總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編收集的年度工作總結(jié)工會大全3篇 工會工作總結(jié)，歡迎參閱。
年度工作總結(jié)工會大全1
工會工作總結(jié)
在我校黨支部和鄯善縣教育局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，緊緊圍繞我校的中心工作，積極推動工會工作機制創(chuàng)新，全面履行工會職能，團結(jié)和動員全校教職工充分發(fā)揮主力軍作用，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻。
一、完善維權(quán)機制，推進學(xué)校民主政治建設(shè)
我校工會始終把維護廣大教職工合法權(quán)益作為工會的重要職責，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機制，規(guī)范和完善我?！敖檀鷷敝贫冗M一步健全民主監(jiān)督機制，扎實推進了我校民主治校的程序化、規(guī)范化，較好地維護了教職工的合法權(quán)益。
（1）堅持黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“教代會”制度。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，于2010年5月8日組織召開我校 “教代會”，大會聽取并討論制定了《學(xué)?？冃ЧべY實施辦法（草案）》，對學(xué)校的重大工作事項進行參與、決策、管理、監(jiān)督、審議和表決。在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，教代會委員切實履行自己的職責，恪盡職守、努力工作，做到顧大局，識大體，講團結(jié)，重奉獻；深入群眾、聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，學(xué)校黨支部在制定《鄯善縣育才學(xué)?？冃ЧべY實施辦法（草案）》時能認真聽取教職工的意見和要求，工會也能及時反映群眾的心聲，較好地落實了全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，從而推進了我校民主管理制度的落實。
（2）推進校務(wù)公開制度，做到監(jiān)督到位。校務(wù)公開是學(xué)校、學(xué)院深化民主管理、落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門和各科室各司其職，廣大師生員工積極參與的工作格局和運行機制。為切實做好校務(wù)公開工作，校工會積極配合上級部門深入貫徹執(zhí)行《校務(wù)公開實施辦法》和《學(xué)校校務(wù)公開監(jiān)督評議實施細則》，對校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)，公開的內(nèi)容、形式、程序、時間、效果等進行檢查、監(jiān)督、評議，并及時聽取和反映教職工的意見和呼聲，維護教職工的合法權(quán)益，保證校務(wù)公開工作規(guī)范有序地進行；動員廣大教職工充分行使民主權(quán)利，實行民主管理，促進校務(wù)公開的正?；?、規(guī)范化、制度化。
（3）堅持創(chuàng)建“模范教工之家”制度，切實維護教職工的精神文化權(quán)益。以創(chuàng)建和鞏固“吐魯番地區(qū)模范職工之家”為載體，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和健康向上的文化娛樂活動，推動群眾性健身活動的廣泛開展，切實維護教職工的精神文化權(quán)益，積極推進民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家的建設(shè)，努力構(gòu)建和諧家園。2010年，加強了我校的教職工活動的管理，為教職工學(xué)習(xí)知識、強身健體、文化娛樂、相互交流和提高綜合素質(zhì)提供良好的平臺，本學(xué)期，我校工會被吐魯番地區(qū)評為“吐魯番地區(qū)模范職工小家”的榮譽稱號。
二、創(chuàng)新活動載體，營造文明健康的校園文化
學(xué)校黨支部高度重視校園文化建設(shè)，支持工會充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢，開展形式多樣的文化體育活動，關(guān)注教職工身心健康，發(fā)展學(xué)校校園文化建設(shè)，不斷滿足教職工精神文化需求，營造文明健康的校園文化，增促進了和諧校園建設(shè)。
（1）以舉辦重大節(jié)日慶?；顒?，激發(fā)教職工愛校、愛國的熱情。舉辦“三.八”婦女節(jié)、“五.一”國際勞動節(jié)、“六.一”兒童節(jié)等系列慶?；顒?。特別是在“五.一”節(jié)到來之前，工會為舒展廣大教職工的身心，凝聚教職工的心，工會在學(xué)校黨支部的支持下，特用半天時間開展了8人接力、背對背夾球、8人雙足跑、排球賽、跳繩等項目的比賽，這樣做不但激發(fā)了教職工愛校、愛國的熱情，還增強了我校教職工的凝聚力。
三、創(chuàng)新師德建設(shè)機制，提高師德師風(fēng)建設(shè)的實效性
在新時期新形勢下，學(xué)校黨支部非常重視師德建設(shè)工作，明確校工會在師德師風(fēng)建設(shè)的地位作用，充分發(fā)揮工會作為群眾組織開展群眾性的自我教育更有說服力，更有積極性、有效性，校工會注重創(chuàng)新師德建設(shè)機制，提高師德師風(fēng)建設(shè)的實效性。
積極開展巾幗建功立業(yè)創(chuàng)建活動，激發(fā)女工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對我校女教職工人員比例高特點，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，激發(fā)女教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以“三八”婦女節(jié)為契機，在全校開展了 “五好文明家庭”的評選活動，鼓勵女教職工在工作崗位上建功立業(yè)。給予陳月先、楊曉梅、羅永、寇紅、趙勤儉、熱比婭.艾合買提、肖雪等七位教職工“五好文明家庭”榮譽稱號。
四、完善服務(wù)保障機制，維護教職工合法權(quán)益
維護教職工合法權(quán)益是工會的基本職責，建立基本保障機制，最大限度地維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦好事、辦實事，解除教職工后顧之憂的根本途徑。學(xué)校工會堅持一手抓服務(wù)保障機制建設(shè)，一手為教職工辦好事、實事，積極開展送溫暖活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地維護教職工合法權(quán)益。
（1）建立困難職工幫扶機制，開展送溫暖活動。按照《育才學(xué)校教職工探視制度》，對生活困難的教職工及時給予生活補助，對生病住院、產(chǎn)婦、家中有喪事的教職工及時上門慰問，在重大節(jié)日到來之際，都向教職工發(fā)放慰問品，使他們感受到學(xué)校和“職工之家”的溫暖和關(guān)懷。
（2）建立健康保障機制，關(guān)注教職工身心健康。校工會積極聯(lián)系醫(yī)院定期開展為教職工特別是女進行健康體檢和專項檢查，為排除教職工的身體健康隱患做了該做的一些事。
（3）建立訴求表達、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處機制，維護學(xué)校穩(wěn)定。進一步暢通信息渠道，加強維權(quán)工作，健全工會聯(lián)系教職工制度，及時掌握教職工工作、學(xué)習(xí)和生活情況和思想動態(tài)，做到上情下達、下情上達，真正發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；隨著學(xué)校管理體制、制度創(chuàng)新的改革進一步深入，用人機制、勞動關(guān)系、婚姻家庭和利益群體均出現(xiàn)多元化趨勢，工會要主動配合黨政妥善處理各種爭議，化解各種矛盾，構(gòu)建和諧的教工之家。
五、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會的戰(zhàn)斗力
我校工會非常重視工會的自身建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)和工會干部建設(shè)作為重點，機構(gòu)健全、制度完善，不斷提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（1）建立工會工作運行的長效機制，為工會獨立開展工作創(chuàng)造條件。校工會致力于工會組織機構(gòu)的建立和健全，建立工會干部教育培訓(xùn)機制，加強工會干部隊伍建設(shè)。
（三）建立工會理論研究和創(chuàng)新機制，提高工會工作創(chuàng)新。
積極探索新時期工會工作的新特點、新規(guī)律，不斷解放思想，以理論創(chuàng)新推進機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力把工會建成“模范職工之家”。
（五）加強工會辦公室管理，充分發(fā)揮窗口示范作用。加強辦公室制度建設(shè)，明確分工和職責，建立首問責任制度，規(guī)范辦文程序，加強資產(chǎn)、檔案管理，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。
總之，2010年，我校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門工會的大力支持下，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會工作機制，全面履行工會職能，為教職工服務(wù)，為學(xué)校改革發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧校園，取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：搭建教職工交流溝通和訴求的平臺，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進一步加強；今后，我們將再接再厲，進一步創(chuàng)建和鞏固“全國模范職工之家”，努力把工會辦成教職工民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。
年度工作總結(jié)工會大全2
工會工作總結(jié)
兩年來，我們供銷聯(lián)社工會在上級工會主管部門及本聯(lián)社黨組的深切關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞供銷聯(lián)社的各項工作中心工作，通過各種形式開展了許多豐富多彩的集體活動，充分形成了廣大職工的工作積極性、主動性，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化理論知識學(xué)習(xí)，全面提高職工政治思想素質(zhì)
強化理論知識的學(xué)習(xí)，根據(jù)中央、省委、縣委的要求，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們供銷聯(lián)社由工會組織進行了廣大干部黨員認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，努力在武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作上取得新進展，不斷提高廣大干部職工推動創(chuàng)建和諧社會的能力和水平，寫出了學(xué)習(xí)心得六期，為貧困地區(qū)捐書105本，在去年的抗冰搶險，抗震救災(zāi)活動中，組織廣大職工團結(jié)一心，攻堅克難，為災(zāi)區(qū)人民帶去光明和溫暖，積極組織全聯(lián)社職工及離退休人員多次參與捐款活動，三次90人捐金額元。還為本單位修理安裝了由于歷史原因不能解決的單位職工自來水到戶問題，很好地完成上級布置各項工作任務(wù)，得到了上級的好評。
二、認真做好女工工作
關(guān)心女職工身心健康，保障女職工各項權(quán)益一直是我聯(lián)社工會的堅定工作方針。一方面在女職工中開展“自主、自立、自強、自信”的宣傳教育活動。幫助女職工樹立正確的人生觀、價值觀、維護自身的合法權(quán)益，立足崗位展示巾幗風(fēng)采；另一方面關(guān)愛女職 工心身健康，參加了“婦女兩癌保險”及“婦科檢查”，為下肢截肢文興連同志從殘聯(lián)解決了輪椅，送省勞模趙明菊同志去海南療養(yǎng)?！叭恕眿D女節(jié)期間組織全聯(lián)社婦女開展活動并到海南參觀學(xué)習(xí)。
三、搞好工會活動，充分調(diào)動廣大職工積極性
我們聯(lián)社工會工作緊緊圍繞上級上會及主管部門提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使工會工作有了新思路，新突破，為我們供銷事業(yè)發(fā)展注入了強大動力。以加強精神文明建設(shè)，幫助職工牢固樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)的思想為動力，進一步加強了糾風(fēng)建設(shè)，加大了職業(yè)道德教育力度，成立了老干黨員活動室，組織職工及退休人員進行了撲克、麻將、橡棋比賽，并設(shè)立“一、二、三”等獎。充分調(diào)動廣大職工積極性。“九九”重陽節(jié)還組織了離退人員座談會，針對當前供銷形勢，進行分析，出謀劃策，還參加了“農(nóng)口戰(zhàn)爭”舉辦了“鐵中杯”，男子籃球比賽及“激情廣場”演唱會等活動，為31名特困職工及離退人員從上級工會及勞動部門解決特困金元，關(guān)心下一代兒童，為2名困難職工子女從上級工會解決助學(xué)金1600元，還經(jīng)常下基層到困難職工家中了解難困職工疾苦，關(guān)心幫助他們渡過難關(guān)。在“雙聯(lián)”工作中，按照上級要求，領(lǐng)導(dǎo)重視，策劃周密，冷熱到位，親自將800元現(xiàn)金和價值500元多元的糧龍面條等物送到邦扶對象手中，了解邦扶對象家庭情況制定了脫貧計劃，提出了合理的建議，在工作中做到認真負責，腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到了充分發(fā)揮，也得到廣大群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
四、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局
2003年我們供銷系統(tǒng)體制改革后，還遺留很多問題，這些年來，就退休人員的醫(yī)療費問題不知退休人員為此事上訪了多少次，到我們聯(lián)社，信訪局、農(nóng)辦、政府、州政府、州聯(lián)社還到過北京，我們設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)接訪日，做耐心細致的思想工作，個別的做、上門的做，一次不成、二次、三次地做，一是進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。二是幫助退休人員積極參加職工醫(yī)療保險，解決他們的后顧之憂，現(xiàn)退休人員來信來訪明顯減少，職工隊伍相對比較穩(wěn)定。
縣供銷聯(lián)社工會 二00九年五月十四日
年度工作總結(jié)工會大全3
XX公司分會2011工作總結(jié)
XX年，我分會在上級工會和投資公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，認真貫徹落實黨的十七大、十六屆七中全會精神，以實際行動落實“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，推進投資公司各項工作的順利開展中，做了大量工作，全體會員緊緊圍繞公司年初確定的業(yè)績目標，團結(jié)一心，真抓實干，圓滿的完成了全年的經(jīng)營指標?，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下
分會根據(jù)公司黨委11年工作要點和上級工會工作安排，對全年工作進行了具體安排，使各項工作的開展，有計劃可依，各項工作進展順利，有條不紊。保證了基層工會小組工作方向、目標明確。分會還不定期組織全體分會委員和小組長學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報告，學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理等方面知識。特別是十六屆七中全會決定和集團公司重要會議精神，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)揮了工會干部的作用。將培訓(xùn)工作與實際工作的緊密結(jié)合促進了工會干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會工作奠定了基礎(chǔ)。
加強民主管理，實行事務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們CC公司分會和行政緊密配合，對涉及職工切身利益方面的問題，獎金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項等情況進行了公開，先后征求到職工意見、建議69條，充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。全年慰問特困、困難職工22戶，對有特殊困難的老職工進行上門慰問。
作為后勤服務(wù)單位，分會充分的意識到只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度的滿足業(yè)主的需求和為股份公司服好物，才能穩(wěn)步提升投資公司各項管理水平，XX公司工會小組根據(jù)小區(qū)老年人多的特點，外購回一批休息凳安放在小區(qū)供大家納涼休息獲得了住戶的一致贊揚。針對小區(qū)居民反映垃圾道問題他們及時與住戶溝通并聯(lián)系基建進行了垃圾道改造，改造后并統(tǒng)一配置了垃圾桶，改變了過去垃圾道臟亂臭、蚊子蒼蠅亂飛現(xiàn)象，受到小區(qū)業(yè)主的好評，特別是老工人的稱贊。為方便小區(qū)業(yè)主晾曬衣被，特在小區(qū)安裝晾曬桿多處既方便了大家晾曬，又保護了樹木。分會還通過小區(qū)文化墻和宣傳橫幅及通知告示等形式將投資公司近期的工作內(nèi)容張貼，一年來共懸掛橫幅32條，文化墻?？?期，讓小區(qū)居民知道我們想干什么，為什么這樣干，把以前被動解釋改為提前宣講，減少了居民的誤會，各項工作得到了小區(qū)業(yè)主的理解支持。
XX公司分會組織下屬單位員工積極參加上級工會組織的各項活動，在慶七一大合唱中榮獲第二名，十一文藝演出分會參演節(jié)目?獻給祖國的哈達?榮獲二等獎，在公司舉辦的第五屆員工運動會上投資分會取得乒乓球團體第一名的好成績，服裝工會小組還開展了為員工過生日，舉行班組勞動競賽活動，通過活動豐富了職工的文化生活，增強了XX公司的凝聚力。為推動兩個文明建設(shè)起到了積極作用。
工會是群眾組織，工會工作就要有更廣泛的群眾性。根據(jù)我們分會點多線長，職工年齡偏大的特點，今后我們工會工作的重點，就是放在這個層次職工的身上，2011年工會組織要在職工中開展查實情，說實話，切實為職工群眾辦實事。工會小組要開展走訪談心活動，做到“三知，三必訪和三個送到”。三知，即：一知即職工本人的思想情況，工作表現(xiàn)；二知職工家庭住址，生活情況；三知職工愛人單位和現(xiàn)實表現(xiàn)。三必訪，即：職工有病住院必訪；家里有重大事情必訪；生活有困難必訪。三個送到，即：要把慰問品送到醫(yī)院；要把救濟款送到職工手里；要把救濟物質(zhì)送到職工家里。我們所開展的各項工作，要搞的各類活動，必須更加代表和適合這些職工的意愿，要樹立起全心全意依靠廣大職工，為職工服務(wù)的思想。
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為員工辦實事，為員工辦好事。我們相信，在全體會員的共同努力下，投資公司的明天會更美好。
XX公司分會
2011-12-6
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