園的工作離不開家長的支持與配合，本學年各班繼續(xù)做好家長訪談、家訪、家長園地，親子活動、成長檔案等工作，并將這些優(yōu)秀形式以量化的方式納入制度。突出常規(guī)管理，制定嚴格的工作程序，使各項工作更嚴謹，更規(guī)范。同時采用座談，書面等形式聽取家長意見，滿足家長的合理要求，讓家長成為管理的一份子，提高主人翁意識。如幼兒園親子小制作評比活動，擔任評委的都是家長。本學期我們通過多種形式的活動，提高家長素質(zhì)，讓家長共同參與幼兒的教育。開學初舉辦了新生家長學校開學典禮，讓家長了解幼兒園，以便孩子盡快地適應幼兒園的集體生活。組織了家長學校專題講座，我們邀請了市專家講師團**老師各位家長講了“關注幼兒的關鍵期”家庭教育專題講座，讓家長學會發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，挖掘孩子的智力潛能，讓孩子遠離自卑，找到自信，使孩子步入一個健康、和諧、幸福的人生之路。同時還為大班家長組織專題講座“你準備好了嗎?”，讓家長為孩子做好物質(zhì)、心理、能力等方面的準備，順利地進行小學學習階段。各班的半日開放活動，各類比賽等使家長都能積極的參與到其中。由于家園的密切配合，使得幼兒園的各項工作都能順利開展，孩子各方面的能力得到提高。
通過園外宣傳櫥窗、宣傳資料等途徑、主動宣傳和介紹幼兒園的目標、計劃、取得的成績，提高幼兒園的聲譽、樹立良好的形象。社區(qū)是幼兒園公眾的交會處，是幼兒園生存和發(fā)展最密切的外部環(huán)境。我園與各社區(qū)加強聯(lián)系、積極參與社區(qū)活動。如，環(huán)?；顒?、文藝聯(lián)歡等。社區(qū)的環(huán)境也成為孩子們學習的場所。如：社區(qū)各景區(qū)都留下了孩子的足跡，帶幼兒進入社區(qū)、熟悉小區(qū)進一步拓寬了幼兒學習的渠道、也增進了彼此間的溝通。
五、日常防微杜漸，強化安全管理工作
《綱要》指出：幼兒園應該把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作首位。安全工作是幼兒園一切工作順利開展的保證，我們高度重視，常抓不懈。我們對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。堅持每周、重大假期前、外出活動前開展班級安全教育、向家長進行安全宣傳，還利用社區(qū)資源開展安全宣傳。本先后有針對性地開展了地震避險、節(jié)假日安全、帶班時的安全管理、防燙傷，防溺水等教育培訓活動。通過學習，全體教職工認識到“安全”直接關系到幼兒園的生死存亡，直接關系到幼兒園在社會中的地位和聲譽，沒有安全保障，就談不上任何工作，從而在思想上、行動上引起重視，安全工作人人有責。健全各項安全管理規(guī)章制度、加強督查、落實各項安全防范措施，防止發(fā)生火災、觸電、碰傷、燙傷、食物中毒及交通事故等。加強門衛(wèi)工作，嚴格把好門口關。班級衛(wèi)生、消毒工作一絲不茍，隨時滿足幼兒飲水需求。隨時注意幼兒衣物增減，養(yǎng)成飯前便后洗手的習慣。在教學上增設對幼兒安全常規(guī)教育課程內(nèi)容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不跟生人走，切實做好幼兒園安全工作，一年來無任何事故發(fā)生。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新，短暫的一年多時間，幼兒園的保教隊伍基本穩(wěn)定，各項工作得到正常開展，在家長中贏得了較好的口碑，相信有上級領導的關心支持，有大家的努力和配合，我園一定會取得更大的成績!
2020
計劃
(一)規(guī)范管理。
增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。
(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業(yè)務培訓。
(三)突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，使人人均能教學上有所突破。
(四)優(yōu)質(zhì)服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。
第二學期園務工作計劃
金秋九月，我園建園兩周年在即，各項工作有了新突破，幼兒生源已擴大到 XX
個班級，XX
多名幼兒，教師隊伍也不斷擴充，師資力量不斷增強，全園教師將以良好的狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將本學期工作計劃如下：
一、工作目標
貫徹落實《綱要》和《指南》精神，轉(zhuǎn)變教育觀念、落實教育行為;規(guī)范制度管理、強化內(nèi)涵建設;改善園舍功能、優(yōu)化育人環(huán)境;挖掘自身資源、強化教師培訓;激活內(nèi)部機制、凸顯本園特色，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，使管理更加規(guī)范、科學、合理、高效，不斷提高保教質(zhì)量、提升辦園水平。
二、工作要點
1.做好秋季招生報名工作、做好開園的各項準備工作。
2.繼續(xù)完善室內(nèi)外環(huán)境美化及創(chuàng)設，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
3.加強教師培訓，強化專業(yè)技能，不斷提升全園教職工綜合素質(zhì)。
4.夯實教研活動，科學保教，深入開展養(yǎng)成教育。
5.建立健全幼兒園各項規(guī)章制度和考核方案。
6.完善各活動室、功能室、辦公室的職能。
7.繼續(xù)添加和購置部分幼兒園設施設備，如:教師圖書、幼兒圖書、區(qū)角玩具等。
8.加強安全管理，完善各種安全管理制度，開展安全演練和安全教育活動。
9.黨務、工會、團支部開展豐富的團隊活動，家委會，教代會，定期開展活動，豐富教職工生活。
三、具體措施
(一)規(guī)范制度管理、強化內(nèi)涵建設
一是加強內(nèi)部管理，完善各項管理機制，職責明確，分工到位。按照《幼兒園分類評估標準》，對照《素質(zhì)教育發(fā)展目標責任書》，繼續(xù)健全幼兒園各項規(guī)章制度、完善考核機制、培訓機制、獎懲機制，使各項工作走向科學化、系統(tǒng)化、合理化，規(guī)范辦園行為。
二是強化安全意識，規(guī)范安全行為，定期組織教師進行安全知識講座、開展安全演練。進一步明確各部門之間的協(xié)作配合，加強教務、總務、后勤之間的管理，加強食堂管理和門衛(wèi)保安職責與分工。
三是強化勞動紀律，規(guī)范教師言行，按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，定期開展職業(yè)道德講座和培訓，向家長展示我園教師積極、向上、充滿活力的團隊風采和職業(yè)風尚。四是有計劃地開展各類活動，根據(jù)我園實際和各年齡段幼兒的特點，有針對性的開展一些有意義，切實促進幼兒身心健康的活動。
(二)改善園舍功能、優(yōu)化育人環(huán)境
一是繼續(xù)完善幼兒園公共區(qū)域環(huán)境，如各種宣傳牌、主題墻、展牌、標語牌，整體規(guī)劃制度墻、文化墻、藝術墻等。既要體現(xiàn)園所文化，還要結合幼兒園自身發(fā)展實際。
二是組織教師進行走廊、班級主題墻的環(huán)境創(chuàng)設，將養(yǎng)成教育與幼兒發(fā)展緊密聯(lián)系，既要美觀實用還要體現(xiàn)教育性。
三是不斷完善補充幼兒園各功能室的器材，發(fā)揮功能室的作用。
(三)挖掘自身資源、強化教師培訓
一是加強理論學習，深化反思教學，形成學習型團隊，購買和訂閱幼教雜志刊物，了解幼兒教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，加強各種政治、業(yè)務、黨員、教研學習活動，用專業(yè)理論指導具體工作。
二是積極組織園內(nèi)教師參加各級各類培訓活動，選派優(yōu)秀教師參加國培計劃、外出學習，深化二級培訓，加大對培訓活動的支持力度，使培訓學習成為教師專業(yè)成長的最有效途徑。
三是加強幼兒園課題研究的開題準備，為課題研究的可行性做準備。
四是督促各班做好各項工作的記載和分析，做好教育成果和資料的收集、整理和歸檔，做到過程資料有據(jù)可查、規(guī)范有序。
五是加強專業(yè)技術培訓，苦練基本功，根據(jù)教師隊伍的實際情況，制定教師技能培訓與考核的方案，提高教師業(yè)務能力。
六是有計劃地培養(yǎng)青年教師，給她們壓擔子、鍛煉能力、挖掘潛力，使青年教師盡快成長起來，成為園內(nèi)的骨干教師。
(四)激活內(nèi)部機制、凸顯本園特色
一是客觀分析本園實際面臨的困難和優(yōu)勢，從內(nèi)部管理、教育教學、教師隊伍、環(huán)境創(chuàng)設、家園共育等方面挖掘潛力和資源，努力凸顯本園特色，形成園所文化。
二是扎實實踐家長工作，形成家園有效合力。以服務家長發(fā)展孩子為宗旨，結合親子活動，家長開放日、科學育兒、主題教育等，努力營造健康、文明、溫馨、快樂的有益于幼兒成長的良好氛圍。
三是通過各種形式，廣泛聽取和收集家長的意見和建議，盡力滿足家長的合理需求，逐步完善幼兒伙食等家長關注的問題。
四是逐步豐富幼兒園設施，添置必須的生活用品、玩教具等，給幼兒提供安全舒適的生活環(huán)境。
第二學期園務工作計劃
一、指導思想
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒教育改革和發(fā)展，認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園發(fā)展指南》，緊緊圍繞“用愛立教，以美育人”這一工作主線，更加注重提升教育發(fā)展水平，更加注重增強教育管理效益，更加注重優(yōu)化保教隊伍整體素質(zhì)，更加注重提高保教質(zhì)量，更加注重效能建設步伐，著力提升幼兒教育綜合水平，努力辦人民滿意的教育。
二、工作重點及目標
1、圍繞“學校綜合考評”，有效開展各項工作。
2、繼續(xù)狠抓常規(guī)管理，提高保教質(zhì)量。
3、加強師資隊伍建設，修訂個人專業(yè)發(fā)展目標，切實開展園本培訓工作，做好“一二三”工程，大力培養(yǎng)青年骨干教師并形成培養(yǎng)梯隊。
4、加強班子隊伍管理。引導班子成員時時處處講正氣，講團結，講奉獻，具有“團結、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風。
三、工作措施
(一)注重發(fā)揮教育管理效益。規(guī)范教育教學管理，是促進教育健康發(fā)展的重要保證，必須牢固確立效益意識，按照“科學、規(guī)范、精細、高效”的要求，細化管理目標，強化管理措施，優(yōu)化管理方法，切實提高教育教學管理的實際效果。
1、強化幼兒園保教管理。
一是優(yōu)化“一日活動”。堅持保教并重的原則，繼續(xù)深化實施主體活動課程，注重課程與環(huán)境、區(qū)域活動、游戲活動的整合，為幼兒提供安全、健康、豐實的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面的需要，堅決避免小學化傾向。采用多種形式加強對“一日活動”的督查，引導教師真正確立幼兒的主題地位，將教學工作與幼兒的日常生活緊密聯(lián)系起來，堅持保教結合，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。
二是規(guī)范教學管理。認真實施《**市幼兒園“六認真”常規(guī)要求》，堅持以“六認真”常規(guī)要求指導每一位教師的教學工作，規(guī)范每一位教師的教學行為，評價每一位教師的教學成效，充分發(fā)揮“六認真”規(guī)范要求的導向作用。加強平時考核，并作為期末考核的重要依據(jù)。
三是強化園本教研。牢固確立教學研究為教學工作服務的觀念，充分發(fā)揮教研工作的指導、引領功能。園領導要經(jīng)常深入保教工作第一線，全面了解教師的日常教育教學工作情況，指導、幫助教師總結教育教學工作的成功經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，以教研組為單位，圍繞案例和問題進行專題的研究，通過針對性的學習來優(yōu)化教師的專業(yè)理念，提高專業(yè)素養(yǎng)，有效推進教師的專業(yè)發(fā)展。
四是深化游戲管理。遵循幼兒教育發(fā)展規(guī)律，堅持以游戲為基本形式，寓教育于各項活動之中，加強區(qū)域游戲管理的探索與研究，按照”設量——觀察——指導——評價——調(diào)整“的程序，積極引導幼兒開展自主探索活動，使區(qū)域游戲真正成為幼兒自主學習和自主發(fā)展的場所。
五是營造教育環(huán)境。建立與社會、家庭密切聯(lián)系的有效機制，充分利用幼兒園和社區(qū)的資源優(yōu)勢，面向家長開展多種形式的早期教育宣傳、指導等服務，不斷提高家庭教育質(zhì)量，形成有利于幼兒成長的良好環(huán)境。
2、強化幼兒園后勤管理。
一是細化安全管理。幼兒園的安全工作要做到意識強烈、制度齊全、責任落實、督查到位并有記錄可查。
二是加強食堂管理。規(guī)范食堂操作流程，確保幼兒伙食營養(yǎng)，幼兒伙食冊帳單獨設立，帳目清楚，?？顚Ｓ茫瑤熡谆锸撤珠_核算。
三是重視衛(wèi)生保健。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健工作制度，落實衛(wèi)生保健工作要求，堅持用心把好入園晨檢關，恒心把好衛(wèi)生消毒關，細心把好日常安全關，并配合衛(wèi)生部門做好春季流感，幼兒手足口病等傳染病的防控工作，防止傳染病爆發(fā)。
3、切實做好綜合考評工作。組織教師認真研讀幼兒園綜合考評細則，正確理解其含義，明確操作要求，找出薄弱環(huán)節(jié)，結合本園實際，準確定位，認真落實，切實做好各項迎接工作，提高幼兒園綜合水平，促進幼兒園快速發(fā)展。
(二)注重優(yōu)化保教隊伍整體素質(zhì)。加強師資隊伍建設，是促進教育內(nèi)涵發(fā)展，持續(xù)發(fā)展的關鍵措施，必須從人才立校、人才強校的高度出發(fā)，按照“教育、培訓、培養(yǎng)“并重的要求，加快建設與素質(zhì)教育要求相適應的教師隊伍。
1、提高保教隊伍整體素質(zhì)。一是注重師德師風建設。廣泛開展“學規(guī)范、展風采、樹形象”師德教育系列活動，營造人人爭當人民滿意教師的良好氛圍。執(zhí)行師德師風公開承諾制度，組織教師在愛崗敬業(yè)、關愛學生、廉潔從教等方面做出公開承諾，自覺接受學校和社會的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德考核制度，引導、督促教師嚴格遵守師德規(guī)范，塑造師表形象，爭當師德先進個人和愛生模范。二是執(zhí)行持證上崗制度。園長、副園長、教師、保育員、食堂人員、保健醫(yī)生等持證上崗，持證上崗率
100%。三是提高教師學歷層次。制定教師學歷進修計劃，明確目標，落實措施，鼓勵支持教師參加學歷進修，加快提高學歷層次。我園教師合格學歷達
100%，本科學歷達
50%以上，40
周歲以下的教師要全部參加本科進修，通過大家的努力提高本科學歷的比例。
2、加快骨干教師培養(yǎng)步伐。加強骨干教師培養(yǎng)。每位教師圍繞學歷、職稱、榮譽方面修訂個人專業(yè)發(fā)展目標，積極參加市級骨干教師的評選。對各級各類骨干教師進行分類要求，分類指導，通過各類培訓，尤其是園本培訓，變“要我干”為“我要干”，引領教師們走一條由“新教師——合格教師——骨干教師——名教師”的梯隊發(fā)展之路，使幼兒園骨干教師的比例逐年提高，積極參加學校組織的骨干教師沙龍式研討活動，互相交流、互相學習、共同進步。
3、重視保育人員培訓。加強保育員的教育與技能培訓，讓保教人員充分認識到保育工作的重要性，在一日活動各環(huán)節(jié)中做到保教密切配合，保證幼兒健康、快樂地成長。
(三)注重加快效能建設步伐。
加強效率效能建設，是樹立教育良好形象的重要舉措，必須從辦好人民滿意教育的高度出發(fā)，按照“廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)”的要求，進一步提高班子作風建設和教育行風建設水平，努力提升教育的社會地位。
1、形成良好作風。班子全體人員要嚴格要求，規(guī)范行為，嚴肅紀律，做到“一個榜樣，一個標竿”八字總要求，即：思想，行動上是教職工的學習榜樣，工
作實效上是教職工的學習標竿。確立“團結，務實，高效，創(chuàng)新”的八字工作作
風。全體班子成員要嚴于律己，勤奮工作，時時處處講正氣，講團結，講奉獻。
2、提高工作能力。班子成員要樹立起“工作學習化，學習工作化”的理念，注重理論學習，并將理論與教學實際，與分管工作結合起來，強化幼兒園常規(guī)管理，創(chuàng)造辦園特色，以特色來支撐辦園目標，優(yōu)化幼兒培養(yǎng)，提高保教質(zhì)量，提高幼兒園的綜合競爭力。
3、講究工作實效。要發(fā)揮雷厲風行的工作作風，堅持工作標準，細化工作措施，狠抓工作落實，建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管事、管財、管物，堅持做到：干一事像一事，干一事成一事。
4、優(yōu)化服務質(zhì)量。充分發(fā)揚民主，虛心聽取教職工和家長的意見建議，善于保護和調(diào)動教職工的主動性和積極性，引導教職工心往一處想，勁往一處使。深入教師和幼兒，了解他們的困難和問題，努力做好上通下達的橋梁作用，并積極設想幫助解決。
春季園務工作計劃
一、指導思想
以學習理解《綱要》為重點，實踐《指南》為要點，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，充分挖掘家庭、社會資源，使我園的學期教育在穩(wěn)步中不斷發(fā)展。二、現(xiàn)狀分析：
1.業(yè)務學習的形式太單一，教師的主體的作用沒有真正的得到發(fā)揮。征集教師們意見和看法，以便調(diào)整相應的工作。
2.目前，我們的教育教學的工作還停留在實施的層面上，沒能進行深入的研究和總結。下一步要加強這方面的管理和引導。
3.從我園目前開展的特色教育課程來看，教師缺乏系統(tǒng)的研究和指導，因此沒能及時總結教學中的規(guī)律，形成自己的特色。
4.幼兒園雖然在開展課題研究，但是研究型教師的缺少和教師的日常事務太多，導致課題的研究進展緩慢且輻射范圍太小。加強研究型教師的培養(yǎng)并將教師從繁瑣的事務中解放出來。
三、工作重點
1.完善各項規(guī)章制度，加大對幼兒教育軟、硬件投入，充分發(fā)揮骨干、示范作用。
2.繼續(xù)努力打造具有“書香氛圍”的幼兒園，完善園所大創(chuàng)游。
3.強化教師隊伍建設，加強幼兒教師及保育員的培訓，確保繼續(xù)教育的規(guī)范性實施。
4.完善特色課程的開展，建立特色課程教研組，以研促教。
5.加大力度開展相應的課題研究和活動，將課題研究落到實處。
四、主要工作與措施
(一)教育教學
根據(jù)《xx市進一步提升教育質(zhì)量的實施意見》文件精神，對教師及教育教學工作嚴格要求。加強學習，不斷提高自身的理論素質(zhì)，更新教育觀念。
(1)繼續(xù)組織教師學習領會《指南》，將先進的教育理念運用到實踐工作中
去，指導教師勤于反思、善于反思，在反思中成長，每月完成一篇“教育隨筆”或說課稿。
(2)
業(yè)務領導首先加強自身的學習，及時吸取有關的教育信息，領會精神，傳達給每一位教師。
(3)
嚴格遵守上期討論制定的一日活動作息時間表及各項規(guī)章制度。進一步完善園長負責制，改進和完善教師聘用制度。
2.加強園本教研和課題的研討，完善課題組教師業(yè)務學習研討制度。
(1)
每周五的年級會議由各年級組長把關，教師輪流主持制定下周課程。
(2)
以年級組為單位，把教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題、困惑拿出來實實在在研討，切實提高活動的實效性，達到研究的最優(yōu)化。
(二)安全、后勤、衛(wèi)生保健工作
1.強化安全意識，制定相應的安全工作計劃、安全教育工作計劃及各種安全預案，逐層簽訂《安全工作責任書》，預防各類安全事故發(fā)生。
2.強化一日活動各環(huán)節(jié)的安全細化工作和安全檢查措施，堅持執(zhí)行行政人員每天一巡查，確保幼兒在園學習生活的安全、愉快。
3.以各類安全演練為載體，開展內(nèi)容不同的安全教育活動。
4.做好衛(wèi)生保健工作，把每天常規(guī)衛(wèi)生保健工作做細做實、嚴格規(guī)范。加強食堂管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好人員體檢工作，嚴格把好進菜關，科學合理制定食譜，保證餐點的質(zhì)量安全。積極做好預防傳染工作，及時更換櫥窗，向家長宣傳疾病預防知識。
5.加強門衛(wèi)管理，對園內(nèi)出入人員做到多詢問，細觀察，并做好來訪紀錄，杜絕閑雜人員隨意進入幼兒園。
6.加強對園內(nèi)活動器械的檢查與維修，防患于未然，以保證幼兒玩耍時的安全。
(三)進一步做好宣傳工作，增強家園聯(lián)系。
1.認真做好家園聯(lián)系欄，為家長提供科學的育兒方法。
2.激發(fā)家長參與幼兒園管理意識，配合教師開展好各項活動。
3.教師應做好每一次家長會的充分準備，并利用每天與家長見面的時間交流，以達到“360度”溝通，讓家長對幼兒園了然于心。
4.各班班主任應及時與家長溝通，向家長反饋孩子在園的活動情況，同時可以鼓勵家長提出建議和要求，從而增進教師與家長之間的聯(lián)系，更好的促進幼兒園活動的開展，確保每一位幼兒都能健康、快樂的成長。
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