大家可以將善于總結(jié)看做一種責(zé)任，這樣能讓我們對事物有整體和細節(jié)上的認識，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于人社局2022年工作總結(jié)參考范文2篇 年人社工作總結(jié)及下一步計劃，供大家參考。

關(guān)于人社局2022年工作總結(jié)參考范文1

　　xxxx年，我局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、省委十屆三次全會精神，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，狠抓群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“抓作風(fēng)、細服務(wù)、促民生”的工作理念，主動作為、創(chuàng)新突破，為崇州穩(wěn)居三圈層第一方陣提供堅強的人力資源和社會保障支撐。

　　一、目標(biāo)工作完成情況

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)促進工程方面

　　1.完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%以內(nèi)；完成就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；完成農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；xxxx級藏區(qū)“x+x”免費教育計劃畢業(yè)生初次就業(yè)率達xxx%。

　　2.新建高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地x個，完成目標(biāo)任務(wù)的xx%；有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到xxx%；促進xx名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成目標(biāo)任務(wù)的xx%；“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計劃”志愿者在崗人數(shù)為xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；“鄉(xiāng)村公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計劃”志愿者在崗人數(shù)為xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；對初次創(chuàng)業(yè)并吸納x名以上勞動者就業(yè)的高校畢業(yè)生，共發(fā)放xx萬元支持xx個項目。

　?。ǘ┥鐣Ｕ瞎こ谭矫?/strong>

　　1.全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達xx.xx萬人（其中領(lǐng)取養(yǎng)老金x.xx萬人），新增擴面x.xx萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的xx.xx%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率保持在xx%以上；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到xxxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；參保繳費人數(shù)達到xxxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)月人均達到xx元；參保繳費財政補貼標(biāo)準(zhǔn)每檔次提高xx元，達到xx至xx元；完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險規(guī)定參保人數(shù)。

　　2.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達xx%；新農(nóng)合制度覆蓋涉農(nóng)縣（市、區(qū)），農(nóng)村居民參合率達到xx%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險補助標(biāo)準(zhǔn)年人均達到xxx元；參合農(nóng)民住院醫(yī)療費用政策范圍內(nèi)報銷比例達到xx%；對全市xx名因病致貧困難群眾實施“關(guān)愛拯救行動”進入資金籌集階段。

　　（三）人才隊伍建設(shè)方面

　　組織專家開展智力咨詢、技術(shù)指導(dǎo)和講座xxx人次，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；進行“知識更新工程”培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；高技能人才考評合格xxx人，完成目標(biāo)的xxx%。

　?。ㄋ模┤耸轮贫雀母锓矫?/strong>

　　全面完成xxxx年xx名軍轉(zhuǎn)干部和x名隨調(diào)家屬安置工作；對全市機關(guān)事業(yè)單位“在編不在崗”情況進行了清理和整改；本年度事業(yè)單位新進人員按政策規(guī)定xxx%實行公開招聘；已及時、按時完成xxxx年度事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計報表工作，無漏報、遲報、不報現(xiàn)象，選派本轄區(qū)城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員xx名到農(nóng)村基層支援服務(wù)工作。

　?。ㄎ澹﹦趧雨P(guān)系調(diào)整方面

　　企業(yè)職工勞動合同簽率達到xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；企業(yè)集體合同簽訂率達到xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；xxxx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作xx戶，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；勞動者舉報投訴案件處理率達到xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；《仲裁辦案信息系統(tǒng)》辦案率達到xxx%；完成規(guī)模以上企業(yè)，事業(yè)單位勞動人事爭議調(diào)解組織組建率xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理覆蓋率達到xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；本年度每名專職監(jiān)察員檢查的用人達到xx戶，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；已納入網(wǎng)格動態(tài)管理的用工單位數(shù)量達到參保單位的xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。

　　（六）基層公共服務(wù)建設(shè)方面

　　基層平臺機構(gòu)（窗口）建成率xxx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；已經(jīng)建成的基層平臺機構(gòu)（窗口）綜合達標(biāo)率為xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心（站）共計xxx所，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%，同時其硬件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、軟件業(yè)務(wù)延伸達標(biāo)率為xxx%；行政審批事項入駐政務(wù)中心率達到xxx%，網(wǎng)上預(yù)審率xx%，限時辦結(jié)率xxx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；xxxxx電話咨詢接通率達到xx%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%。

　　二、特色亮點工作開展情況

　?。ㄒ唬﹪@“加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”的要求，做細做優(yōu)就業(yè)公共服務(wù)，為做強做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、爭創(chuàng)“國家級專業(yè)園區(qū)”提供人力資源支撐。一是按照“以產(chǎn)業(yè)定培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)助產(chǎn)業(yè)”的思路，加強勞動力供求關(guān)系研究，加強校企合作、開展在崗培訓(xùn)、發(fā)展訂單教育，培養(yǎng)和輸送一批匹配主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的技能人才和一線普工。二是通過完善人力資源市場運行機制、深化區(qū)域性勞務(wù)合作、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，進一步穩(wěn)定和壯大就業(yè)隊伍，充分保障主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的多元化用工需求。三是與工會、婦聯(lián)、經(jīng)開區(qū)等部門共享用工、求職信息，聯(lián)合開展專場招聘行動，為園區(qū)企業(yè)和求職者架設(shè)直通橋梁。四是加強對園區(qū)企業(yè)的用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，進一步提高勞動生產(chǎn)率。

　　（二）圍繞“底線民生”，扎實做好關(guān)愛拯救行動工作。一是通過發(fā)倡議書、寫建議函、走訪企業(yè)的形式改進籌資方式。二是通過分組劃片深入家庭了解的形式改進審核辦法。三是通過“一對一”的形式改進幫扶辦法。目前已籌集資金xxx多萬元，在全市申報的xxx多人中篩選了xx名因貧致貧的家庭，下步將對這xx名困難家庭進行重點幫扶。

　?。ㄈ┙Y(jié)合群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)新開展了“民生關(guān)系你我他、人社服務(wù)進萬家”活動。我局圍繞基本、底線、熱點、公平“四大民生”，緊密結(jié)合人社工作實際，對省委“走基層”、x市委“三視三問”、崇州市委“結(jié)對心連心”活動進行了延伸，開展了具有人社特色的“民生關(guān)系你我他、人社服務(wù)進萬家”活動。一是“滾雪球宣傳”大快民心。當(dāng)前，群眾對人社政策中的醫(yī)保、社保、就業(yè)方面的政策了解愿望十分強烈，針對這一現(xiàn)狀，市人社局創(chuàng)新開展了對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)，培訓(xùn)主要針對重度殘疾人員參保、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民大病保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資、醫(yī)保制卡等群眾關(guān)注的的熱點問題進行政策解讀，力求讓每一位參訓(xùn)人員成為人社局政策宣傳的擴音器，讓人社政策宣傳的廣度和深度想滾雪球一樣越滾越大，讓更多的基層百姓知曉政策，熟悉政策，人人享有國家提供的基本社會保障。二是“五送上門”溫暖民心。組織醫(yī)保、社保、就業(yè)等窗口單位干部職工，組建人社服務(wù)小分隊，以走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進村組、走進醫(yī)院“四個走進”為載體，讓人社服務(wù)進入千家萬戶。目前已開展服務(wù)上門活動xxx余人次，發(fā)放《人社政策百問百答》xxxxx余冊，舉行壩壩招聘會xx場，提供崗位xxxx多個，解決xxxx人就業(yè)。三是“四大幫扶”貼緊民心。就業(yè)、社保、醫(yī)保、貧困“四大”幫扶針對“走基層”臺賬反映的問題，通過就業(yè)增收富民改善基本民生、實事惠民關(guān)注熱點民生、關(guān)心弱勢保障底線民生，力所能及改善群眾生活條件。以助老、助困、助學(xué)為主要內(nèi)容，深入開展“攀親戚”活動。送愛心，組織村大到孤寡殘老人家中志愿服務(wù)，支教大學(xué)生為貧困家庭兒童義務(wù)進行課外輔導(dǎo)；送溫暖，盡心盡力地解決困難群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，把黨和政府的溫暖送到群眾手中；送門路，幫助困難群眾尋求致富門路，為他們改善生活牽線搭橋、創(chuàng)造條件。目前，共開展上門幫扶xxx余人次，慰問困難群眾xx戶，幫助孤寡老人收糧曬谷xx人次。

　　三、深化改革工作推進情況

　　（一）促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機制進一步完善

　　1.在全市啟動了農(nóng)村勞動力和靈活就業(yè)人員普查，確定了新增監(jiān)測樣本企業(yè)，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為下一步制定有針對性的就業(yè)計劃打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　2.整合現(xiàn)有人力資源市場和人才市場，針對市場化的需求建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，目前已實現(xiàn)了統(tǒng)一機構(gòu)名稱、標(biāo)識標(biāo)牌和統(tǒng)一地點辦公，正在抓緊開展統(tǒng)一機構(gòu)編制、統(tǒng)一網(wǎng)站建設(shè)等方面的工作。

　　3.實施大學(xué)生就業(yè)促進行動計劃，加大政策扶持促進創(chuàng)業(yè)，今年共有xx名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功，目前對其中的xx人發(fā)放了創(chuàng)業(yè)補貼xx.x萬元。完善就業(yè)見習(xí)基地動態(tài)管理機制，今年已新增x家就業(yè)見習(xí)基地，目前共有xx名大學(xué)生分別在x家見習(xí)基地見習(xí)。

　　4.從擴大監(jiān)測樣本企業(yè)入手，細化了失業(yè)監(jiān)測制度，完善失業(yè)統(tǒng)計；建立失業(yè)保險費繳費和享受人群變化的分析制度，探索了失業(yè)預(yù)警機制；確定試點單位，建立完善了社區(qū)失業(yè)人員監(jiān)測長效機制。

　　5.制定了以人力資源市場需求為基礎(chǔ)、用人單位新員工崗前培訓(xùn)和在崗職業(yè)技能提升培訓(xùn)為主體、各類培訓(xùn)機構(gòu)參與和政策支持相結(jié)合的市場配置培訓(xùn)資源新模式，完善了管理辦法和操作規(guī)范，實現(xiàn)了對就業(yè)培訓(xùn)全程視頻監(jiān)管。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社保體系更加健全

　　1.我市按照x市局的統(tǒng)一部署，通過強化宣傳、多渠道擴面征繳等方式，建立了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險“多繳多得、長繳多得”長效激勵機制、政府補貼社保增長機制，增強了制度的公平性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性。截止目前，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險xx.xx萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xx.xx萬人，政府資助城鄉(xiāng)重度殘疾人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險正在辦理中。

　　2.開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級（x）統(tǒng)籌，積極落實政府補貼和兜底責(zé)任，逐步提高統(tǒng)籌基金層次，增強制度的調(diào)劑功能和保障作用。健全完善了利用耕保補貼農(nóng)民參加社保的工作方式，優(yōu)化了城鄉(xiāng)居民通過貸款參保流程，尤其促進了參保不繳費按月領(lǐng)取xx元基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員通過申請銀行貸款一次性繳費，提高了他們的養(yǎng)老保障水平。

　　3.健全完善了被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保的措施和辦法。進一步加強與國土、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位配合，主動參與到征地項目中，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，開展被征地農(nóng)民社會保險政策宣講，切實做到應(yīng)保盡保，維護其合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。截止目前，被征地農(nóng)民參保人數(shù)為xxxx人。

　　4.打破城鄉(xiāng)戶籍、地域戶籍限制，鼓勵靈活就業(yè)人員、有繳費愿望和繳費能力的農(nóng)村戶籍勞動者參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，實現(xiàn)社會養(yǎng)老保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和地域統(tǒng)籌，促進人力資源合理流動。截止目前，已有xxx人由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

　　5.健全完善了覆蓋城鄉(xiāng)、便民快捷的社保經(jīng)辦服務(wù)體系，社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平不斷提高。一是今年已將退休人員養(yǎng)老金核查業(yè)務(wù)下沉到xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx個社區(qū)；將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的個體新參保、續(xù)保、個體停保，銀行代扣協(xié)議的簽訂、修改和注銷等業(yè)務(wù)下沉到xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保、繳費、查詢、退休辦理等業(yè)務(wù)也已下沉到xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是社保網(wǎng)上經(jīng)辦覆蓋面不斷擴大。截止x月底，先后有xx家參保單位陸續(xù)新開通了網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

　　6.建立完善醫(yī)保監(jiān)管體系，推行醫(yī)保基金預(yù)算管理和總額控制，確保了醫(yī)保基金的安全完整。我市制定了加強醫(yī)保基金監(jiān)管的《第三方評審專家管理辦法》，面向全市定點醫(yī)療機構(gòu)招聘專家，經(jīng)過報名、篩選、考核幾個環(huán)節(jié)，最終確定了xx名專家進入專家?guī)?，采取第三方專家評審的辦法，來鑒定醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為是否合理，保證醫(yī)療保險監(jiān)督管理爭議處理的科學(xué)性和公平性。

　?。ㄈ┤瞬欧?wù)保障能力進一步提升

　　通過創(chuàng)新人才服務(wù)機制，落實新九通一平的“人才通”，在x市率先成功申報“x省專家服務(wù)基地”，搭建了專家供需服務(wù)平臺，提供一條龍服務(wù)，可針對各行各業(yè)不同需求提供人才服務(wù)支持，目前已邀請省委黨校教授王蓉教授來崇授課x期。同時，我局申報了“x市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”，正在等待x市的批復(fù)。

　?。ㄋ模┟芗m紛調(diào)處機制更加健全

　　加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，推動勞動爭議調(diào)解仲裁工作重心下移、服務(wù)下沉，努力把勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài)。目前全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)以及xx余家企業(yè)已建立了勞動爭議調(diào)解組織。完善勞動爭議裁審銜接機制，我局主動與市法院、總工會對接，建立了三方聯(lián)席會議制度，確定了類案處理、學(xué)習(xí)借鑒、情況通報等勞動爭議案件處理機制。為切實化解勞資矛盾，提高辦案質(zhì)量，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)提供了有力保障。

　　四、下一步工作措施

　　（一）實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。緊密結(jié)合“四大功能區(qū)”建設(shè)，全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實開展“就業(yè)援助”活動，進一步加大群眾就業(yè)增收力度，以提高市民就業(yè)收入為目標(biāo)，有針對性地通過加強培訓(xùn)、提升技能、落實優(yōu)惠政策、扶持創(chuàng)業(yè)等手段，積極開展就業(yè)送崗、技能培訓(xùn)等工作，促進市民致富增收。

　?。ǘ┩晟瞥青l(xiāng)社保體系。一是鞏固社保擴面征繳成果，進一步擴大參保率、穩(wěn)定續(xù)保率。二是以全市貧困群眾為重點對象，用活相關(guān)優(yōu)惠政策，幫助困難群體參保續(xù)保。三是以“關(guān)愛拯救行動”為抓手，切實解決困難群體因病致貧、返貧。

　?。ㄈ汛髮嵱萌瞬抨犖?。一是緊貼我市電子產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游服務(wù)業(yè)，協(xié)同相關(guān)部門開展好實用人才培訓(xùn)、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人認定工作。二是發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)促中心、人才工作站、創(chuàng)業(yè)園的引領(lǐng)、帶動和輻射功能，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。三是優(yōu)化績效管理體系，強化在職培訓(xùn)，盤活體制內(nèi)人才。

　?。ㄋ模?gòu)建和諧勞動關(guān)系。按照新修訂的《勞動合同法》，統(tǒng)籌推進以“人文關(guān)懷”為核心的“勞動關(guān)系規(guī)范、勞動人事爭議調(diào)解、信訪維穩(wěn)化解”三大機制建設(shè)，全力維護勞動者合法權(quán)益，盡力排解“八大員”、涉軍群體等重訪、纏訪問題。

　　（五）推進基層平臺建設(shè)。推進基層服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認真研究業(yè)務(wù)延伸和網(wǎng)上經(jīng)辦工作中的難題，按照大頻率發(fā)生的服務(wù)項目全部延伸或部分延伸、將盡可能多的服務(wù)項目向基層延伸或?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，努力打造xx分鐘服務(wù)圈，讓群眾享受便利、高效的公共服務(wù)。

　　五、建議

　?。ㄒ唬┫鄬τ诔擎?zhèn)職工基本養(yǎng)老保險而言，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策適用范圍廣、工作量大、工作程序繁鎖、直接面對基層群眾，可以說城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的施行，幾何級的增加了社保經(jīng)辦機構(gòu)工作量，應(yīng)從以下幾個方面創(chuàng)新工作機制。一是增加社保工作人員。從人員編制上對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員進行明確，確保經(jīng)辦工作的正常開展和基金安全。二是理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層經(jīng)辦平臺，應(yīng)從機構(gòu)設(shè)置，人員編制配置，工作經(jīng)費，管理方式上進一步強化和明確。三是加強對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險程序系統(tǒng)進行改進和完善。建議在操作程序上增加以下功能模塊，增加退休人員待遇終止回退模塊增加待遇重算時退休時間修改并補發(fā)模塊，增加退休人員退費后自動將該人員狀態(tài)修改為在職狀態(tài)模塊，增加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳費人數(shù)，繳費金額，統(tǒng)計查詢模塊。同時，健全完善業(yè)務(wù)運行、基金管理等內(nèi)控流程，強化動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)把政策關(guān)口，確保專款專用，堅決防范和化解基金管理風(fēng)險，主動接受社會監(jiān)督，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金安全高效運行，讓廣大城鄉(xiāng)居民“放心、舒心、安心”，以達到促進擴面征繳的工作目的。

　?。ǘ┽槍δ壳俺擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險在退休年齡、繳費基數(shù)計算標(biāo)準(zhǔn)、工資增長機制方面的差距，進行調(diào)研提出合理的調(diào)整政策，縮小兩種保險的差距，實現(xiàn)公平待遇，這不僅是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面續(xù)保的重要條件，也是構(gòu)建和諧社會的重要舉措。建議整合保險種類或調(diào)整政策，實現(xiàn)公平待遇。

　?。ㄈ┡c周邊區(qū)（市）縣相比，我市工資福利待遇較低，人才（特別是專業(yè)技術(shù)人才）引進優(yōu)勢不明顯，優(yōu)秀人才容易流失。（周邊區(qū)縣對于引進的人才建立了“人才公寓”及廉租制等優(yōu)惠政策，我市在這方面尚無政策）；受到行政級別影響，我市管理人員大部分到九級職員后就沒有晉升空間，也制約了管理人才的引進，建議市局在政策上加強對崇州的支持。

　　（四）目前我市xxx個行政村、xx個社區(qū)中xx%已基本達到規(guī)范化建設(shè)硬件標(biāo)準(zhǔn)，但受人員、編制、管理體制、工資福利以及辦公經(jīng)費等問題的影響，基層平臺的作用還沒有充分發(fā)揮，下移的業(yè)務(wù)存在一下的經(jīng)辦風(fēng)險，還不能正做到方便、快捷、便民、高效。建議市局完善基層平臺建設(shè)配套政策。

　　（五）目前，按照市上考核進度安排，我局已完成第一、二季度的考核工作，并已上報市局。但因市上的返回款還未下達，定點醫(yī)療機構(gòu)普遍反映資金周轉(zhuǎn)壓力較大。建議市局能盡快下?lián)芸偪乜己朔祷乜睿鉀Q醫(yī)療機構(gòu)資金壓力問題。

　?。┠壳?，在稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)費用扣回基金流程在計算機管理系統(tǒng)內(nèi)無操作模塊，無法進行扣款。此前，我局原稽核檢查拒付的違規(guī)費用可以通過審核醫(yī)療費用時予以剔除，開始實行醫(yī)療費用智能審核后，無法實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)扣款。建議市上信息中心建立稽核扣款模塊，以利于稽核工作的順利進行。

　　（七）自實行智能審核以來，審核單據(jù)量較大，建議在定點醫(yī)療機構(gòu)建立預(yù)審核系統(tǒng)，進行事前、事中監(jiān)控，以減少中心端審核數(shù)據(jù)量，以進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

關(guān)于人社局2022年工作總結(jié)參考范文2

關(guān)于人社局2022年工作總結(jié)參考范文2篇 年人社工作總結(jié)及下一步計劃相關(guān)文章：