通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的社會保障個人工作總結9篇 人社局個人工作總結，供大家閱讀。
社會保障個人工作總結1
2、狠抓征收難點。一是對參保企業(yè)繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預案，加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度，全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險內征繳目標分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業(yè)及時下達《催繳通知書》逐一落實清欠，加大辦理退休補繳清欠力度，配合國有企業(yè)破產改制共清欠11戶國有企業(yè)破產改制個人賬戶保費4548.18萬元，3135名破產改制企業(yè)職工轉為個體續(xù)保繳費;三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報養(yǎng)老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位，稽核入庫率達100%。
此外，還通過報紙、電視、網(wǎng)絡及時公布20xx年養(yǎng)老保險個體參(續(xù))保人員繳費標準，召開20xx年至20xx年社保A級信用等級評比表彰，推動社保擴面征繳。
(三)夯實基礎，強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》，強化各項社保業(yè)務的規(guī)范化管理，一是20xx年我市社保結合市懲防體系建設，新制定了6項涉及社保風險、社保業(yè)務與業(yè)務數(shù)據(jù)、計算機操作權限和信息系統(tǒng)應急處理等內控檢查監(jiān)督管理制度，修改和完善了《業(yè)務經辦責任追究制(試行)》、《首問負責制》和《社保工作人員糾正過錯責任追究辦法》等25項內部管理制度;二是開展了組織機構、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內部管理在內的市、區(qū)(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時，順利通過了省社保局檢查組對我市社?；鸢踩蜆I(yè)務經辦內控執(zhí)行情況的檢查評估和市審計局對社保基金的專項審計，對檢查、審計出的問題及時整改落實;三是針對我市社保計算機系統(tǒng)軟、硬件存在的問題，完善了退休人員社區(qū)資格認證軟件系統(tǒng)，新開發(fā)并運行了后臺業(yè)務監(jiān)督系統(tǒng)和移動“社保通”信息系統(tǒng)、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農保信息系統(tǒng)并安裝了運用軟件，開展了數(shù)據(jù)清理，嚴把數(shù)據(jù)“采錄關”，提高了數(shù)據(jù)質量。四是按照新農保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的要求，榮縣、貢井區(qū)實現(xiàn)了“機構，職責，人員，場所，設備，經費”六到位，富順縣、榮縣新農保按省的要求對10月以來新農保個人賬戶建賬、記賬、對賬，實賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個方面進行了認真地專項檢查，完善了繳費錄入，政府補貼和個人賬戶等管理，試點工作得以鞏固和完善。
(四)建設隊伍，轉變作風。一是調整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對“首問負責制”、“限時辦結制”和“責任追究制”的查處力度，嚴格目標考核;二是自6月開展市政風行風評議以來，社保機構通過加強領導，廣泛發(fā)動，精心組織，落實責任，強化紀律，深查問題，改進工作等環(huán)節(jié)，自下而上地開展自查自糾，提高了干部職工的思想認識，服務理念明顯增強，廣大社保干部職工深入工業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點企事業(yè)單位、社區(qū)和流動人員集中區(qū)，主動送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風熱線》直播節(jié)目后，11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風熱線》專題直播，通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農保，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的有關規(guī)定;四是政務中心社保大廳在減少經辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機構精心組織，合理調配人員，嚴格按規(guī)定辦理，大幅度縮短辦事時限，除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結外，其他所有社保業(yè)務已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現(xiàn)場辦結。
20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開拓前行，靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領導;靠的是我們抓住機遇，自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實，創(chuàng)新方法，有效地組織和推進各項社保改革;靠的是我們團結一心，克服困難，加大宣傳，轉變作風，贏得社會各界的理解和支持。
三、存在的困難和問題
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題，與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)(縣)《社會保險法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大，收支嚴重失衡，保發(fā)放促和諧的任務異常繁重;三是基礎管理滯后，社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務意識和管理水平有待進一步提高;四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴重，人少事多的矛盾更加凸現(xiàn)，不能滿足社保內控監(jiān)督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。
社會保障個人工作總結2
信訪辦在局領導的決策指導下，在各部門的大力支持下，全科人員共同努力，團結合作，圍繞維穩(wěn)工作，注重提高工作質量和辦事效率，取得了一定的成效?，F(xiàn)對20xx年工作情況作如下總結并匯報20xx年工作設想。
一、信訪工作情況
今年1至10月共處理來信來訪來電xxxx8人次，其中來訪4924人次，解答咨詢電話6590個，處理來信（網(wǎng)、電郵、信箱、民生熱線等）634件。處理集訪47批532人次。集訪案件呈增多態(tài)勢，矛盾突出，反映的問題主要集中企業(yè)關閉、企業(yè)搬遷涉及勞動關系轉移、經濟補償、社會保險及超時加班、未按規(guī)定支付加班工資等問題。
二、主要工作
（一）認真做好初信初訪工作。初信初訪是民情民意的“第一信號”。局信訪辦認真做好初信初訪，加強與各部門的溝通協(xié)調，盡量調解在信訪咨詢的第一時間，充分發(fā)揮信訪工作便捷、快速、有效的特點。
（二）堅持開展領導大接訪工作。局領導將以人為本、執(zhí)政為民的理念落實在信訪工作中，帶頭包案推進積案化解，著力解決疑難復雜問題。同時，局領導以《簽約責任書》為抓手，層級負責，堅持每周四領導大接訪工作，把信訪維穩(wěn)落實到實處。
（三）“大聯(lián)動”信息平臺及xx345市民熱線服務工作。今年1至10月，“大聯(lián)動”平臺轉發(fā)的涉及人保工作的民生熱線共有xx6件，均按規(guī)定辦結。xx345市民熱線服務工作于今年10月正式開通，涉及百姓的切身利益。局信訪辦認真做好實施方案和流程圖，積極應對，將百姓關注的熱點、難點問題，及時與相關職能部門溝通協(xié)調，形成工作合力，妥善處置。
（四）政策指導及預案工作。隨著社會轉型和城市化進程的加快，社會矛盾凸顯，勞動關系和諧直接關系到整個社會的和諧穩(wěn)定。局信訪辦在處置群體性案件的過程中做到及時、主動、超前，積極做好政策指導工作，服務到企業(yè)。1至10月，局信訪辦上門對52家企業(yè)作政策指導，對可能引發(fā)群體性案件的欠薪、企業(yè)停產等情況進行排摸，及時分析和預測，做好預案，掌握動態(tài)，及時采取措施，及早化解。
（五）歷史遺留問題息訪工作。今年以來，虹橋交通樞紐動遷征地的鎮(zhèn)保人員姚明奎等人多次上訪區(qū)政府，情緒激烈，要求按20xx年7月頒布的社保新政策享受城保待遇。局信訪辦與局領導、社會保障科負責人共同接待，共9次當面與信訪代表作政策溝通，宣傳小城鎮(zhèn)社會保險，不厭其煩地做好政策解釋工作。
三、下階段的工作
信訪工作是維護穩(wěn)定的基礎工作。目前正值社會轉型期，各類矛盾疊加，面對新情況、新問題，我們要創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地解決好群體性案件。明年信訪部門著重抓好以下四項工作：
1、主動擔當，積極協(xié)調百姓熱線。
局信訪辦要加強市民熱線“xx345”初次反映事項的協(xié)調，建立熱線協(xié)調、初信初訪事項辦理的督辦考核制度。將協(xié)調工作與考核制度相結合，減少重復訪，避免老百姓因小事、瑣事而往返仲裁、法院，真正體現(xiàn)信訪窗口和市民熱線的便捷、快速、有效，做到主動協(xié)調，主動擔當。
2、形成合力，努力提升服務質量。
要增強處置群體性案件的主動性，注重工作，不斷強化部門協(xié)作，共同研究完善化解工作方案。轉變信訪理念，強化服務意識，做好政策指導的后續(xù)服務跟蹤工作，注重服務質量和群眾滿意度，積極協(xié)調信訪接待窗口及《市長信箱》、《局長信箱》反映的問題，努力提升服務質量。
3、創(chuàng)新工作，努力化解信訪矛盾。要正視社會轉型期矛盾凸現(xiàn)的現(xiàn)實，探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的方式，大力推動社會第三方力量參與信訪工作，強化一線調解，努力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，力爭在提升信訪工作效能上有新突破。
4、加強培訓，抓好信訪隊伍建設。
加強信訪干部培訓是信訪工作的長效機制。信訪干部要注重業(yè)務學習，與局相關部門多溝通業(yè)務知識。局相關部門業(yè)務骨干輪流到局信訪辦鍛煉1—2個月，既能使各部門業(yè)務骨干有基層信訪工作經驗，又為信訪部門處理相關業(yè)務提供了幫助，使信訪干部隊伍更充實，更有戰(zhàn)斗力。
社會保障個人工作總結3
××把清理企業(yè)欠費做為增長點。重點把生產經營逐步好轉的欠費企業(yè)作為監(jiān)控對象，經常性摸查企業(yè)資金動向，加大征繳清欠力度，適時下達催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時清理欠費，其中部分企業(yè)還把多年來的欠費全部清理完畢，一舉摘掉了欠費帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費×××萬元，創(chuàng)明電力清理全部欠費×××萬元，金源特變清理全部欠費×××萬元，甚至自成立以來幾乎從未繳過費的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬元欠費也全部清償?shù)轿?。全市各欠費企業(yè)今年清理欠費總額達到1200 萬元。目前，我市原國有集體企業(yè)當中，除停產倒閉企業(yè)以外，近×××的企業(yè)已實現(xiàn)無欠費目標，企業(yè)繳費工作已基本步入正常軌道。
××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補繳費作為基金征收的增長點。幾年來，經過持續(xù)的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險關系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導致的繳費不及時、長時間欠費的問題十分突出，同時還有許多離崗職工一直沒有辦理續(xù)保，長期游離在繳費之外,“遙無音信”。為調動這部分群體的繳費熱情，激活這塊龐大的費源，我們抓住社會保險年度結算的有利時機，規(guī)定凡在年度結算前即6月底前補繳費的，可適當加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強烈反響，主動前來補繳費的人員絡繹不絕。據(jù)統(tǒng)計，累計前來補繳人數(shù)達到×××多人，補繳總額×××多萬元。個人補繳費的成功推進，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的一大亮點，而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。
××把“以擴促征”作為增長點。我們在加強政策宣傳的前提下，以充分調動各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個責任委局等外部力量和嚴格內部考核為手段，以個體私營企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時工、大中專畢業(yè)生為重點，以福利企業(yè)退稅把關為機遇，不斷把擴面工作推向深入。通過加大擴面工作力度,增加參保人群拓寬繳費來源為征繳工作增添后勁，實現(xiàn)了擴面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市×××個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴面任務。今年以來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共新增參保×××人，參保繳費總人數(shù)目前已上升到×××人，創(chuàng)下了自以來歷史最高記錄。同時，在我們積極協(xié)調下，在有關職能部門的有力參與和配合下，農民工傷保險工作繼續(xù)穩(wěn)步推進。目前，全市參加工傷保險的高風險企業(yè)已達×××家，農民工參保×××人，如期實現(xiàn)了實施農民工平安計劃的預定目標。
(二)嚴格標尺，按時足額發(fā)放社會保險待遇。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來，共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 ×××萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率×××的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇 ×××萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費×××萬元，為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費1977 萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權益。同時，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進一步減輕職工負擔，從今年7月1日起，對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付待遇水平又做了適當調整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬元提高到×××萬元;門診重癥慢性病年度支付 限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報銷比例提高×××個百分點， 即退休人員報銷比例由原來的×××提高到×××，在職職工報銷比例由原來的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參保患者的醫(yī)療保險權益，大大減輕了他們的經濟負擔。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險金×××萬元;為×××名生育女工支付生育保險金×××萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的權益。
(三)強化稽查，構筑社會保險基金流失防護墻。為杜絕少報、瞞報繳費工資現(xiàn)象，防范應征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構筑一道堅實的社會保險防護墻。我們充分運用社會保險稽核審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數(shù)和繳費人數(shù)進行了全面稽核，確保了基金應征盡征。在繳費工資申報工作中，我們始終堅持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒有在本企業(yè)經過公示的不接收;沒有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽查五險六項參保人員×××人，占全部參保總人數(shù)的40 %。補繳120 人,占應補繳人數(shù)的×××;清理往年欠費×××萬元，占欠費總數(shù)的×××;通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護了參保職工的合法權益。
(四)深查細糾，規(guī)范醫(yī)療保險定點藥店服務行為。為了切實維護參保人員的醫(yī)療保險權益，規(guī)范定點藥店服務行為，加強對定點藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險管理服務的透明度。根據(jù)群眾舉報和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對市區(qū)內×××家定點藥店的醫(yī)保服務情況進行了突擊檢查，對擺放生活用品、串換藥品，刷卡購藥與提供的清單、票據(jù)不一致問題較為嚴重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務的處罰，整改到位經驗收合格后方能恢復其定點醫(yī)保服務資格, 驗收不合格的取消其醫(yī)保定點服務資格。同時要求所有定點藥店兩周內在網(wǎng)絡中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價格目錄”庫，并嚴格按照參保者刷卡購買藥品的真實品名、劑量和價格輸入微機，打印清單并提供票據(jù)。
(五)查缺補漏，提高社會保險基礎管理水平。今年5月15日，省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局對我市企業(yè)養(yǎng)老保險管理情況進行了檢查。我們在認真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險存在問題的基礎上，查缺補漏，舉一反三，把整改范圍擴大到所有險種，對初始到終端之間所有的管理運行環(huán)節(jié)進行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學合理、安全高效的業(yè)務運行管理辦法，進一步完善了社會保險基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機制，從而大大提高了社會保險基礎管理水平，有效確保了社會保險基金的安全。
(六)以人為本，加大服務設施建設投入。隨著社會保險業(yè)務范圍的不斷擴大，我局原有的業(yè)務大廳由于面積小，經常造成前來辦事的群眾排長隊甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度;二是要加強財務基礎規(guī)范化管理，通過建立健全財務電算化內部管理制度，利用電算化科技手段，真實、準確、及時地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日?；椤⒅攸c稽查和舉報稽查工作，并有重點地進行專項稽查和專案稽查，不斷推進社會保險稽查工作制度化、規(guī)范化、經?；?四是要繼續(xù)延伸社?；闃I(yè)務范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費情況、工資申報情況、待遇領取情況、醫(yī)保定點醫(yī)院和定點藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務辦理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)、錯核錯發(fā)待遇及騙取社會保險基金行為;七是要經常性開展內部審計和基金檢查工作，進一步強化對基金的監(jiān)管措施和力度，嚴防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確?；鸢踩?/p>
7、開拓創(chuàng)新，打造社會化管理服務優(yōu)質品牌。要把拓展社會化管理服務內容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務上創(chuàng)特色，進一步提高管理服務的質量和水平。努力打造社會化管理服務優(yōu)質品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國的領先地位。
8、規(guī)范業(yè)務運行，提升基礎管理水平。一是要對現(xiàn)有的業(yè)務操作程序和流程進行再調整和再設置，建立一套更加科學、嚴密、完整的業(yè)務運行和防控體系，形成相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務辦理鏈條，杜絕各種差錯和漏洞的產生;二是要以增收節(jié)支為目的，加強對退休、失業(yè)、工傷事故、女工生育、各種慢性病、醫(yī)保體檢等各項資格的認定把關工作，實行經辦人員初審、科室負責人復審、主管領導核定、辦公會認定的“四步走”程序，并將認定結果向職工所在單位進行反饋或向社會公示，努力做到公開、公平、公正，樹立良好的社會形象和信譽;三是要進一步完善醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點藥店考核指標體系，擴充考核內容，提高考核標準，進一步強化對定點醫(yī)療機構和定點藥店的考核和監(jiān)督。同時，要逐步推行定點醫(yī)療機構和定點藥店的信用等級評定制度，引導醫(yī)療保險定點服務機構建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機制;四是要加大對領取失業(yè)保險待遇人員的技能培訓力度，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，以“大進快出”來有效解決“進得來，出不去”的難題，真正實現(xiàn)失業(yè)保險的良性循環(huán);五是要進一步完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險計算機系統(tǒng)功能，進一步細化需求，全面核實參保人員的基本信息和歷史繳費情況，逐步完善參保人員的繳費記錄;六是要按照職工醫(yī)保
管理模式，加強工傷職工的住院管理和費用結算，提高效率，減少基金浪費;七是要進一步加快各險種網(wǎng)絡系統(tǒng)建設步伐，確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO在鄭州市居于前列，以業(yè)務信息化促進管理規(guī)范化。同時，要按照上級要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時、準確上報各項數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務手續(xù)會審制度，每半年領導班子成員集中對業(yè)務手續(xù)進行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實行責任倒查，嚴格追究有關人員的責任。
社會保障個人工作總結4
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年，也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年。一年來，我市兩級社保機構在市委、市政府的堅強領導下，在省社保局、市人社局的大力支持指導下，牢牢把握“高位求進，加快發(fā)展”的總基調，以學習宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化基金征管為抓手，以確保發(fā)放為重點，全面落實中央、省、市有關社保改革的政策法規(guī)，強化管理，務實執(zhí)行，全面超額完成了省、市下達的各項目標任務，實現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開局。
一、城鄉(xiāng)社保工作富有成效
(一)制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全面實施以市級統(tǒng)籌為基礎，以省預算管理為核心的省級統(tǒng)籌。進一步規(guī)范了跨市、跨省轉移接續(xù);在貢井區(qū)實施了第三批全國新農保試點和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點，并將新農保繳費檔次由5個調整為10個檔次，政府最高補貼由45元提高到70元;根據(jù)國務院新的《工傷保險條例》，完善市《工傷保險實施辦法》，推行了工傷保險市級統(tǒng)籌，大力推進工傷保險項目參保;生育保險以提高統(tǒng)籌層次為重點，制定市級統(tǒng)籌辦法，經市政府批準從1月1日起實施生育保險市級統(tǒng)籌。
(二)大力宣傳《社會保險法》。全市兩級社保機構建立了學習宣傳貫徹《社會保險法》領導小組及其辦公室，按照市局的統(tǒng)一部署分別召開動員會，專題會進行安排落實。一是市局印發(fā)1.1萬份《社會保險法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)(縣)、參保企業(yè)、社區(qū)進行廣泛宣傳;二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個社區(qū)干部共計556人進行培訓，貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計255人參加培訓;組織了274人參加省局的《社會保險法》知識競賽和422人網(wǎng)上答題，完成省下達參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標的137.50%和140.67%;三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料，廣泛宣傳《社會保險法》，接受廣大群眾咨詢;四是市委書記、市長雷洪金主持常務會議集中學習《社會保險法》并對學習貫徹提出要求，分管市長在報紙上發(fā)表署名文章，各新聞媒體進行了廣泛地宣傳報道，在全社會營造了良好的社保宣傳氛圍。
(三)參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)達51.98萬人、工傷保險參保人數(shù)達15.98萬人、生育保險人數(shù)達12萬人，同比分別增長12.67%、7.40%、4.74%，其中在職參保人數(shù)分別完成省下達目標的103.46%，106.54%和105.10%。新農保和城居保參保人數(shù)分別達到65.52萬人和1.03萬人，新農保完成省下目標任務的137.94%。
(四)基金征繳邁上新臺階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險費分別達到33.26億元、4826萬元和1289萬元，同比分別增長140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農保費2.619萬元。
(五)待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬名企業(yè)退休人員調整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元，全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達1267.05元，同時提高工傷、生育保險支付標準。全年累計為23.02萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元，同比分別增長25.03%、6.61 %和7.73%。此外，還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元，同比增長19.10%。為26.48萬人和0.99萬人享受待遇的新農保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬元。
(六)管理服務取得新進展。我們以示范社區(qū)為標桿，以標準化社區(qū)為骨干，以完善社區(qū)管理服務為重點，以大型活動為龍頭，大力推進退休人員社會化管理服務包建設，扎實開展春節(jié)離退休人員走訪慰問活動，通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區(qū)管理率分別達99.29%和99.51%，基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會管理”的轉換。為實現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的目標打下了堅實的基礎。
(七)歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)(20xx)121號、自人社發(fā)(20xx)199號文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準的8685名被征地農轉非人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調查，到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理;三是切實抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作，截止月底，全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人，并按規(guī)定及時支付養(yǎng)老保險待遇。解決特殊人群參保，“老工傷”納入統(tǒng)籌管理，對維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進重大項目建設，解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
二、主要工作措施
(一)明確目標，落實任務。
及時召開全市社保工作會議，認真總結“十一五”社保工作，明確“十二五”社保發(fā)展目標。一是確立了以學習宣傳貫徹《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化征管內控為抓手，以確保各項待遇按時、足額發(fā)放為重點，全面推進社保新跨越，明確了“十二五”社保發(fā)展目標;二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務和要求及時分解落實到區(qū)(縣)、科(室)，做到任務明確，責任落實;三是要求全市社保機構把握歷史發(fā)展機遇、社保政策機遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機遇，拓寬思路，創(chuàng)新方式，不遺余力地抓好擴面、征繳、內控和社會化管理服務工作，加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設的發(fā)展。
(二)多措并舉，擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規(guī)模以上民營企業(yè)參?；蛉珕T參保，農民工，城鎮(zhèn)個體工商戶，自由職業(yè)者，靈活就業(yè)人員和被征地農轉非人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點，加大擴面力度;二是主動與相關部門配合摸清企業(yè)戶數(shù)，深入新建企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)，采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保，全市養(yǎng)老、工傷和生育保險新增擴面人數(shù)分別為30437人，35219人和19846人;三是加大建筑業(yè)“項目參?！绷Χ龋e極探索對商貿餐飲娛樂行業(yè)推行按“營業(yè)面積、營業(yè)額”的參保，擴大工傷參保范圍。
社會保障個人工作總結5
20xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領導下,在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務指導下,我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點,注重構建和諧穩(wěn)定勞動關系”的創(chuàng)新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責任，把工作任務量化細化到各個網(wǎng)格，構建和諧勞動關系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下:
一、構建和諧勞動關系，保障秀洲社會平安穩(wěn)定。
1、抓當前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當前的一項重要任務來抓，重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調處，進一步落實責任，認真排查，確?！笆恕贝笃陂g無重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會祥和穩(wěn)定。
2、抓隊伍。根據(jù)《街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求，各村（社區(qū)）做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作，細化責任網(wǎng)格，加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓力度，今年共參加上級培訓三期，組織本級培訓二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質。
3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來，我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份，有效提高了經營者和職工的勞動法意識。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數(shù);通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業(yè)538家，涉及企業(yè)勞動者6530人。
5、抓調處。充分發(fā)揮基層調解機構的作用，成立了勞動爭議調解委員會，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數(shù)25人，涉案金額12余萬元。
我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經營者和職工的勞動法意識，努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標，真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。
二、就業(yè)和再就業(yè)工作。
1、各項工作目標任務完成情況，全年新增就業(yè)人員200人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)250人，其中就業(yè)困難人員60人，農村勞動力轉移60人，“4050”人員享受靈活就業(yè)社保補貼166人；發(fā)放失業(yè)救濟金915人次，金額81萬元，發(fā)放土征生活費8102人次,金額639萬元；辦理失業(yè)人員登記220人，辦理《再就業(yè)援助證》110人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓44人，高技能人才培訓30人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓37人，技能考核鑒定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家.均超額完成目標任務
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構筑創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺，促進就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點做好失土農民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，通過村（社區(qū)）勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求，發(fā)放招工宣傳單，組織外出務工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會，參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務，提升社會保障水平
1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社區(qū)）宣傳欄，上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調動群眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%);辦理農保10余人,退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務能力水平。針對社保業(yè)務的不斷下放和街道社保平臺建設的'需要，舉辦了由村（社區(qū)）法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務知識培訓班，邀請市社保局領導講解最新的社保政策，進行了專題輔導講課。通過派員外出培訓及本級培訓辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務水平。
3、為了進一步規(guī)范被征地農民領取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作，對堵塞冒領漏洞，防止基金流失，我所對街道領取土征生活費待遇的被征地農民進行了細致的資格認證工作，對認證審核后合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作
1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況，社區(qū)村工作人員還準確及時掌握轄區(qū)內的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報表等有關信息，配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡.接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務率100%。
2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心，為退休人員提供日托、康復、閱覽、健身器，娛樂等十余個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養(yǎng)，老有所樂。
社會保障個人工作總結6
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年，也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年，一年來，我市兩級社保機構在市委、市政府的堅強領導下，在省社保局、市人社局的大力支持指導下，牢牢把握“高位求進，加快發(fā)展”的總基調，以學習宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化基金征管為抓手，以確保發(fā)放為重點，全面落實中央、省、市有關社保改革的政策法規(guī)，強化管理，務實執(zhí)行，全面超額完成了省、市下達的各項目標任務，實現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開局。
一、城鄉(xiāng)社保工作富有成效
（一）制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全面實施以市級統(tǒng)籌為基礎，以省預算管理為核心的省級統(tǒng)籌。進一步規(guī)范了跨市、跨省轉移接續(xù)；在貢井區(qū)實施了第三批全國新農保試點和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點，并將新農保繳費檔次由5個調整為10個檔次，政府最高補貼由45元提高到70元；根據(jù)國務院新的《工傷保險條例》，完善市《工傷保險實施辦法》，推行了工傷保險市級統(tǒng)籌，大力推進工傷保險項目參保；生育保險以提高統(tǒng)籌層次為重點，制定市級統(tǒng)籌辦法，經市政府批準從1月1日起實施生育保險市級統(tǒng)籌。
（二）大力宣傳《社會保險法》。全市兩級社保機構建立了學習宣傳貫徹《社會保險法》領導小組及其辦公室，按照市局的統(tǒng)一部署分別召開動員會，專題會進行安排落實。一是市局印發(fā)1.1萬份《社會保險法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)（縣）、參保企業(yè)、社區(qū)進行廣泛宣傳；二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個社區(qū)干部共計556人進行培訓，貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計255人參加培訓；組織了274人參加省局的《社會保險法》知識競賽和422人網(wǎng)上答題，完成省下達參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標的137.50%和140.67%；三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料，廣泛宣傳《社會保險法》，接受廣大群眾咨詢；四是市委書記、市長雷洪金主持常務會議集中學習《社會保險法》并對學習貫徹提出要求，分管市長在報紙上發(fā)表署名文章，各新聞媒體進行了廣泛地宣傳報道，在全社會營造了良好的社保宣傳氛圍。
（三）參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保覆蓋人數(shù)達51.98萬人、工傷保險參保人數(shù)達15.98萬人、生育保險人數(shù)達12萬人，同比分別增長12.67%、7.40%、4.74%，其中在職參保人數(shù)分別完成省下達目標的103.46%，106.54%和105.10%。新農保和城居保參保人數(shù)分別達到65.52萬人和1.03萬人，新農保完成省下目標任務的137.94%。
（四）基金征繳邁上新臺階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險費分別達到33.26億元、4826萬元和1289萬元，同比分別增長140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農保費2.619萬元。
（五）待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬名企業(yè)退休人員調整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元，全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達1267.05元，同時提高工傷、生育保險支付標準。全年累計為23.02萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元，同比分別增長25.03%、6.61 %和7.73%。此外，還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元，同比增長19.10%。為26.48萬人和0.99萬人享受待遇的新農保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬元。
（六）管理服務取得新進展。我們以示范社區(qū)為標桿，以標準化社區(qū)為骨干，以完善社區(qū)管理服務為重點，以大型活動為龍頭，大力推進退休人員社會化管理服務包建設，扎實開展春節(jié)離退休人員走訪慰問活動，通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區(qū)管理率分別達99.29%和99.51%，基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會管理”的轉換。為實現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的目標打下了堅實的基礎。
（七）歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)（20xx）121號、自人社發(fā)（20xx）199號文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準的8685名被征地農轉非人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調查，到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理；三是切實抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作，截止12月底，全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人，并按規(guī)定及時支付養(yǎng)老保險待遇。解決特殊人群參保，“老工傷”納入統(tǒng)籌管理，對維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進重大項目建設，解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
二、主要工作措施
（一）明確目標，落實任務。
及時召開全市社保工作會議，認真總結“十一五”社保工作，明確“十二五”社保發(fā)展目標。一是確立了以學習宣傳貫徹《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化征管內控為抓手，以確保各項待遇按時、足額發(fā)放為重點，全面推進社保新跨越，明確了“十二五”社保發(fā)展目標；二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務和要求及時分解落實到區(qū)（縣）、科（室），做到任務明確，責任落實；三是要求全市社保機構把握歷史發(fā)展機遇、社保政策機遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機遇，拓寬思路，創(chuàng)新方式，不遺余力地抓好擴面、征繳、內控和社會化管理服務工作，加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設的發(fā)展。
（二）多措并舉，擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規(guī)模以上民營企業(yè)參保或全員參保，農民工，城鎮(zhèn)個體工商戶，自由職業(yè)者，靈活就業(yè)人員和被征地農轉非人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點，加大擴面力度；二是主動與相關部門配合摸清企業(yè)戶數(shù)，深入新建企（事）業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)，采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保，全市養(yǎng)老、工傷和生育保險新增擴面人數(shù)分別為30437人，35219人和19846人；三是加大建筑業(yè)“項目參保”力度，積極探索對商貿餐飲娛樂行業(yè)推行按“營業(yè)面積、營業(yè)額”的參保，擴大工傷參保范圍。
2、狠抓征收難點。一是對參保企業(yè)繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預案，加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度，全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險計劃內征繳目標分別達103.46%、106.24%和101.26%。二是針對欠費企業(yè)及時下達《催繳通知書》逐一落實清欠計劃，加大辦理退休補繳清欠力度，配合國有企業(yè)破產改制共清欠11戶國有企業(yè)破產改制個人賬戶保費4548.18萬元，3135名破產改制企業(yè)職工轉為個體續(xù)保繳費；三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報養(yǎng)老、工傷和生育保險費572.9萬元、19.59萬元和8.69萬元全部補繳到位，稽核入庫率達100%。
此外，還通過報紙、電視、網(wǎng)絡及時公布20xx年養(yǎng)老保險個體參（續(xù)）保人員繳費標準，召開20xx年至20xx年社保A級信用等級評比表彰，推動社保擴面征繳。
（三）夯實基礎，強化管理。為更好地貫徹實施《社會保險法》，強化各項社保業(yè)務的規(guī)范化管理，一是20xx年我市社保結合市懲防體系建設，新制定了6項涉及社保風險、社保業(yè)務與業(yè)務數(shù)據(jù)、計算機操作權限和信息系統(tǒng)應急處理等內控檢查監(jiān)督管理制度，修改和完善了《業(yè)務經辦責任追究制（試行）》、《首問負責制》和《社保工作人員糾正過錯責任追究辦法》等25項內部管理制度；二是開展了組織機構、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內部管理在內的市、區(qū)（縣）交叉檢查和季度、日常檢查。同時，順利通過了省社保局檢查組對我市社?；鸢踩蜆I(yè)務經辦內控執(zhí)行情況的檢查評估和市審計局對社?；鸬膶ｍ棇徲?，對檢查、審計出的問題及時整改落實；三是針對我市社保計算機系統(tǒng)軟、硬件存在的問題，完善了退休人員社區(qū)資格認證軟件系統(tǒng)，新開發(fā)并運行了后臺業(yè)務監(jiān)督系統(tǒng)和移動“社保通”信息系統(tǒng)、開通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農保信息系統(tǒng)并安裝了運用軟件，開展了數(shù)據(jù)清理，嚴把數(shù)據(jù)“采錄關”，提高了數(shù)據(jù)質量。四是按照新農保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的要求，榮縣、貢井區(qū)實現(xiàn)了“機構，職責，人員，場所，設備，經費”六到位，富順縣、榮縣新農保按省的要求對10月以來新農保個人賬戶建賬、記賬、對賬，實賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個方面進行了認真地專項檢查，完善了繳費錄入，政府補貼和個人賬戶等管理，試點工作得以鞏固和完善。
（四）建設隊伍，轉變作風。一是調整充實了中層干部隊伍。通過競爭上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對“首問負責制”、“限時辦結制”和“責任追究制”的查處力度，嚴格目標考核；二是自6月開展市政風行風評議以來，社保機構通過加強領導，廣泛發(fā)動，精心組織，落實責任，強化紀律，深查問題，改進工作等環(huán)節(jié)，自下而上地開展自查自糾，提高了干部職工的思想認識，服務理念明顯增強，廣大社保干部職工深入工業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點企事業(yè)單位、社區(qū)和流動人員集中區(qū)，主動送社保政策上門解疑釋惑；三是在7月完成《行風熱線》直播節(jié)目后，11月又主動向市紀委要求增加了一期針對性強《行風熱線》專題直播，通過與聽眾面對面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農保，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的有關規(guī)定；四是政務中心社保大廳在減少經辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機構精心組織，合理調配人員，嚴格按規(guī)定辦理，大幅度縮短辦事時限，除工傷保險、生育保險待遇審核由法定30個工作日縮短為15個工作日辦結外，其他所有社保業(yè)務已由法定的3個工作日以上縮短為1個工作日現(xiàn)場辦結。
20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開拓前行，靠的是我們主動出擊積極爭取省上的支持和各級黨委、政府的領導；靠的是我們抓住機遇，自覺將整個社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實，創(chuàng)新方法，有效地組織和推進各項社保改革；靠的是我們團結一心，克服困難，加大宣傳，轉變作風，贏得社會各界的理解和支持。
三、存在的困難和問題
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問題，與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)（縣）《社會保險法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點。二是擴面征繳難度加大，收支嚴重失衡，保發(fā)放促和諧的任務異常繁重；三是基礎管理滯后，社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務意識和管理水平有待進一步提高；四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴重，人少事多的矛盾更加凸現(xiàn)，不能滿足社保內控監(jiān)督的要求。這些困難和問題都有待在今后工作中逐一加以解決。
社會保障個人工作總結7
就業(yè)和社會保障工作站年度工作總結-個人工作總結
一、加強自身學習，積極宣傳。
為更好的宣傳就業(yè)再就業(yè)工作，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，社區(qū)專管員總是利用一切宣傳形式進行宣傳，同時不斷加強自身業(yè)務理論學習，爭取把黨和政府的各項政策及時傳遞給居民。使居民對就業(yè)再就業(yè)政策有了更深的認識，真正做到政策家喻戶曉，深入人心。
二、精心開展“百日幫扶”活動。
今年初工作站集中力量開展“百日幫扶”活動。在這次活動中，采取了多種形式進行宣傳，服務。發(fā)放宣傳資料百十余份，接待咨詢二十余人次。為了對就業(yè)困難人員進行有效幫扶，社區(qū)專管員放棄了休息時間，進行入戶調查。建立了就業(yè)困難人員臺長。鼓勵這些人員參加市勞動保障局舉辦的“再就業(yè)百日幫扶”專場招聘會。
三、積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。
就業(yè)問題關系到千家萬戶和社會的穩(wěn)定，我們始終把就業(yè)再就業(yè)工作擺在最突出位置。我們充分利用社區(qū)自身優(yōu)勢，千方百計的開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。社區(qū)專管員根據(jù)本社區(qū)失業(yè)人員大都年齡偏大，無一技之長的特點，專門尋求適合他們的工作崗位。今年10月份，社區(qū)專管員專程去環(huán)衛(wèi)處二大隊同他們負責人商議用工一事。并組織了專門的'報名，經過考核，社區(qū)失業(yè)人員朱文份已順利上崗。經過辛勤的努力，今年我們共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位44個。圓滿完成市就業(yè)和勞動保障局下達的目標任務
四、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務工作
為了進一步了解和掌握退休人員基本情況及晚年生活的服務需求，根據(jù)是保障局統(tǒng)一部署，工作站開展了專門的問卷調查工作，共收回有效問卷73份，并完成了數(shù)據(jù)錄入工作。
五、就業(yè)服務卡的發(fā)放
宣傳 為做好《安徽省就業(yè)服務卡》的發(fā)放宣傳工作，社區(qū)專管員發(fā)放了專門的宣傳資料，同時在宣傳欄內張貼，在居民集中的地方采取現(xiàn)場咨詢。共辦理《就業(yè)服務卡》12個。
六、大中專技校畢業(yè)生登記
今年還開展了大中專技校畢業(yè)生專項調查登記工作。一方面通知他們參加市社保局開展的大型招聘會，另一面通過其他途徑搜集適合他們的工作信息，來解決他們的就業(yè)問題。
七、開展用工單位摸底工作
今年11月我社區(qū)工作站對轄區(qū)的用工單位進行了摸底登記，并逐一建立用工登記臺帳。雖然時間緊、任務重，我們還是園滿完成了任務。
八、20xx年工作計劃
1、進一步健全社區(qū)平臺建設、規(guī)范充實各類基礎臺帳。
2、加大宣傳力度，提高居民對政策的知曉率。
3、結合社區(qū)自身優(yōu)勢，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員服務。
4、進一步開展社會化管理服務，為企業(yè)退休人員服務。
經過一年的辛勤工作，我們取得了一定的成績，但離上級部門的要求還有一定的差距。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，開拓進取，爭取更好的成績。
社會保障個人工作總結8
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業(yè)扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發(fā)攻堅工作相關要求，確保實現(xiàn)扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產業(yè)，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規(guī)劃先行。深入基層，調研指導產業(yè)扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產業(yè)重建推進扶貧攻堅工作。
以災后產業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區(qū)”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進重建項目，促進產業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進有機產業(yè)園區(qū)建設，以大溪鄉(xiāng)為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區(qū)打造，通過創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業(yè)發(fā)展的同時，提高就業(yè)率，增加項目區(qū)農戶收入（以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。
（二）加大培訓力度，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯(lián)合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養(yǎng)技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業(yè)、林業(yè)等相關部門開展產業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結合的原則。
（三）做好產業(yè)結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產業(yè)基地建設，促進鄉(xiāng)村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)和國家級生態(tài)旅游示范區(qū)工作，引導景區(qū)周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態(tài)農特產品，使農村勞動力轉移到服務業(yè)，提高就業(yè)，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動
（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展的基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，并結合我局實際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯(lián)系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節(jié)日慰問，重點培養(yǎng)恢復幫扶對象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng)業(yè)技術知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實際盡力解決發(fā)展資金。二是根據(jù)靈關鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調當?shù)卣跋嚓P部門配合，配套培訓、學習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示范種植基地，納入產業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現(xiàn)階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
（三）支持扶貧幫扶創(chuàng)新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協(xié)調，保障經費，幫助解決派駐人員后顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據(jù)縣上扶貧開發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實際，堅持以災后產業(yè)重建為主線，合理化推進我局扶貧開發(fā)攻堅工作。
（一）努力克服困難，完成目標任務。一是要統(tǒng)一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發(fā)工作任務。二是要抓住關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書記的職能作用，實現(xiàn)“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
（二）因地制宜實施產業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地，繼續(xù)深化國家有機產品認證示XX縣創(chuàng)建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌，提高產品知名度，進一步打開市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業(yè)、專合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農戶從傳統(tǒng)種植向有機種植的科學過渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業(yè)的有機農業(yè)，實現(xiàn)有機產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)農戶持續(xù)增收，為全縣扶貧開發(fā)工作奠定好產業(yè)發(fā)展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。
（三）全力推進有機產業(yè)園區(qū)建設。以縣有機產業(yè)園區(qū)建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產業(yè)名片。
社會保障個人工作總結9
20xx年我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學生調整就業(yè)預期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經濟，促進農村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)將20xx年的主要工作總結如下。
一、加強學習、提高自身素質，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關政策，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。20xx年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過XX管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在20xx年工作再上新臺階。
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