亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

醫(yī)院6s管理工作總結(jié)3篇 6s醫(yī)院管理自查總結(jié)

時(shí)間:2022-12-14 03:58:00 工作總結(jié)

  在寫(xiě)工作總結(jié)的時(shí)候要實(shí)事求是,具體到各個(gè)細(xì)節(jié),這樣才能提升自己的工作效率,那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫(xiě)呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的醫(yī)院6s管理工作總結(jié)3篇 6s醫(yī)院管理自查總結(jié),以供借鑒。

醫(yī)院6s管理工作總結(jié)3篇 6s醫(yī)院管理自查總結(jié)

醫(yī)院6s管理工作總結(jié)1

  全面推行6S管理活動(dòng) 樹(shù)立企業(yè)良好形象——天隆公司2011年度6S管理工作總結(jié)

  今年以來(lái),天隆公司公司為進(jìn)一步規(guī)范管理,推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,結(jié)合兵團(tuán)開(kāi)展的“工業(yè)企業(yè)管理年”活動(dòng),全面推行了“6S”管理,有力地促進(jìn)了礦業(yè)管理水平和管理質(zhì)量的提升。

  6S管理,就是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清掃、安全、清潔及提升人的素養(yǎng)。倡導(dǎo)員工從小事做起,養(yǎng)成事事“認(rèn)真”的良好習(xí)慣,進(jìn)而不斷提升企業(yè)的安全控制能力、工作效率、形象力和競(jìng)爭(zhēng)力,達(dá)到控制成本、改善工作環(huán)境、構(gòu)建企業(yè)文化、培養(yǎng)員工科學(xué)的思考方式的目的。

  一是進(jìn)行全員培訓(xùn)。公司在2011年共舉辦6S培訓(xùn)班三期,通過(guò)在全體員工中廣泛進(jìn)行6S管理含義、目的和作用的宣傳教育和培訓(xùn),大力倡導(dǎo)“從小事做起,讓我們更加自信”的理念,制作言簡(jiǎn)意賅的宣傳板,給每個(gè)科室部門(mén)以及各生產(chǎn)班組下發(fā)6S活動(dòng)推行手冊(cè),組織員工進(jìn)行6S管理學(xué)習(xí)與實(shí)踐,使廣大員工對(duì)實(shí)行6S管理的意義,以及對(duì)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和提升自己素養(yǎng)的作用有了深刻的認(rèn)識(shí),消除意識(shí)上的障礙。

  二是利用定點(diǎn)攝影制作了“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”和“改善以后”的對(duì)照看板。通過(guò)對(duì)照和橫向比較,使員工從視覺(jué)的震撼和實(shí)際的感受中,增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性,進(jìn)而持續(xù)改進(jìn)工作。

  三是選樹(shù)樣板,典型引路,全面推進(jìn)。結(jié)合井上與井下安全工作的實(shí)際和6S管理的要求,首先在選礦廠(chǎng)機(jī)修組和礦山提升組辦公場(chǎng)所進(jìn)行了試點(diǎn),取得成效總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后,再在其他班組展開(kāi),進(jìn)而減少了推行過(guò)程中的阻力,形成整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

  四是把6S管理和井下班組“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”及QC活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、班組管理、安全生產(chǎn)、成本核算、機(jī)具保養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行細(xì)化,制定考核標(biāo)準(zhǔn),依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、評(píng)比、考核、獎(jiǎng)懲,極大地調(diào)動(dòng)了員工自我管理和班組自主管理的積極性,促進(jìn)了員工素質(zhì)的提高和班組管理的加強(qiáng)。

  推行6S一定要循序漸進(jìn)、持之以恒,不斷規(guī)范每個(gè)人的日常工作,促使6S活動(dòng)向"形式化--行事化--習(xí)慣化"演變,從而使企業(yè)綜合管理水平不斷提高,讓先進(jìn)的管理方法成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力,隨著6S活動(dòng)的全面推行,天隆公司的工作環(huán)境、基礎(chǔ)管理、文明安全生產(chǎn)、員工的精神面貌煥然一新,設(shè)備的檢修質(zhì)量也得到了有效保證,生產(chǎn)效益也大大提高。

  但是,在全面推行“6S”管理工作過(guò)程中,我公司有個(gè)別生產(chǎn)班組和個(gè)別員工在落實(shí)上不到位,老毛病、舊習(xí)慣、壞作風(fēng)依然存在,錯(cuò)誤地認(rèn)為,按照“6S”管理去操作很麻煩,存在反感情緒。

  2012年,我公司一定再加大“6S”管理力度,把此項(xiàng)工作深入持久地開(kāi)展下去,并做細(xì)、做實(shí)。

  哈密天隆鎳業(yè)有限責(zé)任公司

  2011年12月8日

  愛(ài)蓮說(shuō).周敦頤

  水陸草木之花,可愛(ài)者甚藩(fán)。晉陶淵明獨(dú)愛(ài)菊。自李唐來(lái),世人甚愛(ài)牡丹。予獨(dú)愛(ài)蓮之出淤泥而不染,濯清漣而不妖,中通外直,不蔓不枝,香遠(yuǎn)益清,亭亭凈植,可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉。

  予謂菊,花之隱逸者也;牡丹,花之富貴者也;蓮,花之君子者也。噫!菊之愛(ài),陶后鮮有聞。蓮之愛(ài),同予者何人?牡丹之愛(ài),宜乎眾矣!

醫(yī)院6s管理工作總結(jié)2

  醫(yī)院6S管理制度

  為進(jìn)一步提高醫(yī)院的工作效率,優(yōu)化臨床、醫(yī)技科室的工作環(huán)境,提升醫(yī)院對(duì)外的形象,維護(hù)管理秩序,鞏固安全保障,特實(shí)施6S管理制度,從而創(chuàng)造出一個(gè)干凈、整潔、舒適合理的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境。

  一、6S的定義

  6S就是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個(gè)項(xiàng)目,因日語(yǔ)的拼音均以“S”開(kāi)頭,簡(jiǎn)稱(chēng)6S。

  二、6S的管理內(nèi)容 整理(SEIRI)

  在醫(yī)院工作場(chǎng)所對(duì)必需品和非必需品進(jìn)行區(qū)分,哪些是搶救必備設(shè)備和藥品,哪些是非必需品或者使用次數(shù)較少的。將經(jīng)常使用或者必需的器械物品挑選出來(lái),放在容易取放及便于醫(yī)務(wù)人員使用的位置。

  辦公區(qū)域?qū)k公區(qū)域內(nèi)各類(lèi)資料進(jìn)行整理,對(duì)于超過(guò)保留期資料經(jīng)請(qǐng)示后銷(xiāo)毀,保留期內(nèi)資料分類(lèi)整理放置并標(biāo)識(shí),存檔資料及時(shí)上交檔案室,公共區(qū)域不出現(xiàn)私人物品

  整頓(SEITON)

  把留下來(lái)的必要用的物品定點(diǎn)分類(lèi)放置并加以標(biāo)示。使工作場(chǎng)所一目了然,利于及時(shí)準(zhǔn)確拿取所需物品,營(yíng)造一個(gè)整齊的工作環(huán)境達(dá)到科學(xué)布局,取用快捷的目的。

  清掃(SEISO)將工作場(chǎng)所清掃干凈,對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)一步清掃,確保所有臺(tái)面一塵不染,使玻璃窗明幾凈。除督促清潔工每日打掃衛(wèi)生外,還要對(duì)搶救儀器進(jìn)行清潔和保養(yǎng),如每日更換濕化瓶,定時(shí)消毒吸引器管道等。

  清潔(SEIKETSU)

  每一個(gè)職工均有責(zé)任對(duì)于已產(chǎn)生的良好效果進(jìn)行保持,形成工作標(biāo)準(zhǔn),并且公開(kāi)化、制度化,因?yàn)檫@些良好的工作行為和方式將會(huì)減少錯(cuò)誤發(fā)生,帶來(lái)高效率工作和保持安全的工作環(huán)境和工作質(zhì)量。

  素養(yǎng)(SHITSUKE)

  培養(yǎng)全體員工良好的工作習(xí)慣、組織紀(jì)律和敬業(yè)精神,要求每一個(gè)員工均能養(yǎng)成6S工作習(xí)慣,形成制度和標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。人員素養(yǎng)的提高有利于將6S活動(dòng)持之以恒地開(kāi)展下去。

  安全(SECURITY)

  安全是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重中之重,要求全體員工不斷提高安全意識(shí),樹(shù)立“安全第一”的思想,工作中堅(jiān)持按規(guī)章辦事,穿戴好防護(hù)用品,避免職業(yè)暴露。

  三、6S的管理規(guī)定

  通過(guò)明確責(zé)任部門(mén),劃分責(zé)任區(qū)域,嚴(yán)格操作規(guī)范及相關(guān)管理規(guī)定,逐步建立起責(zé)任明確、內(nèi)容全面、嚴(yán)格規(guī)范的6S體系。

  成立6S管理小組,負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室辦公區(qū)域6S管理的推動(dòng)工作,并對(duì)6S管理開(kāi)展的實(shí)際情況進(jìn)行指導(dǎo)、督查、檢查、評(píng)比和公布。

  操作規(guī)范 1各責(zé)任區(qū)內(nèi)物品需在規(guī)定位置擺放,使用需符合操作規(guī)程。每天下班之前,須整理、整頓、清掃、清潔辦公區(qū)域,個(gè)人桌面允許擺放的物品包括電腦、電話(huà)、文件夾、水杯,其他物品一律不得保留,室內(nèi)其他物品要保持清潔,無(wú)臟污,切斷不用的電器電源,文件柜內(nèi)物品擺放需按次序進(jìn)行擺放整齊。

  2個(gè)人櫥子應(yīng)每星期整理一次,對(duì)于用不到的東西,應(yīng)清理出去,上級(jí)文件不便于整理的資料要制定存放區(qū)域進(jìn)行擺放,定期處理。

  3墻上物品標(biāo)準(zhǔn):墻上張貼文件必須使用雙面膠粘貼,且保持與墻沿平行;過(guò)期文件或通知要及時(shí)清理,清理時(shí)要做到不留痕跡;墻上懸掛物品要保持整齊,錦旗等物品要保持與墻上沿平行,隨時(shí)進(jìn)行清理、整頓。

  4椅子需擺放整齊,不得將衣物等掛在椅背上。

  5對(duì)舍棄的文件、資料應(yīng)遵照安全、保密的原則進(jìn)行銷(xiāo)毀。6與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品必須放置到抽屜里,如餐盒,雨具。7必須佩戴胸卡,胸卡要保證干凈。

  8各科室不得隨意張貼通知、宣傳等,科室內(nèi)需報(bào)醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部批準(zhǔn)后,統(tǒng)一位置規(guī)范張貼。

  9電話(huà)鈴聲響起應(yīng)及時(shí)接聽(tīng),工作時(shí)注意儀表與形象,做到著裝整齊,梳妝適宜,以飽滿(mǎn)的精神投入工作。

  創(chuàng)建6S試點(diǎn)科室

  推進(jìn)6S管理制度,選擇先進(jìn)的代表科室作為示范科室,按照6S管理制度推行。對(duì)于推進(jìn)6S的科室進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,對(duì)示范科室進(jìn)行評(píng)價(jià),明確各科室的實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院6s管理工作總結(jié)3

  6S管理工作總結(jié)

  元月下旬在公司6S管理辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們嚴(yán)格按照6S管理工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行落實(shí)、推進(jìn),并取得了一定的成績(jī),使6S管理工作正常有序進(jìn)行,現(xiàn)將10天來(lái)的實(shí)施情況總結(jié)如下。

  一、按照6S管理工作程序,進(jìn)行每日崗前5分鐘和離崗前10分鐘6S活動(dòng),規(guī)范整理現(xiàn)場(chǎng)物品,打掃衛(wèi)生,檢查標(biāo)簽是否完好牢固,物品存放是否合理,儀器是否能正常使用,是否存在安全隱患,對(duì)前一天存在的問(wèn)題歸納解決,離崗時(shí)檢查儀器是否關(guān)閉,門(mén)窗是否關(guān)好,各種物品是否歸置原位等。

  二、工作期間按照6S管理看板、崗位點(diǎn)檢表,崗位操作程序進(jìn)行工作,檢查安全隱患,落實(shí)整改措施,實(shí)現(xiàn)零錯(cuò)位、零盲點(diǎn)。

  三、衛(wèi)生區(qū)域管理,嚴(yán)格按照管理看板,每日專(zhuān)人對(duì)路面進(jìn)行清掃,花木管理責(zé)任到人,定期澆灌、除草、清理雜物,每周一進(jìn)行檢查、評(píng)比。

  四、每日?qǐng)?jiān)持崗前500秒訓(xùn)導(dǎo)活動(dòng),步調(diào)一致、聲音宏亮,確保三分之二以上人員參加,每周一進(jìn)行6S管理培訓(xùn)及軍事化訓(xùn)練活動(dòng)。

  五、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),每周二次6S理論培訓(xùn),每周一次民主評(píng)議會(huì),征求合理化建議,討論在6S實(shí)施過(guò)程中,存在問(wèn)題,整改方案等。

  雖然在元月下旬6S管理中取得了一定的成績(jī),但仍有很多不足之處,在今后的6S管理中我們一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī),彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高整體素質(zhì),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習(xí),通過(guò)持續(xù)不斷的改善活動(dòng),使我們的管理水平不斷提升。

  醫(yī)院

  2011年元月

  醫(yī)院6s管理心得體會(huì)

  6s銀行管理工作總結(jié)

  醫(yī)院6s管理實(shí)施方案(共14篇)

  6s管理工作計(jì)劃

  6S管理心得體會(huì)

醫(yī)院6s管理工作總結(jié)3篇 6s醫(yī)院管理自查總結(jié)相關(guān)文章:

醫(yī)院臨床醫(yī)生工作總結(jié)精選例文6篇 臨床醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)范文

最新醫(yī)院半年工作總結(jié)模板大全6篇 醫(yī)院半年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)

醫(yī)院內(nèi)科年終工作總結(jié)14篇 內(nèi)科科室年終工作總結(jié)

2022年醫(yī)院辦公室半年工作總結(jié)報(bào)告文本3篇 醫(yī)院辦公室工作總結(jié)

醫(yī)院科室護(hù)理教學(xué)秘書(shū)工作總結(jié)6篇(科室護(hù)理工作總結(jié)及工作計(jì)劃)

醫(yī)院出納年底工作總結(jié)3篇(醫(yī)院出納工作年終總結(jié))

醫(yī)院醫(yī)生個(gè)人年度工作總結(jié)精編6篇 醫(yī)院醫(yī)生年度個(gè)人總結(jié)范文

醫(yī)院辦公室主任年終工作總結(jié)13篇(醫(yī)院辦公室主任年度考核總結(jié))

醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)17篇(醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)范文)

醫(yī)院護(hù)士年度工作總結(jié)范文16篇 醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)范文


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        欧美在线免费观看亚洲| 成人免费视频国产在线观看| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 久久精品日韩一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩| 久久国产剧场电影| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 日本午夜一本久久久综合| 亚洲bt欧美bt精品777| 日本一区二区三区四区在线视频| 视频一区中文字幕国产| 一区二区三区不卡在线观看| 激情丁香综合五月| 蜜臀久久久久久久| 视频一区国产视频| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 久久精品国产亚洲5555| 日韩欧美亚洲国产另类| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲三级在线免费观看| 99精品视频中文字幕| 亚洲最大色网站| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美一级淫片007| 国产性做久久久久久| 国产欧美日韩卡一| 99精品视频在线观看免费| 日韩不卡免费视频| 久久在线免费观看| 国产成人在线看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩精品久久久| 欧美精品一级二级三级| 美国一区二区三区在线播放| 欧美精品 日韩| 亚洲精品在线观看视频| 亚洲精品成人a在线观看| 免费在线看一区| 亚洲国产成人精品视频| 欧美一级生活片| 一二三区精品福利视频| 日韩欧美一区在线观看| 日韩电影在线一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美大片国产精品| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 亚洲欧美一区二区视频| 日韩欧美一级精品久久| 日韩一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久久第一福利| 视频在线在亚洲| 国内国产精品久久| 欧美在线啊v一区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 成人做爰69片免费看网站| 久久久久久久久97黄色工厂| 亚洲色图制服丝袜| 色又黄又爽网站www久久| 日韩欧美在线影院| 日韩一区二区电影在线| 国产一区999| 成人av片在线观看| 中文字幕一区二区视频| 久久久久久久综合色一本| 国产在线不卡视频| 成人18视频日本| 亚洲成人www| 亚洲综合色成人| 日韩欧美国产三级| 成人免费视频在线观看| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 久久―日本道色综合久久| 日本一区二区视频在线观看| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产一区二区在线观看视频| 成人国产在线观看| 亚洲天堂av一区| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 欧美日韩视频在线一区二区| 日本不卡一二三区黄网| 欧美午夜不卡在线观看免费| 婷婷夜色潮精品综合在线| 日韩一区精品字幕| 亚洲日本韩国一区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 欧美色国产精品| 2020国产精品| 一区在线中文字幕| 精品久久久久久综合日本欧美| 欧美色综合久久| 97久久超碰国产精品| 国产亚洲一区二区在线观看| caoporn国产精品| 久久久久亚洲蜜桃| 日韩av网站在线观看| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲激情在线激情| 精品国产不卡一区二区三区| 偷拍自拍另类欧美| 日本韩国一区二区三区视频| 国产网站一区二区三区| 国产精品网站在线观看| 天天影视网天天综合色在线播放| 国产精品12区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 日韩精品自拍偷拍| 精品剧情在线观看| 亚洲大片一区二区三区| 5566中文字幕一区二区电影| 精品久久人人做人人爽| 天天色天天操综合| 亚洲美女在线国产| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 欧美日韩成人高清| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 久久久久久夜精品精品免费| 亚洲午夜成aⅴ人片| 99久久99精品久久久久久| 不卡视频在线观看| 欧美老肥妇做.爰bbww| 激情六月婷婷综合| 丝袜美腿成人在线| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 99国产欧美久久久精品| 亚洲美女视频一区| 91黄色免费看| 欧美高清在线一区二区| 欧美日韩aaaaa| 五月天精品一区二区三区| 午夜av电影一区| 在线电影一区二区三区| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产 欧美在线| 成人国产精品免费观看视频| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲欧美激情在线| 在线看日本不卡| 国产成人欧美日韩在线电影| 91黄色在线观看| 亚洲精品视频自拍| 久久久久久久久99精品| 无码av免费一区二区三区试看| 久久成人精品无人区| 国产女主播一区| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲码国产岛国毛片在线| jizzjizzjizz欧美| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 久久精品一区蜜桃臀影院| 午夜精品aaa| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲一区二区视频在线观看| 欧洲精品中文字幕| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 欧美精品一卡两卡| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲国产成人一区二区三区| 色综合久久久久久久久久久| 99久久777色| 久久久精品国产免费观看同学| 国产精品1区2区3区| 麻豆91在线观看| 精品久久国产97色综合| 亚洲免费伊人电影| 制服丝袜av成人在线看| 丝袜美腿亚洲综合| 久久国产尿小便嘘嘘| 美腿丝袜亚洲三区| 东方欧美亚洲色图在线| 国产欧美日韩激情| 午夜精品久久久久影视| 国产一区视频导航| 日韩一区在线播放| 日韩欧美aaaaaa| 欧美大尺度电影在线| 国产精品护士白丝一区av| 91在线观看下载| 国产成人亚洲精品狼色在线| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 麻豆国产精品官网| 色嗨嗨av一区二区三区| 日韩欧美黄色影院| www.欧美精品一二区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 久久精品国产亚洲aⅴ| 亚洲最新视频在线播放| 91亚洲资源网| 欧美日本在线播放| 欧美亚洲愉拍一区二区| 精品视频在线免费| 26uuu成人网一区二区三区|