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關(guān)于行政效能建設(shè)自查總結(jié)2022年度1
xxxx年，我鄉(xiāng)的機關(guān)效能建設(shè)工作以規(guī)范行政行為、改進工作作風(fēng)、提高行政效能為重點，積極爭創(chuàng)“五型”機關(guān)，機關(guān)作風(fēng)明顯改進，政府面貌煥然一新，樹立了新民鄉(xiāng)良好對外形象，現(xiàn)將本年度機關(guān)效能建設(shè)情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
?。ㄒ唬?、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記任副組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。年初，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會，研究部署工作重點，細(xì)化工作措施，明確工作職責(zé)。鄉(xiāng)各辦、所、中心根據(jù)各自實際，分別擬出了具體的實施意見和工作方案，增強了針對性和操作性。
?。ǘ?、強化輿論宣傳。鄉(xiāng)效能辦通過廣播、標(biāo)語、展板、LED顯示屏、網(wǎng)絡(luò)等載體，宣傳報道行政效能建設(shè)的意義、成效和經(jīng)驗，公開曝光反面典型，對各辦、中心主要負(fù)責(zé)人進行專訪，努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。
（三）、嚴(yán)格督查考核。鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)效能辦充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和跟蹤問效作用，定期對機關(guān)效能建設(shè)活動開展情況進行督促檢查。同時將機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職和年度目標(biāo)管理，對機關(guān)行政效能建設(shè)年度考核結(jié)果作為該部門工作人員年度考核的重要依據(jù)。
（四）、注重解決問題。堅持把解決突出問題與做好經(jīng)常性工作相結(jié)合，把集中教育與制度建設(shè)相結(jié)合，把效能建設(shè)與中心工作相結(jié)合，注重總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，選樹、宣傳活動中涌現(xiàn)出的各類典型，促進活動扎實有效地開展。
二、狠抓規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范機關(guān)干部行為。
以“兩學(xué)一做”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等活動為契機，繼續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)，堅持獎勤罰懶、獎懲過硬，加強督查督辦，建立健全了鄉(xiāng)村干部績效考核辦法，制定完善了上班簽到、去向公示、會議考勤、值班、請銷假、駐村等xx項規(guī)章制度，并按月兌現(xiàn)獎懲。特別是在機關(guān)內(nèi)部實行指紋打卡、值班打卡制度以來，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，機關(guān)干部模范遵守，有效避免了代簽、遲簽、補簽等現(xiàn)象，確保機關(guān)干部到崗到位，實現(xiàn)了用制度管人、用紀(jì)律約束人、用獎懲激發(fā)干部活力的目的，機關(guān)工作作風(fēng)明顯改進，工作效率顯著提高，政府精神面貌煥然一新。
三、加強日常監(jiān)管，增強機關(guān)制度執(zhí)行力。
成立由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭、黨政辦協(xié)助的日常督查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期對機關(guān)制度執(zhí)行情況進行日常督查，月底由辦公室負(fù)責(zé)將督查情況形成書面通報，在機關(guān)大會公布，并嚴(yán)格落實獎懲和整改措施，切實改變了“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象，有效杜絕了不作為、慢作為、亂作為的行為。xxxx年開展上班、值班情況督查x次，公示機關(guān)出勤情況xx次，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費x次。
四、提倡精細(xì)化辦公，降低行政運行成本。
深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市相關(guān)要求，正風(fēng)肅紀(jì)，在機關(guān)內(nèi)部厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。加強水、電、氣、辦公用品、辦公設(shè)備、機關(guān)衛(wèi)生、公務(wù)用車、公務(wù)接待等管理，重點控制“三公”經(jīng)費開支，嚴(yán)格生活接待標(biāo)準(zhǔn)，減少租車費用，精簡各類會議、培訓(xùn)、考察活動，減少機關(guān)運行成本，努力打造節(jié)約性、廉潔性政府。xxxx年鞏固“x+x+N”專項清理成果，持續(xù)加強黨政機關(guān)辦公用房、機關(guān)財務(wù)、“小金庫”及亂發(fā)錢物等專項整治，xxxx年公務(wù)接待費持續(xù)下降。
五、狠抓工作方法創(chuàng)新，力推重點項目建設(shè)。
實行班長定組長、組長定組員的重點項目工作人員競爭上崗機制。創(chuàng)新“三個量化”工作法，將黨委政府研究確定的中心工作任務(wù)分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)、責(zé)任人員和完成時限，形成人人肩上有重?fù)?dān)、勇于擔(dān)責(zé)、齊抓共管的良好局面。實行定期研究、“三個量化”、跟蹤督查、公開述職等重點工作推進措施，同時，鄉(xiāng)黨委成立重點工作督查辦公室，按照時間過半、任務(wù)超前的原則，在具體實施過程中，適時進行溫馨提示、督查通報、催促辦理。xxxx年開展重點工作督查x次，制發(fā)紀(jì)委督查通報xx期。
六、加強政務(wù)體系建設(shè)，提升服務(wù)水平。
加強鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、村代辦點、惠民幫扶點管理，嚴(yán)格執(zhí)行便民服務(wù)中心管理和人員崗位考核辦法，推進首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，大力整治“庸、懶、散、浮、托”行為，切實解決群眾辦事“門難進、人難找、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。全年開展咨詢服務(wù)xxxx余人次，代辦事項xxx余件，辦結(jié)xxx余件，按時辦結(jié)率達xx%以上。加強黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和辦事流程、辦事結(jié)果公開，制作各類公開欄、宣傳欄xx個，宣傳標(biāo)語、電子顯示屏標(biāo)語xx幅，利用新、老政府信息公開系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站等發(fā)布政府信息公開xxx余條，增強了政府工作的公開、透明，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
總之，新民鄉(xiāng)黨委政府通過完善制度、加強監(jiān)管、逗硬獎懲、提能增效，干部素質(zhì)得到極大提高，干群關(guān)系更加密切，群眾滿意度進一步提高，機關(guān)干部精神面貌煥然一新，有力推進了各項工作順利開展，較好地實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)班子更強、干部作風(fēng)更實、工作勁頭更足、發(fā)展成效更好”的預(yù)期目標(biāo)。
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